"리더십 패러다임" 검색결과 61-80 / 4,839건

• 

  간호리더십개발 중간고사 정리 + 2021 기출

  미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다 - 많은 리더십에 대한 특성이론 연구가 지도자의 특성과 리더십 유효성 간 상관관계만 제시할 뿐 리더십 ... ⓵ 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강하다 - 리더십 특성의 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어 지도자는 만들어지는 것이 아니라는 것⓶ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리 더 십자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현 세대의 인식과 패러다임의 필요성- 세대 구분과 특성- 리더십 패러다임의 변화2. ... 이를 위해 리더십의 패러다임이 변화해야 한다. 조직환경이 변화하는데 리더가 기존의 패러다임에 집착한다면 조직구성원들로부터 외면당할 수 있다. ... 복합 시대로 변화함에 따라 구성원들의 다양한 욕구를 충족시키기 위하여 리더십의 패러다임이 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 보고서

  연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십은 안정, 경쟁, ... 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 ... 리더십이 중요하다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  경영패러다임의 하위 패러다임이라고 볼 수 있는데 이는 리더십 발휘 목적이 조직의 목적을 달성하는 것과 관련이 있기 떄문이다. ... 그동안 경영패러다임은 효율성이 강조되는 합리주의 경영패러다임과 만족성이 강조되는 인본주의 경영패러다임, 유연성이 강조되는 적응과 변화의 경영패러다임으로 발전이 이루어졌다. ... 유연성이 강조되기 전 리더십유형은 경영패러다임 변화에 맞춰서 개발되기도 하였는데 이는 효율성을 강조하는 과업지향형 리더십과 만족성을 강조하는 관계지향리더십이 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  매우 새로운 경영 패러다임이었다.이러한 비전적 리더십은 변혁적 리더십의 핵심 요소 중 하나이다. ... 욕구를 활성화시키는 과정이다.이건희 삼성 회장이 기존 패러다임을 뛰어넘어 비전을 제시하는 비전리더십을 선보이고 있다. 1990년대 초에 제시된 신경영 패러다임은 당시 대한민국에서는 ... 삼성 이건희 회장의 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화로 인한 패러다임의 변화는 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  상사의 리더십 분석 및 나의 각오

  존재하는 인간적인 관계, 예를 들어서 동료들 사이의 신뢰와 유대관계, 상사에 대한 존경심이나 상사의 리더십 같은 것이라는 것을 입증했다.구조적 패러다임 이론과 인적 자원 패러다임 ... 본인이 동호회의 회장이 된다면 발휘하고 싶은 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론구조적 패러다임은 조직을 기계와 동일하게 생각하는 관점이다. ... 과목명: 조직과리더십주제: 상사의 리더십 분석 및 나의 각오내용: 자신이 경험한 상사의 리더십을 분석하고, 나의 각오를 기술한다.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 사례 분석2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 ... 매우 새로운 경영 패러다임이었다.이러한 비전적 리더십은 변혁적 리더십의 핵심 요소 중 하나이다. ... 사회복지 기관장 리더십사회와 시대의 급격한 변화로 인한 패러다임의 변화는 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  상급자의 리더십

  리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정된 상급자의 ... (최소 1쪽 이상)ㅇ 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  미래의 새로운 사회의 패러다임으로는 탈 대중사회와 탈 획일화, 수평사회와 수평사고, 지식정보사회와 지식경제 등이다. 이런 새로운 사회의 패러다임에서는 새로운 리더십이 요청된다. ... 미래 핵심 리더와 관리자미래의 새로운 사회의 패러다임에 따라 새로운 리더십에의 요청될 것이다. ... 따라서 미래 핵심리더와 관리자는 미래의 새로운 사회의 패러다임에서 요청되는 리더십을 발휘해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  바람직한 상급자의 리더십흔히 리더십에 대하여 이야기할 때 대표적인 리더십이 구조적 리더십과 인적자원 패러다임의 리더십이라고 할 수 있다. ... 만났던 이병근 팀장님은 위에서 언급한 인적자원 패러다임 리더십을 보여주는 대표적인 분이라고 할 수 있다. ... 내가 가장 기억에 남는 상급자로 선정했던 이병근 팀장님의 경우 이 중에서 인적자원 패러다임 리더십에 매우 충실한 리더였다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

  패러다임을 말하면서 이 책에선 ‘낡은 패러다임은 고인 물과 같지만 새로운 패러다임은 흐르는 강물과 같다.’ 라고 말한다. ... 대부분의 사람들은 패러다임, 다시 말해 통념을 따르고 있다. 하루가 다르게 발전하고 있는 현대 사회에서는 패러다임이 눈 깜짝할 사이에 변한다. ... 의대생 생활에서도 동기들 간에 신뢰와 믿음이 있어야 서로가 서로를 돕고 서로를 발전시키는 밑거름이 될 수 있다고 생각한다.패러다임이란 용어를 이 책에선 자주 다루고 있는데 패러다임이란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  여성리더십 REPORT A+자료입니다!!

  형적 리더십과 거래적 리더십의 보상행동 성향이 더 강하게 보였다. 남성은 여성에 비해 거래적 리더십과 자유방임적 리더십에서 강점을 나타냈다.Ⅲ. 여성 리더십 개발1. ... 리더십의 보상행동 성향과 변혁적 리더십으로 현재 사회가 요구하는 리더십의 유형을 만족시킬 수 있다. ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 크다고 볼 수 있다.때문에 변혁적 리더십은 특히 여성에게 유리한 리더십 유형이다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  셀프 리더십에 대하여

  바라보는 관점도 시대에 맞는 새로운 패러다임을 필요로 하게 되었으며, 그 결과 인간 내부의 자기 자신으로부터 리더십을 발휘하도록 하는 새로운 관점의 셀프 리더십이 등장하게 된 것이다 ... 역할과 권한은 과거에 비해 축소되고 있다.이러한 흐름은 단순하게 '타인에게 영향력을 행사하는 것'에서 '타인으로 하여금 스스로 그들 자신들에게 영향력을 행사하도록 이끄는 것'이라는 패러다임의 ... 셀프 리더십의 개념셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  최근의 리더십 연구는 조직구성원의 높은 수준의 요구를 만족시킬 수 있는 리더십 이론을 탐색하고, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 조직환경변화와 관련하여 새로운 패러다임 ... 지식경제기반사회새천년의 패러다임은 크게 사회, 경제, 문화로 나누어 변화의 과정을 정리할 수 있다. ... 흐름이다. 3차 산업혁명과 달리 4차 산업혁명은 산업의 형태뿐 아니라 우리가 매일 경험하는 개인적, 사회적 경험의 변화를 가져오고 있다. 4차 산업혁명의 토대 위에서 사회·경제 전반의 패러다임이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  위해 꾸준한 교육 및 개발 프로그램을 도입한다.경영진의 비전과 리더십 강화: 기업의 비전과 리더십이 변화에 부응하고 디지털 전환을 주도할 수 있도록 경영진의 역량을 강화한다.파트너십과 ... 이 논문에서는 전통적인 경영에서부터 현대의 디지털 중심까지의 패러다임 변화를 단계적으로 살펴보았고, 이러한 변화에 대응하는 기업 전략을 분석하였습니다.패러다임 변화의 의의경영 패러다임의 ... 디지털 및 기술 중심의 패러다임과 기업의 디지털 전환현재의 경영 패러다임은 디지털 기술의 발전과 함께 다양한 산업에서 디지털 전환을 경험하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  원칙중심의 리더십 독서감상문

  힘쓰는 인적자원 패러다임, 원칙 기반의 리더십 등을 다룬다. ... 이 책의 제목은 리더쉽에 관한 것이지만 이 책을 읽으면서 리더쉽뿐만 아니라 자신만의 변하지 않는 원칙을 가지는 것의 중요성을 깨닫게 된 것 같습니다. ... 경제적 안정을 추구하는 과정에서 인간이 주로 동기부여를 받는 과학적 경영 패러다임, 사람들이 잘 대접받고, 사랑하고, 존중받고, 어딘가에 속하기를 바라는 관계 패러다임, 공정성과 친절에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. ... 새로운 패러다임1) 리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전제시형 리더.I(Inspire) : 영감다른 사람에게 영감과 강화를 준다S(Support) : 지원정서적, 물리적 ... 리더십 상황의 산물로 보고 상황에 가장 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 하는 상황 이론이 등장하였다.최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크과 공동체 형성을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  청소년프로그램개발 및 평가 레포트

  마지막 세 번째 비판주의 패러다임은 마찬가지로 실증주의 패러다임과 반대되는 패러다임이다. 구성주의 패러다임에 가까우나 차이는 있다. ... 먼저 청소년 개발의 패러다임의 정확한 의미를 파악해 보자면 청소년 개발의 패러다임은 세가지로 설명할 수 있다. 첫 번쨰는 실증주의 패러다임이다. ... 셀프리더십에 정의에 대해 생각해 보고 자신이 셀프리더십이발휘 된 경험이 있는지 떠올려 발표해본다.5분전개? 셀프리더십에 대한 정확한 의미를 전달한다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패러다임 이었다. ... 승지원의 예2) 이건희의 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다. ... 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  리더십은 상부에서 지시한 목표 달성을 위해 주어진 직무만 잘 하도록 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 인식새로운 리더십 패러다임 등장1 1980년대 오일쇼크 조직 및 외부환경의 ... 혼돈, 변화 속에서 새로운 리더십 패러다임 필요성지식정보사회는 산업사회보다 더욱 빠르고 복잡한 변화의 양상디지털 사회는 아날로그사회보다 더욱 기민한 순발력을 요구디지털 상황에 적응하지 ... 수행 활동의 유형이 분명해짐어떤 지식을 확보하고 어떤 기술을 지녀야 하며, 어떠한 태도로 추진해야 하는가가 우 구체화리더십 패러다임의 변화 -> 지속적으로 변화중 앞으로도 변화 예정이전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니