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"리더쉽의유형과실제" 검색결과 61-80 / 5,240건

  • 간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)
    슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후특성이론행동이론상황이론신조류 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동유형상황별 적합한 리더의 ... 자발적 추정자를 이끔*리더십 이론 - 비교 (13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원에게 보여주는 행동유형에 ... MBO기법으로 실제 간호조직에서 많이 적용되고 있음?설정한 목표를 간호사의 성과평가에 사용하여야 하고 성과에 따라 보상3.
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
  • [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오
    이러한 문제점을 보완하고자 등장한 것이 리더십 행동이론이며, 리더의 자질이 아닌 바람직한 리더의 행동에 집중함으로써 리더십 행동의 실제 성과와 효과성에 대한 연구가 이루어지게 된다. ... 미시간 대학교의 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형 분석과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 세 번째는 PM형으로, 목표달성과 집단 내 대인관계 조화에 모두 관심을 두는 유형이며, 가장 바람직한 리더십 유형이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    한편 이러한 과정을 통해 자기 효능감(self-efficacy)을 느끼게 하는 것이 주요한 목적이라는 데에 차이가 있다.즉 실제 회사 시스템적으로 의사 결정의 권한과 책임이 어디에 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십유형3. ... 결정의 권한과 책임을 가능한 한 직원들에게 넘기고자 함(2) 현대적 리더십유형한편 고전적 리더십유형으로 분류될 수 없으나 현대 사회에서 특기할 만한 리더십유형을 제시한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    특히 리더십의 이론과 실제 효율적 행동은 집단의 응집력과 협동성 및 과업으로의 몰입을 위하여 필수적인 행위라고 할 수 있다. ... 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상시키는 것으로, 경영학에서 리더십의 이론과 그 실제는 매우 중요하게 다뤄지고 ... 이렇게 연구된 리더십 행동이론은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 그 유형을 구분하였다는 점에서 다양한 후속 연구를 가능하게 했고 리더십 행동유형의 측정을 가능토록 도왔다는 점에서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 리더십유형에대해살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션활성화를위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    본론리더십유형1. 전통적리더십 이론2. ... 접근법을 제안하고 있습니다.실제사례를 살펴보면 팀의 개인리더가 이끄는 팀보다 팀 리더십으로 운영되는 팀이 높은 성과를 거두는 것을 볼 수 있다.Ⅲ. ... 현대적리더십 이론1) 혁신주도형 리더십: 이 유형리더십은 구성원들의 성장과 창의성을 촉진하며, 비전을 제시하여 조직을 변화와 혁신을 이끄는 방향으로 이끕니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    행위론에서는 리더십에서 가장 중요한 것은 지도자의 특성이 아닌 실제 여러 가지 상황에서 지도자가 실제로 행하는 행위라고론이 등장하였다. ... 유형리더십 유형과 특수한 환경적 요구, 상황적 요구를 통합하려고 시도한 유형이 Reddin의 삼차원 리더십 유형이다. ... 상황적 리더십 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 유형에서는 지도자의 행동 유형을 지시적 행위인 과업 중심 행동과 지원적 행위인 관계 중심 행동으로 구분하였다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    보았다.실제 사회 곳곳에서는 우수한 리더십을 발휘하는 리더 덕분에 좋은 성과를 거두는 조직이 있는가 하면, 또 효과적으로 리더십을 발휘하지 못하는 리더로 인해 실패하는 조직의 모습도 ... 본인이 경험한 리더십유형과 사례본인이 직접 경험한 리더십유형으로는 앞서 살펴본 바람직한 리더십유형들 중, 현대적 리더십에 해당하는 카리스마적 리더십을 발휘한 리더의 모습을 ... 있다.표 SEQ 표 \* ARABIC 1 현대적 리더십 이론에서 바람직한 리더십유형리더십유형특징카리스마적 리더십- 아우라(Aura) 내지 카리스마(Charisma)를 발휘-
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.
    조직 구성원의 경우 리더십 행동 유형 학습을 조직 성원의 경우 행동 유형 직접 측정 및 피드백을 통한 행동 조정이 요구된다.(2) 팀의 개발 단계(1) 에서 행한 행동 유형 학습 및 ... 사례를 연구하거나 조직이 가진 문제점의 해결책에 대해 토의하기보다 실제 직업 상황에서 리더십 수행 능력을 향상한다.(4) 감수성 훈련감수성 훈련에서 참가자들은 친밀한 관계를 갖도록 ... 유도되며, 행동과학 이론 교육을 받은 뒤 협동 문제해결 과제를 통해 참가자들 간의 실제 상호작용 과정을 거친다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24
  • 경영학개론 리더십유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술
    이런 특징들은 산불과 같이 확산될 수 있으며 리더는 직원들이 실제 변화를 더 효과적으로 구현하도록 도울 수 있다.3) 서번트 리더십어느 조직이든지 기업의 문화를 형성하고 목표를 달성하는데 ... 현대 리더십유형1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도1) 본인이 추구하는 바람직한 리더십 ? ... 본론1.현대 리더십유형1) 거래적 리더십거래적 리더십은 주로 사람들의 이익과 성공욕구를 자극함을 통해 동기부여와 조직원 관리를 해낸다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
  • [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십을 개발하기 위한 역할놀이는 가장 원초적으로 조직 상황에서 발생 가능한 다양한 경험을 해 봄으로써 실제적으로 문제를 해결하는 능력을 기르는 데 목적이 있다. ... 지도자의 행위 유형은 효과적 리더십, 인화 중심 리더십, 과업 중심 리더십, 비효과적 리더십, 무기력형, 컨츄리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형 등으로 학자들마다 다양하게 분류한다.셋째로 ... 성공적인 리더가 지닌 독특한 지도 행위는 어떤 유형으로 이루어지고 있는지를 분석하는 데에 초점을 분다.
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24
  • 리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형이 관리격자의 어디에 위치하는가를 측정한 다음 팀형의 이상형을 목표로 하여 체계적이고 단계적으로 ... 리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... , 개인적 특성)- 4가지 리더십(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적)에서 자기유형 선택상황적 리더십 이론- 효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의- 부하의
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인 근거를 제시하시오 (예를 들어, 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)
    또한 과제를 마치고 나서도 그동안 있었던 실제 사안들, 앞으로 일어나게 될 사안들에 대해서도 이론을 적용시켜 바라본다면 여러가지 사안에 대하여 더 폭 넓게 바라볼 수 있는 시각을 가질 ... 리더십 이론의 선택리더십 이론 중 대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때에 있어서 이를 측정할 수 있는 리더십 이론을 먼저 선택한 후 그를 바탕으로 살펴봐야하는데 이에 ... 이 리더십 이론의 따른 유형은 다음과 같다.1) 리더 행동의 유형① 지시형지시형 리더는 업무는 높고 관계는 낮다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)
    지배의 정당성 유형 중 하나인 카리스마적 지배를 리더십 이론에 반영한 이론이다. ... 그것이 실제 작업성과나 직업만족도와 관련이 있는지 없는지는 정확히 알 수 없는데도 일반적으로 그런 특성을 바람직한 리더의 특성이라고 생각하고 있는데, 특히 일이 잘 되거나 잘 안 되는 ... 따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
  • A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. 할인자료
    행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 주목하며 ... 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. ... 환경에 의해서도 결정이 된다고 본다이는 상황이나 요소 등이 리더십을 결정지어 준다는 사고방식이며, 리더십은 그가 속하는 조직의 목표를 의미한다2) 리더십 유형가.
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
  • 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    ) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시) ... 강조한 3차원적인 유형의 상황적 리더십을 제시한 데에 의의가 있다고 생각한다. ... 것이며 시간의 흐름에 따라 지도자와 피지도자 즉, 상하의 위치가 바뀌기도 하며 리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)
    대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰하며 리더십 유형에 따라 비교·분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구리더십의 행동 유형을 구조화와 배려의 두 가지 유형으로 분리했다. ... 본론1. 3원론적 행동 유형리더십 유형과 구성원의 영향력 간의 관계로, 3가지 리더십 유형을 하나의 연속선상에 위치하는 것으로 기술하였다.1) 전제형리더가 주도적인 의사결정을 한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11
  • (간호관리학A++) 리더십 이론
    행동이론행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. ... 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하고 효과적인 ... 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동하는지 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형, 즉 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.1) 독재적-민주적-자유방임적
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서
    그 후 실제 실습을 하며 겪은 부서 관리자들이 어떠한 리더십 특징을 가지고 있는지 분석해 보고자 한다.II. 본론1. ... 위치한다는 사실과 전제형 리더십 유형은 민주적 리더십 유형, 자유방임형 리더십 유형보다 구성원의 업무수행량이 많다는 결론을 내렸다. ... 이들을 도식화 했을 때의 4가지 리더십 유형 중 어떤 유형이 가장 효과적인지는 명확히 기술되지 않았다.(2) 부서관리자의 리더십 특징[유형 2 높은 구조화, 높은 배려]* 배려액팅간호사
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21
  • [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.
    인간에 대한 관심의 행동 유형을 각각 9개의 그리드로 계량화한 후 이 행동 경향을 세부적으로 81가지의 리더 유형으로 분류했다. ... 실제 조직 내에서 조직의 분위기를 결정짓는 것은 단순히 과업의 성과가 결정하는 것 뿐 아니라 인간관계가 많은 부분을 차지한다는 점을 고려하면 굉장히 타당한 지적이라고 볼 수 있다. ... 이에 대한 궁금증은 오랜 세월동안 존재해 왔고, 각기 다른 다양한 유형의 리더가 존재했기 때문에 쉽게 정립될 수는 없었다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    실제 있었던 사례 중 조별 과제가 있었는데, 필자가 팀 내 조장(리더)이었다. ... 이 행동의 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것이며, 연구 효과로는 각 리더의 행동유형을 분석한 후 부족한 행동유형에 대해 훈련 개발이 가능해졌다. ... 다만 이 연구는 특정 상황에 효과적인 유형을 찾지 못한 것에 대한 한계점을 가지고 있다.과업지향적 행동은 집단의 공동목표를 달성하기 위한 과업목표와 관련 있으며, 효과적 리더십을 발휘하는데
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16
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AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대