"비노동" 검색결과 61-80 / 175,607건

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  노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도

  노조가입방법2 PART 2.4 노동조합의 조직화 노동조합비 ① 조합원 개개인을 찾아 다니며 조합비를 걷는 방법 . ② 회사가 급여지급 시에 급여에서 일괄 공제하여 조합에 인도하는 방법 ... 조합비에 상당하는 금액을 정기적으로 노동조합에 불입하도록 하는 제도 . ⑥ 프레퍼렌션 숍 : 사용자측이 비조합원의 고용도 가능하지만 조합원에 대하여는 고용 상 차별적인 우대를 가하는 ... = 조합원의 구성 + 재정의 확보 노조가입방법 노동조합비 징수2 PART 2.4 노동조합의 조직화 ① 노조가입방법 ① 클로즈드 숍 : 회사와 노동조합의 단체협약으로 종업원의 채용

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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  여성 노동과 비정규직

  여성 노동자의 비정규직화 투쟁의 시작 KTX 노동자 : 비정규직 , 외주화에 반대 이랜드 노동자 : 비정규직 노동자 해고 및 외주화에 대한 반대 = 우리나라 노동자의 60% 가 비정규직 ... 여성 노동과 비정규직 여성과 노동법1. ‘ 여성과 비정규직 ’ 에 대하여 Q . 여성노동현실을 가장 잘 나타내는 주제는 무엇일까 ? ... → 여성 비정규직 노동자 ・ 비정규직 문제는 우리 사회의 가장 심각한 문제 중 하나 ・ 여성노동자 중 약 61% 가 비정규직 발표 구성 KTX 와 이랜드 사례를 간략히 설명 여성 비정규직

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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  한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인

  2.비정규직 노동자의 유형과 특징3.비정규직 노동자의 규모4.비정규직 노동시간, 노동 복지 등Ⅲ.본 론(2)1.비정규직 노동자의 증가원인2.비정규직 노동자의 문제점3.비정규직 보호법의 ... 한국 사회 이해한국 사회의 비정규직의 실태와 현황目 次Ⅰ.머리말Ⅱ.본 론1.비정규직 노동자란? ... 비정규직 노동시간, 노동 복지이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 ① 노동 시간, ② 임금, ③ 부가급부, ④ 후생복지제도 수혜 등에서 차별을 받는다.① 노동 시간2002년

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ. ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권Ⅴ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  여성 노동과 비정규직,이랜드, KTX 투쟁,여성비정규직 노동자의 현실,

  ⇒여성 비정규직 노동자! ... 여성/비정규직 노동자의 현실-성별 경제활동 참가율남성은 약 75% 정도, 여성은 50%정도-비정규직 노동자비정규직 노동자 수 : 828만 명 (2010년 8월 현재)전체 노동자 중 ... 비정규직 문제는 노동 문제의 최대 현안이자 우리 사회의 가장 심각한 문제 중 하나특히나 여성 노동자 중 약 61%가 비정규직일 정도로,여성 노동을 다룸에 있어 비정규직 문제를 중요하게

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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  우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)

  우리나라 비정규직의개선방향에 대해 논리적 근거를 통해 논하시오건국대학교 경제학과노동경제학200913195 백성환목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 정의Ⅲ. 비정규직의 현황Ⅳ. ... 비정규직 제도의 전반적인 개선 필요Ⅷ. 비정규직의 고용 여건 개선Ⅸ. 결론: 노동유연성과 고용안정성의 조화를 위해 사회적 안전망 확충의 필요Ⅰ. ... 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 97년 외환위기 이후

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23

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  사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

  비정규직의 대우가 곧 감정노동에 따른 크나큰 사회적 문제로 되고 있는 것이다. 감정노동이라는 것이, 나쁜 것은 아니다. ... “사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안”-목차-1.서론2.본론3.결론4.참고문헌서론“감정노동자에 대한 가면 뒤의 눈물 SBS 스페셜”미소와 친절을 강요받는 감정노동자에 ... 비정규직의 감정노동의 실태를 살펴보고 감정노동의 문제점과 그에 대한 해결방안을 살펴보도록 하려고 한다.본론감정노동이라는 개념은 Hochschild(1983)에 의해 처음 제기되었는데

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.14

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  비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

  비정규직 노동현실 개선을 위한 방안5. ... 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. ... 비정규직은 828만명으로 임금노동자 대비 49.8% 수준을 보이고 있는 것으로 발표하였다., 즉 노동자의 절반이 정규직이고 나머지 절반이 비정규직이라는 것이다.3) 비정규직 증가 원인비정규직에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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  비정규노동자란

  비정규 노동자 유형1)비정규 노동자란?-비정규 노동자는 말 그대로 정규 노동자가 아닌 노동자이다. ... 이러한 임시적 고용의 성격은 비정규 노동자들을 항상적인 고용불안에 시달리게 하고 나아가 차별과 노동법상 무권리로 내몬다.2)비정규 노동자의 유형가. ... -복수노조금지 철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장2001년 노사정합의를 통해 복수노조 금지조항이 다시 5년 유예된 것은 대다수 비정규직 노동자, 노조 민주화와 유령노조에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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  노동과 노사관계 -비정규직 노동자

  노동과 노사관계 -비정규직 노동자서론최근 비정규직 노동자인 고 류기혁씨와 고 김동윤씨가 잇달아 자살을 하였다. ... 그러나 비정규직 노동자들의 이러한 투쟁과 문제들에 대해 노동부는 방관하고 있고 정규직 노동자들마저 소외, 외면하고 있는 실정이다.통계에 따르면 비정규직 노동자의 수는 전체 노동자의 ... 유연성이 크게 증가최근 비정규 노동의 증가원인도 노동시장의 공급 측면보다는 노동비용 절감을 위한 기업의 전략 변화라는 수요 측면에서 설명될 수 있는데 사업체들이 비정규노동 활용 이유는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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  한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

  비정규직 증가 원인과 비정규직 노동시장의 문제점1. 비정규직 증가 원인가. 노동비용 절감 / 나. 고용유연성 확보2. 우리나라 비정규직 노동시장의 문제점가. 저임금의 심화나. ... 비정규직 증가 원인과 비정규직 노동시장의 문제점1. 비정규직 증가 원인가. ... 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ.

  리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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  [일본노동운동][일본][노동운동][노조]일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석

  일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 노동정책심의회?고용균등분과회6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일본의 노동운동은 국가권력과 자본의 억압에 저항하면서 성장·발전해왔다. ... 직장의 한 부문이 외주를 받은 경우에도, 도급업체의 노동자도 조직화를 추진하기 위한 조합규약개정 등 필요한 수단을 강구한다.‘비정규노동조합’ ‘재택간호인노동조합’ 등 고용형태 ?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  비정규직 근로자 노동조합의 기능

  노동자와 근로자의 이익 보호를 위한 노동조합이 비정규직 내에서 조직되었을 때 이것이 어떻게 작용하는지, 우리는 여기서 특히 비정규직 노동조합이 임금인상에 미치는 순기능에 대하여 정규직 ... 비정규직 근로자 노동조합의 기능Ⅰ.서론최근 사회적으로 갑을관계가 이슈화되고 있다. ... 이는 특히 비정규직 노동조합과 관련하여 주목을 받고 있는데, 같은 목적을 위해 형성된 노조라고 하더라도 상대적으로 더욱 약자의 위치에 있다고 판단되는 비정규직과 정규직 근로자들 사이에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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  비정규직 여성노동자

  비정규직 여성노동자차 례 여보원 STEP 1 STEP 3 정규직과 비정규직 여성 비정규직 노동자의 현황 여성 비정규직에 대한 정책 STEP 2 STEP 4 STEP 5 문제점 및 개선방안 ... 문제점 및 개선방안현대차 비정규직 여성 노동자 성희롱 사건1. 문제점1. 문제점1. ... 비정규직 여성노동자의 조직화Q A 토 론THANK YOU!{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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  비정규직 여성노동자

  비정규직 여성노동자목차Ⅰ. ... 여성노동자의 근속기간은 같은 비정규직 노동자라도 비정규직 남성노동자의 1/2정도이며 정규직 여성노동자의 1/2도 되지 않는다. ... 여성 비정규직의 문제해결을 위한 정책방향과 정책내용정책방향정책 내용비정규직 차별 개선동일가치노동 동일임금의 명시명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 노동자에 대한 비례대우비정규직 차별시정을

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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  [노동자차별]노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별과 여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석

  노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별과 여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 노동자차별과 학교비정규직노동자차별참고문헌Ⅰ. ... 노동자차별과 비정규직노동자차별1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금1) 제5조【균등처우】2) 제65조【임금의 원칙】2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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  노동유연화와 국민연금의 관계에서 소외되는 비정규직 노동자

  특히 불안정한 고용상태를 가지는 비정규직 노동자들은 국민 연금의 혜택을 받지 못한다. ... ‘평생직장’이라는 믿음으로 직업을 인식하던 이전의 한국 사회와 다르게지난 십 여 년 간 정규직 노동자들의 정리해고와 이를 대체하기 위한 노동시장의 유연화라는 명목으로 비정규직 노동자들을 ... 기존의 국민연금제도는 정규 고용을 전제로 만들어졌기에 비정규직 노동자들이 법과 제도적으로 소외되고 있는 부분이 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.08

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  비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

  비정규직의 감정노동 문제와 해결방안1. ... 비정규직의 감정노동 문제 및 발생원인본 절에서는 비정규직의 감정노동 문제에 대해서 살펴보고자 하는데, 비정규직의 감정노동에 있어서 가장 큰 문제는 업무 스트레스라고 할 수 있다. ... 더욱 큰 문제는 이러한 감정노동자들 중에서 많은 비중을 비정규직이 차지하고 있다는 것이며, 이런 비정규직의 감정노동으로 인한 스트레스는 더욱더 클 수 있기 때문에 사회적으로 큰 문제가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.17

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  노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

  노동법과 비정규근로자비정규근로자의 문제를 해결하기 위한 근본적인 방안은 다음과 같이 생각할 수 있을 것이다.먼저, 비정규근로의 올바른 해결방안은 지극히 예외적인 경우를 제외하고 비정규근로자를 ... 노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 분석Ⅰ ... 노동조합에 의한 근로자공급사업의 허가요건을 구체화하고 강화해야 한다Ⅵ. 노동법과 비정규근로자Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리1.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  [노동시장구조][내부노동시장][여성빈곤]노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤

  따라서 한국노동시장의 단층구조는 크게 정규직노동시장과 비정규직노동시장으로 구분할 수도 있다.비정규직 노동시장은 다음과 같은 점에서 정규직 노동시장과 크게 다르다. ... 간접고용과 비정형근로는 형식적으로 임시?일고로 분류되지 않지만 실질적으로 위에서 논의한 비정규직 노동시장의 고용관행을 지니고 있다.Ⅴ. 노동시장구조와 기업1. ... 노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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