"비정규" 검색결과 121-140 / 48,451건

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2, 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 ... 본론1.비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류1) 비정규직과 정규직의 차이정규직이란 임시가 아닌 정년까지 고용이 보장된 일을 말하고, 비정규직이란 고용인이 특정 기간 내에 고용주를 ... 비정규직이 초래하는 문제점비정규직 비율이 증가하면서 비정규직이 초래하는 문제점 또한 심화되고 있습니다. 비정규직이 초래하는 문제점을 크게 4가지로 조사해 보았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가? ... 다음으로 비정규근로자 보호 슬로건 아래 정규-비정규근로자 임금격차가 얼마나 줄어들었는가에 대해 탐구한다. ... 따라서 비정규직보호법에 의거해 사업체들에게 정규근로자에 준하는 임금을 비정규근로자에게 주어 이렇게 큰 임금격차를 해소하라고 하면 기업에게 막중한 부담이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직이란?2. 비정규직의 현황Ⅱ. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 부작용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란? ... Report주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.과목명 : 인적자원관리제출자 ... 비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직의 등장배경4. 비정규직의 장·단점5. 비정규직의 관리방안III.결론IV.참고문헌I.서론비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오목차I.서론II.본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. ... “한번 비정규직은 영원한 비정규직”이라는 말이 회자될 정도로 정규직과 비정규직간 이동이 어려워졌기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과4. ... 정규직은 주당 노동시간이 42.5시간이고 비정규직은 34.2시간이다.이처럼 비정규직과 정규직의 격차가 상당하기 때문에, 비정규직은 회사에 애착을 가지지 않는 경우가 상당하다. ... 정규직과 비정규직의 비율은 거의 6대4이다. 정규직은 시간당 임금이 1만 8,484원이고, 비정규직은 1만 1,616원으로 임금 격차는 62.8%이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  이들은 비정규직의 정규직화에 대한 취지는 공감했다. ... 인천국제공항공사의 비정규직 정규직화는 정부의 도움으로 공정한 경쟁 없이, 이곳에 들어가기 위해 수년의 노력을 바친 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서 ... 정규직과 비정규직은 살면서 누가 더 노력을 많이 했는지 구분하려고 만든 제도가 아니다.이번 정규직으로 전환되는 인천국제공항공사의 보안검색 요원들은 지난 3년 동안 비정규직으로 일했다

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.? 내용1. 서론현대 사회에서 비정규직 고용의 증가는 매우 중요한 문제이다. ... 비정규직 고용 불안정의 원인과 영향한국의 비정규직 고용은 고용 불안정성을 높이고 있으며 이는 생산성 및 경제성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 비정규직 고용 안정을 위한 구체적인 대책비정규직 고용 안정을 위한 구체적인 대책인 법적 개선, 교육, 지원제도, 취업안정성 강화 등의 방안에 대한 연구 결과는 다양하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. ... 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  비정규직 노동자 문제와 정책 제안 보고서(비정규직 설명, 국내외 사례 원인, 관련 제도, 정책 제안)

  연구주제: 비정규직 노동자 문제와 정책 제안1. ... 본론 (공백 포함 446자)비정규직 노동자는 임시 근로자로, 임금과 복지에서 차별받는다. 한국의 비정규직 문제는 고용의 불안정과 임금의 불평등 문제에 직면해 있다. ... 국내 비정규직 확산의 원인은 사회·경제적 변화, 법적 통과, IMF 위기, 정보통신의 발전 등 다양한 요인에서 기인한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 근로자의 현황과 그 문제 2. 비정규직 문제에 대한 대안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 비정규직 근로자 10명 중 1명은 비정규직을 벗어나지 못하고 있다는 것이다. ... 즉, 비정규직 근로자를 무조건 정규직화하는 것은 해답이 될 수 없으며, 정규직 근로자가 받는 노동자의 권리를 비정규직으로 대표되는 노동자들에게도 적용할 수 있어야지만 비정규직에 따른

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  근로조건이 열악한 비정규직 근로자로 편입되어 비정규직이 증가하는 중요 원인이 되는 것이다(임선섭, 2010).이 같은 원인들로 인해서 비정규직은 증가하고 있으며, 이에 따라서 비정규직은 ... 비정규직 문제 해결을 위한 대안본 리포트에서는 비정규직의 증가로 인해서 비정규직 문제가 사회적 문제로 발전함으로 인해 이에 대해서 살펴볼 필요가 있다는 판단하에 비정규직 문제에 대해서 ... 2013).이렇듯 비정규직이란 이유만으로 정규직 근로자가 받는 임금의 절반밖에 받지 못할 경우 비정규직이 느끼는 심한 좌절과 분노는 심각한 사회문제로 표출될 수밖에 없기 때문에 비정규직

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 비정규직 노동자의 고용이 기업의 경영성과에 미치는 효과와 비정규직 노동자 개인의 선택에 따른 직무 만족, 조직 몰입 등의 태도의 차이를 분석하여 현실적으로 더 바람직한 비정규직에 ... 이러한 점을 인지하고 자발적으로 비정규직은 선택한 노동자는 정규직을 찾기 어려워 비자발적으로 비정규직을 선택한 종업원과 직무 태도가 다를 수밖에 없다.여러 연구 결과들은 대부분 노동자들이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가로 인한 ... 비정규직의 긍정적 측면&부정적 측면▶ 비정규직의 긍정적 측면세계 여러 나라들은 노동시장의 유연성을 높이고 실업률을 감소시키기 위해 비정규직 고용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다 ... 비정규직 관련법비정규직 보호법을 한 문장으로 간단히 설명하자면 “비정규직 근로자의 권익 보호 등을 목적으로 2007년 7월부터 시행된 법”이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  [공통교양과목] 2021년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 C형(우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직)

  서 론비정규직 문제가 지속적으로 논란이 되고 있다. 기업이 인사ㆍ노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. ... 취업난으로 비정규직에 몸담아 아르바이트 인생을 전전하는 20대, 고학력인데도 비정규직으로 일하며 고용불안에 시달리는 30, 40대, 퇴직 후 재취업했으나 비정규직 자리 밖에 못찾는 ... 비정규직 600만명을 넘어서면서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이제 우리나라에서 비정규직은 특정세대만의 문제가 아니다.

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.07

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  비정규직 알기 Ⅲ. 비정규직법 , 대법원판례 및 국가인권위원회 주요 결정례 Ⅳ. 보장 및 향상방법 Ⅴ. 토의하기보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 노동인권 ? ... 문제점비정규직법 토론 비정규직 ? 노동인권 ? 보장 , 향상 2. 문제점비정규직법 토론 비정규직 ? 노동인권 ? 보장 , 향상 2. 문제점비정규직법 토론 비정규직 ? 노동인권 ? ... 비정규직법 양극화 해소 - 비정규직에 대한 차별과 남용 - 비정규직의 규모 지속적 증가 - 비정규직과 정규직의 차별대우 개선 x 2.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직의 장점과 부작용2. 비정규직 인력 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 이는 우리나라의 비정규직 근로자들은 다른 유럽연합의 국가와는 다르게 비자발적 비정규직이기 때문인데, 정규직으로의 전환이라는 고용의 안정성이 담보된다면 비정규직 근로자 또한 직무에 대한 ... 비정규직 인력 관리방안(1) 정규직으로의 고용 전환비정규직 중에서 업무에 대한 성과가 특별히 우수하거나 일정한 능력과 자격 등을 갖춘 사람이 정규직으로 전환될 수 있다면 비정규직 근로자도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  [생활과학과] 2019년 2학기 생활과통계 중간시험과제물 공통(국가통계, 정규분포, 출생성비 정의 등)

  1. 국가통계를 정의하고 e-나라지표에서 제공되는 인구통계의 종류를 나열하고 설명하라.1) 국가통계통계는 자연현상에 대한 불확실한 상황의 변수들을 분석, 평가함으로 인하여 확실한 상황에서 최적의 의사결정을 내릴 수가 있는 것이다. 예를 들면, 시스템의 고장을 사전에 최..

  방송통신대 | 9페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.16

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  이 삼각형은 한국의 정규직과 비정규직 현상에도 적용된다. 정부는 비정규직 고용문제를 해결하고자 노력하고 있지만, 기업들은 비용 절감을 위해 비정규직 고용을 선호한다. ... 이에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제의 ... 정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환을 적극적으로 추진하며, 국민은 비정규직에 대한 인식을 개선하고, 정규직을 선호하는 소비 문화를 확산하는 등의 역할을 해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

  비정규직이란? ... 정부와 학계에서는 노사정 합의기준을 통해 비정규직 규모를 파악하고 있지만 노동계에서는 취약근로자를 포함하여 비정규직의 범위를 파악하고 있기 때문에 비정규직 규모에 대한 논란은 계속 ... 또한 정규직이라는 부분에서부터 시작된 비정규직 문제의 경우 기업부담으로 전가시키려는 모습을 보인다면 비정규직 자체가 위태로워질 수도 있다는 것도 알고 있어야 할 부분이라는 것이 기업

  방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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