"슈퍼비전의 구조" 검색결과 81-100 / 2,899건

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정적으로 받아들이거나 직장 ... 슈퍼 비전의 경우 이전에는 장황하거나 기록을 많이 해야 하는 긴 내용이었다면 지금은 본인들이 궁금한 부분에 대한 답변이나 진행여부에 대한 결과를 분명하게 알려주는 것으로 바뀌고 있다고 ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  개인이전문가로서발전

  기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 ... 사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이며 기관의 사명`프로그램 ? 목적 ? ... 교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전①

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  해당 슈퍼비전은 공식적 슈퍼비전으로 해당 분야의 전문가가 실무에서 책임을 느끼면서 행했던 준비과정과 여러 구체적 행동수행, 복지의 구조, 분명한 목표와 목적에 대해 논의한 목적이 분명한 ... , 그 일련의 과정 자체를 수퍼비전이라 정의하는 것이다. ... 이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 사회복지사나 전문가가 바로 수퍼바이저인데 즉, 사회복지사는 수퍼바이저의 도움을 받아 클라이언트에게 지원업무를 하거나 복지 업무를 수행할 수 있게 되는데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  개인전문가의발전

  슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육적 슈 하기 위해 창조적 방법을 고려해야 한다.성공적인 연설을 위한 두 가지 중요한 조건은 신중한 준비와 비교적 여유 있는 발표자가 ... 슈퍼비전의 기본적인 목적은 기관의 서비스와 프로그램을 효과적이며 효율적인 방식으로 제공하는 것이다. ... 활용하기기관슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발전하기 위해서는 슈퍼비전을 적절하고 효과적으로 이용해야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

  슈퍼리더십에서 리더의 권력 사용은 중요한 측면 중 하나이다. 그렇지만 권력을 적절하게 사용하는 것이 슈퍼리더십에서 강조되는 핵심 가치 중 하나이다. ... 대표적으로 트랜스포메이셔널 리더십 이론은 조직의 비전과 가치를 공유하고 동기부여하여 직원들의 성과를 향상시키는 데에 중점을 두는 것을 강조한다. ... 리더십은 비단 권력만큼 강조되는 것이 아니라, 비전과 목표의 제시, 동기부여, 지침 제공, 그리고 팀의 성과 향상을 위해 노력하는 것으로도 이해된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다./사회복지행정론/라더십/수퍼비전

  리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직 구성원을 재사회화하는 기능 등을 수행한다.수퍼비전이란 ... 음미하도록 하는 교육훈련 방법이다.리더십과 수퍼비전은 모두 ‘지휘’를 한다는 공통점이 있다. ... 즉, 수퍼비전이란 하나의 사례에 관해 사회사업가가 원조내용을 보고하면, 수퍼바이져는 설명된 자료를 토대로 클라이언트나 가족의 상황을 이해하고 면접 등 원조방법에 관해 조언을 주거나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07

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  학교사회사업론 시험문제 및 정답

  학교사회복지사는 1개교에 1명이 근무하는 형태로, 실습 슈퍼비전의 구조가 사회복지관과는 다른 특징을 가진다. ... 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ㄹ.실습지도자와 실습생은 사적 관계를 통해 친밀감을 유지해야 한다.1. ㄱ,ㄴ2. ㄷ,ㄹ3. ㄱ,ㄷ4. ㄴ,ㄹ[정답] 1 번ㄷ. ... 슈퍼비전 계획서2. 슈퍼비전 평가서3. 슈퍼바이저 사정도구4.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  사회복지실천의 기록(기록의목적, 기록의내용(초기단계의 기록내용))

  이는 클라이언트의 욕구 충족에 미흡함을 가져오는 것이면서 결국 사회복지사의 전문성을 약화시키는 것이 된다.4) 수퍼비전의 제공사회복지사는 슈퍼비전을 제공하거나 받기도 한다. ... 이때 기록은 중요한 슈퍼비전의 근거 자료가 된다. ... 슈퍼비전은 사회복지사뿐만 아니라 실습생에게도 반드시 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추는 행정적인 과정으로서 실무를 담당하는 직원이 서비스를 보다 효율적, 효과적으로 전달하게 만들기 위해서 ... 슈퍼비전에는 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능 등이 있다. ... 이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정적으로 받아들이거나 직장 ... 슈퍼 비전의 경우 이전에는 장황하거나 기록을 많이 해야 하는 긴 내용이었다면 지금은 본인들이 궁금한 부분에 대한 답변이나 진행여부에 대한 결과를 분명하게 알려주는 것으로 바뀌고 있다고 ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 이루어진다.대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 ... 첫째, 의사소통의 변화를 살펴보면, 0000년에는 개별 사회복지사들이 직속 상관인 부장과 개별 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 의사소통을 하였고, 같은 공간에 있는 사회복지사들과도 이따금 ... 이를 위해 0000년 0월 관료제 구조에서 팀제 구조로 조직구조를 변경한 B종합사회복지관의 사회복지사들을 대상으로 반구조화된 심층 면접을 실시하였으며 사례연구 방법을 적용하여 자료를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  수퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 되기 때문이다. ... 목적을 클라이언트의 욕구 파악, 개입을 위한 기초자료 수집, 수급자격 입증 문서로 사용, 정보보존, 전문가와의 공조체계 원활, 사례의 지속성 보장, 사회복지사의 생각의 조직화, 수퍼비전 ... 그러므로 기록은 전문적 공조체계의 도구로 활용될 수 있다.다섯째, 기록은 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용되는데, 수퍼비전

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  다음의 행태를 관찰했을 때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킨다.자신감(self-confidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 ... 상급자중심)과 위임적 리더십(하급자중심) 요소들이 균형 있게 배분된 상태로 만들어 준다.의사결정 스타일은 한 조직의 의사결정이 어떤 방식으로 이루어지는지 나타내며, 조직의 의사결정 구조와 ... 이때 슈퍼리더는 하위자들에게 본보기가 되는 모델이 되어야 하며 하위자들이 스스로 자율적 리더십을 개발하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지사 실습지도계획서

  실습생에게 대화 형태로 슈퍼비전을 제시한 것에 대해서도 실습생의 입장에서 슈퍼비전에 작성하기,기관의 정보를 제공하는 등8. ... 교육계획(단위시간은 160시간 이상으로 작성할 것)단위시간내 용비 고6시간실습소개 및 기관 소개 · 안내 · 견학오리엔테이션1시간기관장과 대화 및 인터뷰오리엔테이션25시간실습지도 및 슈퍼비전실습교육25시간프로그램 ... 158- 실습오리엔테이션( 기관 및 직원소개, 실습일정 과제, 유의사항)- 기관라운딩/ 실습일지 및 관련서류작성 안내27/168- 장애인주간보센터 운영 규정 이해- 장애인주간보호센터 구조

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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  장애인복지론 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 이를 어떻게 변화시키거나 확장하거나 강화하였는지 서술하시오. (2)

  크게 2개의 세부구조로 나뉘는데, 하나는 수퍼비전팀, 다른 하나는 활동가 팀이다. ... 보조 인력인 준전문가에게 수퍼비전을 주고, 이차적으로 수퍼비전 팀의 전문가들이 주요사례관리자와 준전문가들에게 수퍼비전을 준다.이렇게 수퍼비전을 통해 다루어진 문제를 중심으로 사례 ... 수퍼비전 팀은 사례관리 전문담당 교수, 자문 교수, 정신과 의사 등으로 구성하는 편이며, 활동가 팀은 주요사례관리자(3년 이상 경력 사회복지사), 그를 보조할 준 전문가(대학원생,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다. ... 이에 수퍼비전을 기관의 필수적인 업무로제시하고, 상급자들의 직무명세서에 명시해야 하며, 기관평가의 중요한 지표가 되어야 한다. ... 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지현장에서 생기는 윤리적 딜레마를 최소화하고 의사 결정하는 방안

  이는 윤리 자문 위원회나 동료 슈퍼비전과 같은 체계적인 지원 구조를 포함한다. ... 이러한 시스템은 윤리 자문 위원회나 동료 슈퍼비전과 같은 체계적인 지원 구조를 포함할 수이 중요하다. ... 동료 슈퍼비전도 중요한 역할을 한다. 동료 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 경험과 지식을 동료들과 공유하고, 서로의 의견을 교환하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  있도록 슈퍼바이지에게 적합한 작업 환경을 구조화하고 업무 수행에 필요한 접근법을 제공하여 기관의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 돕는 역할을 담당한다. ... 내적 요소 등 슈퍼비전의 다양한 측면으로 나누어 다루어야 한다고 설명하였다. ... 슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직에서 구성원들이 효과적이고 효율적인 서비스를 전달할 수 있도록 관련 지식, 기술의 활용에 도움을 주는 활동으로 정의될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 실습 중간과 종결평가 활용8. ... - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. ... 기관 구조의 파악다. 조직안에서 기능적으로 일할 방법과 기록 관리 및 방법의 학습라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지감독론_사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시

  개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지기관의 이용자들에게 최대한 효과적·질적 서비스를 제공하는 전문적 실천과 더불어 직원 및 기관의 책무성을 ... 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입목표달성을 위한 실천방법 2) 슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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