"사람경영" 검색결과 61-80 / 191,808건

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  <사람을 남겨라>를 읽고 - 리더십과 관련하여 - [ 자기계발서, 자기 경영, 독서감상문, 독후감, 독서토론 ]

  이 책은 제목에서 알 수 있듯이 ‘사람을 남기는’, ‘사람을 챙기는’ 리더십을 강조한다. 일반적으로 중간 관리자는 조직 구성원들의 성과를 취합하여 상급 관리자에게 보고하게 된다. ... 또한 사람들의 개인주의 성향이 짙어졌고 저 출산 가정이 늘어나면서, 외동딸, 아들이나 혹은 형제자매가 적은 가정에서 자라난 신입사원들이 늘고 조직생활의 어려움을 겪는 젊은이들이 늘어나고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2016.07.06

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  현대사회와 기업경영-사람으로서의 중요성

  사람경영'- 유한킴벌리1. ... '현대사회와 기업경영'사람으로서의 중요성1.2.3.경쟁원천으로서의 인적자원인적자원관리 시각의 발달인적자원관리의 변화방양현대사회와 기업경영4.토의문제1. ... 토의문제 ( 1 ) 사람이 왜 중요해 지는가?토의 문제. 사람이 왜 중요해 지는가!?수출입국 패러다임의위기!!

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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  [경영학 조직행동] 이케아의 조직문화, 이케아의 복지, 이케아의 내용, 이케아의 직원, 이케아의 사람 다루는 방법

  캄프라드는 근검과 검소를 몸소 실천하는 사람인데 그의 정신이 이케아의 조직문화를 형성하는데 큰 부분을 차지했다.1. ... 이러한 행동은 정시 출퇴근을 하는 사람들에게 피해를 주는 행동이므로 교정의 대상이지 성실성 판단의 기준이 아니다. 이런 행동을 반복한다면 매니저와의 면담을 피할 수 없다. ... 예를 들어 경영진은 비행기 비즈니스석을, 직원은 이코노미 좌석을 타는 구분이 없다. CEO도 마찬가지다. 경영진과 일반 직원들은 구내식당에서 함께 식사를 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2017.10.19

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  팍스콘 사태를 통해 본 사람경영의 필요성(조직행동론)

  경영 (People Business) “ 우리는 남성 의류 사업이 아닌 사람 경영을 하는 것 이다 .” – 조지 짐머 , Man’s Wearhouse CEO- 사람 경영이란 ? ... 팍스콘 사태를 통해 본 사람 경영의 필요성목 차 선정동기 Foxconn ( 팍스콘 ) 사태 , 자체 원인 분석 및 대안 사례 제시 1. 근로환경 2. ... SERI 경영노트 1, 이범일 , 2009, 삼성경제연구소 이제는 사람이 경쟁력이다 , 신봉호 , 2005, 한겨레신문사 http://news.naver.com/main/vod/vod.nhn

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  [경영경제]신을 거역한 사람들을 읽고

  사람들은 불확실성을 싫어하는 것이라기보다 손실을 싫어한다는 뜻이다. ... 과 목 :학 과 :학 번 :이 름 :'신을 거역한 사람들'을 읽고투자론 강의를 들으면서 투자의 기본속성에 대한 내용을 가장 먼저 배웠다. ... 사람들의 일관성 없는 이러한 선택을 설명하기 위하여 캐네먼과 트베르스키는 불변성의 실패라는 표현을 사용하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.29

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  [경영]성공하는사람들의7가지습관

  부서조직(성품-성품이 훌륭한 사람은 성실성 성숙성 풍요심리를 갖고 있다)(역량-역량이 뛰어난 사람은 주어진 업무를 처리할 수 있는 지식과 능력을 갖고 있다)4.성숙의 연속성성숙의 3단계1 ... 우리는 다른 사람의 행동이나 태도에 관계없이 자신의 가치관 목적 비전에 따라서 행동하기 때문이다.결정론 : 반사적인 사람들은 자기들의 태도나 행동이 스스로 통제 할 수 없는 것들 ... 것우리가 다른 사람을 비난하거나 책임을 전가시키는 것은 반사적인 행동이다우리가 다른 사람의 약점에 지나치게 집착한다거나 그들의 행동을 너무 기분 나쁘게 생각하면 우리 스스로에게 도움이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.21

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  [경영]사이좋은 사람들 “싸이월드”

  사이좋은 사람들 “싸이월드”목차서론1. 싸이월드의 선정동기본론2. 싸이월드의 히스토리3. ... 유행이란 그만큼 많은 사람들이 동조한다는 이야기이고 어느 정도 생활화되었다는 표현이기도 하다. ... 한번 싸이월드에 빠져들면 자신이 빠지는 데서 머물지 않고 다른 사람에게 권유하면서 ‘연쇄 중독’을 유발한다.

  리포트 | 9페이지 | 17,000원 | 등록일 2007.04.11 | 수정일 2020.08.15

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  [경영]마케팅 잘하는 사람

  예전에 커뮤니티에 신경을 썼듯이, 클러스터에 대한 새로운 이해와 전략이 21세기 마케팅에 꼭 포함되어야 한다.마케팅 이노베이션경영사를 보면 시장을 보는 방식이 시대에 따라 달라짐을 ... 마케팅 잘하는 사람잘하는 회사마케팅 잘하는 사람 잘하는 회사마케팅 세상이 열린다마케팅은 인간의 본성이며 피할 수 없는 숙명이다. ... 사랑하는 사람의 환심을 사기 위해서이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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  [사람 아이콘 디자인 PPT배경양식] - 경영경제 학교 공부 수업 발표 자기소개 교육 강의 의사소통 비즈니스 말풍선 대화법 커뮤니케이션 PPT템플릿 디자인 서식 배경파워포인트 테마양식 PowerPoint PPT테마 프레젠테이션

  Unauthorized distribution is prohibited assumptions or design of their power points . Take advantage of a variety of patterns and good power point pre..

  ppt테마 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.30

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  [경영학]좋은사람들 경영사례분석

  경영철학 및 연혁회사연혁..PAGE:5㈜좋은사람들 매출 현황단위 :억원출처 :좋은사람들 홈페이지..PAGE:61990년Ⅱ. ... 약점요인)패션내의 시장의 경쟁우위 확보에 따른 안정된 마켓 쉐어고급스럽고 전문화된브랜드이미지틈새시장 공략에 따른 높은고객 충성도Data Warehouse 관리시스템를 이용한 고객만족 경영낮은 ... ..PAGE:1㈜좋은사람들..PAGE:2목 차I. 회사소개 및 현황Ⅱ. 시장동향Ⅲ.마케팅 전략(4P전략)1.제품차별화2. 가격3. 촉진4. 유통Ⅳ SWOT분석Ⅶ.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.28

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  [경영감상] 끌리는 사람은 1%가 다르다.`를 읽고.

  과연 내 적성이 경영학과에 어울리는지에 대한 진로적 문제에 앞서, 고향을 떠나 새로운 환경에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지가 더 민감한 문제로 다가왔다. ... 끌리는 사람은 1%가 다르다.?책 선택에 있어서 가장 중요한건 역시 제목인가 보다. 끌리는 사람은 1%가 다르다. ... 첫인상이 사람의 대면과 지속적인 관계에 있어서 중요한 작용을 하는 만큼, 나에.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.15

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  (추천) CEO 히딩크 - 게임의 지배를 위한 7가지 핵심요소 - 비전경영, 내부직원만족경영, 펀경영, 도전경영, 사람중심경영

  물론 시장 상황이 매우 급격하게 변하는 하이테크 기업이었기 때문이라고 얘기하는 사람도 있다. ... 통해서 찾아볼 것이다.축구와 경영은 공통점이 많다. ... 잭 웰치 회장은 취임 이후 한동안 다양한 사업군들을 직접 관리하기보다 몇 가지 사업군으로 구분하여 각각을 관장하도록 자기와 인간적으로 매우 가까운 사람들을 총괄임원으로 임명했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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  각분야별 성공하는 경영을 이끈 성공하는 인재의 다양한 사람과 그들만의 노하우

  사실 '정치' 혹은 '경영'이라는 것도 다 사람들을 잘 활용하는 것이 기초가 된다. ... 자신이 감당해야 할 책임도 커졌지만 그는 그 책임감을 즐겼다.경영자가 되어서도 마찬가지였다. 유능한 인재도 좋아했지만 책임감 있는 인재를 더 좋아했다. ... 그의 인생과 경영철학에서 우리 직장인들은 투철한 직업의식이 무엇인지 배울 수 있을 것이다.김영모의 성공요인1. 투철한 직업의식2. 목표수립의 탁월성3.

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.02

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  주거 공간 변화 속의 한국 여성과 남성 ( 사람이 시대를 초월하여 살아가는데 가장 중요하고 기본적인 세 가지 행위는 두말할 것 없이 먹는 일, 입는 일, 자는 일이다. 여행을 가서 멋진 호텔을 꿈꾸는 일은 바로 내가 지불한 액수만큼의 수준에서는 적어도 누군가가 준비해 준 최상의 식사와 침실이 나를 위해 존재한다는 것이다. 호텔경영과 손님의 서비스를 위해서는 수 많은 물적 관리 및 분야별 역할을 담)

  한국주거학회 박선희

  논문 | 15페이지 | 4,400원 | 등록일 2015.03.25

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  [경영]일 잘하는 사람 일 못하는 사람

  그는 50여년이 넘는 기업경영의 경험을 살려 회사원의 업무스타일을 100가지 유형으로 분류하고 각각의 장단점을 분석했다. ... - 일 잘하는 사람 일 못하는 사람 -‘일 잘하는 사람 일 못하는 사람’ 이번에 읽을 책의 제목이다. ... 좋은 사람’과 회사 내에 적이 없는 사람은 ‘무능한 사람’이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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  [경영서적 감상문] 끌리는 사람은 1%가 다르다

  사람도 경영하는 것이기 때문이다. ... 기본적으로 그들이 무엇을 원하는지를 알아야 사람을 경영할 수 있기 때문이다. ... 이 책은 경영이라는 단어를 쓰지 않았지만 분명 나를 비롯하여 사람들을 경영하는 방법을 제시하고 있다.즉, 기업이 성공적인 경영활동을 하기 위해서는 고객의 Needs를 알아차리고 그것을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [경영학] 아무것도 못 버리는 사람`을 읽고..

  아무것도 못 버리는 사람?경영학원론을 수강하면서 많으면 많고 적으면 적게 느껴지는 에세이를 적었다. ... 이 챕터에는 사람들은 대부분 무엇인가를 수집한다고 정의하고 있다. ... 나도 그 대부분의 사람들 중의 한명이 때도 있지만 그것은 과거에 얽매이게 해 개인 발전에 도움이 되지 못한다고 말했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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  인적자원관리 - 성공한 사람들의 인간경영 리더쉽

  인적자원관리[Reading Book Assignment]성공한 사람들의 인간경영 리더십사람과 사람의 관계에서 중요한 것은 무엇일까? ... 사람과 사람 사이에는 예절이 있다. 인사는 사람과 사람 사이의 최소한의, 그리고 가장 기초적인 예절이다. 인사를 잘 하는 사람 치고 나쁜 인상의 사람은 없다. ... 생각에서 밀리면 현실에서 질 수 밖에 없기 때문이다.미인대칭 리더 원칙첫 번째로 자신을 사랑하고 사람을 사랑해야 한다. 사람은 한사람 한사람이 우주보다 귀하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.07 | 수정일 2019.04.10

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  이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter9. 사람의 중요성

  사람의 중요성1. 경쟁원천으로서의 인적자원기업은 다양한 경쟁원천을 활용할 수 있다. 그러나 기업의 모든 부가가치는 구성원들의 머리와 손을 통하지 않고는 실현될 수 없다. ... 심리학자들이 참여, 조명의 밝기와 같은 물리적 요소보다는 다양한 욕구나 개인적인 감성이 주요 원인으로 밝혀짐 ‘호손효과’ (종업원들의 믿음이 행동을 변화)2) X이론과 Y이론 (경영자나 ... , 자발적 참여 고려 안함2) 고성과 작업집단의 몰입형 관리방식스탠포드대학의 페퍼교수는 고성과 작업집단들의 관리방식들을 다음과 같이 설명한다.1) 고용보장 - 사우스웨스트항공 최고경영자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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  [경영학입문]사람을 생각하는 기업

  사람을 생각하는 기업경영학 입문을 배우면서 기업의 가치, 사회적 책임에 대해서 배웠다. 하지만, 내가 기업을 경영하게 된다면, 어떻게 기업을 이끌어 가야할지 몰랐다. ... 경영자는 경영자 자신의 진취적 기상을 펴나가면 된다. 잠시 어설픈 몽상가가 될 수 있는 기회를 허락한 후에, 다른 사람에게도 그들의 진취성을 덧붙이게 하라. ... 가볍게 생각해서도, 전의를 잃어서도 안 진취적 기상을 꺾는 경영자가 되고 만다. 사원 한 사람 한 사람은 적극적이고 진취적이며 주인 의식에 뿌리를 둔 직장인상을 가져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11

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