"노사정위원회개념" 검색결과 101-120 / 694건

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  노사정 소개, 결론

  위원회 소개설치근거 - 경제사회발전노사정위원회법(법률 제8852호)주요기능1. 노동정책 및 이와 관련된 경제 ? ... 의식 및 관행의 개선에 관한 사항- 노사정 협력증진을 위한 사업의 지원방안에 관한 사항2. 대통령에 대한 정책 자문조직도결론노사정위원회가 추구해야 할 발전방향1. ... 이런 문제점들을 보완하기 위해 노사정위원회를 제도적 측면과 의식적 측면으로 구분하였다. 제도적 측면에서는 합의논의가 다원화되어야 한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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  [비정규직][비정규근로][비정규직노동][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 원인, 비정규직(비정규근로)의 현황, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 대책, 비정규직(비정규근로) 제도개선 논의

  기간제 노동1) 현행 규정2) 비정규 공대위 제도개선 요구안3) 노사정위원회 논의 내용4) 최근 노동부4. ... 간접고용(파견용역) 노동1) 민주노총의 제도개선 요구안2) 노사정 위원회 논의 내용3) 노동부 업무보고5. ... 위원회 논의 내용노사정위원회 비정규특위 ‘토론자료’를 보면 기간제 근로에 관하여도 동일사업장내 동일가치노동 동일임금원칙을 규정하고, 기간제근로 계약 체결시 계약기간 및 갱신여부,

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

  특수고형형태 종사자의 보호논의(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점(2) 노사정위원회 논의와 공익안5. 문제의 소재6, 가맹점 사업자와 학습지교사의 유사성Ⅲ. ... 보호를 받아야 하는가에 대한 논쟁이 가속화 되고 있다.보험모집인, 골프장 캐디 그리고 레미콘 지입차주와 함께 학습지 교사는 특수고용 형태로 분류되어 이들의 보호 방안에 대한 논의가 노사정위원회 ... 국민연금, 의료보험, 산재보험 등의 법정 복리 수급권을 획득하게 된다.(2) 노사정위원회 논의와 공익안가, 특별법의 적용대상먼저 공익안은 근로기준법 또는 노동조합 및 노동관계 조정법상

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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  ◆◆<<A+레포트>>[사회복지개론] 한국 현대의 사회복지사업 ◆◆

  전체 통합, 1999), 전국민연금 실시 (1999) 「국민기초생활보장법」제정(1999), 「소비자생활협동조합법」제정(1999), 교원노조 합법화 및 민주노총 합법화(1999), 노사정위원회 ... 사회복지사 1급 자격 국가시험을 시행하였다②「사회보장기본법」은 보건복지부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 협의하고 사회보장심의위원회를 거쳐 사회보장증진을 위한 장기발전방향을 5년마다 ... 김대중 정권(국민정부, 1998-2003)(1) 성 격① 생산적 복지를 국정이념으로 삼아, 자활을 위한 사회적 투자개념을 도입하는 등의 생산적 복지 개념을 구체화하였다.② 정책목표는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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  90년대 한국 노동운동사 개괄

  지배계급의 민주노총 합법화와 노사정 위원회로의 ‘초청’은 물론 그 이전까지 민주노총이 벌여온 투쟁의 성과로 평가할 수도 있지만, 이전까지의 탄압 일색의 전략을 일정 부분 철회하고 노동운동 ... 정리해고 반대 투쟁과 동시에 노동자에 대한 책임 전가를 피하고 고통 분담을 최소화하려는 투쟁을 벌였으나 결국 1기 지도부는 98년 1월 노사정 위원회에 참여하면서 정리해고제와 근로자파견법을 ... 한편 이러한 상황 속에서 공공성이라는 개념은 노동운동에의 반정립을 전략으로 성장한 시민운동에 넘어가게 되었고 결과적으로 국가의 관리 전략에 파트너 역할을 하게 되는 시민운동의 모습을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05

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  한국정책체제의 특징

  또한 주요 국정지표 중 하나로 ‘생산적 복지’를 선택하였다.(2) 정책결정 구조의 특징김대중 정부의 정책결정 구조도 김영삼 정부와 유사하나, 가장 큰 특징은 1998년 1월 ‘노사정위원회 ... 노동의 영역을 국정 파트너로 인정하여 노사정협의회를 구성하는 등 김대중 정부는 뉴거버넌스 체제로의 전환이 모색된 시기라고 말할 수 있다.(3) 정책환경적 특징진보진영의 정치적 기반이 ... 여기서 말하는 정책결정 구조는 이스턴이 규정한 좁은 의미의 정치체제와 동일한 개념이며, 정책환경은 우리나라의 정책과정에서 상대적으로 큰 영향을 미친 정치체제 바깥의 시민사회 영역으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.05

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  민영화된 공기업의 내부지배구조 변화(한국가스공사와 KT&G 사례 비교)

  낙하산 문제는 여전히 남아 있는 것으로 판단된다.연도1999년2000년2004년2006년2014주요 경력경찰청 차장대통령비서관실 행정관검찰청 사무국장대통령비서실 홍보수석실 비서관노사정위원회위원전 ... 지배구조의 변화 : 이사회4.4. 지배구조의 변화 : 감사 및 감사위원회5. ... 이사회 결의로 사외이사인 감사위원 3명을 선임했다. 1999년도에는 국무총리 공보비서관 출신의 1인 감사였다가 2001년 민영화와 동시에 감사위원회를 설치함으로써 낙하산인사의 가능성을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.14

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  신노사관계론 기말고사

  노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위보복적 불이익 취급 : 근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 ... 협력적 평화적 노사관계형 정립을 위한 노사정의 역할노의역할: 노조는 신뢰성을 갖고 사용자와 교섭 계약을 충실히 이행, 근로생활의 질 향상에 초점을 맞춤,사의역할정의역할 ... 최저임금 개념미숙련 연소근로자나 부녀근로자에게 발생할 수 있는 지나친 저임금을 해소하여 저임근로자의 기본생활을 보장하기 위하여 예외적으로 국가가 개입하여 임금의 최저한도를 설정하는

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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  뉴 거버넌스

  권위주의 행정에서 벗어나 노사정위원회라는 새로운 정책체제를 구성한 것을 논거로 하여 김대중 행정부를 뉴거버넌스 체제로의 전환이 모색된 시기로 규정할 수 있을 것이다.(3) 노무현 행정부 ... 행정부에서와 마찬가지로 기본적으로는 제왕적인 대통령 중심의 권위주의적 정책결정 체제라고 할 수 있을 것이다.그러나 김대중 행정부정책결정 구조의 가장 큰 특징은 1998 년 1월 구성된 ‘노사정위원회 ... 김대중 행정부는 과거 성장제일주의 원칙에 의해 배제되었던 노동의 영역을 국정 파트너로 인정하여 노사정협의회를 구성하게 된 것이다. 과거의 전통적.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

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  고용관계 레포트

  고용관계의 의의1.1 고용관계의 개념- 고용관계는 과거의 노자관계 및 노사관계보다 보다 포괄적인 의미1) 노사관계- 자본주의를 자본가계급과 무산자계급 간의 갈등으로 보는 마르크스주의의 ... 공산주의와 연계하는현상이 나타남2.3 미군정하의 고용관계- 2차대전 종,전후 노조의 활동은 비교적 자유롭게 활성화- 1945년 11월 산별노조가 급진좌경적인 ‘조선노동조합전국평의회(

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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  소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제

  2001년 7월 노사정위원회는 ‘비정규직근로자 대책 특별위원회’를 구성하고 제도개선 방안을 논의하기 시작하였다. ... 노사정위원회 초기 활동은 중개자의 입장인 입장을 보임으로써 기회자 집단의 형태를 보였다. ... 비정규직 대책을 종합적으로 논의하고 원만하게 해결하기 위한 필요성에 따라 다양한 이해관계자 집단들로 구성된 노사정위원회의 ‘비정규직근로자대책특별위원회’(비대책위)가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2024.03.26

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  [사회보장] 사회보장의 정의와 성립, 사회보장제도의 체계, 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스, 우리나라 사회보장의 과제

  기준을 성립 특징을 요약하자면 이중적인 국가 정책의 실현과 더불어 사회주의자들의 규제와 사회보험의 실시는 당근과 채찍 정책을 병행한 것이라고 볼 수 있다.영국은 1905년 왕립위원회의 ... 직장의료보험은 의료보험 연합회에서, 통합의료보험은 국민의료보험관리공단에서 그 업무를 관장하여 왔다. ... 갹출제도는 연금재원을 노사의 공동부담 혹은 노사정의 3자 부담에 의해 조달하는 것을 말하며 비갹출제도는 수급자의 직접 기여 없이 전액 국가재정으로 재원을 조달하는 것을 말한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.28

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  비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

  고용노동부의 고용형태별 분류방식은 통계청보다 비정규직 범위를 넓게 보고 있다.셋째, 노사정위원회는 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 비정규직을 분류한다. 2002년 7월 노사정위 ... 노사정위원회는 이 범주에 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 일용직 등 근로계층을 취약근로자로 분류한다. 2007년 7월 비정규직보호법안이 발효된 이후 정부는 노사정합의 ... 의미한다.노동계는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사상의 임시, 일용직근로자와 상용직근로자 중 부가조사상의 비정규직근로자를 합한 것으로 파악하고 있고, 이에 반해 정부는 2012년 7월 노사정위원회에서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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  갈등조정기구의 기능과 역할

  노사정위원회1702. 노동위원회1733. 언론중재위원회1784. 소비자피해 구제기구181제3절 민간 상호간의 갈등조정기구의 문제점과 개선방안1871. ... 갈등의 관리26제3절 조정의 개념 및 유형351. 조정의 개념362. 조정방식의 유형383. ... 제1장 서론1제1절 연구의 필요성1제2절 연구의 내용과 범위3제2장 갈등 및 조정에 대한 이론적 논의5제1절 갈등의 개념과 원인51. 갈등관점의 변천52. 갈등의 개념83.

  리포트 | 211페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02

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  필수유지업무의 검토

  또 최소업무의 결정에 있어 노사정 3주체의 참여가 중요함을 강조했다. ... 특징 및 시사점ILO 결사의 자유위원회는 최소서비스와 필수서비스를 구별함으로써 보다 효과적으로 쟁의권과 공익의 보호 사이에 균형을 이루고자 하였다. ... 만일 당사자 간에 그 협정이 체결되지 아니하는 경우에는 신청에 따라 노동위원회가 사업 또는 사업장별 필수유지 업무의 특성, 내용 등을 고려하여 이를 결정하여야 한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29

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  비정규직 인력 관리 부작용 최소화하여 장점 극대화

  일정한 기간을 정하여 고용계약이 체결된다는 것과 두 번째로 조직화된 노동력이 아니라는 것을 들 수 있으며 비정규직근로자는 고용계약에 따라서 전일제 혹은 단시간 근로자로 근로한다.노사정위원회 ... 비정규직대책특별위원회에서는 비정규직을 고용의 지속성, 근로시간제, 근로제공방식에 따라서 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비 전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하였다.한시적 근로자란 ... 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.비정규직근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타나는 정규직이 아닌 모든 직종을 말하며 정규직 근로자와 대비되는 개념으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.03

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  공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

  노사정위원회 논의○ 공무원의 직장협의회 설치를 위한 관련법안을 ’98. 2월 임시국회에 제출하고, 공무원의 노동조합 결성권 보장방안은 국민적 여론의 수렴과 관련법규의 정비 등을 고려하여 ... 노사정위원회 논의2. 정부(행정자치부 주관) 입법 추진3. 의원발의 법안4. 정부(노동부 주관) 재입법 추진Ⅶ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점1. 특별권력관계론2. ... 운영에관한법률 시행)제2단계 : 노동조합 허용○ 노사정위원회에서 ’01. 7월부터 공무원의 노동권 보장방안을 논의하였으나, 노동권의 인정범위 등에 대한 이견으로 합의에 실패하여 그

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  거버넌스의 사례 찾기 : 부천지역노사정협의회 사례를 통해서 거버넌스의 사례 찾기 : 부천지역노사정협의회 사례를 통해서

  부천지역노사정위원회는 이러한 고용문제를 해결하기 위한 대안으로서 출발했다는 점에서 협력적 거버넌스의 특징을 갖는다고 볼 수 있다.② 비정부 조직이나 사회구성원의 참여부천지역노사정협의회는 ... 그러나 노사분쟁조정에 대한 합법적 기능이 노동위원회에 의해 독점되고 있는 현실 속에서 부천지역노사정협의회의 분쟁조정은 말 그대로 사적조정의 성격을 지니고 있었으며 지역노사관계의 안정성을 ... 부천지역노사정협의회 사례에서 찾아볼 수 있는 협력적 거버넌스의 특성1) 협력적 거버넌스의 정의협력적 거버넌스는 다른 거버넌스 개념과 마찬가지로 네트워크와 같은 개념으로 사용되기도 하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

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  [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

  법개정 추진경과○ ’98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의○ ’00.5.17 노사정위원회에 ?근로시간단축특별위원회? ... 기본방향◈ 노사정위원회 논의를 통해 노사간 의견접근이 이루어진 사항은 최대한 존중◈ 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정◈ 중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 ... 이러한 노동3권의 연관성을 ‘통일적 권리’라는 중요한 개념으로 설명하기도 한다.단체교섭을 전제로 하지 않는 노동조합은 그 존재가 무의미하고, 단체교섭은 단체행동을 전제로 할 때에만

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [사회문제론 E형] 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단은 개인의 삶에는 어떤 영향을 미치고 있으며 사회문제로서는 어떻게 드러나고 있는지 구체적인 사례를 들어 적은 후, 거기에 대한 해결 방안을 모색하여 서술하시오.

  비록 실패에 그쳤지만 노사정위원회와 같은 협의 민주주의적 틀은 아직 많은 가능성을 내포하고 있다. ... 남한이 군사비를 증강시키고 있는 이유로, 탈냉전으로 변화하고 있는 안보환경에서의 자주적인 안보가 강조되기도 하지만 무엇보다 큰 구실은 주적 개념으로 대표 될 수 있는 북한에 의한 위협이다.우리나라

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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