"비정규 근로의 유형" 검색결과 61-80 / 3,835건

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성 ... 둘째, 여성노동의 비정규직화이다. ... 여성노동시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구INDEX1. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직의 등장배경4. ... 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.(1) 통계청은 ... 비정규직의 정의비정규직에 대한 정의가 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다. ... 또한 같은 업무를 함에도 정규직과 비정규직 간에 보이지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준 ... 이는 정규직의 경우 휴일과 상관없이 정해진 월급 및 연봉으로 임금을 지급받는 반면 비정규직은 근로일수만큼 책정된 금액을 받기 때문에 휴일과 밀접한 연관성을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중하여 저임금에 시달리고 있으며 어렵게 취업했으나 독박 가사나 육아 등에서 어려움을 겪고 있는 것으로 ... 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 ... 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  실업과 비정규고용의 위험은 관련 직업 범주 내 유형의 발생률에 좌우되고 계급은 이를 파악하는 데 있어 의미 있는 출발점이 된다. ... 외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. ... 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  직장이 없는 시대가 온다 독후감

  아직 긱이라는 개념도 나온지 얼마 안 된 거 같고 대부분은 정규 근로자로서 일을 하고 있다. ... 영국에서는 우버 직원들에게까지 법적으로 보호가 되어야 한다는 판결이 나왔다고 한다.비정규직을 정규직처럼 보호하라는 처분이나 다름이 없었다. ... 그만큼 돈을 벌 수 있는 유형이 다양해지기도 하고 저자의 말대로 긱으로 수입을 버는 건 장소 제한도 없고 매우 편할 것이라는 생각도 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. ... 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. ... 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자의 41%만이 혜택을 받을 것으로 예상됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

  그래서 근로자들은 프리랜서나 아르바이트직보다 의무적으로 4대 보험에 가입하여 고용보험의 실업급여를 받아 보게 하는 정규직을 선호하는 것이다. ... 상황이 여의치 않아 일부 근로자들이 프리랜서나 아르바이트생으로서 근무하기도 하지만 이들은 실업급여를 받아보지 못해 후에 직업을 정규직으로 전환하기 일쑤다. ... 이로 인해 다수의 장애인은 생활비를 절약하고 경제고를 이겨낼 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급받지 못하고 좁은 업무공간을 점유하고 근로를 하는 경우가 많다. ... 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중돼서 저임금에 시달리고 있고 어렵게 취업하여 독박 가사, 육아, 승진에서 ... 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고 ... 있다. 5인 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비율이 높다는 점을 고려하면 영세사업장의 임시·일용직 등 비정규직 근로자가 부양가족 상태에 머물 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  비정규직의 유형1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자로, 보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로계약 기간을 갱신하는 근로자들을 통 틀어 말한다. ... 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 ... 하지 않는 시간제 근로자등 이와 같은 근로형태로 계약하여 근무하는 근로자를 비정규직 근무자라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

  연구방법1) 연구문제상병수당제도는 질병이 있는 비정규직, 저소득층 등의 사회소외계층의 빈곤을 완화시키는데 실제로 효과가 있는가? ... 기업복지차원에서 유급상병급여를 실시하고 있으나, 기업에 따라 운영형태, 급여수준이 달라 파악이 힘들고, 비정규직, 노동조합 미가입 노동자들의 경우 유급상병급여에서 제외되는 실정이다. ... 비정규직 등의 저소득계층에게 사회적으로 어려움들을 더욱 가중시키는 결과를 가져온다.이 연구는 상병수당제도가 도입되어야 하는 이유가 빈곤완화와 관련이 있음을 전제하고, 상병수당제도와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

  고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3%가 증가하였다.의료보장제도로 제도 유형별로서 보호하는 수급자의 규모 추이를 살펴보게 되면 사회보험과 ... 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다. ... 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 근로자가 14.0%가 증가했지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  행복한 장학금 자기소개서 (부스러기사랑나눔회)

  가족사항성 명관 계연령소속(직업 또는 학교/학년)고용상태(정규/비정규/일용)건강상태(양호/불량)건강상태(진단질병 또는 장애)동거여부(OX)비고4. ... 아르바이트 경력 (※최소 1개월 이상의 아르바이트 경력만 기술)구분근무처근무기간담당업무비고교내근로2023.03~2023.06교외근로2020.12~2020.02물류창고2020.01~2020.08물류창고2021.06 ... 2023학년 2학기 SPC그룹과 함께하는부스러기 사랑 나눔회 근로장학생 『행복한 장학금』 신청서1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다. ... 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. ... 최근에는 4대 보험 미가입사업장에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  비정규직은 정규직과 차별대우를 받고 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등에서 일을 하게 됩니다.2) 비정규직 종류총 5가지 유형이 있습니다. 첫 번째로 기간제노동자 입니다. ... 또한 국가 간 비교를 위해 기간제근로자, 단기기대근로자, 파견근로자, 일일근로자를 합쳐 비정규직 수를 계산하는 OECD 통계의 경우 우리나라 비정규직 비율은 22.3%로 통계청 조사보다 ... 비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

  대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 더욱 안정적인 ... 이처럼 사회보장체계가 어떠한 생애과정의 유형을 전제하고 있다는 점에서 오늘날의 생애과정의 유형의 변화를 살펴보는 것은 새로운 사회적 위험을 살펴보고 사회정책적 함의를 도출하는데 있어

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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  복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

  우리나라도 금융위기 이후로 비정규직이 크게 늘었는데 문제는 정규직과 비정규직간 임금격차가 크다는 것이다. ... 하지만 유럽국가들에게 노동시장의 유연성 정책은 주로 비정규직과 기간제 취업자들에게 집중되었다. 현재 비정규직 문제는 전세계적으로 문제가 되고 있다. ... 하지만 분명한 것은 독일의 경우 비정규직의 증가를 막는 것이 아니라 그 대우를 개선하는 데 중점을 두고 있다는 것이다. 이로 인해 노동문제를 해결하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  외환위기사태 이후 정부의 대안책이었던 노동시장 유연화 정책에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. ... 원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 처우개선에 대한 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내? ... 비정규직의 문제점과 개선방안(1) 문제점(2) 개선방안1. 비정규직의 정의비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. ... 정규직 근로자는 계약기간이 특별하게 정해져있지 않지만 비정규직 근로자는 계약기간이 정해져있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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