"비정규" 검색결과 61-80 / 48,452건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2)정규직 ... 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리고 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 대책을 마련해야 한다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규직은 2000년대 이후 많이 사용된 말로 비정규직의 ... 근로시간에 비해서 임금이 적은 경우가 많고 사회보험의 적용여부도 다르다.2.비정규직의 특징1)고용비정규직은 정규직에 비해서 고용계약이 불안하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 또한 비정규직의 차별은 코로나19 이후 비정규직 근로자의 실직과 소득의 감소, 무급 휴가 등 이를 경험한 비율이 정규직보다 높게 측정되었다.정규직과 비정규직의 차별 실태로 각 고용

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. ... 비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. ... 또한, 비정규직과 정규직 간의 차이도 크게 나타나는데, 비정규직은 정규직에 비해 근로시간이 길고 임금이 낮으며, 사회보장제도에서도 불리하게 대우받는다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  <공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

  이러한 비대칭성은 정규직과 비정규직 간의 경사면이 갖는 비가역성을 나타낸다. 비정규 노동자와 정규 노동자 사이에는 쉽게 넘어갈 수 없는 높은 문턱이 존재하기 때문이다. ... 이는 정규직 노동조합이 비정규직 노동조합을 향해 목표를 설정하는 것은 충분히 가능하지만 그와 반대로 비정규직 노동조합이 정규직 노동조합을 향해 나아가는 것은 불가능 하다는 것을 보여준다 ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 실업자 사이에서 존재하는 자들이다.

  논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ . ... 노동자의 인권에 대한 판례 ☞ 비정규직 노동자 판례 : 대부분 불법파견에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 ... 사건개요 → KTX 비정규직 여승무원들의 고용문제와 관련한 2000 년 중〮후반 발생한 사건 2 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

  공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저는 이 ... 수 있습니다.여러 가지 사회의 문제를 해결하는 것이 가능해지므로 비정규직의 정규직 전환은 꼭 필요하다고 생각합니다.+ 추가 자료비정규직을 정규직으로 전환하려는 이유숙련된 인력 확보 ... 흐름에 찬성합니다.비정규직을 정규직으로 전환한다면 첫 번째로 차별 문제를 해결할 수 있습니다.최신 기사에 따르면 현재 복지부의 산하기관에서조차 비정규직에 대한 차별이 일어나고 있다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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  비정규직 여성문제의 향후과제

  급증에 따른 여성빈곤해결, 여성친화적 일자리창출 등을 적극적으로 제기하는 한편 여성 비정규 임금체계 확립을 위한 의제가 필요하다.(3) 정규직 전환 여부와 관련한 지속적인 실태조사를 ... 통해 경영계가 정규직 전환을 하지 못하는 원인을 분명하게 드러내고 이에 대한 정책적 대안을 제시할 필요가 있다.셋째, 여성 비정규직의 임금 및 근로조건 그리고 고용안정은 단지 법제도의 ... 비정규직 여성이 처한 현실은 '일-(가족)생활의 조화'를 이루기는커녕 최소한의 생계를 위해서 차별적 노동조건을 감수해야만 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  이러한 비정규직들이 정규직 직원들에 비해서 능력이 떨어지는 것이 아니며, 비정규직 자체가 우리나라가 경제성장을 더 가속화하기 위해서 등장한 것이라는 점을 고려하면 비정규직의 처우와 ... 또 다른 노동 분야의 대표적인 문제는 비정규직과 관련된 문제이다. 아직 우리나라에서 비정규직들은 정규직에 비해서 차별을 받고 있다. ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  비정규직 노동자의 노동인권

  이런 비정규직의 개념을 기반으로 비정규직의 원인과 문제점을 알아보고자 한다.1. 우리나라의 비정규직은 어떻게 확대되었나?우리나라는 80년대 말에도 비정규직이 적지 않았다. ... 위 세가지 모두는 현대 비정규직 노동자의 노동인권을 침해하는 요소로 작용하고 있다.(1) 정규직-비정규직간의 임금 차별정규직-비정규직 문제에 있어 가장 주로 다루어지면서, 다른 사회생활 ... 그 결과 정규직 대비 비정규직 임금격차는 51.0%에서 50.7%로 0.3%p 확대되었다(출처=김유선, 비정규직 규모와 실태. 2019. 71p)임금 차별의 문제는 비정규직의 저임금으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  현대자동차와 비정규 직I ndex 비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정 현대차 비정규직의 현 상황 비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 대안 모색비정규직의 역사와 현대차 노동운동과정비정규직의 ... 노조에 대한 차별 – ‘ 以夷制夷 ’비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직 노조 문제로 정규직 ... 문제 현대차 경영과 고임금 , 그리고 부품업체와의 격차비정규직과 정규직 , 그리고 현대차비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 현대자동차의 고의적인 정규직 전환 지연 정규직 노조의 비정규직

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  인권의 사각지대에 선 비 정규직 여성노동자 ⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 고용형태별 불평등 성별불평등 +⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 .토론 제도적인 측면으로 비정규직 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ? ... 비정규직 여성 노동자의 임금 2013 년 기준 정규직은 283 만원 비정규직은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. ... 또한, 이러한 비정규직 문제를 해결하기 위한 다양한 개선 방안을 모색하며, 향후 비정규직 문제의 방향성을 제시하고자 한다.비정규직의 현황을 파악하기 위해 우선 국내외 비정규직의 정의와 ... 본론2.1 비정규직의 사례와 특징비정규직 노동은 다양한 형태로 존재한다. 통계청 자료에 따르면 2023년 현재 한국의 비정규직 노동자는 전체 노동자의 약 35%를 차지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  비정규직 인력1) 장점비정규직 인력은 새로운 개념이 아니다. ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.-목차Ⅰ. ... 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적, 비정규직 형태를 유지하는 상황 속에서 동일한 노동에 대하여 동일한 임금을 보존하지 못한다면 기업이 일정한 비율 이상의 비정규직을 유지하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. ... 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ? ... 정규직 노조 vs 비정규직 노조 정규직 노조가 비정규직 노조 탄압 눈감아줌 금속연맹으로부터 징계 받는 등 많은 비난 받음3.

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  누구나 결국은 비정규직이 된다 독후감

  일본 야마토 택배의 정규직 기사들은 연일 3시간 초과근무를 강요당한다고 한다. 한국은 매일 같이 택배 기사들의 고충이 기사로 쏟아지는데 일본이라고 다르지 않은 모양이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  사측의 요구에 따라 정규직이 된 비자발적 비정규직 근로자들이다.2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감비정규직 인력을 활용하는 것의 가장 큰 장점은(특히 비자발적 ... 본론1_비정규직의 개념 정의서론에서는 비정규직이 비자발적인 경우를 한정해 이야기했지만, 비정규직 근로자 중에는 자바적으로 된 경우도 있다. ... 이에 반해 비정규직들은 근무 기간이 짧기 때문에 만약 기업이 비정규직을 활용해서 1년 내지 2년 단위로 비정규직을 새롭게 채용할 경우 비정규직 근로자들이 회사에 적응하는 데 걸리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 사용자에 지워지는 과도한 복지비 분담은 비정규직에 관한 법정복리제도의 이행을 감소시켜 오히려 비정규직의 증가를 야기할 수 있으므로 복지인프라를 체계적으로 구축하여 최소한의 비용으로 ... 관리시스템의 구축과 비정규 근로계층의 정책적 보호?

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

  비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 비정규직 노동자의 고용이 기업의 경영성과에 미치는 효과와 비정규직 노동자 개인의 선택에 따른 직무 만족, 조직 몰입 등의 태도의 차이를 분석하여 현실적으로 더 바람직한 비정규직에 ... 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택한 종업원과 직무 태도가 다를 수밖에 없다.여러 연구 결과들은 대부분 노동자들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

  이 계약서에 정하지 아니한 사항은 비정규직 내부지침에서 정하는 바에 따른다."년 월 일사 용 자 : (인)근 로 자 : (인)

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  비정규직특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시CONTENTS1. 비정규직의 특징2. 우리나라의 비정규직 정책분석3. 해외 선진국의 비정규직 정책분석4. ... 비정규직의 향후방향제시1. ... 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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