"성과관리 혁신" 검색결과 61-80 / 40,442건

• 

  학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용과 적용사례

  이러한 분석을 바탕으로 학교는 목표와 목표를 달성하는 방법을 개략적으로 설명하는 전략 계획을 개발할 수 있다.기업 경영 기법을 학교 혁신에 적용하는 또 다른 방법은 성과 관리 접근법을 ... 여기에는 전략적 관리 접근법, 성과 관리 접근법, 품질 관리 도구 및 기술 사용이 포함될 수 있습니다. ... 성능 관리: 학교는 성과 관리 기술을 사용하여 학생들의 결과를 모니터링하고 개선할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이는 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이는데 도움을 주며, 조직 내 협력과 혁신을 촉진시킨다고 본다.보상과 성과 평가는 인적자원관리에서 매우 중요한 요소다. ... 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. ... 그러나 지속적인 혁신과 다각화를 통해 현재는 메신저서비스뿐만 아니라 인공지능(AI), 금융, 게임, 콘텐츠 등 다양한 분야에서 다양한 서비스를 제공하고 있다.카카오의 인적자원관리 전략의

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  성과 관리는 조직 내에서의 효율성을 증대시키고, 조직 구성원들을 더 높은 수준의 성과 달성을 독려합니다. ... 성과 패러다임은 조직 내에서의 효율성과 효과성을 높이는 데 주력하며, 성과 관리를 통해 개인 및 집단의 노력을 인센티브화하고 보상합니다. ... 성과 패러다임은 성과 평가와 보상 시스템을 강조합니다.조직은 성과 지표를 사용하여 개인과 집단의 성과를 측정하고, 이를 기반으로 보상 및 인센티브 시스템을 설계하고 관리합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [미용 경영학] 미용 경영자의 자질 및 역할에 관하여 서술하시오

  비즈니스 관리 역할에는 예산, 인사, 마케팅, 판매, 고객 관리 등이 포함됩니다. 미용경영자는 예산을 관리하고 조절하여 비즈니스 성과를 개선하는 역할을 합니다. ... 예산 관리는 매출 수익과 비용 간의 균형을 유지하기 위해 매우 중요합니다. 미용 경영자는 직원을 관리하고 모집, 교육, 성과 평가, 갈등 해결, 인력 관리 등을 담당합니다. ... 경영성과를 증대시키는 요인으로 창의성과 혁신 행동의 중요성이 커지고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

  수 있었다.(2) ERC(Employee Resource Center)기존과 다른 혁신적 성과관리체계를 도입하면서 인적자원관리 부서의 혁신도 이루어졌다. ... 어도비사는 이러한 형식적 성과관리는 실효적 성과관리 체계로 혁신함으로써 기존의 성과관리와 다른 독창적인 체계를 운영하고 있다.Check-in System의 핵심은 성과평가의 형식적 ... 즉, 기존의 성과평가에 요구되는 형식적 체계를 혁신함으로써 실질적 성과평가가 이루어질 수 있도록 하고, 즉각적인 성과관리를 연계하는 체계를 갖춘 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  BPR의 개념에 대해서 정의하고, 베네통의 성공사례를 분석하고, 국내 패션 기업의 성공적인 BPR 도입 방안을 제시하시오.

  국내 패션 기업이 BPR을 성공적으로 도입한다면, 경쟁력을 높이고 혁신적인 변화를 이룰 수 있을 것이며, 시장에서의 성과를 크게 향상시킬 수 있을 것이다. ... 먼저 베네통사는 BPR 도입을 위한 팀을 구성하고 품질 관리, 생산 공정, 자재 관리, 인력 관리 등 각 부서의 담당자들을 참여시켜 업무 프로세스를 분석하였다. ... 또한, 자재 관리에서는 입고, 출고, 재고 관리 등의 프로세스를 통합하여 재고 비용을 최소화하고 고객 서비스 수준을 향상시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A자료]행정개혁론 정리

  /p14 공공관리 개혁이란*사전적 의미•개혁 (改革)- 제도나 기구 따위를 새롭게 뜯어고침•혁신 (革新)- 묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꿔서 새롭게 함*What ... 공공관리개혁의 3물결 (크리스토퍼 폴리트 & 게르트 부카르트)1. ... Reorganization, Restructure, Transformation 조직개편, 구조조정, 전환→ Reinvention, Innovation, Reshaping of something 재창조, 혁신

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  업무절차서 양식

  기록기준 및 관리표준 목록 목적 ① 활동 성과에 대한 투명성 확보 ② 00 전사 중점전략 新성장 동력 확보를 통한 미래성장기반 구축 및 수익성 중심으로 사업구조 혁신 전사 정량목표 ... 매출 000 억 , 영업이익 00 억 전사 경영방침 新성장 동력 확보 수익성 중심 기존사업 구조혁신 실행력 기반의 조직문화 혁신 제 / 개정 부 서 00 팀 시행일자 2000-01- ... 01 성과지표 지표항목 보고시기 프로세스 책 임 자 00 검토주기 12 개월 00 분기 별 책임 및 권한 1.00 1-1. 00 1-2. 00 1-3. 00 1-4. 00 1-5.

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  지금까지 논의된 성과관리의 단위는 개인단위라기 보다 주로 조직과 팀, 사업과 정책 단위로써 진행돼왔다. ... 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오- 목 차 -Ⅰ. ... 그러나 조직이나 팀을 구성하는 최소단위이자 사업과 성과를 내는 실질적 주체가 조직 구성원 개인임을 감안한다면 조직설계와 구조에 있어 개개인에 대한 성과관리의 중요성은 지속적으로 강조되어도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제]경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  경영조직의 개편으로 혁신 혹은 성과를 창출한 기업의 사례 및 분석2. 기업혁신과 성과창출에 대한 나의 의견Ⅲ.결론Ⅳ. ... 경영학개론주제최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... , 크라우드펀딩을 포함한 신상품 개발을 통한 금융지원 확대 등 혁신금융 업무를 담당한다.또 기업은행은 자산관리 콘트롤타워를 구축해 고객 중심의 상품 선정·판매·사후관리를 관할하는 ‘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래 관리는 회원의 노력과 성과를 그들이 창출할 수 있는 수준으로 증가시킨다.소매업과 비교했을 때, 혁신적인 리더들은 그 자체로 설명적인 힘을 가지고 있다. ... 혁신 리더십의 의 성과와 성과에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 적절히 해석할 수 있다.첫째, 혁신적인 리더십은 소속감, 몰입감, 효율성, 업무 만족감, 리더십에 대한 자신감, 연대, ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석Beth는 그것이 공존하는 혁신 관리 및 거래 관리라고 생각했지만, 혁신 리더십의 영향은 지배적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  관리자도 구성원들을 동기부여해야 하지만, 주로 보상 시스템이나 성과 관리를 통해 동기를 부여하는 측면이 강조됩니다.창의성과 혁신: 리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 강조합니다 ... 목표 설정, 계획 수립, 실행 및 평가 등을 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 주력합니다.조직 운영: 관리자와 리더는 조직 내에서의 운영과정을 관리합니다. ... 유지하면서도 혁신과 성장을 이루어내는 데 기여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  인적자원관리는 단순히 직원들을 관리하는 것을 넘어서, 기업의 혁신과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 요소입니다. ... 삼성전자의 인적자원관리 전략은 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고, 지속적인 혁신을 이끌어내는 원동력이 되고 있습니다. ... 인적자원관리는 기업의 성과와 직접적으로 연관되어 있으며, 이를 효과적으로 관리할 때 기업은 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  학위 논문 준비 계획 - 인공지능(AI)을 활용한 HRD 및 HRM 전략의 개발과 적용

  예를 들어, 성과 관리, 승진 후보자 식별, 학습 및 개발 프로그램의 효율성 평가 등에 대한 의사결정을 데이터 기반으로 내릴 수 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 최적화할 수 있다. ... 우수한 인재를 확보하고 이를 효과적으로 관리하는 능력은 기업의 혁신, 생산성 향상, 비용 절감, 시장 개척 등에 영향을 미치는 중요한 요소이다.둘째로, 지속적인 기술 혁신과 디지털 ... 이에 따라, 인력 자원은 기업의 핵심 자산 중 하나로 간주되며, 인적자원 관리의 효율성은 기업의 성과와 경쟁우위를 결정짓는 중요한 요인 중 하나로 자리잡았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  이를 종합적으로 적용하면 조직은 인력을 효과적으로 관리하고 개발하여 경쟁력과 성과를 향상시킬 수 있다.3. ... 이는 직원들의 동기부여와 조직의 성과 향상에 도움을 준다.이처럼 HRD는 조직의 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발함으로써 조직의 경쟁력과 성과를 향상시키는 전략적인 접근 방법이다. ... 인적자원 정보시스템은 직원의 인적자료, 성과평가 결과, 교육 이력 등을 관리하여 조직의 전략 수립과 인력 개발에 도움을 준다.5) 평가 및 보상평가 및 보상은 직원의 성과를 평가하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  반면에 관리는 주어진 권한과 책임을 통해 구성원들을 지휘하고 조정한다.3) 창의성과 혁신리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 수행한다. ... 변화에 대한 인식과 분석 능력을 바탕으로 미래를 예측하고, 조직의 방향성과 목표를 설정하는 능력이 필요하다.2) 혁신과 창의성미래 핵심 리더와 관리자는 혁신과 창의성을 촉진해야 한다 ... 조직의 성과를 극대화하기 위해서는 리더십과 관리의 상호작용과 조화로운 조합이 필요하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  라이브 커머스 관련 문헌연구

  미치는 영향: 혁신성향의 조절 효과 및 중국 소비자 중심으로”, 마케팅관리연구, 27권1호, 2022, pp. 49-74.해당 논문은 구조방정식을 활용하여 라이브 커머스의 특성이 ... 신뢰, 몰입 및 고객성과에 미치는 영향을 살펴봤다. ... 의사사회적 상호작용성은 지각된 사용용이성과 유용성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  조직 변화 및 혁신: HRD는 조직 내에서 변화와 혁신을 이끄는 역할을 합니다. 조직은 불확실하고 변화무쌍한 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 변화와 혁신이 필요합니다. ... 이는 업무 배정, 일정 관리, 출결 관리, 성과 목표 설정 등을 포함합니다. ... 교육 프로그램, 역량 강화 훈련, 직무로테이션 등을 통해 조직은 전문성과 능력을 강화하며, 직원의 개인적인 성장을 지원합니다.직원 관리 및 성과평가:HRM은 직원들의 업무 관리와 성과평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  더불어 앞으로 변화하는 비즈니스 환경에서 디지털 역량과 지능형 자동화를 통한 업무 효율 향상이 요구되는 만큼 새로운 시대의 HR은 인재확보에서부터 교육 및 성과관리 그리고 승계계획에 ... 이르는 인재관리 전반의 흐름을 조망해야 할 것으로 보여진다. ... 이러한 성과가 의미를 갖기 위해서는 단순히 가치 중립적인 성과가 아닌 사회적 사명과 기여를 지행해야 할 것이다.인력개발과 활용의 중요성오늘날 현대 사회는 세계화와 지식기반화의 급속한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 자원 할당, 프로세스 개선, 성과 관리, 품질 관리 등을 포함합니다. ... 이는 성과 지표를 설정하고 추적하여 조직의 성과를 평가하고, 문제점을 식별하고 개선하기 위한 노력을 기울이는 것을 말합니다.12) 위험 관리 : 경영자는 조직이 직면하는 위험을 관리하고 ... 이는 비전 제시, 동기 부여, 역량 개발, 팀 빌딩 등을 통해 조직원들의 참여와 성과를 촉진하는 것입니다.4) 외부 환경 감지와 혁신 추진 : 평생교육 분야는 빠르게 변화하는 사회와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니