"리더십 패러다임" 검색결과 121-140 / 4,839건

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  ) 웰치와 이멜트 시대의 경영비교 핵심역량 사례 비전기업의 딜레마 4가지 액션 프레임워크 영원한 화두 : 변화와 인재, 리더십 리더십 패러다임 변화 혁신과 변화를 이끌어내는 리더십 ... 터커의 10대 변혁 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션 국가별 기업 생존율 비교 내외환경분석과 전략대안 창출 경영 패러다임의 비즈니스 논리 변화와 리더십 전략의 이해(관점, 이론흐름 ... *리더십 패러다임의 변화** 이익과 정 그리고 정보를 나누어라엄격한 측면(1). 믿어 주어라. (2). 실패를 지원하라. (3). 칭찬을 아끼지 마라.온유적 측면(1).

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  고 거칠게 정의할 수 있다.신조류 리더십이란 1980년대 초반부터 경영 패러다임이 자본 중심에서 인간 존중으로 전환되면서 기존의 리더십에 의문을 품고 반성하는 데서부터 비롯된 새로운 ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. ... 리더십으로 크게 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로써 거래적 리더십과 함께 비교된다. ... 유형으로 인정받고 있다.이러한 변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임이다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)거래적 리더십은 '거래'에 중점을 둔 리더십으로 다른 말로는 교환적 리더십이라고도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  요한계시록의 선교적 리더십: 음녀의 리더십에서 어린양의 리더십으로

  한국선교신학회 최경천

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이러한 패러다임을 가지고 보면 지금까지 모르고 지나쳤던 수많은 리더들도 찾을 수 있다 또 리더십의 프로세스는 달성가능 하지만 노력하지 않으면 달성할 수 없는 도전적인 목표를 세워 그 ... 리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. ... 리더십은 학습 가능하며 누구나 리더를 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  리더십 패러다임의 변화는 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그러므로 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론들이 거론되고 있다. ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차1.서론2.본론2-1. 서번트 리더십의 정의2-2. 전통적인 리더십의 차이2-3. ... 전통적인 리더십의 차이서번트 리더십은 과거 전통적인 리더십과 어떤 차이가 있을까. 전통적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

  서론 : 리더십 개요세계화와 지식경영 그리고 인본화를 키워드로 한 경영환경은 필연적으로 새로운 경영패러다임의 변화를 요구하고 있으며, 세계경제 질서는 국경 없는 자유시장 경제로 통합된 ... 유형 역시 전문 인력을 체계적으로 통합할 수 있는 인력운영 패러다임의 재정립이 요구된다(김용문, 2002). ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석아이디, 이름1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  변화 중 주요 이슈는 디지털 전환과 리더십 중심과 네트워킹 활성화이다. ... 즉, 시대에 따라서 리더십의 전략도 새롭게 세워야 한다는 뜻이다. Ⅲ. 결론 본론에서는 인적자원개발의 개념과 HRD 패러더임의 변화에 대해서 논했다. ... 산업 환경의 변화와 경영환경에 따른 패러다임 변화가 빠르게 진행되면서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인재개발의 중요성 또한 커지고 있다. 2, 새로운 HRD패러다임 현재 HRD패러다임의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  그러나 변혁적 리더십은 사람들이 리더를 개인적으로 따르도록 동기화 할뿐만 아니라 자기 희생과 더 큰 목적을 위한 변화에 대한 열망을 믿도록 동기화한다.급변하는 사회와 시대의 패러다임 ... 변혁적 리더십 : 나의 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시킨다; 그들은 그들의 행동을 통제하는 더 큰 힘을 얻는다. ... 리더십의 중요성리더십의 개념은 개인의 관점이나 접근법에 따라 다양하게 해석된다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  '원칙중심의 리더십'을 읽고

  사람의 손과 등은 살 수 있어도 마음과 정신은 살수 없는 것이다.이러한 원칙중심의 리더십 패러다임은 다른 대부분의 패러다임보다도 본질을 더 잘 설명하며 다음과 같은 4가지 특성을 지닌다 ... 마지막으로 원칙 중심의 리더십은 인적 자원 패러다임에 사람은 영적 존재라는 개념을 더한다. 즉 사람들은 무언가 중요한 일을 하고 있다는 느낌을 원한다. ... 두 번째, 인간관계 패러다임은 인간이 사회적 존재이기도 하다는 사실을 인정한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  참여 및 코칭을 위주로 하는 핵심인재중심 리더십으로 경영 패러다임을 변화시키고 있다. ... 경영철학 및 비전을 바탕으로 하여 사업계획을 체계적으로 수립하고 핵심사업을 선정함으로서 핵심제품을 생산 가능한 총체적 경영시스템을 갖추고 있으며, 통제와 감독을 위주로 하는 경영자중심 리더십에서

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.03

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  전사적 학습에는 리더십 강화, 팀 운영 및 회의 진행, 글로벌 역량 강화 등 다양한 프로그램이 있습니다. ... 특히, 성과평가는 리더십과 업무결과로 이루어지며, 각 사원이 자신과 부하직원을 육성하는 것에 중점을 둡니다. ... 이 교육훈련 제도는 '뉴패러다임'이라는 이름으로 전국적으로 확산되어 다른 기업과 공공기관에도 모범사례로 인정받았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  이러한 기업의 내부요인 요구를 가장 잘 충족할 사람관리 패러다임 유형은 ‘몰입형’인데, 그 이유는 이 방법론에서 강조되는 참여형 리더십과 내재적 동기부여는 첫번째 요건을 훌륭히 충족할 ... 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형 제시 : 몰입형3. 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형으로 ‘몰입형’을 제시한 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 패러다임 유형이 가장 적합한 것으로 판단된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  여성인력의 활용과 여성리더의 중요성이 부각되는 시대에 새로운 리더십의 패러다임으로 주목 받고 있는 것이 변혁적 리더십이다. ... 하지만 기존의 학교교육 패러다임으로는 한계가 있기 때문에 생애에 걸쳐서 학습하는 평생교육이 중요해지고 있다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원의 업적과 그들이 가진 잠재력을 최대한 개발하는 것과 관련되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  [a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  시대와 사회의 빠른 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지조직 리더들이 이것에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 제기되었으며, 리더십에 관한 새로운 관점도 요구되고 있다. ... 사회복지조직에 가장 적합한 리더십사회복지조직에서 가장 효과적인 리더십 유형은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 본론에서는 이러한 리더십의 중요성과 사회복지조직의 리더십 중에서 가장 적합한 리더십 이론에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오

  이에 따라, 조직 내 의사결정과정에서 이해관계자들의 참여와 대화를 적극적으로 추진하는 것이 중요하며, 이를 위해 구성주의적 리더십과 문화를 조성하는 것이 필요하다.4. ... 실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오? 본 문1. 서론실증주의와 구성주의는 사회과학 연구에서 중요한 두 가지 패러다임이다. ... 실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 차이점과 장단점실증주의와 구성주의는 사회과학 분야에서 중요한 이론적 패러다임 중 하나로 꼽힌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. ... 리더십 이론에서는 크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이라는 세 가지 유형으로 분류하고 있다. ... 조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  요구됨- 1980년대 미국기업들이 성공적인 리더의 모델 벤치마킹- 조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임을 Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시킴3 ... 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희 회장은 기존의 패러다임을 ... 뛰어 넘어 비전을 제시하는 Visionary Leadership을 잘 보여주고 있다. 1990년대 초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패더라임이었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  이러한 조직 환경의 변화는 리더십 연구에도 영향을 미쳐 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고, 이러한 리더십의 뉴 패러다임 중 비전을 핵심내용으로 혁신을 추구하는 카리스마적 리더십이 ... 리더십이란 무엇인가?리더십은 인간과 인간간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이다. ... 이제 변혁적 리더십 이론은 리더십 연구에 있어 중요한 위치를 차지하고 있음을 부인할 수 없다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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