"성과평점" 검색결과 61-80 / 1,736건

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  파타고니아

  파타고니아 친환경 기업의 대명사로 알려져 있으며 ‘포브스’가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 기업’에 6년 연속 선정, 기업 평가 사이트 ‘글래스도어’ 평점 4.3점, CEO 지지율은 ... 파타고니아의 ESG경영(1) 2019년 ‘지구환경대상의 기업가 비전’ 부문 수상파타고니아는 환경 문제 해결을 위한 기업 경영 활동과 성과로 높은 평가를 받음(2) 스스로 정한 기부금

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.17

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  A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

  연구의필요성간호 인력관리를 위해서 간호사들은 어떤 업무환경에 매력을 느끼는지에 관심을 가지기 시작했으며, 간호업무 환경은 구성원의 소진, 불만족과 이직의도와 관련이 있어 조직성과에 ... 조직공정성은 5점 만점에 평균 평점이 3.17±0.62점이었고, 조직침묵은 5점 만점에 2.75±0.47점으로 나타났다.3. ... 대상자의 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 정도대상자가 인지한 간호업무 환경은 4점 만점에 평균 평점이 2.52±0.40점이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  [행복론A+] 13개 주차에 대한 000의 행복일지

  더불어 이번주의 행복지수 평점은 10점 만점에 10점이었다. ... 이로 인해 이번주 행복지수의 평점은 10점 만점에 8점이라고 생각한다. ... 이를 통해 내가 할 수 있는 일에 대한 확신을 더욱 갖게 되었고 또한 더 나은 성과를 이루기 위해 더욱 노력하고 싶다는 욕구를 불러일으켰다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.07.01

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 ... 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022공무원 성과평가 체계의 구성 Chapter 1 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 ... 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

  즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. ... 같은 조직 내부에서 구성원들을 근무 평가할 때 상급자뿐 아니라 하급자, 동료, 때로는 민원인이나 소비자와 같은 외부인까지도 평가의 주체로 참여시키고, 이들의 평가 자료를 종합하여 평점을 ... 과목명: 산업심리학주제: 종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  부의 추월차선 - 엠제이 드마코 독후감, 서평, 핵심요약

  그럼 너에게 인센티브를 줄 것이고 너와 함께 쓰는 사람들이 많아지면 그 성과급이 더 지급되는 방식이다. ... 네이버 검색으로 뜨는 이 베스트셀러 평점은 좋게 나와있지만 독서모임에 있는 어떤 한 분은 혹평을 하셨고 유튜브 [너 진짜 똑똑하다]에서 나오는 부의 추월차선에 대한 혹평도 참고하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.18

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  (성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

  이 영에서는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평점, 승진후보자명부의 평정점 등에 대해서 규정하고 있는데, 따라서 이러한 평가 제도는 2004년에 도입되었다고 할 수 있다. ... 성과계약이라는 것은 성과계약을 체결할 당시에 설정한 목표를 그 해 말에 얼마나 달성했는지를 비교해서 인사평가를 실시하는 것인데, 애초에 무엇을 성과로 볼 것인가를 설정하는 것이 쉽지 ... 성과계약이 가지는 장점 때문에 최근에는 5급 이하의 공무원에 대해서도 성과계약을 체결하는 경우가 늘고 있으며, 지자체에서도 자체적으로 성과계약을 체결하는 사례가 늘고 있다.4) 개선의

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  개인의 성과수준에 따라서 매년 상향 조정되는 개인성과급제를 말한다.특징: 고과평점을 활용하며, 임금이 떨어질 위험이 없고, 성과와 보상의 연결이 그렇게 강하지 않다. ... 더욱 높아짐.스타형: 차등화 및 성과에 따른 보상을 강조하므로 수평적 및 수직적 임금격차를 크게 가져간다.임금격차와 관련하여 성과차이로 설명되지 않는 임금격차와 성과차이로 설명되는 ... 임금격차의 개념을 이해전체 임금격차 = 성과차이로 설명되는 임금격차 + 성과차이로 설명되지 않는 임금격차성과 차이로 설명되는 임금격차: 직원들의 역량이나 성과의 수준에 의해 발생한

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  직업윤리-소명의식에 대하여

  소명의식이 높을수록 조직의 안정성을 증진하고, 경영성과를 향상시키므로 간호사의 외적 조건의 지지뿐만 아니라, 소명의식을 고취시킬 수 있는 방안을 임상현장에서 마련하는 것이 필요하다는 ... 300병상 이상의 종합병원에서 근무하고 있는 총 임상경력 13개월 이상 36개월 이하의 상급초보 간호사들 230명을 대상으로 한 연구 결과에 따르면 상급초보 간호사의 소명의식 평균 평점은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2024.03.29

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  요소별 평점을 평균하거나 합계한 것이 등급을 결정하는 지표가 되는 것이다. ... 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 직무역량모델을 개발하기 위한 방법의 하나인 평균적인 직무 성과 자와 직무 고성과자를 구별하는 직무역량을 선정하기 위한 직무역량평가를 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더십 개선점 에세이

  자기평가를 구성원 10명의 평점과 비교했을 때 거래적 리더십은 +0.4, 변혁적 리더십은 +0.2, 수동적 리더십은 ?0.6의 차이를 보이고 있다. ... 단기성과를 강조하고 그의 보상으로 구성원들의 동기를 유발하려는 거래적인 리더십과 가장 크게 다르다고 볼 수 있다. ... 이 리더십을 가진 리더는 구성원들에게 명확한 목표와 그 목표를 달성할 경우 받을 수 있는 보상에 대해서도 명확하게 알림으로 성과를 꼭 달성하도록 하는데, 만약 달성하지 못했을 경우에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

  단, 직무평가를 합리적으로 실시하기 위하여 평점관점의 설정 및 평가자 선발 훈련, 평점 오차의 배제 등에 주의를 기울여야 할 것이다.(4) 업무 개선의 기초개선이 필요한 업무의 직무 ... 직무 보상제도는 최근 많은 조직들에서 실시되고 있는 성과급 제도의 한계를 보상해주는 대안 보상제도로 평가된다.(2) 직무평가요소직무 평가는 숙련, 노력, 책임, 작업조건의 항목으로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  온라인 스트리밍 플랫폼 전략 연구 -넷플릭스를 중심으로

  그리고 이를 통해 시청자들은 평점을 매길 필요도 없어졌다. ... E&M), 티빙(CJ헬로비전), 푹(Pooq), 호핀(SK플래닛) 등 대표적인 업체가 있으나 국내 온라인동영상(OTT) 환경은 IPTV와 케이블TV의 보조적인 역할에 그쳐 뚜렷한 성과가 ... 이런 가운데 영화 평점서비스 '왓챠' 운영업체인 벤처회사 프로그램스는 월 4900원으로 영화·드라마 VOD를 무제한 시청 가능한 '왓챠플레이'를 2016년 1월31일 런칭하였다.생각보다

  리포트 | 32페이지 | 4,600원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.11.20

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  생산관리 ) 고객맞춤화 전략 사용하고 있는 기업 찾아 기업이 해당 사업 성공할 수 있었던 요인을 설명

  서론고객 맞춤화 전략은 소비자 개개인의 성향에 맞춰서 제품 생산성, 제품 마케팅 등을 추구하고 최적화된 서비스를 제공하고 기업이 목적으로 둔 성과를 달성하며 매출을 증가하는데 목적을 ... 이것으로 왓챠 사용자의 많은 사람이 넷플릭스도 이용하고 있단 것을 알 수 있고, 왓챠는 이를 이용하여 한동안 왓플릭스라는 가입 후 본인이 시청하였던 콘텐츠를 선택하여 평점을 남기면

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.07.11

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  A+ 받은 의료인간 협력 사례보고서

  대상자의 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과 정도는 평균, 평균평점과 표준편차, 최소값, 최대값을 구하였다. ... 간호사의 효율적인 의사소통은 다른 의료인과 협력적 관계를 통해 간호업무성과를 향상시키고, 의료비용도 절감할 수 있다.본 연구의 목적은 병원 간호사의 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과의 ... 그러므로 간호의 질과 간호업무성과를 높이기 위해서는 임상 현장에서 간호사들이 경험하는 의사소통 장애에 관심을 가져야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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  [A+자료]지역사회간호 대상 목표 및 간호활동 가이드라인 자료입니다.

  위기는 문화 유대 요인에서 생기기 쉬우며 위기처리를 위한 지원이 요구되므로 낮게 평점 된다 . 2. ... 지역사회 간호 관리 : 대상자 서비스와 임상적 성과를 위한 기관의 목적 및 전문적 목표를 달성하는 것 , 간호 인력이 업무 성취를 효과적이고 효율적으로 할 수 있도록 도와 주는 것 ... 현존 문제의 특성 건강결핍 : 3 건강위협 : 2 미래위기 : 1 1 건강결핍은 대상자가 상황을 쉽게 느끼고 인식할 수 있으며 즉각적인 중재가 요구되기에 높게 평점이 되며 , 미래

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.07

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  배경과 목적인사평가의 목적은 회사 발전에 대한 기여도와 직무의 수행능력 및 맡은 과업의 성취정도가 어느 정도 인지를 객관적으로 평가하여 우수한 성과를 나타낸 직원에게는 포상과 함께 ... 하기 위해서는 직무에 대한 올바른 분석이 필요하며 직무별 특수성을 고려하여 중점사항에 대해서 가중치를 부여함으로써 직무별 수행목표를 더 잘 수행할 수 있는 직원에 대해 더 높은 평점을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  고급간호연구 출석수업대체과제

  응급실 간호사의 폭력경험의 정도는 4점 만점에 평균평점 1.21(0.64)점이었고,언어적 폭력 1.63(0.80)점, 신체적 위협 1.44(0.79)점, 신체적 폭력 0.81(0.67 ... 본 연구는 응급실 간호사의 폭력경험, 회복탄력성, 간호업무성과간의 관계를 파악하여 응급실간호사의 회복탄력성을 향상시키고 업무성과를 높이기 위한 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사 ... 향상시키고 업무성과를 높이기 위한 기초자료를제공하고자 시도된 서술적 조사 연구이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  고교 내신 절대평가에 댓한 전반적인 자료 및 반대측 입론문

  이는 상대평가에 대응하는 개념으로써, 상대평가가 학업성과를 다른 학생과 비교하여 성적의 위치를 부여하는 평가방법인 데 반하여, 절대평가는 어떤 절대적인 기준에 의하여 개개 학생의 성적을 ... 학습지도의 목표)를 가리키는 경우가 많다.상대평가보통 정상분포곡선 이론에 따르는데, 예를 들어 100명을 5단계로 평가할 경우에는 상위로부터 순서에 따라 7·24·38·24·7의 비율로 평점을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.22

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  빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오. 서론

  넷플릭스는 사용자의 시청 이력, 검색 이력, 평점 등을 분석하여 사용자 각각에게 가장 적합한 콘텐츠를 추천한다. ... 빅데이터 분석을 통해 고객의 행동 패턴, 시장의 동향, 비즈니스의 성과 등을 정확하게 파악할 수 있으므로, 기업은 더욱 합리적이고 효과적인 전략을 수립할 수 있게 된다.빅데이터가 기업에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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