"노사정위원회개념" 검색결과 61-80 / 694건

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  노조 전임자 임금 지급 금지

  개정 2010.6.4 ③ 위원회는 노동계와 경영계가 추천하는 위원 각 5 명 , 정부가 추천하는 공익위원 5 명으로 구성된다 . ④ 위원장은 공익위원 중에서 위원회가 선출한다 . ⑤ ... 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다 . ⑥ 위원의 자격 , 위촉과 위원회의 운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 . [ 본조신설 2010.1.1 ... ) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회 ( 이하 이 조에서 “위원회”라 한다 ) 를 고용노동부에 둔다 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

  )에 따라 노사정위원회의 비정규직특위에서 비정규직 근로자의 개념과 범위를 정하게 되었다. ... ’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위원회의 비정규직특위는 비정규직에 대한 정의와 분류 기준이 달라 발생하는 논쟁을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 ... 노동부의 고용형태별 분류 방식은 통계청 보다 비정규직의 범위를 넓게 보고 있으나, 취약근로자까지 비정규직에 포함하는 문제가 있다.셋째, 노사정위원회 방식으로 고용기간이 아닌 ‘고용형태

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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  한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

  통계청의 자료보다 사람들이 생각하는 비정규직 인원이 많은 이유는 이 때문이다.노사정위원회방식은 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 비정규직을 구분한다. 2002년 7월 노사정위비정규직특위는 ... 노사정위원회는 이 범주에 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 일용직 등 근로계층을 취약근로자로 분류했다.이하에서의 논의는 통계청의 비정규직 정의에 따라 ‘경제활동인구 ... 기간제근로자는 차별적 처우를 받은 경우 그 시정을 노동위원회에 신청할 수 있도록 규정하고 있다(제9조).

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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  비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

  노사정위원회에 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편이다.2. ... 경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택의 결여 등으로 특징 지워진다.외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라, 02.7월 노사정위원회 ... 비정규직의 개념 및 유형2. 비정규직 근로자의 증가 원인3. 비정규직 고용의 단점4. 국내 사례를 통한 대안모색5. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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  제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

  )*조정위원의 선정에 있어 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이 추천, 근로자를 대표하는 위원은 사용자가 추천하여 노동위원회 위원장이 지명(동법 제55조 제3항)*단, 조정위원회의 ... 조정의 성공률이 높아질 것으로 기대 됨)○조정활동(58-60조)*조정위원회(단독조정인)은 분쟁의 현황과 당사자의 의견청취 후 조정안 작성 및 그의 수락 권고(동법 제58-60조)*조정위원회 ... 회의 3일 전까지 관계당사자가 추천하는 위원의 명단을 제출하지 않을 경우 당해 위원을 위원장이 따로 지명할 수 있음(동법 제55조 제3항 단서)*조정위원회의 위원장은 공익대표가 됨

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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  비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

  또한 노동법상 특수고용의 경우 노사정위원회특수고용근로종사자특별위원회에서 2년이 넘게 논의되어 왔는데, 이 논의 결과도 정부관련 입법안도 마련되어 입법안을 제출 할 것으로 보인다. ... 사간의 합의를 이루지 못하고 있다가 2002년 7월 노사정위원회비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의하였다. ... 정부와 학계일각에서는 노사정합의 기준에 의해 비정규직의 개념을 정리하였으나, 반면 노동계에서는 취약근로자도 비정규직의 범위에 포함하여야 한다는 논란이 지속 되고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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  상생을 위한 노사관리

  참여적 경영노사합동위원회(Labor-Mgmt Committees)고려사항 노사합동위원회의 결과로 다른 형태의 경영참가 (성과배분제도, 현장자율경영팀) 실시: 다른 형태의 경영참가와 ... : 전략적 의사결정(투자계획, 제품전략, 공장신설) 부서별위원회: 문제해결, 산업안전, 생산비절감 (예: 평가제도개선노사위원회) 권한: 주로 자문역할, 합의에 의한 의사결정방식(노사간의 ... 상호보완역할 기존조직의 실제의사결정권을 갖는 인물이 위원이 되어야 함 노사합동위원회의 목표와 안건이 사전에 구체적으로 결정: 산만한 토의방지 효과 기업경영성과보다는 노사관계이 증진

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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  사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안5

  노사정위원회의 합 의가 실패하자 정부는 2006년 6월에 노동부장관을 위원장으로 하는 “특수형태근로종사 자 대책추진위원회”를 구성하고, 2006년 10월, “특수형태근로종사자 보호대책 ... 그러나 노사정위원회 는 견해의 차이를 극복하지 못하고 아무런 합의도 도출하지 못했다. ... 대하여 「산업재해보상보험법」을 적용할 수 있도록 하였다(제125조).3) 경과- 외환위기 이후 특수형태근로자와 비정규직 근로자가 급증하였고, 정부는 이에 대한 대 책의 하나로 2차 노사정위원회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.10.08

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  행정학개론, 정부규제의 본질과 합리화방안

  특히 이러한 규제방식은 노사관계에 있어서 노사정위원회를 통해 노사관계의 화해 및 조정의 역할을 하는 것을 예로 들수 있겠다. ... 실제로 한국정부는 공정거래위원회를 통해 독과점에 대한 폐해를 관리, 감시, 감독, 통제 중에 있으며, 방송과 같은 공공재의 경우도 방송통신위원회가 방송시장의 질서를 잡는 역할을 하고 ... 서론광의의 개념으로써 정부의 규제란 ‘어떤 주체의 행동선택에 의도적으로 제한을 가하려고 하는 과정’이라고 정의하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  [노사론]정책 집행에서의 노사 단체 참여

  정책집행에의 노사단체 참여발 표 순 서정책참여의 개념 정의와 유형 정책집행 참여의 해외사례 국내 노사단체 참여 변화의 역사 국내 정책집행 참여의 실태와 문제점 노사정위원회 요약과 정책제언Ⅰ ... - 문민정부 : 노사관계개혁위원회 (노개위) - 국민의 정부 : 노사정위원회Ⅳ. ... 정책집행기구에 참여하는 노사단체에도 여러 문제가 존재 함.Ⅴ 노사정위원회노사정위원회개요 - 위원장, 간사위원 각 1인을 포함한 근로자,사용자, 정부 등을 대표하는 15인 이내의 위원으로

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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  소득주도성장과 최저임금제

  한국, 일본, 프랑스, 영국등은 최저임금을 노사정 대표로 구성되는 심의회에서 결정하고 있으며, 미국은 법률에 규정하는 방식으로 운영되고, 독일, 체코 등은 단체협약으로 정하고 있다.ILO는 ... 근로자의 사기를 높여주어 노동생산성이 향상되고, 저임금을 바탕으로하는 경쟁방식에서 벋어나 적정임금을 지급하는 공정경쟁을 촉진하는 효과를 가져온다(최저임금위원회).7. ... 영국은 1909년 임금위원회법을 제정하였으며, 1998년에 전국최저임금법을 제정하였다.주요 선진국들은 저임금 근로자에 대한 생활보호 및 소득분배 개선을 위한 최저임금제를 시행함과 더불어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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  ‘정부 노동개혁’에 대한 생각

  주요내용으로는 노사정 위원회에 업종별 위원회 운영의 활성화, 노사단체의 정책개발과 인재육성 투자 강화 등이 있는데, 경제사회발전노사정위원회법 및 노사관계 발전 지원에 관한 법률이 관련 ... ‘통상임금’은 근로자의 각종 수당 산정의 기초가 되는 임금으로, 그 간 개념이 모호하고 근로자의 임금 중 어디까지가 통상임금인지 모호하여 논란이 많았는데, 통상임금의 개념 및 범위를 ... 본 론노동시장 구조개선의 주요내용은 크게 5가지로 나눌 수 있다.첫째, 노사정 협력을 통한 청년고용 활성화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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  비정규직의 실태와 문제점

  노사정 위원회에 비정규직 참여 추진 2. 대기업의 고용형태별 고용현황 공시제도 도입 3. ... 현황 문제 사례C ontents 1 혆 현황비정규직 범위 임금근로자 = 경제활동인구 - 실업자 - 비임금근로자 ( 자영업자 + 무급가족종사자 ) = 정규직 + 비정규직 2002 년 노사정위원회 ... 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률 2007 년 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용 ( 단계적 확대 적용 ) - 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우에 노동위원회를 통하여

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

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  노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.

  서론2015년 9월 노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’을 공개했다. ... 노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 독일의 해고 법제에 비교하여보면 독일의 해고 적법·유효 판단 기준인 ‘사회적 정당성’은 ‘공공의 복지를 위한, 경제적·사회적 약자를 보호하는, 평등’ 등의 의미를 내포하는 개념으로

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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  무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

  구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 ... ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 ... 용역직 , 프리랜서 등 * 정규직 ; 전일제 근무자이며 , 계약 기간이 정해져 있지 않고 , 임금을 지급하는 사용자의 사업장에서 사용자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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  [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

  이에 따라 노사정위원회는 사회적 대화 기구 개편 방안을 검토 중이다. 이는 한국노총을 비롯해 민주노총의 참여를 이끌어내기 위한 목적도 있는 것으로 판단된다. ... 노동위원회의 신뢰성?전문성 제고를 위해 위증 예방을 위한 허위증언 처벌규정을 신설토록 추진한다. 공익위원의 중립성 유지 방안을 강구하고, 위원 증원 및 책임성 강화를 통한 심판? ... 노사관계의 개념1) 정의2) 유형3) 본질과 정부의 역할(1) 본질(2) 정부의 역할2.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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  개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

  구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 ... ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 ... 용역직 , 프리랜서 등 * 정규직 ; 전일제 근무자이며 , 계약 기간이 정해져 있지 않고 , 임금을 지급하는 사용자의 사업장에서 사용자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  (A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 인권의 대상1- 노인, 노동자의 인권

  하지만 이와 같은 구분은 지나치게 포괄적인 바, 2004년 국가인건위원회의 자료를 살펴보면 권리의 주체로서의 노인, 자기 결정의 원칙, 잔존능력의 존중과 활용, 노인의 가치와 존엄의 ... 노인은 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 할 권리와 능력에 따른 경제활동 및 사회활동 참여 권리를 지님과 동시에 심신의 건강유지와 사회발전에 기여할 의무를 규정하고 있다.국가인권위원회의 ... 셋째, 모든 이들에 대한 사회보장의 범위와 효과를 확대 한다.넷째, 노사정 참여구조와 사회적 대화를 강화한다.ILO의 이러한 활동들을 통해 국제적인 규범으로서의 노동권에 대한 논의가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22

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  [2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

  ’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위원회의 비정규직특위는 비정규직에 대한 정의와 분류 기준이 달라 발생하는 논쟁을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 ... )에 따라 노사정위원회의 비정규직특위에서 비정규의 내용에 따라 근무하는 형태를 말한 다. ... 노동부의 고용형태별 분류 방식은 통계청 보다 비정규직의 범위를 넓게 보고 있으나, 취약근로자까지 비정규직에 포함하는 문제가 있다.셋째, 노사정위원회 방식으로 고용기간이 아닌 ‘고용형태

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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  특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

  이러한 유형의 노무제공자를 종속적 위임자 혹은 유사근로자라고 하며 우리나라에서는 노사정위원회에서 합의된 개념으로 특수형태근로종사자라는 이름으로 불리고 있다. ... 이후 노사정위원회는 계약의 형식에 관계없이 사실적으로 사업의 상시적 업무를 위하여 노무를 제공하고 그 대가로 받는 보수 그 밖의 수입에 의하여 생활하고, 업무의 내용 또는 수행 과정에 ... 이에 따라서 환경노동위원회에서는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용률 제고와 실효성을 높이기 위해 그동안 계속적으로 제기되어왔던 적용 제외 신청을 배제하는 방식으로 개정안을 제정

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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