"소통의 리더" 검색결과 61-80 / 24,690건

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  조직행위론 소통의 성공사례

  리더의 노력과 변화- 자기 과신에서 벗어나라- 커뮤니케이션 하는 방법을 배워라(2). 구성원의 노력과 변화-지혜롭게 말하는 법을 배워라-주인의식을 가져라5. ... 크게 ① 업무적 소통 ②창의적 소통 ③ 정서적 소통으로 구성된다.먼저 ‘업무적 소통’은 조직 내 소통에서 가장 기본적인 유형으로 일상의 업무지시와 보고·피드백 등으로 이루어진다. ... ‘정서적 소통’은 상하간 이해와 배려, 부서·동료간 정서적 교류와 공감을 통해 조직내 인간관계의 질을 제고하는 소통을 의미한다.각 소통의 문제 유형을 보면 ‘업무적 소통’은 회의시

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

  리더의 올바른 업무 중심적인 소통은 개인의 성장과 함께 업무성과를 내고 조직의 목표를 달성하는 길로 나아갈 수 있다. ... 흔히들 조직 내 리더들이 피드백과 소통이라고 말하는 “잘하고 있어”와 같은 말은 피드백이 아닌 표면적인 격려와 평가일 뿐이다. ... 권위 중심적인 리더를 원하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  개입 X 구성원 간 자유로운 의사소통 독재형 민주형 자유방임형태도에 따른 구분 - 직무중심 - 과업 중시 생산방법과 절차 등 세부사항에 관심 공식적 권한과 권력 의존 치밀한 감독 ... 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상이나 처벌로 부하 지위 - 민주형 ( 참여형 )- 참여적 의사결정 투명한 목표 설정 부하의 의견 반영 - 자유방임형 - 리더는 ... 사적인 측면 배려 직무중심 인간관계 중심Two Leaders .“ 팀보다 위대한 선수는 없다 .”Alex ferguson Manchester United독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  팀리더십 (이누리 - 교양)

  왜냐하면 서로가 서로의 의견을 모아 정해나가야 하는데 그 팀은 리더의 독단적인 판단으로 반 강압적으로 진행할 파트들을 분해해버렸기 때문이다. ... 하지만 주변 팀 중에는 나이 연령대가 골고루 분포되어있는 팀이 있었는데 제일 나이 많은 사람이 리더로 선정되어 팀을 이끌어 나갔지만 결과는 좋지 않았다. ... 자신이 경험한 리더십 유형을 하나 선정하여, 팀리더십의 구성요소(셀프리더십, 팔로워 십, 팀워크, 임파워먼트, 의사소통과 연결)와 연관 지어 설명시오.내가 경험했었던 리더십 유형 중에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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  경영학개론- 경영자의 역할과 자질

  경영자는 직원들보다 우위의 입장에서 마냥 지시하고 가르치는 것만이 아닌 직원의 입장에서 이해하고 활발히 의사소통하여 기업의 목표를 향해 힘을 합쳐 나아가는 진정한 리더의 역할을 잘 ... 마지막으로 의사소통능력은 공급자, 종업원, 고객 등과 효과적인 의사소통을 할 수 있는 능력이다. ... 경영자는 대인적 역할, 의사결정 역할 등 많은 역할을 수행하지만 진정으로 수행해야할 역할은 리더로서 기업의 직원들을 올바른 방향으로 이끌어나가는 것이라 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  (리더십 A+ 자료) 의사소통에 관한 모든것(개념,의의,중요성,과정,유형,장애요인,방안)

  목차의사소통개념의의중요성과정유형장애요인효과적인 의사소통 방안의사소통개념의사소통(communication)이란 상징에 의하여 정보, 생각, 감정을 전달하는 것이며 결정의 전제가 되는 ... 다른 의사소통이 된다.효과적인 의사소통 방안-하인츠 코후트의 효과적인 의사소통 방안 9가지1. ... 의사소통의 중요성을 다음의 세 가지 측면에서 필수적이다.셋째, 실제 경영자가 시간을 어떻게 사용하는지를 조사해보아도 가장 많은 시간을 의사소통에 할애하고 있다는 점이다.위와 같이 의사소통은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더목표설정현재 수준과 차이가너무 크지 않는 목표보통 수준보다매우 이상적인 목표시간단기적 전망장기적인 전망동기부여즉각적이고 ... 버나드 ‘조직의 공동목표를 달성하고자 노력하는 성원들을 연결시켜주는 수단’1) 조직 내 의사소통 유형- 공식적 의사소통하향적의사소통? ... 하위요소리더의카리스마? 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 능력을 의미? 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어줌?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  골프로 배우는 리더쉽 과제

  1.1리더가 소통을 잘하면 얻게 되는 효과를 5개 이상 서술하시오. [25점]리더가 소통을 잘하면 얻게되는 효과는 여러가지가 있습니다.첫째, 팀원들과 소통을 하게 되면서 분서분위기가 ... 리더가 소통 내용을 준비하는 3가지 방법을 설명하고, 준비한 소통 내용을 표현하는 3가지 방법도 설명하시오. [30점]소통하는 리더가 되려면 3가지가 필요하다.먼저 핵심을 들어내야한다 ... 이를 해결하기 위해서는 과도한 경쟁심을 지양하고 원할한 소통을 통해 조직전체의 경쟁력을 강화하는 방향으로 리더가 이끌어야한다.이를 위해 리더가 먼저 앞장서고, 공통의 목표를 세워야하며

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  *리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러, 교육자, 비판적 사고자, 중쟂자, 옹호자, 비전제시자, 예측자 ... 변화를 일으키게 하는 일련의 언어적 / 비언어적 행동* 조직 내 의사소통의 유형 (11)공식적 의사소통비공식적 의사소통 (09)- 상의 하달실 (하향적): 조직의 위계나 명령계통에 ... - 대각적: 부서가 다른 상급자와 하급자 간의 의사소통열린의사소통, 협동심 존중, 참여적 관리 강화,각 부서간 상호작용 촉진: 라인과 스태프 간 의사소통이 대표적- 소문이나 포도덩굴

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  리더는 명확하고 일관된 의사소통을 통해 팀원들과의 소통을 원활하게 해야 한다. 이를 위해 리더는 개방적이고 투명한 커뮤니케이션을 중요하게 여겨야 한다. ... 또한, 리더는 팀원들 간의 원활한 소통을 촉진하여 협업의 시너지를 극대화한다. 협력과 소통 능력은 조직의 목표 달성에 필수적이다. ... 결론적으로, 4차산업혁명 시대에는 협력과 소통 능력을 갖춘 리더가 필요하다. 다양한 팀과의 협력을 통해 시너지를 창출하고, 원활한 소통

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 토론하시오

  이는 리더가 팀원들과 원활하게 소통하고, 목표를 이루기 위한 방법을 공유하는 데 있어서 필수적이다. ... 따라서, 성공한 리더가 되기 위해서는 비전, 통찰력, 의사소통 능력 등의 특징들을 갖추는 것이 중요하다. ... 리더들의 종합된 특성성공한 리더들은 다양한 종합된 특성을 가지고 있으며, 이들 특성은 창의성, 결단력, 인내심, 적응력, 소통 능력 등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.24

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  본론1) 리더십의 유형2) 리더십의 이론3) 조직의 의사소통 활성화를 위한 리더의 태도3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 이러한 성공한 리더십을 이루기 위해서는 리더와 조직원들간의 의사송통이 중요하다고 볼 수 있고, 리더의 유형에 따라 조직원들과 리더사이의 의사소통이 다르게 전개되어질 수도 있다는 것이다 ... 하는 리더들은 조직내에서 여러 가지 활동을 조정하고 정보를 공유하기 위하여 의사소통을 활성화하지 않을 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

  또한, 추종자들은 리더와 소통하며, 서로의 의견을 존중하고, 협력적으로 일하는 것이 중요하다. ... 추종자와 리더 간의 관계 유지 방안추종자와 리더 간의 관계 유지 방안 연구 결과, 의사소통, 피드백, 인센티브 등의 요소가 중요하다는 것이 밝혀졌다. ... 추종자와 리더 간의 관계를 유지하는 데 있어서 의사소통, 피드백 및 인센티브 등이 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

  따라서, 이 시대에는 소통과 공감 능력을 갖춘 리더십이 필요하며, 조직 내에서 이러한 능력을 갖춘 리더들이 적극적으로 지원되어야 한다.이에 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 ... 또한, 소통과 공감 능력이 뛰어난 리더는 구성원들의 신뢰와 동기부여를 촉진시키며, 조직의 성과를 높이는 데 큰 역할을 한다. ... 이를 위해서는 리더는 소통과 공감에 필요한 기술과 방법을 연마하고, 장애요인을 극복하기 위한 노력을 기울여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  그러기 위해 리더는 복잡한 글로벌 시장 동향을 분석하고 미래지향적 결정을 내리는 능력이 요구됩니다.소통 능력은 글로벌 리더의 핵심 역량 중 하나입니다. ... 글로벌 리더는 직간접적 소통 방식, 고저 문맥 문화의 차이점 등을 인식하고 적절히 대응해야 합니다. ... 이는 글로벌 리더가 다양한 문화적 배경의 팀원들 간 명확하고 효과적인 소통을 촉진하고, 상호 존중과 이해를 바탕으로 협력적인 업무 환경을 조성하는 데 중요합니다.효과적인 소통은 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  S1, 지시적 리더 : 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형2. ... S2, 설득적 리더 : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 하도록 하는 유형3. ... 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  글로벌 리더에게는 국제적 협력과 소통을 위한 필수 역량으로 자리매김하고 있습니다. ... 이는 글로벌 리더가 국제적 환경에서 효과적으로 소통하고 협업하기 위한 토대를 마련해 줍니다.문화적 차이를 인정하고 이해하는 것은 글로벌 리더에게 있어 중요한 도전임과 동시에 기회이기도 ... 이는 다양한 문화적 배경을 지닌 구성원 간의 명확하고 효과적인 의사소통을 가능케 하며, 서로 다른 관점과 전문성을 융합하여 공동의 목표를 향해 전진할 수 있도록 합니다.글로벌 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  트랜잭셔널 리더십은 효율적인 의사소통을 위해 명확한 지시와 피드백을 제공합니다. 서번트 리더십은 리더가 팀원들을 지원하고 격려함으로써 팀 내의 소통을 강화합니다.3. ... 간의 긍정적 상호작용을 살펴보면서, 조직 내의 효과적인 의사소통을 위한 리더의 역할에 대해 논의해보겠습니다.II. ... 따라서, 리더는 더 나은 조직문화와 업무 효율성을 구축하기 위해 탁월한 의사소통 능력과 팀원들을 이끄는 역량을 갖추어야 합니다.이제 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 리더십과 커뮤니케이션

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

  의사소통, 목표(★) - 리더와 관리자: 리더 우위적 관점리더: 창조, 인간에 초점, 신뢰, 장기적, 수평적, 도전지원과 격려, 상호협력적, 관계활용관리자: 유지, 시스템구조 초점, ... 리더십 공통요소: 상황, 리더, 추종자, 영향력, (X관계) - 리더십: 경청, 빈틈(인간적모습), 열정, 책임, 칭찬, 리더육성- 리더십 5가지 구성요소: 리더, 팔로워, 상황, ... 리더 및 리더십 개념- 리더: 이끄는 사람 / 리더십: 능력- 조직성과 영향 요소: 조직목적(추상), 조직목표(구체적) - 유사성: 자질 능력 / 유형 행동 / 영향활동 상호작용-

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  살리는 리더임을 강조하고 있다.앞으로 나는 조직을 살릴 수 있는 여러 가지(솔선수범, 배려, 소통, 경청, 믿음과 신뢰 등) 중에서 한가지라도 실행해 보도록 하겠다. ... 부하들에게 믿음과 신뢰를 주고, 솔선수범하며, 배려의 문을 열고 소통하고 경청의 마음으로 단점보다는 장점을 주목하고, 역지사지의 생각으로 부하를 리더로 키우며, 인재를 양성해야 조직을 ... 위기 상황을 모면하려는 임기응변식 솔선수범은 오히려 독이 될 수 있음이다.둘째, 우리의 일상은 소통이며 소통으로 시작해 소통으로 끝난다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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