"노사관계의 발전과정" 검색결과 61-80 / 9,795건

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . ... 국토의 균형 있는 발전을 위해서 수도권에 편중된 공공기관을 지방으로 이전하는 정책으로 2020 년까지 신도시를 형성하는 것으로 노조와 정부는 인식에 큰차이가 없으며 의견 조율의 필요성을 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. ... 이상으로 노사관계론 발표를 마치겠습니다 !{nameOfApplication=Show} ... 기술력을 기반으로 국민이 안심하는 안전 철도 구현 고객 : 고객의 마음으로 고객이 만족하는 그 이상의 가치를 제공하여 가치 중심의 고객서비스 실현 소통 : 소통과 공감의 상생적 노사관계를

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  이러한 신노사문화 운동은 노사관계를 협력적 관계로 변화시키는 것이 목표였으나, ‘생산적 교섭’의 실질은 ‘양보교섭’이라는 소극적 요소에 머무르는 한계를 가지고 있다.(3) 노동시장의 ... 결국 노사정위원회의 의제가 되고 있는 개혁정책이 정부의 신자유주의적 정책기조에 의해 제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를 ... 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주어 긍정적인 평가를 받는다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  서울시립대 행정학과 학업계획서 자소서

  과 전공과의 연계성 및 발전 방안전적 대학교에서 경영학을 전공하면서 노사관계에 대한 것은 물론 조직을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 것들, 소비자들의 니즈를 파악하고 이를 충족시키기 ... 따라서 행정학 전공 공부는 물론 경영학을 복수전공으로 하여 노사관계론 등의 전문 지식을 쌓아갈 계획을 가지고 있습니다.이를 기반으로 향후 노사관계에 대한 행정 정책을 수립하고 실행할 ... 저는 다양한 분야 중에서도 노사관계에 대한 행정적인 분야에 관심을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... 방법 - 역할에 대한 공정한 성과 보상이러한 다양한 노사문화운동이 발전하기 위해서는 성과에 대한 적절한 보상이 결합되어 목표의식이 강해져야 한다. ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  2021년 2학기 중간대체과제 (노사관계론)< 제목 : 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 000서론 : ⅰ. ... 그러나 “경제성장”이라는 공동목표만을 위한 일원적인 노사관계로 노사관계 본연의 성격인 대등한 지위에서의 대립과 협조를 무시하여 제도적인 혼란을 일으키었다. ... 이 과정에서 박정희 대통령은 경공업 발전, 산업고도화, 수출정책, GNP 1,000달러 돌파, 물가 안정 등 경제성장을 경험하였지만, 국가 성장에만 지나친 집중을 하여 국가와 노동의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  따라서 노사관계 관행의 성격을 규명하기 위해서는 노사협상과정에 대한 분석부터 출발할 필요가 있을 것이다.또 다른 측면으로는 노사관계 발전을 위한 국가의 역할이다. ... 다시 말해 노사관계 관행이 형성되는 과정을 정밀하게 분석하고, 그 속에서 대립적인 노사관계 관행을 재생산하는 유전인자를 찾아볼 필요가 있다는 것이다.노사관계 관행은 노사협상과정을 통해 ... 운영할 수 있도록 하였다.공무원직장협의회는 2000년 2월 19일 친목단체의 성격을 갖는 연합단체인 '전국공무원직장협의회 발전연구회'(발전연구회)를 결성하여 활동을 수행해오던 과정에서

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 ... 이 때문에 한국 정부 수립 이후, 인사행정에 있어 빠른 속도로 발전하여 한국 정부 인적자원관리가 OECD 국가 중 중위 수준 이상의 긍정적인 평가를 받을 정도가 되었지만, 여전히 공무원노사관계와 ... 교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기우리나라는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  차노사관계의 정의우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 ... 것이다.우리나라의 노사관계의 역사 및 발전과정한국노사관계 출현우리나라에 근대적 임금노동자가 나타난 시기는 조선시대 19세기 말이다. ... 및 발전과정을 알아 보았습니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  노사관계관리의 목표

  노사관계의 안정노사관계를 적대 -> 매립 -> 발전(건설)의 과정을 밟는 것으로 가정하면 거기에 이르는 하나의 전제조건으로 우선 노사관계의 안정을 이를 것이 요구된다. ... 발전시켜 나가는 상태를 뜻한다.노사가 공존관계를 유지 ? ... 이러한 노사질서 하에서만 진실한 산업평화가 유지되고 발전적인 노사관계가 형성될 수 있다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. ... 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. ... 의사결정참가제도(=협의의 경영참가, 관리참가, 과정참가)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  늘어날 것이다.3) 노사관계의 변화4차산업시대에는 산업의 구조와 생산 방식, 일자리의 수가 과정에 적응한 노동자들만이 경쟁력을 갖추고 계속해서 일자리를 유지할 수 있을 것이다. ... 본론-4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 ... 주제: 4차 산업시대에서 적합한 노사관계는?(keyword): 4차산업시대, 협력적노사관계, 윈윈교섭, 성장과 분배, 노조의 사회적책임목차I. 서론II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  복수노조

  한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부해 노노간의 갈등 발생7. ... 복수노조 설립 이후 노사관계 분석복수노조 설립 이후 발전노조가 소수노조가 되었으나, 법 시행이후 현재 교섭중인 노조를 인정하는 경과조치에 의해 사용자와의 교섭권 유지한편, 근로시간면제제도 ... 한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  다만 우리나라의 경우, 노사관계의 발전과정의 영향으로 나타나는 몇 가지 특징이 있다. ... 이러한 과정에서 노사관계의 정립이 이루어지지 못했고, 이와 관련된 법과 제도의 정비도 부족한 상황이 지속되었다. ... 이는 노동권에 대한 사회적 인식이 여전히 부족하다는 것이고, 사용자 중심의 노사관계가 여전히 남아있다는 것이므로 협력적 노사관계 발전을 저해하는 문제가 된다.두 번째, 대립적 노사관계에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  노사관계의 안정이란 노사가 사회의 진보를 지향하여 장기적인 공존관계를 유지·발전시켜 나가는 상태를 뜻한다. ... 노사가 공존관계를 유지·발전시켜 가는 안정이란 상호 신뢰관계가 바탕이 되어야 하며 신뢰와 성실이 밑받침되어야 한다. ... 노사 공동승리를 위한 교섭방법1) 노사공종공영과 갈등의 관리공동승리는 협상 과정과 결과에 대한 양자의 자발적 순응에서 생겨났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 ... 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. ... 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각한 상해뿐만 아니고 그 이후에 최근까지도 24인의 희생 풀어야 할 숙제를 안겨 주게 되었다.따라서 이 레포트에서는 쌍용자동차의 노사관계에 대해서 과제지침에 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  협력적인 노사관계

  결론기업을 선정하는 과정에서 대외적으로 좋은 이미지를 가지고 있던 기업들이 노사 간에서는 깊은 갈등을 겪고 있다는 것을 알 수 있었다. ... 노사관계의 개선2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. ... 가장 먼저 인재 채용 과정에서 전문성 이외에 지원자의 긍정적이고 유머 감각을 가장 중요하게 여겼다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  그러므로 기업은 노사관계를 이윤추구차원에서만 보지 말고, 기업의 장기발전의 토대라는 것을 인식해야 한다. ... 학교 노동교육을 산업평화와 사회통합 및 국가경제발전이라는 차원으로 보는 이유가 바로 여기에 있는 것이다.학교는 노동교육의 새로운 방향으로 노사관계의 합법성과 새로운 사회환경에 대비하는 ... 중등학교 단계에서부터 기초적인 직업능력교육을 강화하며, 경제의 성장잠재력을 극대화하여야 한다고 볼 수 있다.2) 노동에 대한 사회적 인식의 변화선진국에서는 장기간에 걸쳐서 자본주의의 발전과정에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  노사관계 연구

  우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. ... 우리나라 노사관계 발전방향 제시우리나라의 노사관계 발전을 위한 그 첫걸음으로는 노사는 노사관계가 기본적으로 대립과 갈등의 구도가 아닌 협력의 관계라는 인식을 공유해야 한다. ... 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자가 의사결정 과정에

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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