"바람직한 리더" 검색결과 61-80 / 10,112건

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  리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 ... 변혁적 리더십이란 기존의 리더와 구성원의 관계와는 다른, 변혁을 이끄는 리더로서 구성원에게 행동과 의식의 변화를 일깨워주는 리더상이다. ... 이와 같은 능력이 결여된 리더가 속한 무리는 외부 환경의 적응 실패와도 맞물리게 된다. 이처럼 리더는 중요한 존재이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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  리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오

  따라서 사회복지사는 질 높은 사회복지실천 개입을 실현하기 위해 바람직하면서도 유용한 리더십을 사용할 수 있어야 한다. ... 서비스 이용자가 스스로 자기 역량을 갖추어서 자립적인 생활을 해나갈 수 있게끔 하는 것이 사회복지실천의 가장 중요한 책무 중의 하나인데 이를 실현하기 위해서는 반드시 바람직한 리더십을 ... 따라서 리더가 따르는 사람들에게 영향력이 없다면, 그들은 리더를 따르지 않는다. 물론 리더들은 모든 영역에서 영향력을 소유하지는 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)1) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다. ... 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에 다양한 사회문제가 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의리더십에 대한 전통적인 틀은 리더십에 대한 성과를 높이기 위한 리더와 조직원 간의 계약적 거래관계로서의 특징을 볼 수 있다. ... 이러한 시대의 흐름에 맞는 바람직한 리더십이 요구되는 이유가 바로 이것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  바람직한 지도자, 바람직하지 않은 지도자

  바람직한 지도자와 바람직하지 않은 지도자가. 리더의 역량나. 리더의 영향력다. 리더의 통찰력라. 리더에 대한 신뢰감과 존경마. 리더의 장기적 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료본문내용Ⅰ. ... 바람직하지 않는 리더 앞에서는 사람들이 솔직해 질 수 없고 리더와 반대되는 의견을 이야기 할 수 없다. ... 그리고 바람직하지 않은 리더에게는 더 이상 따르고 싶지 않으며 불신과 냉소를 보일 것이다.마. 리더의 장기적 관점

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.01.10

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  리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오

  리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술2. 바람직한 권력 원천에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 바람직한 권력 원천에 대하여나는 개인적으로 리더가 합법적 권력을 가지고 있을 때, 조직은 가장 좋은 성과를 도출해 낼 수 있다고 생각한다. ... -합법적 권력 : 이는 리더가 공인으로서 인정된 권리를 가짐으로서 리더의 권력을 가진 유형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.21

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  본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

  본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여2. 구체적 예시와 사례를 설명하기Ⅲ. ... 구체적 예시와 사례를 설명하기변혁적 리더십을 가졌던 리더로는 고 스티브 잡스를 들 수 있다. ... 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여작금의 시대는 모든 것이 급변하는 시대이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  (3점)문제 상황에서 의사결정의 순간에 지도자가 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 문제분석에서 3가지 진단이 이뤄져야 한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  사회복지행정론관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1. ... 본론에서는 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술 하도록 하자.2. ... 현대사회에서 이기주의와 개인주의 성향이 강해지는 지금 공동체 의식 형성과 구성원의 성장 그리고 헌신을 통해서 나아가는 것이 바람직하다고 보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.21

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  조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

  [과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있지만, ... 이러한 시대 상황을 전제할 때, 현대의 바람직한 리더십에 대한 나의 생각을 아래와 같이 정리하고자 한다.첫번째로 가장 중요한 핵심은, 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위해 명확한 비전과 ... 또한 자신의 감정과 충동을 관리함으로써 신뢰와 안정 그리고 어디에도 치우치지 않는 분위기를 이끌어 낼 수 있을 것이다.위와 같이 현대의 바람직한 리더십에 대한 핵심 요소에 대해 나의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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  바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 - 인간과교육

  구성원 위에 군림하는 리더가 아닌 민주적 문화를 몸소 체득하고 있는 리더가 교육 현장으로부터 육성되는 것이다. ... 그 대표적인 예시로 민주적 리더십을 가진 교사로부터 민주적 리더십을 지닌 미래의 리더가 양성될 수 있는 것이다. ... 교사들은 스스로의 모습을 재조명해보고 바람직한 교사의 역할과 자세를 정립해봄으로써 사회가 요구하는 민주적 인재의 육성이라는 과업을 달성하는데 기여할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가? ... 리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과를 낼 수 있는 리더라는 생각을 한다. ... 이는 리더뿐만 아니라 모든 팀원에게 언급을 하고 심각성을 인지시키는 것이 좋다.초창기 리더시절에는 카리스마 있는 리더가 무조건 정답이라고 생각하던 때가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

  바람직한 리더가 갖춰야 하는 역량에 대한 필자의 의견을 서술하고자 한다. ... 나아가 바람직한 리더십에 대해 제언하는 것으로 글을 마무리하고자 한다.II. ... REPORT과목명: 간호경영과 지도자론과제과제명간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십교수명제출일자작성자소 속학 번성 명I.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  바람직한 간호사의 리더십

  바람직한 간호사 리더십Ⅰ.서론의료소비자들의 다양한 요구와 관심의 증가, 병원간의 경쟁심화 등으로 인한 새로운 의료환경에 대처해야하기 때문에 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 ... 수간호사는 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원 활용과 인간외적 문제, 좋은 협조체제들이 바람직한 방향으로 진행될 것이다.이처럼 변혁적 리더십은 인간관계의 중요성을 강조하고 ... 리더십상황적 리더십 이론①지시형 ②설득형 ③참여형 ④위임형리더십 의사결정 이론변혁적 리더십 이론①카리스마적 리더②지적 자극을 하는 리더③개인적 배려를 하는 리더리더십이론은 크게 자질이론

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  소그룹 리더 핸드북 요약

  바람직한 의사소통은 소그룹이 게으름과 안이함에 빠지지 않도록 돕는다. 우리는 소그룹에서 늘 사랑과 선행을 격려할 말씀의 막대기를 휘젓는 일을 해야 할 리더이다. ... 리더는 사람들을 뛰어난 리더의 조역이 아니라, 의미 있는 팀을 만드는 데 참여하도록 해야 한다. ... 소그룹 리더 핸드북1. 신세대와 소그룹신구세대의 갈등은 역사 이래로 언제나 있어왔다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.28

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  또한 비전은 조직의 바람직한 목표들의 집합이며, 장래에 대한 고유한 이미지를 내포하고 있다. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  뉴 노멀시대의 바람직한 리더십

  뉴 노멀시대의 바람직한 리더십뉴 노멀시대의 바람직한 리더십은 무엇이며, 그 이유와 사례를 제시하라.우리는 이번 코로나19사태를 겪으면서 먹는 것, 입는 것. ... 위기일 때 일 수록 우리가 처한 상황을 상대에게 숨기지 않고 알리고 상대가 어떠한 상태인지 알아내어 그에 맞춰 도움을 주고 대처하는 것이 바람직하다. ... 그리고 현 상황을 숨기지 않고 마냥 불안한 국민을 위해 계속해서 현 상태를 전해주고 말하며 주위에서 하는 말을 잘 듣는 모습이 바람직하다 생각하였다.대한민국이 전 세계 2위의 감염자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

  내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십은 일단 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 바람직한 리더십을 가진 관리자라고 ... 간호관리학 REPORT- 바람직한 관리자의 리더십 -교수과목학번 이름제출일1. ... 리더십의 유형1) 권위형- 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  19세기말 근대화과정에서의 조선과 일본의 비교중심이론, 동북아 국제환경에서의 위기관리리더십

  (19세기 말 근대화 과정에서 조선의 문제점을 일본과 비교중심으로 원인을 살펴보고, 최근 동북아 국제적 환경에서 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 리더십을 논하시오.)Ⅰ.19세기 ... 리더의 역할 및 위기관리 리더십역사적으로 우리는 강대국들의 틈에 끼어 살아왔으며 현재는 패권주의시대에 접어들며 미국,중국,일본등의 강대국들이 우리나라에 영향을 끼치고 있다. ... 의 상황은 미국은 남북전쟁, 영국과 청나라는 아편전쟁, 프랑스는 베트남 침공, 러시아의 연해주 진출 등으로 외세의 침략이 가능한 상황이 아니였다.Ⅱ.동북아 국제정세에서의 한국의 바람직한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?1) 답안2) 답안 설명2. ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성 리더란 리더의 성별에 근거한 것으로 여성 리더 스스로의 자기 주도적이고 도전적인 성취 지향적 능력을 통해 남성 중심의 조직 문화 속에서

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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