"미라이공업" 검색결과 61-80 / 287건

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  미라이 공업의 경영방식과 취약점

  일본의 중소기업 미라이공업의 규정이다. ... 미라이는 전기공업 분야 한 분야 에서만 일한다. 관점을 넓은 시각에서만 보면 미라이 에서 일하는 사람들 자신들만 편히 잘살면 되자는 철저한 개인주의 이다. ... 이런 스스로 열심히 하는 문화 덕택에 여지껏 미라이 공업은 업계 최고의 수익률을 내면서 잘 이끌여져 오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.19

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  미라이공업(야마다사장)의 인적자원관리

  미라이 공업의 인적자원관리1. ... 미라이 공업의 인적자원관리1. 미라이 공업 소개2. 야마다 사장의 철학3. 사원들의 자율성4. 직원들의 보상관리(복지후생)Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용1. ... 미라이 공업 소개미라이 공업은 일본 기후현 남부에 위치한 기업으로 처음 작은 중소기업으로 시작해 현재 일본 전역에 공장을 30개정도 가동하고 있고, 연 2500억 이상의 매출을 거두고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.06

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  기업경영혁신사례-미라이공업

  2007년 4월 12일기업 경영 혁신 사례 - 미라이 공업미라이 공업은…History1965년 설립 1991년 '미라이 공업' 나고야 증권 거래소 상장 2003년 '미라이 주식회사'

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.06

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  미라이 공업의 성공과 직무분석

  미라이 공업과 직무분석1.미라이 공업 소개미라이 공업은 전기 설비 자재와 배수/가스 설배 자재, 그리고 OA 플로어 등을 제작하는 기업으로 일본의 중소기업이다. ... “미라이공업을 창업한 뒤에 라이벌이 됐어. 부친 회사는 지금 매출액 5억엔.” 미라이공업은 247억엔이다.―연극과 경영의 닮은 점은? ... 그리고 실제로 미라이 공업의 사원들은 자기 자신을 위해 일하는 것이 어떤 결과를 낳는지 보여준다.2) 제품의 90%가 특허 상품미라이공업의 1만 8000여종 아이디어 상품중에는 90%

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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  야마다 사장의 미라이 공업사 경영

  비롯된다.먼저 미라이 공업의 조직 분위기는 인간관계론 패러다임에 기초하고 있다. ... 타 조직에서도 모두 미라이 공업과 같은 내용의 복리후생지원이 가능할 수는 없다. ... HR System미라이 공업사에서 가장 독특한 모습을 나타내는 것은 바로 인사관리제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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  노사관계론 노사전략 사례분석 미라이공업

  기업문화와 QWL 미라이 공업 노사전략 사례분석목차 1 . 미라이공업 선정이유 4. 미라이공업의 기업문화와 QWL 5. 결론 2. ... 미라이공업 소개 { (1) 개요 및 연혁 (2) 미라이공업 현황 및 생산제품 (3) CEO 야마다 아키오 사장 3 . ... ) 개요 및 연혁 (2) 미라이공업 현황 및 생산제품 (3) CEO 야마다 아키오 사장미라이공업 소개 { (1) 개요 및 연혁 (2) 미라이공업 현황 및 생산제품 (3) CEO 야마다

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  미라이 공업과 3M의 경영전략

  What미라이 그룹 경상이익 률 추이미라이 그룹 종업원 수, 매상고 추이미라이 공업Yamada Akio, 그는 규? ... ■ 이름 : 야마다 아키오 ■ 지위 : 미라이 공업 대표 ■ 1965년 지인 3명과 미라이공업 창업 ■ 유토피아 경영인(아사히 신문) 일본 최고의 명물 남(주간 다이아몬드) 경영의 ... 성과 우선주의 와 기업위기 상황에 사원의 봉급부터 깍아 비용을 아끼려는 다른 회사와 달리 미라이 공업은 어떤 상황에서도 사원을 우선시 생각한다.

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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  미라이 공업 조직구조와 문화 분석

  미라이 공업의 조직문화(1) 사훈(2) 야마다 사장의 경영철학(3) 주요내용Ⅲ. 미라이 공업식 조직구조와 문화의 한계점과 적용방안1. ... 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도가 없는 것이 미라이 공업의 특징이라고 할 수 있다.(6) 미라이 공업 조직구조 분석미라이 공업 조직구조 분석조직이론조직을 하나의 총제적인 시스템으로 ... 미라이 공업에서 행해지는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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  [조직문화]미라이 공업 주식회사(삼성전자 조직문화와 비교)

  이와 반대로 최근 화재가 되고 있는 일본의 미라이 공업은 핵심인재 자체를 부정하고 있다. ... 제품에 적용되면 최고 3만엔인간적인 측면에 동기부여= 질적 동기부여 정책미라이공업 = 중소기업 (사원의 행복)사원위주의 경영 시스템1. ... 미라이 공업의 조직문화Contents1. 연구 목적2. 이론적 배경3. 기업현황 및 연혁4. 기업경영 특징5. 기업의 강 약점6. 타사와의 비교7. 기업 평가8. 개선안9.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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  일본 미라이공업 야마다사장 - 행복경영, 행복한 CEO

  경영하는 미라이공업은 일본 전기설비자재 분야에서압도적인 시장점유율1위의 우량기업이다이 미라이공업에 대해 소개하는 내용들은 하나같이 놀랍다.- 연간 휴가가 일본에서 가장 많은 회사. ... 공업의 사원들은 자기 자신을 위해 일하는 것이어떤 결과를 낳는지 보여준다.< 아이디어 경영 - 제품의 90%가 특허 상품 >미라이공업의 1만8000종 아이디어 상품 중에는 90%가 ... 일본 미라이공업 야마다사장 - 행복한 CEOMBC방송에 소개되었고 책으로도 나와 제법 유명하신 분이다지저분한 사장실에서 츄리닝차림(평소에는 팬티차림)으로연극포스터를 사장실벽에 붙이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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  미라이 공업 소개,선풍기 승진의 적용 가능성,선풍기승진,선풍기승진의 효과

  미라이 공업과 선풍기 승진contents 미라이 공업 소개 선풍기승진 선풍기승진의 효과 1) 조직 측면 2) 정치적 행동 측면 선풍기 승진의 적용 가능성미라이 공업 일본의 시장 점유율 ... 고정관념을 깬 미라이 공업 특유의 독특한 기업 문화Thank you for your attention!{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23

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  [경영전략]미라이 공업의 조직관리와 경영혁신

  미라이 공업 소개일본의 전기설비 업체인 미라이 공업은 현재 세계적인 대기업 마쓰시타를 누르고 동종업계 시장 점유율 1위라는 결과를 이루어 냈다. ... 않는다.- 미라이 공업 그룹의 전 임직원은 투자가에 대해 필요한 정보를 적절히 게시한다.- 미라이 공업 그룹의 전 임직원은 종업원의 인권을 화’를 위해서다. ... 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도가 없는 것이 미라이 공업의 특징이라고 할 수 있다.(1) 행동기준 요지- 미라이 공업 그룹의 전 임직원은 기업 활동에서 불공정한 경쟁은 하지

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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  야마다 아키오, 미라이공업, 경영전략, 마케팅, 경영

  자본금 : 약 70 억엔 매상고 : 266 억엔 미라이공업의 경상이익률 ( 단위 :%. ... 미라이 공업 어떤 리더인가 ? 결 론이상을 쫓는 돈키호테 ? 터무니없는 경영방침 조직의 성과 극대화 도대체 그는 누구인가 ? ... 최악의 여건 성과주의 비판 인간 ≠ Cost 철저한 직원중심 경영 마인드미라이 공업 창립 : 1965 년 8 월 종업원 : 780 명 업종 : 전기 및 가스 설비 자재 , 급배수 설비

  리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.12.18

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  조직이론-구조적 차원과 상황 배경적 차원이 대조적인 두 조직 비교(도요타와 미라이공업)

  직원들이 머리를 맞대고 의논해 해외여행에 들어갈 비용을 모두 동일본 대지진으로 재해를 입은 곳에 기부메세나활동1975년 ‘미라이 커뮤니티 시어터’를 설립한 이후 연극과 러시아 발레,

  리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2014.05.27

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  미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 야마다 아키오)

  미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 – 야마다 아키오)서론Ⅰ본론Ⅱ결론Ⅲ목차미라이 공업 선정하게 된 동기 미라이 공업 소개 사장, 야마다 아키오 소개미라이 공업의 성장 야마다 ... ▼미라이 공업 초창기▼미라이 공업 성장기▼미라이 공업 제3세대야마다 아키오의 인간경영사장과 사원은 서로 다른 프로이다.권한과 자신의 능력을 착각하지 마라. 사장은 전능하지 않다. ... 채찍은 필요없어, 당근만으로 충분해미라이 공업 소개본사:일본 기후현 분점: 전국 30여 개의 공장과 영업소가 분포공장 분포도미라의 공업 생산 제품미라이 공업 소개학교를 졸업한 후 아버지의

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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  조직행동론,일본기업 일본전산 기업분석,일본기업 미라이공업 기업분석,경영자의 의사결정,기업의 성과,인간중심경영,호통경영

  한국 미라이 공업 주식회사 설립 . 1997 년 10 월 대만 미래 국제 공업가랑이이분 유한 공사 설립 . 2001 년 02 월 ( 주 ) 미라이코뮤니케이션넷트워크 설립 2005 년 ... 조직행동론 소통 호통 - 당근과 채찍 -서 론 본론 결 론 기업선정이유 기업소개 일본전산 미라이공업 시사점 Index02 01 서론 - 기업선정이유 기업 및 경영자 소개 경영자의 가치관 ... , 태도 경영자의 의사결정 기업의 성과02 01 서론 - 기업선정이유 기업 및 경영자 소개 일본전산 호통경영 미라이 공업 인간중심경영 vs02 01 서론 - 기 업선정이유 기업 및

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  나의 롤 모델 - 미라이 공업의 야마다아키오 사장

  미라이 주식회사가 상장됨으로써 미라이 공업은 상장을 폐지하게 되었지만, 현재 미라이 그룹은 여전히 미라이 공업을 중심으로 발전하고 있다.미라이 공업은 전기소재 제조업체 중 후발 주자임에도 ... 미라이 공업은 1965년 8월 야마다 아키오는 극단 동료4명과 ‘미라이 공업 주식회사’를 설립되었다. ... < 창 업 론 >미라이 공업의야마다 아키오< 목 차 >Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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  삼성전자와 미라이 공업 비교 분석자료입니다.

  미라이공업3.13절. ... 삼성전자 VS 미라이공업3.1 삼성전자와 미라이공업에 대한 소개 3.2 삼성전자의 양적 동기부여 정책 3.3 미라이공업의 질적 동기부여 정책Ⅱ.본론Brainstorming삼성전자와 ... 양적ㆍ질적 동기부여 정책 삼성전자와 미라이공업 비교분석3조Brainstorming양적ㆍ질적 동기부여 정책 삼성전자와 미라이공업 비교분석2007 2nd Semester Organizational

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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  한국사회에서 미라이공업 경영방식의 회사가 성공하는 법

  『한국사회에서 미라이공업 경영방식의 회사가 성공하는 법』이번 수업을 통해 알게 된 미라이 공업의 야마다 사장의 경영을 보며 경영자에게 필요한 마인드와 기술은 무엇인지, 사원들의 의욕을 ... 노는 것으로 치자면 일본뿐만 아니라 아시아에서도 제일로 칠 수 있는 미라이공업. 미라이공업은 그렇게 놀면서도 경상수익률 15%라는 높은 수익을 자랑하고 있다. ... 그가 만든 미라이공업은 전 직원 정규직 종신고용, 70세 정년, 정리해고나 잔업 없음, 일일 근로시간은 7시간 15분, 연간 140일 휴가, 4년마다 해외여행, 대기업 수준의 월급,

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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  [감성경영] 미라이공업의 감성경영 전략 분석

  미라이 공업의 행동기준? 채용메시지? 미라이 공업의 실현 가능 이유미라이 공업의 감성경영감성경영이란? ... 미라이 공업의 특징적인 감성경영… 미라이 공업의 경상이익, 이익률의 추이… 미라이 그룹의 종업원 수, 매상고의 추이? 인력을 이용한 기술경영? 인적경영으로 만들어진 제품? ... 다른 것을 사도 상관없음.)미라이 공업의 특징적인 감성경영미라이그룹의 경상이익, 경상이익률의 추이 미라이그룹의 종업원 수 미상고의 추이미라이 공업은 일반 기업과는 다른 특징을 가지고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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