"슈퍼비전의 구조" 검색결과 61-80 / 2,899건

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할

  또한 현장실습을 지도하는 교수 또한 구조화되거나 체계화된 실습프로그램에 대한 슈퍼비전의 부재나 사회복지기관에서의 단순 일손 돕기 형식의 실습 진행에 대해 불만을 표하고 있다. ... 사회복지 현장실습과 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이저의 슈퍼비전이 학습과 실습에 많은 영향을 주게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능

  하급자를 앞서서 이끌어 가는 것이 아니라 하급자가 스스로 할 수 있도록 옆에서 도와주는 역할을 해야 한다.4.4 슈퍼비전의 구조슈퍼비전의 구조는 장소, 시간 그리고 기록으로 이루어진다 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 개념II. 목적III. 기능1. 교수의 기능2. 행정의 기능3. ... 지도하는 의미는 약하다.슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저(supervisier)의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방(supervisee)을 지지하고, 용기를 주고, 정보를 제공하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  말하는데, 이러한 행정적 슈퍼비전은 근무 환경의 구조와 직무수행에 필요한 방법, 효과적 직무 이행에 도움이 되는 자원을 제공함으로서 소속 기관의 구조를 이해하고 자원을 효율적으로 ... 즉, 내부슈퍼비전과 외부슈퍼비전이 미치는 개별 영향이 각각 다르다고 할 수 있다. ... 또한 ‘내부’슈퍼비전과 ‘외부’슈퍼비전으로 나누어서도 설명이 가능한데, 내부슈퍼비전은 조직 내부 구성원에게 슈퍼바이저 직무를 부여하여 업무환경을 개선하고 실무자 옹호 및 지지의 효과가

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  구조와 사회복지사의 업무를 도울 수 있는 기관의 자원에의 접근법의 제공업무에 필요한 기술과 지식의 제공효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 심리적인 자원의 제공관심영역효율적인 조직에 ... 사회복지사를 연결시켜서 사회복지사가 조직의 자원과 구조를 효율적으로 이용할 수 있도록 하는 것지식과 기술의 향상을통해 사회복지사의 효율성을 증대하는 것업무수행을 방해하는 스트레스를 ... 지지적 슈퍼비전 수행가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  음악학 ) 수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구

  수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구< 서론 >1. ... 반 구조화된 개방형 질문지를 사용해 심층면담을 진행하였다. ... 1-1) 음악치료 수퍼바이지들은 음악치료사의 전문성을 어떻게 지각하는가?1-2) 음악치료 수퍼바이지들은 음악치료사 전문성 발달을 위해 어떠한 수퍼비전 교육요구를가지는가?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  복잡 다양하게 분화된 계급구조를 가진 조직에서는 감독자 역할의 슈퍼바이저가 있다. ... 서론- 행정적 슈퍼비전의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. ... 업무 및 과제는 슈퍼바이저가 책임지고 있는 슈퍼바이지가 수행하는 업 무량과 압력의 정도에 따라 선정되어야하고 동일 직위, 동일 급여수준의 수퍼바이지에 대 한 요구수준이 동일해야 한다.업무부여는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

  이를 토대로 학교사회복지 슈퍼비전의 주요내용을 살펴보면 다음과 같다(안정선 외, 2010).* 학교사회복지 실습지도의 주요 내용? ... ), 실습생(슈퍼바이지), 실습지도 관계, 실습지도 실행구조, 조직특성 등을 들 수 있으며 각 구성요소의 내용은 사회복지기관 실습과 다소 차이가 있을 수 있다. ... 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 있다.(2) 실습생효과적인 실습이 가능하기 위해서는 실습지도자의 특성만큼

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  집단수퍼비전

  구조화된 집단 수퍼비전 모델의 단계 p 352 표 10.4 참조3) 혼란단계? ... 수퍼바이저는 첫 구조를 만들과 집단에 끼치는 영향에 대해서도 관리해 주어야 하며 집단 피드백을 바탕으로 하는 집단의 구조를 수정하거나 버 릴 준비가 되어 있어햐 함? ... 제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  슈퍼비전의 기능

  과목명 : 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 ... 통한 자원과 조직구조의 효과성 증대기술과 지식 증대로 복지사의 효과성 증대사회복지사의 스트레스 감소, 업무수행능력 고양, 사명감과 동기 증대내 용조직의 구조 및 기관자원에의 접근 ... 필요한 접근법을 제공해 줌으로써 기관의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게 돕는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전 체계 운영 평가는 서비스의 질을 향상하기 위해 책임과 의무를 구조화하고 슈퍼비전 운영에 있어 수행과정이 잘 이뤄졌는지 판단하는 등 운영체계를 점검·개선해 자료로 활용한다.3 ... 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 6가지 구성요소3. ... 슈퍼비전 체계 운영 평가업무 담당자는 슈퍼비전 이후 반드시 슈퍼비전 내용을 포함한 슈퍼비전 체계의 전반적인 운영에 대한 평가를 하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계세서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정

  우선 개인 수퍼비전 모형은 전통적인 모형이라고 볼 수 있다. 이들은 슈퍼바이저와 사회복지사가 1대1 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. ... 첫 번째는 행정적으로 여러 준비 및 구조가 필요하고, 두 번째는 목적과 목표가 있어야 하며, 세 번째는 조직적인 사례 안에서, 장소를 갖춘채로 이루어지게 된다.마지막으로 비공식적 슈퍼비전 ... 슈퍼비전 모델2. 역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 내가 사용하는 것과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  사회복지 인사관리

  즉시 주는 슈퍼비전· 간접 슈퍼비전: 하급 직원이 행한 것에 대한 설명을 듣고 실시하는 슈퍼비전· 공식적 슈퍼비전: 정기적 성격, 시간제한, 기록 등과 같은 구조를 갖추고 특정 장소에서 ... 집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 발상으로 이어져 전문직의 자율성 ... 이 루어짐· 비공식적 슈퍼비전: 사전에 시작제약과 토의할 사항에 대한 준비 없이 진행되는 슈퍼비전· 자원봉사자에 대한 슈퍼비전: 자원봉사자를 대상으로 진행하는 슈퍼비전일 대 다수의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직 구조와 사회복지사의 업무를 돕고, 기관자원에의 접근법을 제공한다.업무상 필요한 지식 및 기술을 제공한다.효과적으로 ... 슈퍼비전 개념 및 주요기능2. 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전 개념 및 주요기능1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 어떤 상급자와 하급자의 관계 사이에서 상급자가 감독을 하며 지도하게 되는 의미보다, 서비스를 더욱 효과적이고 효율적으로 전달할수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전 ... 둔다.2/ 교육 : 업무수행을 위한 보다 일반적인 지식과 이론 등의 교육에 초점을 둔다.3/ 인력개발 : 환경변화에 따른 새로운 업무수행 능력이 요구될 때 필요한 유형이다.(5) 슈퍼비전직원이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  즉 근무 환경의 구조, 직무 수행에 필요한 방법, 효과적 직무 이행에 도움이 되는 자원을 제공함으로써, 소속 기관의 구조를 이해하고 자원을 효율적으로 이용할 수 있는 행정적 기능을 ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. ... 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라 ... 시간제한, 기록, 요점의 토의, 구체적 행동의 수행 등과 같은 구조를 갖추고, (2) 분명한 목적과 목표가 있고, (3) 슈퍼비전이 주어질 수 있는 조직적 여건 하에서 특정 장소에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

  슈퍼비전 시간. 저출산 관련함 ... , 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전 시간·실습계획에 대한 이해·실습 기관에 대한 이해11:00-12:00어르신 점심식사식사보조, 위생(양치)보조12:00-13:00점심시간 ... 및 라포 형성의 시작과 동시 안전을 우선시 하는 사회복지사가 되어야 하는 현장입니다.유익한 시간이길 기대합니다.지도교수000 (인)실습내용1.슈퍼비전 시간⑴ 리더십의 정의1) 어떤

  리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  관련된 윤리강령에 입각해서 다양한 내용과 구조 및 시간적용을 통하여 수행하게 됨으로써 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지하며, 이를 조정하고, 향상시키고, 평가하는 의무적이며 ... 구조화되어 있고, 정규적이고, 일관성이 있고, 사례중심적인 상호작용과정이다. ... 주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

  슈퍼비전 내용은 대체로 단순격려였고 실습업무에 대한 교육적 측면의 슈퍼비전은 드물게 제공되었다. ... 슈퍼비전을 받게 되는데, 대부분 주임(대리)급이 슈퍼비전을 주었으며, 일부는 창소년지도사 및 사회복지사 자격이 없는 인력이 슈퍼비전을 담당하는 경우도 있어 불만의 원인이 되었다. ... 대해 대체로 소명의식을 갖고 있는 사람으로 응답하였으나 일부는 돈을 위한 직업인이나 슈퍼비전에 대한 개념 없는 슈퍼바이저로 평가하기도 하였고, 이 경우는 기관 내 전문적 슈퍼비전을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  수퍼비전의 역사적 고찰

  클라이언트와 전문적인 실무자에 대하여 계속하여 자문을 하고 문제를 분류하는 것이 구조 내에 구성되어 있는 한 자문은 적건 많건 간에 수퍼비전과 동일한 것이다.사회사업에 있어서 수퍼비전의 ... 수퍼비전의 역사적 고찰사회사업에 있어서 수퍼비전은 행정적, 교육적 목적, 또는 두 가지의 혼합적 필요에 의해 이루어진다고 규정하고 있다. ... 기능은 수퍼비전이 다양한 기능을 강조하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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