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"노사관계 소개" 검색결과 61-80 / 3,965건

  • 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정
    그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많다. ... Crimando & Bordien, 1992) 는 신입직원에게 필요한 소개로 1/ 조직에 대한 소개, 2/ 부서나 프로그램에 대한 소개, 3/ 업무에 대한 소개의 3개 분야로 제시하였다 ... 있도록 하는 데 초점을 둔다.이처럼 사회복지조직에서도 클라이언트들을 위한 서비스 향상이라는 조직의 과업목표와 사회복지관련 전문직이 그들의 전문성과 윤리성에 초점을 둔 원만한 고용관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제
    (물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. ... , 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 ... 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 자원의 관계에 있다고 할 수 있다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이
    라인은 현장을 소개해서 어떤 인재가 필요한지 스탭과 공유한다.인사평가를 할 때, 실질적으로 평가는 라인에서 상급자가 시행한다. 스탭은 평가결과를 취합하는 역할을 수행한다. ... 스탭은 인사전문가이며 역시 노동생산성향상, 임금의 공정배분, 노사안정, 인건비 효율화, 이직 결근율 최소화 등의 역할을 수행한다. ... 후생복지나 교육, 훈련, 직무분석, 불평과 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한쪽에서 하는 것이 아니라 여러 피드백을 받아서 라인과 스탭이 협조하여 결정한다.즉, 라인과 스탭은 구분되어
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04
  • 삼성테크윈 노사관계
    삼성테크윈의 노사관계목차 기업소개 선정이유 노사파업의 원인 진행 과정 노사주장 및 현재 상황 1 2 3 4 5 결과 및 해결책1 기업소개 및 선정이유종업원 수 - 4,688명 산업 ... 식 주가는 2010 년 최고점이던 120,000 에서 현재는 20% 수준으로 하락 2014 년 들어 부진한 실적을 보이며 -1,182 억 원이라는 큰 순 손실을 기록 그룹의 이해관계에 ... 억 자산 총계 – 3 조 6000 억 주요 주주 – 삼성전자 25.46% 평가 - 삼성 그룹 계열사로 창사 이후 30 여 년간 우리나라 정밀 기계 산업의 중추적인 역할 담당 기업소개
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27
  • 방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(10줄 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.====== ... 이마트 내에는 여러 노사협의회가 있다. ... 배치 및 교육훈련, 근로자의 고충을 처리하는 등의 전반적인 논의가 이루어지는 곳이다.이마트는 이러한 노조의 반발에 대응해 최근 12기 전사 노사협의회를 개최했지만, 여전히 노조는
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22
  • ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고
    확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... , 종교, 국적, 임신 여부 등 어떠한 이유로도 구성원을 차별하지 않으며 괴롭힘, 권한 남용, 착취와 같은 인권 유린 행위를 엄격히 금지하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계 ... 기업 소개3. 네이버의 ESG 실천내용4. 네이버의 ESG 전략 추진 효과5. 사례기업 조사를 통해 느낀 소감 또는 시사점Ⅲ. 결론 ? 개인적인 자유로운 의견참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11
  • 인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)
    노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국 사회에서 ‘노동’이라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까? ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 적절한 치유와 보상이 이루어지지 않는다면, 나 와 같은 의료서비스 제공자는 노동에 대한 소외감과 ... 직무 불만족을 느끼게 될 것이며, 나아가 직무소진을 경험하게 되고 이는 곧 조직의 경영성과 저하를 초래함과 동시에 협력적 노사관계 형성에도 부정적인 영향을 주게 되어, 노사관계 악화로
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26
  • 15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편
    저임금 노동자들의 혜택을 늘려 노인들의 행복함을 늘린다.노동조건과 노사관계스웨덴은 노동조건과 노사관계가 노동자를 위주로 돌아가는 경향이 있다. ... 본론스웨덴의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식독일의 원인국가 차원의 제도노동조건과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식스웨덴과 독일의 시사점한국의 ... 노동조건과 노사관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을) 어떻게 변화시켜 나가야 할 것인지를 체계적으로 서술하시오.Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지, 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, ... 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며 ... 이랜드 그룹 소개1. 기업 소개1)회사개요① 대표이사 ?
    리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
  • (A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.
    또한 회계정보는 위에서 설명한 것 이외에도 노사간의 임금협약이나 국가정책수립 등에도 많이 활용되고 있다. ... 노사간의 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료는 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보가 될 것이며, 기업이 부담해야 할 세금이나 공공요금의 책정 등 기업과 관련된 국가정책이 ... 외부 정보 이용자는 직접적 이해 관계자와 간접적 이해 관계자로 나뉘는데 직접적 이해 관계자는 기업의 경영활동에는 직접 참여하지 않지만, 현재 또는 앞으로 기업과 직접적으로 재무적 이해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 노사발전재단 행정직 합격 자기소개
    노사발전재단의 노사관계의 새로운 지평을 위해 문제를 외면하지 않고 창의적 혁신을 통해 문제를 해결하는 신입사원이 되겠습니다.3. ... 처음엔 저의 제안에 의문을 가졌으나, 실제 지하철에서 백팩으로 피해를 주었던 저의 경험을 소개해주며 많은 공감을 얻었고, 부산교통공사에 부산시민들의 실제피해를 소개한 결과, 많은 사람들의 ... 노사발전재단의 상생하는 노사문화를 조성하고 신뢰받는 기관이 될 수 있도록 어려움에 굴하지 않고 목표를 실천할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19
  • 스웨덴의 사회 복지 PPT
    노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색되어 감스웨덴 모델의 생성살쯔요바덴 협정 1920년대에는 노동자 ... 그런 위원회의 작동 원리나 이념을 가리켜 코포라티즘이라는 용어 사용스웨덴 모델의 생성코포라티즘 사민당의 새로운 경제정책의 집행에서 필요했던 것은 안정된 노사관계의 형성 그러나 불안했던 ... 스웨덴 사회복지의 정책노동자 복지 (1) 고용보험 사업 직업소개 및 상담사업 직업소개 및 상담사업은 구인·구직자뿐만 아니라 직업에 관해 알고 싶어 하는 모든 국민에 대하여 노동시장
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+
    해도 대표적인 ‘노사관계의 불량생’이었다. ... 특히 LG전자는 16년 연속 무분규를 기록했고 지난 97년부터 9년 연속 임·담협을 무교섭으로 타결했다.LG전자에는 ‘노사관계’라는 말이 없고, 대신 ‘노경관계’라는 표현을 쓴다. ... ▶리포트 소개‘생활 속의 계약과 협상’한양대학교 e러닝 강의에 제출한 과제입니다.‘국내외 협상 성공&실패 사례’를 분석한 자료입니다.총 분량은 6페이지이며,1.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02
  • 경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트
    CE를 활용하면 신속한 제품소개, 품질향상, 개발비용 감소, 설계비용 감소, 팀워크 증진, 재공품 감소 등의 효과가 있다. ... 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 및 갈등 측면에서 이루어진다면, 노동조합은 노사관계의 다른 한축인 정부를 대항하여 단체행동에 나서기도 한다. ... 있는 사용자와 이를 중재하는 정부와의 대화와 타협에 지금보다 더 적극적으로 임하는 한편, 서로에게 이익이 되는 긍정적인 노사관계를 형성하기 위해 노력해야 한다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    , 경제원론1,2, 조직행동론, 오퍼레이션스관리, 재무관리, 마케팅원론, 국제경영론, 중급회계1,2, 경영전략, 경영학입문, 기업재무론, 벤처투자론, 선물옵션시장론, 증권시장론, 노사관계론 ... 효율적인 수치적 방법 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고객 서비스 경험 측정: 상태 측정과 빈도 측정의 탐색적 비교 연구, 단조우도비율(MLR)의 위험증가와 최적손실통제 연구, 노사관계의 ... 자기소개저는 OO대학교 경영대학을 졸업하였습니다. 경영대를 졸업하고 나서 OOOO에서 경영 컨설턴트로 일을 했습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22
  • 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오
    필자가 선택한 기업은 현대중공업이며, 본 기업의 2000년대 노사 협력 사례에 대해 소개하고자 한다.II. ... 사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕으로 소통하는 것이 어렵다고 보는 것이 일반적이다. ... 고용보험이나 고용노동부, 노동청과 같은 기관들은 이러한 노사 갈등 문제를 해결하기 위해 노동자의 권익과 사업자의 권리를 보호하고자 노력하고 있으며, 두 측의 이해관계를 조정하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단
    좋은일터만들기 ( 일터혁신 컨설팅 , 적극적 고용개선 조치지원 ) 국제노동 국제협력 ( 국내외 노사관계 협력 , 해외투자기업지원 노사상생플러스교육사업 및 노사파트너십프로그램지원 통합진단 ... 체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등 ... 대해서 얼마나 잘 알고 있는지면접후기 2 컨설턴트 관리할 때 어려운점 , 해결방안 컨설팅을 실제로 해보아라 기존의 인적자원관리와 현재 인적자원관리 차이점이 무엇인지 인적자원관리와 노사관계
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 노사관계노사분규 갑을오토텍
    참고자료 ···························································13pⅠ.서론노사관계란 노동자와 사용자의 관계이다. ... 이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이라는 한 기업의 사례를 예로 들어보려고 한다.우리나라의 경우 60년대 이후 산업화가 일어나면서 고도의 성장을 이루며 ... 그리고 이번 레포트에서 다룰 노사분규란 노동관계 당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철할 목적으로 적법 여부와 관계없이 정상적인 업무 활동을 중단 또는
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23
  • 현대자동차 경력직 합격 자기소개
    특히, 생산, 노사관계, 중대 재해 등의 위기 이슈가 많은 만큼, 대외적으로는 지역 언론사와 신뢰 기반의 네트워킹을 구축해 핵심 공중과의 우호적인 관계를 유지하는 데 집중하고 대내적으로는 ... 울산공장에서는 노사관계 및 중대재해 등의 위기 상황에 대한 노출 빈도가 잦은 만큼, 적극적인 미디어 대응과 사내 매체 활용을 통한 꾸준하고 다양한 PR프로그램을 진행하고 있습니다. ... 임직원의 적극적인 참여로 노사 간의 활발한 커뮤니케이션을 이끌 수 있는 사내 콘텐츠 개발에 주력하겠습니다.2.
    자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25
AI 챗봇
2024년 09월 03일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:01 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대