"리더와 관리 비교" 검색결과 61-80 / 11,499건

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더목표설정현재 수준과 차이가너무 크지 않는 목표보통 수준보다매우 이상적인 목표시간단기적 전망장기적인 전망동기부여즉각적이고 ... 기준과 비교하여 뛰어나고 성공하고자 하는 욕구? 조직에서 어려운 일을 성취하려는 욕구? 장애를 극복하고 높은 수준을 유지하려는 욕구? ... 코치, 촉진자, 섬기는리더로 행동개인자질? 정서적 거리 유지? 지시와 명령? 전문가의 폐쇄적 마인드? 규정준수 요구? 조직 내부의 치밀한 관리? 정서적 긴밀성 유지? 경청?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교Ⅲ.결 론(비교 분석을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념2. ... 여섯 번째, 예외적 관리이다. 구성원의 성과가 계획된 수준에 미치지 못할 때 리더는 개입하는하고 처벌과 훈련 등 강화방법을 동원한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 4주차

  신뢰의 관리 : 리더가 제공하는 안정성자신의 관리 : 자신의 강점과 약점의 파악 및 관리3. ... Warren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지에 대해 설명하라.관심의 관리 : 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사 소통취지의 관리 : 서빙을 하는 종업원의 진실한 취지는 무엇인가 ... 생필품 구매가 비교적많으며, 바우허우는 개성을 중시하고 디지털 제품 소비가 비교적 많다.4주1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  이때 구성원의 잘못된 행동과 리더의 감정을 구체적으로 구성원에게 제시해야 하며, 업무성과와 무관한 개인에 대한 비판은 일탈이나 과실 등 악영향을 미칠 가능성이 높다.비교동기 부여변혁적 ... 적극적 예외관리는 리더가 구성원의 규칙 위반이나 실수를 면밀히 관찰하면서 사전에 시정조치를 취하는 반면 소극적 예외관리는 성과기준이 명확히 어긋나거나 문제가 드러나야 개입해 처벌 등 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론현대 사회에서 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기하는 것은 물론 최상의 성과를 낼 수 있도록 이끌어 주는 상호작용의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

  그러므로 관리자가 되는 것은 비교적 쉬운 일이지만 진정한 리더가 되는 것은 매우 어렵다. ... 따라서 본 보고서에서는 리더와 관리자의 특성은 어떠한지 살펴보며, 각 특성별로 어떠한 차이점이 있는지 비교하고자 한다.Ⅱ. ... 리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더는 구성원들을 동기부여하고, 변화에 대한 저항을 관리하는 등의 행동을 취해야 한다. ... 반면, 행동이론은 리더가 상황에 따라 다른 리더십 스타일을 적용할 수 있음을 인정하며, 이는 다양한 조직 문화와 구성원의 요구에 더 잘 부응할 수 있다.예를 들어, 변화 관리 과정에서 ... 이 이론은 리더가 어떻게 행동하는지, 즉 리더의 행동 패턴이 리더십의 성공에 결정적인 영향을 미친다고 본다.이 두 이론의 비교는 리더십에 대한 이해를 심화시키는 데 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  어떤 위계질서 내의 조직 구성원으로 주어진 역할을 한다.리더와 관리자의 특성을 비교해 보면 관리자는 목표에 맞는 계획을 세워 구성원에게 업무분담과 함께 권한과 책임의 분담을 적절히 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  [성숙주의 이론과 행동주의 이론 비교]성숙주의 이론은 조직 내에서 인적 자원을 관리할 때, 개인의 성숙도에 따라 그에 맞는 리더십 스타일을 취하는 것이 중요하다는 이론이다. ... 예를 들어, 동아리 회계를 맡은 동아리원이 돈을 관리하는 방법에 대해 고민하고, 리더와 함께 논의하여 동아리 회계를 보다 효과적으로 관리하는 방법을 찾을 수 있습니다. ... [결론]성숙주의 이론과 행동주의 이론은 조직 내에서 인적 자원을 관리하는 관점에서 중요한 이론 중 하나입니다. 두 이론의 차이점은 리더와 팔로워의 관계에서 시작됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  여기서 리더의 능력을 리더십이라하며, 본론에서는 관리와 리더십에 대해 비교하여 자세히 다뤄보고자한다.Ⅱ. ... 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. ... 아래 표 1은 Kotter(1990)의 관리와 리더십에 대한 기능을 비교한 내용이다.관리리더십질서와 일관성(안정성) 추구변화와 발전 추구- 행동지침의 설정- 계획표 작성- 자원의 배분

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  지시적 리더는 부하들이 어떻게 행동하길 기대 하는가, 부하들에게 특정한 지침이나 규칙, 절차 등을 따르도록 요구하거나, 작업 시간 관리, 조정을 하는 등에 지시를 한다. ... 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ. ... 산업심리학 과제를 통해 다양한 리더십 유형 중 본론으로 들어가서 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 리더십 이론의 비교, 분석리더십 이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔는데, 어느 측면에 관점을 두느냐에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론으로 나뉜다. ... 간호지도자의 리더십간호관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무를 총체적으로 관리한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  리더의 특성비교 (13)관리자리더? ... 자발적 추정자를 이끔*리더십 이론 - 비교 (13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원에게 보여주는 행동유형에 ... 슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후특성이론행동이론상황이론신조류 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동유형상황별 적합한 리더의

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이에 리더의 관리방식에 의해서 조직구성원의 기준이 되는 성과에 미치지 못하는 원인을 판단할 경우에는 지속적인 처벌이 있는 리더의 관여가 있는 것이다. 4) 비교 변혁적인 리더는 정신적이고 ... 이 리더십은 조직의 구조에서 가장 흔하게 있는 리더 및 관리자의 느낌이다. 즉 거래적인 리더십은 관리자 형의 리더에 가깝다. ... 이에 예외적인 상황에 리더가 관리 및 처리를 하게 되는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  과목명 : 리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이러한 관점에서 리더는 관리자와, 리더십은 관리의 개념과 구분된다.본고에서는 이러한 리더와 관리자의 특징을 자세히 알아봄으로써 리더십과 관리의 차이점을 비교해 보고자 한다.Ⅱ. ... 리더십과 관리의 기능 비교리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말로 리더(leader

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  첫 번째로 변혁적 리더십은 상황적 보상보다 효율적이고 상황적 보상은 예외적 관리보다 효율적이라고 하였으며 예외적 관리가 무간섭 리더십보다는 효율적이라고 했다. ... 또한 Kotter는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적절히 사용하는 리더를 훌륭한 리더라고 하기도 했다.3) 이론을 통한 비교Carey는 변혁적 리더십 견해를 비교하면서 문제점을 지적했으며 ... 이를 바탕으로 한 두 리더십의 차이를 비교하면 다음과 같다.첫 번째로 Burns는 변혁적 리더가 형식적인 가치보다는 목표 가치를 추구한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

  이를 위해, 블레이크-모톤 관리 격자를 사용하여 리더의 행동 패턴을 분석한 후, 그에 따른 개발 프로그램을 제공할 예정이다. ... 블레이크-모톤 관리 격자와 같은 도구를 사용하여 리더의 행동 패턴을 파악하고, 적절한 피드백과 교육을 제공하여 리더십 발전에 기여할 수 있다. ... 이를 위해, 블레이크-모톤 관리 격자와 같은 도구를 사용하여 리더의 행동 패턴을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 피드백과 개발 프로그램을 제공하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  간호 리더십 보고서 (자신의 리더십 유형을 분석 +사례 예시O)

  관리자와 리더베니스(Bennis)는 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이라면 리더십은 해야 할 일을하고 싶게 만드는 것이라고 하였다. ... 마지막으로 관리의 결과 추구 면에서는 안정을 유지하지만 리더십은 변화를 창출한다. 이처럼 관리자와 리더는 지향점, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과 측면에서 차이가 있다.3. ... 리더십 이론의 초기 접근은 구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고있는지 비교하여 효과적인 지도자가 가지고 있는 개성이나 특성이 무엇인지를 확인하려고 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개

  또한 수동적 예외관리란 부하의 임무수행 목표가 달성 될 때 까지 리더는 개입하지 않고 예외적인 상황 발생 시 리더가 개입하는 행동을 말 합니다.3. ... 거래적 리더십의 행동에는 조건적 보상, 능동적 예외관리, 수동적 예외관리 세 가지의 행동 요인이 구성되고 있습니다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석4. 시사점 및 느낀점Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더라는 말은 서기 1800년 전반에 처음 사용 된 것으로 나타나고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  셋째, 특성이론가들이 상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 특정화하려는 점이다. 모든 기업에서 탁월한 판매관리자?연구관리자?생산관리자? ... 첫째, 리더의 선발방법상 문제이다. 이상적 선발방법은 자기기술서를 작성, 다른 사람의 성과를 비교 테스트를 실시하는 것이다. ... 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것을 제시한 이론이다(이상윤, 2019).3) 리더십의 특성이론과 행동이론 비교리더십의 특성이론과 행동이론의 장단점을 비교해보면, 우선, 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.I. 서론II. 본론1. 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3. ... 리더십의 비교 및 성공요인의 분석III. 결론IV. 참고문헌I. ... 리더십의 비교 및 성공요인의 분석1) 리더십의 비교(1) 카리스마적 리더십앞서 제시한 것처럼 정주영 회장의 리더십은 직접 현장에서 솔선수범하며 회사 및 회사 구성원들이 우선적으로 지향해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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