"성과주의적 보수제도" 검색결과 61-80 / 8,396건

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  스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오

  평등주의적이며 연대성을 중시하는 스칸디나비아 사회복지정책은질적으로 보수주의적인 독일이나 자유주의적인 영국의 사회복지정책과는 차이가 난다. ... 그러나 이들 국가의 보편주의적 조세방식 연금의 출현 배경을 살펴보면 철저히 계급 이기적이었고 진보성과는 거리가 멀었다는 것을 알 수 있는데, 이러한 사실은 잘 알려져 있지 않다.말하자면 ... 이렇게 시작된 양국의 조세방식 연금은 스웨덴의 경우 1946년에, 덴마크의 경우 1964년에 자산조사를 폐지하고 부유층으로까지 그 대상을 확대함으로써 명실상부한보편주의 제도로 자리

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. ... 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직 ... 성과평가와 보상의 합리성이 없이는 동기부여는 물론 유인효과도 없는 만큼 직무의 특성에 맞는 성과평가 및 보상체계를 구축해서 업무에 따른 정당한 보상이 이뤄지도록 해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  대기업집단에서 경영권 유지 및 승계를 위해 나타나는 여러가지 문제점(합병 등)에 대해

  체계 정립의 기준 및 보수의 구성대개 노동에 대한 경제적 대가인 보수에 대해서는 기본급과 성과급 내지 정기급과 비정기급으로 구분할 수 있으며, 이러한 기본급과 성과급의 책정에 있어서는 ... 적극적 주주 행동주의의 경영개입 이유와 방법 13. 기업 경영진의 보수구조 0.54. 참고문헌1. ... 식으로 주식과 옵션을 부여받는 경우가 많아 최고경영자의 경우 다른 경영진보다 한층 더 강하게 그 성과와 보수를 연동시키고 있음을 짐작할 수 있다즉 경영진의 보수에 대하여 그 보수의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

  진료보수 지불제도기본보수를 포함한 가중인두제 + 예방접종 , 간단한 수술 , 시간외 방문 등에 대해서는 행위별수가제의 성과지불방식 1 차의료병원 - 성과지불방식 (Payment by ... 병원에 대한 진료보수는 성과지불방식이 도입되기 전까지 총액계약제 (block contract) 가 주류였다 . ... 따라서 NHS 는 보편주의 , 서비스 제공 시점에서 무료 , 평등 , 그리고 정부에 의한 재정지원을 그 기본원칙으로 하여 설립되었다 .

  리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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  공무원재무행정론 요약정리

  예산제도가 부활집행상의 ‘자율성’을 부여하고, 성과를 통한 ‘책임성확보’를 추구(자율과 책임의 조화)하는 1990년대 신공공관리론적 선진국 정부개혁의 흐름을 예산과 연계시킨 제도① ... , 현실적∙다원주의적 정치이론과 밀접한 관련장점∙참여∙이익표출 촉진∙협상∙ 타협에 의한 갈등조정∙결정비용 절감단점∙정책기능의 약화∙기득권 세력의 옹호∙현상유지적, 보수적 성향으로 발전 ... 이후)평가대상(평가주기)전체 재정사업의1/3(3년주기)전체 재정사업(매년)등급5단계3단계평가지표계획,관리,성과, 환류 11개 지표관리, 결과 단계의4개지표*핵심사업평가제도(18년 1월

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  그렇지만 자기 계급에 따라 정해진 봉급만을 받을 수 있다고 하면 공무원들이 무사안일주의에 빠지기 쉽고, 공무원들이 열심히 일을 해야 할 동기부여가 되지 않기 때문에 현재는 성과급 제도를 ... 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. ... 보수와 대우도 계급에 따라 달라진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 업무량과 업무 성과에 따른 성과급을 지급함에 따라서 근로자의 직무만족을 유지하는 과정에서의 불공정한 모든 것을 제외한다는 것이다. 결국 사람들의 직무만족은 보수이다. ... 자본주의 세상에서의 인적자원의 가장 큰 기준은 바로 이러한 보상에 있다. 보상 중에서 가장 큰 부분은 바로 급여일 것이다. ... 이에 기업들은 인센티브 제도를 도입해서 이러한 직무만족에 대한 임금제도를 균형적으로 유지하며 공평하게 유지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

  이 중에서 나는 성과연봉제에 관한 설명을 해보려고 한다.성과연봉제는 업무성과에 따라 보수를 차등으로 지급하는 제도인데, 성과 중심의 임금 체계를 구축하여 구성원의 전체 업무 효율성을 ... 기획재정부에 따르면 이를 통해 일하는 분위기를 강화할 수 있고, 직무 성과와 조화되는 보수체계를 통해 우수 인재를 육성할 수 있다고 하였다. ... 성과연봉제는 기존의 호봉제를 대체하였는데, 이러한 변화를 통해 호봉제에서 지급되던 직급수당-책임자수당-업무수당 및 상여금은 기본연봉으로 통-폐합되었다.이 제도 도입을 통해 박근혜 정부는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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  연봉제와 임금피크제

  변동이 있을 수 있다는 것을 핵심으로 하는 임금제도이다.2. ... 대신 정년을 보장하거나 연장하는 제도를 말한다.2. ... IMF 시대에 우리 기업의 대외경쟁력이 약화되면서 경쟁력 강화를 위한 새로운 보상체계의 도입 필요성이 대두되었으며 많은 벤처기업들이 생겨나면서 직무의 내용과 성과가 개인의 보수에 연결되는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업으로 후지쯔는 1993년 대기업 중에서도 가장 빨리 성과주의를 도입해 한 때 성과주의 도입의 모범 케이스로서 인식되었다. ... 뿐만 아니라 가까운 일본 역시 경쟁 심화와 경제적 위기로 인해 성과주의를 도입해 구성원들을 평가함으로써 기업의 지속적인 성장, 발전을 도모하고 있는 상황이다, 하지만 이러한 인사고과 ... 후지쯔가 도입한 제도는 개인별 보상을 성과에 따라 차등적으로 지급하여 동기부여를 하고 조직 전체 발전에 이익을 주는 조직문화를 형성하기 위한 목적에서 시도되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지

  공기업론 기말①공기업 요금관리정책의 목표와 요금결정방법을 설명한 다음에, 공정보수주의 요금결정방법과 RPI-X 요금결정방법이 대리인 문제와 X-비효율성에 미치는 영향을 각각 평가하여 ... 때문에 개별 공기업별로 경영목표를 설정하고, 성과수준에 따라 인센티브를 부여하는 경영평가제도는 이러한 공기업의 약점을 극복할 수 있다. ... 현재 기업지배구조의 대표적인 모델은 주주자본주의 모델이라고 할 수 있다. 그러나 장기적인 경영성과를 고려하면, 이해관계자 모델의 가치가 재인식 될 수 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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  노사관계론 A+

  품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. ... 즉, 전반적으로 새로운 제품에 대해 경직적이고 보수적인 내수시장을 지니고 있다. ... 전체주의 / 미국 ? 개인주의품질관리분임조는 조직의 공동목적인 품질 향상을 위해 회사 전체 구성원의 결집된 노력활동으로 전개된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  지방자치론(지방자치의 이론)

  평가적 의견지난 20여년간 이룩한 지방자치의 성과를 보면 우리나라는 제도와 행태면에서 괄목할 만한 성과를 거두었다. ... 아니라 풀뿌리 보수주의의 수단으로 귀결될 수 있다는 것이다. ... 그리고 박근혜 정부 들어서부터는 경제민주화와 서민복지, 그리고 교육자치를 둘러싸고 중앙 대 지방의 갈등은 물론 잠재되었던 진보-보수간 이념갈등이 자치의 영역(특히, 교육자치)에 있어서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  어려운 직무 내지 중요한 직무를 담당하는 자, 성과를 많이 낸 자일수록 많은 보수를 받게 된다, 한편, 고위직공무원의 임용은 경쟁과 개방에 의한다. ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점1) 임용과 처우2) 고위공무원단의 유무3) 능력 개발과 성과 관리III. 결론IV. 참고문헌I. ... 지역의 이동이 거의 없다.다만, 국가공무원과 지방공무원은 모두 실적주의의 원칙이 적용되는 직업군에 속하는 사람들이기 때문에 공개 경쟁 임용시험을 합격했을 때 비로소 공무원에 임용될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해

  자원봉사의 주요 특성은 자유의지, 이타주의, 헌신, 경제적 무보수성, 심리적 이득, 학습이라 할 수 있으며, 자원봉사활동은 인간성을 회복하고 가정의 기능을 회복, 보완하며 지역사회공동체를 ... 봉사학습 제도는 참여하는 학생들에게 뿐만아니라 수업을 진행해야 하는 교수들에게도 매우 생소한 교육방법일 것이다. ... 협동적 실천노력이며, 개인, 집단, 지역사회에서 발생되는 제반 사회문제를 예방 해결하고 사회적 환경을 개선하기 위하여 공사의 조직체를 통하여 무보수로 서비스를 제공하는 활동이라고 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  신관리주의 : 경영 관리기법 도입① 성과 중심 조직관리제도② 성과급 보수제도③ 개방형 임용 ( 직업공무원제) -> 탄력적④ 고객에 대한 품질관리 (TQM)⑤ 발생주의 회계 (복식부기 ... 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 관직을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ?

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  자원봉사론_자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론. 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오.

  브룸은 개인의 동기는 자신의 행동과 노력이 어떠한 성과를 가져올 것이라는 기대와 그 성과가 보상을 가져다 줄 것이라는 수단성에 대한 기대감의 복합적 함수에 의해서 결정된다고 본다. ... 또한 자원봉사활동이 일상생활로 이어져 정기적이고 지속적으로 꾸준히 실천되어야하며, 최근에는 전문적인 교육과 훈련의 중요성도 자원봉사 개념에 포함하고 있다.자원봉사와 관련된 이론에는 제도이론 ... 또한 사회규범적 접근에서도 사회규범이 이타주의 발생과 이타적 행동에 영향을 주게 되어 사회적 순응행동으로 나타나게 된다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오

  특징을 대인적 서비스, 즉 사회방법론의 발달에 큰 성과를 거두어왔으나 최근에는 보다 바람직한 제도와 사회정책 및 계획의 과제연구가 활발히 전개되고 있음을 알 수 있다. 20세기 말 ... 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오미국은 1960년대와 70년대 베트남 전쟁이 끝나고 경제적 호황과 유가파동으로 인한 불황 등의 사회적 ... 학생운동, 복리권 시위 등 시민의 권익옹호운동으로 사회사업 분야에서도 많은 법령을 새로 제정하거나 개정하였고, 관대한 사회복지정책 시행1980년대에는 복지국가위기론이 대두되면서 신보수주의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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  모병제 도입에 대한 법적 검토

  징병제인가 모병제인가라는 점과 병역에 복무하는 병사의 심리적 성과에 해당하는 조직 몰입에 대한 실증적 연구에서 병역제도의 차이는 병역 복무자의 조직 몰입에 의미있는 영향을 미치지 ... 수정된 새로운 개정안에 따르면 제대군인의 가산점 비율이 상당히 제한되어 있어 합리적으로 규율되어 있다.징병제는 평등원칙, 국민주권주의, 공화주의에 부합하는 제도라는 점과 모병제가 시행되고 ... , 공화주의에 부합하는 제도라는 점과 모병제가 시행되고 있는 미국과 독일에서 현재 징병제가 법적으로 완전히 폐지된 것이라기보다는 ‘정지’되어 있는 현실을 고려해 볼 때 징병제를 완전히

  리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.04.07

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  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.

  복지국가, 보수적 조합주의적 복지국가, 사회민주주의적 복지국가 등으로 구분할 수 있다. ... 그러나 1999년 10월 근로가족소득지원제도(WFTC)를 도입하고 저소득계층을 대상으로 자녀양육비용과 최소수입을 보장하는 제도를 마련하였다.둘째, 보수적 조합주의적 복지국가의 유형에는 ... OECD국가 가운데 아동의 삶의 질 수준이 높고 주관적 삶의 질이 높게 나타나고 있고 그 결과 세계적으로 출산율이 낮은 가운데 네덜란드의 출산율은 증가하는 등 다방면에서 매우 긍정적인 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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