"비정규직에 대하여" 검색결과 61-80 / 24,479건

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  비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

  비정규직에 대한 개념 , 정의3 - 비정규직에 대한 정의 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준 및 법적 정의는 없음 그렇다면 비정규직 및 비정규직 근로자를 어떻게 정의할 것인가 ? ... 우리의 대안 : 프리랜서 비정규직 개념 비정규직에 대한 개념 , 정의 비정규직 현황 비정규직 유형 산업별 비정규직 고용 특성 서비스업 선정 이유 무기계약직에 대한 정의 무기계약직과 ... 1 비정규직은 프리랜서다 ! - 이마트와 홈에버 사례를 바탕으로 -1. 비정규직에 대한 개념 , 정의 2. 무기계약직에 대한 논의 3.

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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  비정규직 인력관리에 대해

  비정규직 문제의 논란에 대해우리나라의 비정규직은 정규직을 보완하는 형태라기보다는 정규직을 대체하는 형태에 가깝다. ... 정규직으로 전환되면 회사에 대한 만족도가 커지고, 직장 내 정규직과 비정규직 간의 갈등이 해소돼 조직 통합력이 높아진다. ... , 비정규직에 대한 차별이 심하며, 비정규직의 이해를 대변할 수 있는 사회적 규범이나 법· 제도가 약하다는 사실에 기인한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28

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  비정규직문제에 대하여

  이제는 비정규직에 대한 패러다임을 바꾸고 비정규직 자체가 아닌 고용시장 전체의 관점에서 이 문제를 바라보아야 한다.비정규직의 필요성비정규직은 정규직 근로가 아닌 고용형태를 의미한다. ... 복지와 사회적 지출에 대한 국민적 합의가 역사적으로 이미 이루어진 스웨덴과 상당부분 앵글로-섹슨 모델을 구축해온 우리나라는 상당한 차이를 보이기 때문이다. ... 나라의 비정규직앞서 예로 든 서구의 비정규직과 우리나라의 비정규직은 사뭇 다른 모습을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.29

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  공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

  -2 형평 성 과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 비정규직 노동자에 대한 ‘계약해지’ 직접고용 비정규직 대신 해당 업무 ‘ 외주화’ 무기계약직화된 ‘ 분리직군제도 ’ 비정규직을 ... 정규직화하면서 ‘하위직급신설 ’ 기존 비정규직 노동자를 ‘정규직화’2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2007 년 6 월 , 비정규직법 시행을 한달 앞두고 정규직전환을 ... 피하기위해 비정규직 대량 해고 (1) 대량해고 - 이랜드사태(1) 대량해고 - 농협 2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2009 년에 농협중앙회가 비정규직보호법

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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  비정규직에 대한 인식 및 만족도

  비정규직에 대한 인식 및 만족도1) 비정규직에 대한 인식2) 비정규직의 만족도4. 비정규직문제의 해결방안Ⅲ. ... 정규직으로 전환되면 회사에 대한 만족도가 커지고, 직장 내 정규직과 비정규직 간의 갈등이 해소돼 조직 통합력이 높아진다. ... 결론참고문헌표 목차 정규직과 비정규직 비교 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율 임금 및 노동, 고용방식 등에 대한 양측의 인식차이 고용형태별 월 임금총액 추이 고용형태별 사회보험

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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  기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰

  기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰1) 비정규직인력에 대한 현황2013년 1월 통계청의 조사에 따르면, 국내 비정규직(계약직·파견직·임시직 등 포함)은 2012년 8월 기준 591만명으로 ... 기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰들어가는 글IMF체제 이후부터 국내 노동시장은 명예퇴직이나 조기 퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. ... 논할 때, 임시직의 개념을 중심으로 서술해보고자 한다.3) 기업의 비정규직인력에 대한 활용에 있어서 장단점그러면 기업에서 비정규직인력을 활용하는데 있어서 장단점을 검토해야만 왜 비정규직인력이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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  비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로

  비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로Ⅰ. ... 비정규직 문제의 논란에 대해비정규직의 고용 기한을 늘리거나 법 집행을 유예하는 것은 근원적 해결이 아닌 단기적 처방일 뿐이다. ... 정규직으로 전환되면 회사에 대한 만족도가 커지고, 직장 내 정규직과 비정규직 간의 갈등이 해소돼 조직 통합력이 높아진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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  정부의 비정규직 종합대책의 기대효과와 문제점에 대한 의견

  발표한 정부의 “비정규직 종합대책”은 정규직에 대한 과보호를 일부 없애면서 동시에 비정규직에 대한 보호를 강화하는 것이라고 밝혔다. ... 발표한 “비정규직 종합대책”에 대한 정부가 생각하는 효과와 발생할 수 있는 문제점에 대해 확인해보겠습니다.첫 번째로 계약기간을 4년으로 연장하여 정규직 전환 기회를 높였다고 하며 ... 정부의 비정규직 종합대책의 기대효과 및 문제점에 대한 의견최근 소득 양극화, 대·중소기업간 격차, 청년 실업 등의 주요 원인의 하나로 비정규직 문제가 우리사회의 핵심 쟁점으로 부각되고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.03

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  비정규직에 대한 고찰

  비정규직에 대한 고찰1. 개념비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. ... 비정규직 보호법1997년 외환위기이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 이들에 대한 차별대우로 인한 사회 양극화현상도 심화되었다. ... 해결방안비정규직에 대한 남용을 방지하기 위해서는 우선 비정규직에 대한 차별시정제도의 실효성을 높여야 한다. 현행제도는 차별을 받은 당사자만이 차별시정을 청구할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.10

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  비정규직에 대한 연구

  비정규직 근로자의 입장에 서서Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론한국사회문제의 비정규직에 대한 리포트 주제는 공부중이여서 아직 일자리가 없는 나에게 큰 관심과 흥미를 불러일으켰고 비정규직 노동자들의 ... 내 동생뿐만 아니라 많은 사람들이 비정규직으로 인해 마음고생을 하고 있을 것이라는 생각에 안타까운 마음뿐이다.따라서 본론에서는 먼저 비정규직의 실태에 대해 살펴보고 다음으로 비정규직 ... 이로 인해 결국 비정규직 근로자들은 미래에 대해 어떤 계획도 할 수 없고 미래를 박탈당한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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  정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)

  비정규직에 대하여정책론 보고서비정규직 문제에 대하여이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기차 례서론0. 비정규직의 정의1. 비정규직의 발생배경본론0. 비정규직의 문제점1. ... 해외에서 실시되고 있는 비정규직 관련 정책3. 토론 ? 비정규직 철폐인가, 차별철폐인가결론0. 마치며서론0. 비정규직의 정의비정규직 개념에 대하여 국제적으로 통일된 개념은 없다. ... 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06

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  비정규직에 대한 논의

  비정규직에라도 종사하고자 하는 사람들에 대한 수요량보다 공급량이 많은 상황에서 자본가(고용주)는 비정규직 직원에게 자본을 무기로 한 억압을 가할 수 있게 된다.물론, 비정규직에는 스스로가 ... 비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. ... 본래 비정규직은 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 이러한 형태를 ‘파견직’이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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  비정규직 에 대한 ppt

  비정규직법 개정안에 대해 노동계에서는 4 년 동안 안정적으로 비정규직을 쓸 수 있다면 누가 정규직을 뽑겠느냐 며 결국 사용자 측의 주장처럼 4 년 연장안은 기간제한을 철폐하는 수순으로 ... 여타의 다른 이론에 비해 뒤쳐짐 .비 정규직 문제의 해결방안 제도변화를 통한 현실적 문제 해결 사용자측의 불법 , 탈법적인 고용형태와 노동자들에 대한 부당노동행위에 대한 강력한 처벌 ... 동계급의 투쟁으로 인한 사회변혁으로 사회의 전반적 생산체제의 변화만이 비 정규직문제를 포함한 전체 노동문제를 해결할 수 있는 방안 실행의 확실성이 떨어지며 , 이후 사회의 대한 모색에도

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

  기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 ... 그나마도 정규직은 노동조합이나 근로기준법을 통해 노동에 대한 권리를 어느 정도 보장받고 있지만 비정규직은 그러한 권리를 누릴 수도 없습니다. ... 인적자원관리 - 토론주제: 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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  비정규직에 대하여

  본 논문에서는 비정규직의 개념과 실태를 파악한 후 비정규직 확산의 원인과 그에 대한 해결책에 대해 살펴보았다. ... 업무를 수행하는 정규직과 비정규직간 (임금과 근로조건의) 차별을 금지하도록 밝히고 있다.▶ 현재 비정규직에 대한 정부의 입장은 “고용의 유연성? ... 참여정부는 비정규직 관련 입법을 했습니다. 7월부터 발효됩니다. 법의 부작용에 대한 우려도 있지만, 긍정적 효과가 더 클 것입니다.

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.09.24

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  전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

  ] 전국민주노동조합총연맹 전국학교비정규직노동조합/10월 25일 학교비정규직 총파업선포 대회/집회취지첫째, [표1]에 나타난 바와 같이 비정규직에 대한 수당차이를 보이고 있다. ... 이 회의에서 노조는 학교비정규직 노동자들에 대한 차별적 행위에 대한 개선책마련 요구와 이에 대한 진척이 없을 시에는 11월 20일 총파업 투쟁을 벌이겠다고 선포했다.Ⅱ.-ⅰ 사측의 ... 한국학술정보(KISS)논문/학교 비정규직 여성노동자에 대한 차별과 배제의 연구/윤민재/서강대학교 사회과학연구소/2013비정규직의 불평등과 불안정성, 사회적 차별은 사회전반으로 확산되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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  비정규직이 받는 차별에 대한 인식

  비정규직이 받는 차별에 대한 인식Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.비정규직의 현황2.비정규직근로자의 문제점Ⅲ.비정규직에 대한 의식조사Ⅳ.결 론1.비정규직 근로자의 해결방안Ⅰ.서론산업혁명 이후로 ... 비정규직근로자의 문제점(1) 채용에 따른 문제점비정규직근로자들에 대한 법적 문제점과 해고의 용이성으로 인해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다. ... 비정규직에 받는 차별 중 에서 임금은 비정규직은 125만3000원이고 정규직따른다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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  청년실업 인턴, 비정규직에 대한 문제

  기업의 이윤을 위해 희생을 강요한 인턴과 비정규직 채용은 옳지 못하다. 노동에 대한 대가는 고용주와 적절한 수준에서 합의가 돼야 한다. ... 제목 : 청년실업 인턴, 비정규직에 대한 문제제출일자 : 2012. 05. 20담당교수 : 000학과 : 경영학과이름 : 000장자연, 그녀는 대한민국 청년인턴이었다.2년여 만에 등장한 ... 실정이 이렇다 보니 인턴 후 또 다른 인턴으로, 비정규직으로 악순환의 고리에서 벗어나지 못하는 경우가 허다하다.취업포털사이트 잡코리아는 전체 채용공고 대비 비정규직 채용공고비율이 2007년

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.24

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

  비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유로 ... 이른바 기단법 및 파견법은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자에 대한 차별금지제도를 규정하고 있는데 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.비정규직 차별금지1. ... 불리한 처우 중 합리적 이유가 없는 경우에 위법한 차별이 된다.사용자의 주관적 차별의사는 요구되지 않으며, 비정규직근로자라는 사실과 차별사이에 객관적 인과관계가 있으면 족하다.Ⅲ.비정규직

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  비정규직 노동에 대한 문제와 해법(통계청 자료만 사용)

  비정규직 노동에 대한 문제와 해법목차비정규직이란? ... 이에 대해 비정규직에 대한 마련을 촉구하면서도 비정규직을 노동조합원으로 인정해야 한다.개선방안{nameOfApplication=Show} ... 02, 7월 노사정위원회 비정규특위에서 정한 분류기준비정규직 근로자 규모 추이비정규직 실태비정규직 고용동향비정규직 실태비정규직 실태교육 정도별 비교비정규직 실태성별 비교비정규직 실태연령

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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