"신노사문화 정책" 검색결과 61-80 / 2,712건

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  마지막으로 노사관계의 격차를 줄이기 위해서는 대립적인 노사문화에서 상생의 문화로 나아가야 한다. ... 단기적인 노동정책은 크게 과도한 비정규직 사용을 규제하고, 비정규직에 대한 차별을 시정하며, 최저임금을 현실화하고, 상생의 노사문화가 정착화되는 정책을 제안할 수 있다.기간제 근로자의 ... 현재 정부 주도로 미비준된 협약들을 비준하기 위한 노력이 이루어지고 있지만, 여전히 노사간 합의가 이루어지지 못해 ILO의 시정권고를 받고 있는 상황이다(대한민국 정책브리핑, 2020

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  중간 관리자들은 지배자로서의 권위주의가 아닌 신의있는 자세로 대화에 임했다. ... 현대 자동차 조직 연구1) 조직 구조2) 조직 문화3) 조직 학습4) 기술의 변화가 조직에 미친 영향1 – 4. 사례 조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 인원감축이 아닌 여러 다른 방법으로 중간직의 문제를 해결했던 도요타의 여러 인사 정책들을 벤치 마킹하여 조직원을 동기 부여 할 여러 대안을 찾는 노력이

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)

  그렇다 하더라도 주주는 여전히 기업의 정책이나 전략결정에 영향을 미칠 수 있고 이익분배에 참여하는 등의 권리를 보유하고 있다. ... 자사의 제품이나 가격을 경쟁자와 차별화시키기 위한 수단으로 사용한다.이러한 경쟁은 단기적으로는 시장질서의 교란이나 가격체계의 혼란 등을 초래하지만, 장기적으로는 기술혁신을 통한 신제품의 ... 수 있지만, 광의로는 국가전체로까지 확산될 수 있는 개념이기도하다.기업은 지역사회에 소득의 증가나 고용의 증대와 같은 긍정적인 영향을 미칠 수도 있지만, 공해문제나 자연파괴, 전통문화의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  보수당이 집권하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. ... 한국의 경우 신자유주의 및 시장원리의 지배라는 새로운 패러다임 속에서 노동시장의 유연화를 추구하였고 이러한 관점에서 해외진출이라는 의사결정을 내리는 경우가 있음을 알 수 있다.해외진출의 ... 이를 통하여 보수당 집권 이전 노동자의 권력이 강하였고 노사관계가 적대적인 경향이 강하였으나 이후 대처정부의 개혁을 통하여 고용관계가 크게 변화하였으며 자유시장 경제를 향하여 한 단계

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  세밀함과 기획력 부족 , 조직의 학습능력 축적과 구성원들의 문제해결 역량을 저하시키는 요인 기업문화특징 전국적 노사관계의 유형 설정자 현대차 노조는 조합원 4 만 5.000 명 으로 ... 커뮤니케이션 활성화 다양한 커뮤니케이션 채널 구축 , 열린 의사소통 권장 상생의 모사 경영위기 때마다 노사선언을 채택하여 위기극복 고용안정 정책 1950 년 ~2009 년 , 인위적인 ... 내 부요인실패요인 – 인사 · 경영권 침해 근로자 채용 , 배치전환 , 해고 , 신기술 도입 , 공장이전 , 해외 생산 등 인사 · 경영권 관련사항 등 모든 사항이 노조와의 협의 /

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  대한항공 기업 윤리 경영

  지역사회 리스크지역사회 리스크 대응방안 (1) 지역사회 개발 인프라 투자 시 사회의 건전한 문화형성에 기여해야 함 건전한 문화 형성 이전에 포괄성이 넓은 이해관계자 간의 소통 또한 ... 비전 및 미션“ 능률향상과 수익성 제고를 통한 지속성장 ” 전 세계적인 경기 침체 극복을 위한 각국의 경기부양 정책 운영으로 2010 년 도 세계 경제 및 국내경제는 점진적으로 회복할 ... 위한 MOU 처우현지인 채용 및 현지 관리자 양성 확대 해외 진출 확대를 위한 선결 조건이 현지화라는 인식 하에 해외 현지 우수 인력 확보 , 양성을 추진 능력 위주의 인재 양성 정책

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  먼저 고생산부 사이의 교우, 문화, 체육 등을 위한 클럽활동 등이 있다. ... 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. ... 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  문제 (1)우리나라 노사 관계의 가장 큰 문제점은 민주적인 노사관계의 경험이 부족하고, 교섭 문화가 없다는 데 있다. 흔히 노조의 활동을 떠올릴 때 연상되는 이미지는 무엇인가. ... 체제가 그대로 유지되고 있는데, 이 체제는 1997년 IMF 사태 이후에는 노동 운동이 크게 위축되었고, 신자유주의가 유행하게 되면서 사용자의 영향력이 크게 강화되어서 노동자들의 ... 그런데 시장 중심의 자유주의적인 체제 개편은 노동 시장에 대한 정부의 개입을 최소화하는 것을 추구하기 때문에, 오늘날과 같은 고용 유연화 정책과 이로 인한 비정규직의 양산, 정규직

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  라는 패배주의가 팽배하게 되어 주기적으로 열심히 일하기보다는 6개월, 1년 단위로 근로를 하고, 실업수당을 받으면서 ‘적당히 사는 삶’이 하나의 문화로 자리 잡아 ‘그냥 쉼’으로 취업 ... 있는 상황이다.4차 산업혁명의 확산과 함께 기본 소득이 논의되는 가운데, 기존에는 필요했지만 지금은 필요 없게 된 인적자원들이 누적됨에 따라 과잉 인력 이슈들, 그리고 정작 필요한 신산업 ... 것으로 사료된다.본론에서는 수업에서 배운 인적자원 과잉인력 문제를 해결하기 위해 어떤 전략이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

  정부는 기업 활동에 간접적으로 영향을 주기도 하지만 지원정책 또는 규제정책을 통해 직접적으로 개입하기도 한다.즉, 정부는 정부정책을 통하여 기업에게 전략적 제악과 기회를 동시에 제공한다 ... 이상적인 사고방식을 앞세워 바람직한 노사협력체제의 구축이 요청되고 있다.VI. ... Nystrom)은 특히 기업과 이해자 집단과의 관계를 중요시하구 과업환경으로 고객, 공급자, 주주, 종업원, 경쟁자, 일반대중, 신용공여자, 지방자치단체, 정부, 언론매체 등을 들고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  수평적 노사관계는 과거 제조업 중심의 소품종 대량생산체제가 아닌 다품종 소량생산체제에서 많이 나타났으며 특히 제조업보다는 문화콘서 수직적/수평적 노사관계의 차이수직적 노사관계수평적 ... 하지만 한국의 경제에서는 제조업 보다 서비스업과 다양한 콘텐츠 산업이 차세대 신성장동력으로 떠오르고 있다. ... 이 때 갈등이 심화되거나 전체적인 노동자의 권리를 위한 정책 형성, 기업환경을 위한 정부의 도움이 필요할 때에는 정부가 해결자로서 관여를 하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  우리나라 사회복지정책의 발전방향

  한국은 서방세계가 2~300여 년에 걸쳐 이룩한 정치, 사회, 문화 및 경제적 발전을 지난 50여 년의 짧은 기간에 이루었다. ... 따라 사회적 갈등이 본격적으로 분출되었고, 이 과정에서 그동안 간과하였던 근로자의 권리보호와 도시서민의 생활안정, 협력적 노사관계 및 복지문제 등과 같은 사회적 문제가 새로운 부담으로 ... 더불어 이와 같이 치밀한 대비가 부족한 상황에서 급속한 금융자유화 등의 방식으로 세계화를 추진하다가 1997년 IMF 경제위기를 맞게 되었고 이 과정에서 신자유주의적 구조조정은 불가피하였다.세계화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  이렇듯 정부는 이제 노사관계 그 자체에 대한 공동정책의 담당자로서 등장한 것이다.3. ... 이러한 노사관계도 1997년 외환위기를 통해 변화가 시작되었고, 국제 시장의 신자유주의적인 흐름으로 인하여 사회적 합의를 도출하기 위한 협력적인 노사관계로 변화하고 있다. ... 따라서 노사관계의 형태는 공업화의 진전 속에서 나타난 노사관계 당사자의 성격, 그 시대의 노동정책 등과 노사관계의 입체적 시각에 따라 단계적 특징을 나타내게 되었다.노사관계는 국가마다

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오

  둘째, 신성장동력 발굴·육성을 통한 신산업 육성에도 힘써야 한다. 셋째, 대기업-중소기업 간 상생협력을 바탕으로 동반성장 문화를 확산시켜야 한다. ... 다섯째, 정부 정책방향 수립 시 과학기술혁신역량 확충을 최우선 과제로 설정함으로써 장기적인 안목에서 일관된 정책추진이 이루어져야 한다.현대 사회에서는 산업구조 변화 속도가 매우 빠르고 ... 그 결과 자동차 부문의 경우에는 중국시장 진출 확대 가능성과 현대·기아차의 브랜드 가치 상승 추세 그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  공공기관의혁신을 위한 정책 레포트

  이를 위해 공공부문의 경영진단 결과를 적극적으로 공표하여 혁신 공감대를 확신시키고 원활한 의사전달체계를 구축 시켜 노사가 공동운영책임을 갖도록 할 수 있는 신노사문화를 정착시켜야 한다 ... 예를 들어 신기술·신산업 발전 등과 연계하여 일하는 방식, 프로세스 등을 개선한다. ... 구체적으로 공공기관별 고유사업에 신기술 등을 접목하여 국민이 체감할 수 있는 혁신적인 공공서비스를 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.24

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  A+마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  그는 직접 미국을 방문함으로써 미국 문화에 대해서도 배웠습니다. 또 노사관계에서도 상생의 경영이념을 유지하고 있습니다. ... 파나소닉은 일본에서도 관리의 신으로 불리고 있습니다. 파나소닉의 성공을 이끈 경영 방식은 사람의 태도를 존중하는 것입니다. 파나소닉은 아무리 힘들어도 직원을 해고하지 않았습니다. ... 기업들이 재고 과잉과 자금 부족에 직면한 1929년 잇따라 인력 감축 정책을 내놓았지만 해고되거나 임금이 삭감된 사람은 없었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  유행하고 신 자유주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. ... 그 결과, 지난 수년 동안 진행되어 온 대규모 고용조정은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제를 제기해 왔다.신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 ... 이러한 신자유주의의 정책은 노동시장의 유연화라는 명목으로 수많은 정리해고와 다운사이징을 단행하여 인간을 생산의 도구로 전락시키는 결과를 초래하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  바이든 무역정책

  경영상 어려움 및 불확실성에 대응할 수 있도록 유동성 공급, 탄력적 노사관계 등 산업 기반 유지 대책을 마련하고 인수합병 및 전문화 등 구조조정도 적극 추진하여야 한다.②바이든 신행정부 ... 경제 및 통상정책에 대한 대응전략 수립이는 미국 우선주의적 경제 정책 대비와 신 통상규범 관련 정책 대응하여 전략 재구축 대비로 나뉜다.우선, 제조업 분야에서 미국의 리쇼어링 정책 ... 앞으로 전개될 WTO 개혁과 신 통상규범 제정 논의에 적극 참여하여 WTO 개혁과 신 통상규범 제정 논의를 면밀하게 모니터 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

  기업 내 노사 간 기업복지 매개로 한 계급연합이 존재함을 시사함 . ... 제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 ( 연구자 : 양재진 )목차 서론 1) 연구목적 2) 필요성 제도주의적 신권력자원론과 복지국가건설의 ... 1) 유교적 문화 , 강한 가족주의 영향 2) 과거 권위주의적 발전국가가 남긴 생산주의 3) 발전주의 생산레짐 4) 권력자원론 입장 ; 노동 조직화 수준 낮음 . + 좌파 정당의 의석이

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  이러한 노력으로 삼성SDI는 신 노사문화 대상을 수상하였다.그는 또한 부서장이 부서원을 하루에 3번 칭한하는 칭찬 경영, 칭찬 악수, 매주 한명씩 선물을 주는 칭찬택배, 칭찬을 글로 ... 자신들만의 문화와 의식, 스토리텔링, 신화같은 상징성으로 조직을 융합한다.4. ... 영어와 일본어에 능통한 그는 세계의 홍보대사관 역할로 전력을 다하였지만, 반도체 전략 발표회 등에서는 총괄 사장들에게 전권을 주고그들의 입지를 강화시키는 위임 정책을 썼다.경영은 사람

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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