"슈퍼비전의 구조" 검색결과 121-140 / 2,899건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  또한 부하직원이 바꿀 수 있는 행동을 지적해야 하며 효과성이 높을 것 같은 시간을 통해서 수퍼비전을 할 수 있어야 한다. ... 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되어 형성되는 활동이라고 할 수 있다.이러한 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 몇 가지 조건이 있는데 첫 번째는 바람직한 슈퍼비전 관계를 설정하는 것이다 ... 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  지식과 기술을 활용하여 효과적이고 휴율적인 업무를 추진하도록 사회복지사를 원조하는 과정이다.- 행적적 슈퍼비전, 교육적슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전제 9주사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 ... 사례, 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 사례슈퍼비전 : 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로서 슈퍼바이저와 ... 인간이 누려야 할 가장 기본적인 권리를 획득하기 위해 이동권, 장애인시설의 민주화, 장애노동자의 노동조합결성, 장애인 문화운동 다양한 형태의 장애인 운동이 전개되고 있다.제 8주슈퍼비전

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  사회복지실천의 지식체계

  활용한다.열두 번째, 조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 기능하며, 수퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.이렇듯 사회복지사로서의 업무를 수행하기 위해서 필요한 지식과 이론은 ... 위한 이론적인 틀을 활용한다.여덟째, 클라이언트체계, 사회복지사 및 기관 등에 미치는 사회정책들의 영향력을 분석한다.아홉째, 조사연구들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비전 ... 개입과 관련체계들을 평가한다.열 번째, 클라이언트 집단, 동료들, 그리고 지역사회 구성원들의 다양성에 따라 의사소통 기술들을 상이하게 사용한다.열한 번째, 일반주의 실천에 적합한 수퍼비젼을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

  네 번째로는 슈퍼비전 체제 정비 및 구축이다. 효과적인 슈퍼비전 체제를 정비하고 구축하기 위한 기초자료로서 활용하고 있다. ... 행정활동은 슈퍼비전, 기획 등 실천 관련 행정과 기타 회계와 같은 일반 행정으로 분류됐다. ... 두 번째로는 사업 재구조화 및 강화로 전체 사업을 주력 사업, 기본 사업, 유지 사업 등으로 재구조화시켜 사업의 기능을 강화시키고 복지관 운영에 있어서 효율성을 기하도록 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  리더2.4.1 셀프 리더, 슈퍼 리더 정의2.4.2 셀프 리더, 슈퍼 리더 사례2.4.3 셀프 리더, 슈퍼 리더 시사점■결 론1. ... 그의 열정과 비전, 그리고 제품에 대한 집중력은 애플을 새로운 수준의 기술 혁신과 디자인으로 이끌었다. ... 이 구조는 Bass와 Avolio (1996)가 제안한 네 가지 차원 구조와 일부 일치하면서도 특정한 유사성과 차이점을 나타낸다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  가족상담 1장 부부 및 가족상담의 이론적 기초

  2. 이론의 기초가 되는 개념1) 사이버네틱스 ✓ (인공두뇌학) 수학자, 노버트 와이너가 동물, 인간, 기계, 조직체의 통제와 대화를 연구하면서 하 용. 피드백이라는 의미 ✓ 피드백으로 인해서 정보나 활동의 양이 줄어들면 부정피드백, 정보나 활동의 양이 많아지면 긍정 ..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  지적 자극: 창의적인 관점을 개발하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.? ... 지시적: 과업 경험 부족과 능력 부족, 과업구조가 낮지만 흥미있는 경우? ... 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 높은 수준의 성과를 촉진하고 고무하는 역할을 강조?리더의 전략으로는 비전창출, 대화를 통한 의미부여, 신뢰를 바탕으로 권한위임?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  장애인재활상담사의 자격제도와 역할

  또한 슈퍼비전 분야에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 ... 모형 영역에서 출제되며 다음으로 사례관리의 과정과 실제 분야에서는 사례관리 실천과정, 사례화의와 슈퍼비전, 사례관리자의 윤리, 사례관리자의 역할 영역이 포함된다.네 번째로 직업평가 ... 다음은 상황 및 현장평가 분야로 상황 및 현장평가 이론과 실제 영역이 포함되며 마지막으로 평가보고서 분야에서는 평가보고서 작성과 활용, 평가 슈퍼비전 분야가 포함된다.다섯 번째로 직무개발과

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

  관리자가 조직 구조를 설계하고 규칙과 절차를 개발하는 사람이라면, 리더는 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해시키고 팀워크를 이끄는 것이다. ... 즉 조직의 큰 그림을 그리며 비전을 수립하고 전략을 세운다.조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발한다.구성원과 조직 목표를 의사소통하며 단결된 팀워크를 이끈다.통제를 위한 방법을 ... 슈퍼 리더는 구성원이 자율성에 의해 스스로를 통제, 관리하도록 구성원을 이끈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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  슈퍼 에이지 이펙트 독후감

  여기서 수퍼에이지는 "정년이 지난 노인들"을 의미한다 내가 전에 말했듯이, 한국에서는 60세 이상을 의미한다고 말하면 좋을 것이다. ... 아무리 많은 아기가 태어나도 일찍 죽거나 평균연령이 낮으면 정년이 되면 드물어지는 구조가 형성돼야 하는데 지금은 역피라미드 현상까지 나타나고 있다. ... 주요 과학·사회적 성과를 논하고, 연령·인종·지리 등 제도적·전면적 이슈에 직면해 인류가 아무런 조치를 취하지 않을 경우 앞으로 어떤 일이 벌어질지 예측하고, 미래에 대한 비전도 제시한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오

  수퍼비전을 전수 받는 것이다. ... 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정적 수단으로 삼아야 한다. ... 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식과 기술을 전수함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  다음으로 과업 구조는 집단의 수행과제가 얼마나 분명하고 구조화되어 있는지를 의미하며 리더의 권력은 리더에게 주어지는 권력 정도를 의미한다(Fiedler, 1971).또한 허시와 블랑샤드도 ... 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 ... 이와 관련하여 스피어스는 경청, 공감, 치유, 자각, 비전, 설득, 신뢰, 통찰력, 공동체 구축, 성장지원이 서번트 리더가 가진 특징이라고 하였으며 서번트 리더는 이타적 윤리의식이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오

  슈퍼비전팀은 전문가로 구성되며 사회복지학 전공교수로 지역사회기관 5년 이상의 슈퍼비전을 제공한 실무경험을 지닌다. ... 준전문가팀으로는 대학원생이나 대학생 등이 참여할 수 있다.이때 슈퍼비전팀은 사례관리자와 준전문가에게 슈퍼비전을 제공하고, 사례가 진행되는 과정을 검토하게 된다. ... 이들은 사회복지와 관련된 실무경험이 풍부해야 하며 서비스 제공에 대한 슈퍼비전을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

  다면평가는 상사가 부하를 일방적으로 평가하는 기존방식과는 달리, 다양한 평가자(자기 자신, 동료, 부하, 상사, 내부 및 외부고객)가 자신을 평가해 피드백하는 평가체제이다.9주차 2교시슈퍼비전과 ... 8주차 1교시사회복지조직 구조의 개관 (3)학습노트/성찰일지 주제(1) 계층제의 원리① 계층제(hierarchy)? ... 지시적(수단적)리더십 : 업무가 구조화(체계)되어 있지 않아 업무절차나 방과적임9주차 1교시리더십 개관 (3)학습노트/성찰일지 주제1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제 중심기록)에 대하여 서술하시오

  여덟 번째로 슈퍼비전 활성화, 동료 검토, 자문 등을 위한 근거를 제공한다. 아홉 번째로 교육훈련 자료로써 활용한다. ... 다섯 번째로 슈퍼비전 활성화이다. 학생과 초보 사회복지사에게 사회복지의 실무, 기관 업무 과정 등을 가르치고자 하는 교육적 도구로 활용할 수 있다. ... 사회복지서비스의 질 관리, 동료 슈퍼비전 등을 위해서 기록은 이루어져야 하며 지속적인 서비스의 제공, 기관 안에서 다른 전문직과 의사소통, 지도, 감독을 위한 토론 및 검토 근거를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사회복지조직의 조직화 방법

  효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할하는 것을 ... 사회복지조직의 조직화 방법조직화란 조직의 목표 달성을 위해 조직이 최적의 조직 효과성을 발휘하도록 조직 구조를 설계하는 것을 말한다(Skidmore, 1990).사회복지조직의 조직 ... 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속시키는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요

  조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 슈퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.그리고 사회복지사는 인간행동과 사건에 관한 다양한 이론을 숙지하고 있어야 한다(Sheldon, 1995 ... 일반주의 실천에 적합한 슈퍼비전을 활용한다.? ... 조사연구를 평가하고 연구결과를 실천에 응용하며 슈퍼비전하에서 자신의 실천적 개입과 관련 체계를 평가한다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  [사회복지현장실습] 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오.

  사회복지현장실습의 성공적인 실습을 위한 전략사회복지현장실습에 영향을 미치는 요인으로는 크게 실습생, 기관, 슈퍼비전, 학교 등의 요인이 있다. ... 이를 위해 실습 기관은 전문적 사회복지 영역의 프로그램을 발전시켜야 하고, 체계적인 슈퍼비전을 줄 수 있어야 하며, 실습생을 예비사회복지사로서 대우 해 주어야 한다. ... 그리고 실습 활동을 하는 동안 기관의 정책, 서비스, 구조, 다른 지역사회 자원과의 관계에 대한 지식을 얻을 수 있는 기회를 가질 수 있도록 전략을 실행하여야 한다.셋째, 사회복지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스 과정과 효과 모니터링에도 활용된다. ... 가설 및 평가를 나타낸다G(Goals): 목표는 현재의 목표를 나타낸다P(Plan): 계획은 전문가의 문제 해결 방안을 나타낸다결론기록은 기본적으로 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 ... 또한 구조화가 미흡하고 초점이 없으며 모호하며 편견이 있어서 추론에 의존하며, 부정확하고 문법상 오류가 있는 경우를 말한다.기록은 클라이언트의 개인 정보를 보호하기 위해 작성되며,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명

  사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 있었다. ... 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. ... 이러한 위험을 낮추기 위해 집단적 노력이 필요한데, 사례관리 과정상의 여러 어려운 점을 극복하기 위한 방법으로 사례회의와 슈퍼비전이 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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