"노사관계의 발전과정" 검색결과 81-100 / 9,795건

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.(3) 사용자 (사업주)사용자는 업주는 사업에 필요한 인력을 ... 수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  무엇보다 우리 헌법과 국제노동기구의 국제노동기준을 인정하고 시행할 수 있는 법과 제도의 개정이 시급하고, 국내 시행착오가 있더라도 노사관계 발전을 도모해야 한다.참고자료김유성교수 정년기념논문집 ... 발전을 도모하는 데 큰 도움이 될 수 없다. ... 노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  인간관계론레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계2. 인간관계론의 생성배경2. 인간관계론의 발전과정Ⅲ. ... 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 과정에 대하여 설명하고 논의해본다.본론1. 인간관계인간은 관계적 존재, 사회적 동물이기 때문에 혼자 살아갈 수 없다. ... 인간관계론의 발전과정1920년대와 1930년대에 메이요가 개발한 인간관계론은 실험연구의 문제로서 그 타당성에 대해 끊임없이 비판을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  사소한 고정이 집단적 분쟁으로 커지면 노사관계가 흔들리기 때문에 이를 방지하는 기능을 갖는다.3) 독일의 노사관계제도독일의 노사관계제도는 1850년 이후 시작된 산업화 직후에 발전하기 ... 시기는 1930년 대공황 이후이다. 1940년대 이후로 단체교섭제도가 발전되었다. ... 여기서 고정은 단체협약의 해석 또는 적용의 과정 중에 발생될 수 있는 조합원들 각각의 불만을 말하는데 고정처리제도란 이러한 불만을 당사자간에 신속하게 해결하기 위한 절차이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  노동관계법

  단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. ... 사회적 안정과 경제발전: 노동관계법은 일자리 창출과 경제 발전에 기여합니다. ... 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약 체결을 요구합니다. 이는 임금 협상, 일하는 시간 및 휴가 등에 대한 협상 과정을 의미합니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  이러한 노사관계는 역사적으로 변해왔으며 지금도 변화하고 있다.노사관계의 역사적 발전과정은 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 근대적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계를 거쳐왔다.전제적 ... 그렇기에 근로자가 고용되고 일하는 과정에서 고용 조건에 대한 결정은 자본가의 일방적이고 전제적 방법으로 결정되었다.온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되면서 노동시장이 ... 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술하고 향후 바람직한 노사관계관리의 진행 방향과 실행 내용을 논하시오.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  것이며 공업화의 발전과 함께 피고용인구가 급증하자 노사(노동)관계는 경제 질서뿐만 아니라 사회 전체의 존립의의까지도 좌우하는 주요 변수로 부상되고 있다. ... 현대중공업은 예전에 노사문제가 심각했지만 이러한 과정을 해결하며 노사화합을 중요시하게 되었고 세계적인 기업으로 성공할 수 있게 되었다. ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  등이 있다.2) 협력적 노사관계법‘협력적 노사관계법’은 사용자와 근로자 양측이 협조적인 관계를 통해 공동의 이익을 증진하여 기업의 지속적인 발전을 이루고, 나아가 국가경제 발전에 기여하는 ... 특히 최저임금과 관련해서 더딘 결정과정을 거쳐왔고, 수많은 노사분규와 비정규직 문제, 산재사고와 관련한 문제, 구조조정과 관련한 사항 등 다양한 쟁점사항이 등장하였다. ... 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

  형태산업화 과정에서의 격렬한 초기 단계를 지나, 노사관계는 다음과 같은 4단계를 거쳐 발전해 왔다. ... 여기서 우리가 흔히 말하는 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 가리킨다.역사적으로 노사관계의 전개 과정을 보았을 때, 노동조합의 탄생이 노사관계의 시작과 변천에 큰 영향을 미쳤다고 ... 이러한 성격의 유형은 위의 산업화 과전에 따른 노사관계 변천과정과 유사하다고 볼 수 있다.피고스와 마이어스에 따르면, 4단계의 노사관계 유형들 중 가장 일반적인 유형은 무장평화형이다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이에 더해서 도요타는 현재 전 세계 여러 국가에서 경영을 하고 있다는 점을 고려할 때, 노사관계 상에서 글로벌화를 지향하고 있다. ... 이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 ... 그에 따라서 도요타에서는 회사 발전과 고용 안정은 노사가 공통적으로 추진해야 하는 과제라는 인식에서 전략을 추구하고 있다.이러한 목적을 실현하기 위해서 도요타는 지속적으로 장기고용주의를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  노동시장제도, 노사관계 및 사회보험 제도의 주요 특성은 무기 계약 방식의 전일제 근무를 기본 원칙으로 하는 정형적 고용관계의 발전과정과 긴밀하게 연관되어 있었다. ... 독일 또한 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화 등으로 인해 2000년대를 거치면서 고용의 취약화와 노동시장의 이중화가 나타난 것처럼 이러한 과정에 결정적인 영향을 미친 요인이 ... 고용안정을 위한 종합적인 정부대책은 물론, 경제위기를 돌파하기 위한 독일 노사의 공동노력은 고용체계의 지속가능한 발전에 있어서 사회적 행위주체들의 전략적 선택이 얼마나 중요한 것인가를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  조선대 2019 Basic MBA 중간, 기말고사

  종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다. ... 경영은 모든 조직의 기본원리 경영은 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적, 물적 자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 과정◎ 좁은 의미의 ... 과정측면에서 경영을 보는 관점 : 과정측면에서 보는 관점은 기업의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 요구되는 기본적인 프로세스별로 경영을 나누는 것이다.가.

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.22

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  이러한 종합적인 접근을 통해 우리나라의 노사관계는 보다 건설적이고 발전적인 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.다. ... 서론우리나라의 노사관계는 경제 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔다. 특히 산업화 과정에서 노동자와 경영자 간의 관계는 사회적, 경제적 측면에서 중요한 이슈로 떠올랐다. ... 이 과정에서 경영진과의 갈등이 빈번하게 발생하였고, 이러한 대립적 관계는 오늘날까지 이어지고 있다. 법과 제도의 역할도 노사관계에서 중요한 요소이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  근로자인 노동자와 기업의 사용자 관계인 노사관계가 협력적이고 상호 보완적이어야 개인의 성장과 기업의 발전이 함께 이루어진다는 중요성을 알게 될 것이다 . ... 규정하는 단체 협약을 체결 노동 입법의 통과 및 국가 기관의 행정 집행 과정 또는 분쟁 조정 과정에서 사용자 의사 대변노동조합과 사용자 단체 노동조합과 사용자 단체의 사회적 책임 ... 중요성 기업 내부의 노사 간의 상생 협력 관계 → 우리나라의 경제 발전을 한 단계 끌어올리는 데 필요한 정책 과제인 동시에 기업이 경영 위기를 극복할 수 있는 원동력 기업이 지속적으로

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  각 나라의 정치와 사회, 경제, 문화적인 차이로 인해서 경영참여의 형태와 내용, 도입의 목적이나 도입방식이 다르고, 발전과정에서도 차이가 나타날 수 있지만, 일반적으로 기업의 경영을 ... 협력적 노사관계를 육성한다는 것이고, 오늘날의 노사협의회는 단체교섭을 위한 비공식적인 장치로 이용되고 있다. ... 노사관계가 확립될 수 있어서 개별기업의 생산성 향상에도 크게 기여할 것이라고 예측할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  이를 막을 수 있는 방법 중의 하나는 이와 관련하여 우리나라 노동현장에서 노조의 역사는 어또한 방식으로 발전되어왔는지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 우리나라의 현재 노사관계의 현황과 ... 우리나라 노사관계의 문제점우리나라의 노사관계에는 몇 가지 문제점이 존재한다. 첫번째는 노사조직률이다. ... 우리나라 노사관계의 문제점2. 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례2) 실패사례III. 결론1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  복지경영에서 인적자원관리는 효과적인 개발과 조직구성원의 발전에 초점을 두고 조직 내의 과정, 프로그램, 시스템들을 통합하는 것이다. ... (labor relation)한편 인사관리에는 인사계획, 채용, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 ... and communication)11/ 인적자원 정보시스템 및 인적자원 시뮬레이션(human resource information system and simulation)12/ 노사관계

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  현대사회의 노사관계는 과거와 달리 대립적인 관계 보다는 상호협력적인 관계로 발전하고 있다. ... 인적자원관리의 측면에서도 이러한 노사관계관리가 반드시 필요하다. ... 노사관계가 협력적으로 유지되어야만 인적자원의 만족도가 높고, 적극적인 업무수행이 이루어질 수 있다.일곱 번째, 변화관리기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노사관계

  그래서 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.2. ... , 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.3. ... 즉, 분배의 원천을 증가시킨다는 점에서 생산문제는 노사 쌍방이 공통적이지만 분배과정에서는 경제적인 이해 대립관계에 있다.노사관계에서 근로자와 경영자는 주종관계를 이루지만, 조합원과

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  노사발전재단 ( 공공기관 ) 자소서 , 시험 , 면접 후기 2019 하반기 자기소개서 팁 , 시험 , 면접 후기 ( 일터컨설팅직 ) 후기 및 면접준비과정 , 면접질문 공유자소서 5 ... 노사발전재단에 대한 이해가 필요합니다 . 아르바이트 , 인턴 경력을 활용하여 왜 노사발전재단에 자신이 뽑혀야 하는지 아는 것이 중요합니다 . ... 중장기 평생학습플랜 수립 노사파트너십 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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