"신노사문화 정책" 검색결과 141-160 / 2,712건

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  서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

  혁신:-> 수업 나눔 문화 ex. ... 정책입안자와 수혜자가 모두 만족하고 저항이 적을 만한 규제 개혁 아이디어가 있는가? ... 전담 직원 및 센터에 신고, 피해자는 심리치료 요청 가능하고 법률 전문가의 지원도 받을 수 o, 법령에 가해자 처벌 조항 명시, “청렴 휴메트로” 카톡 채널 활용하여 청렴 자료 공유

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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  [사회복지정책론] 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

  노사합의의 문화증진 등이 현재 우리나라 사회복지정책의 과제라 해도 과언이 아니다. ... 이와 함께 발생하는 신 빈곤이나 양극화 현상을 해소할 사회복지정책의 마련도 필수적이다. ... 이 문제는 신 빈곤 혹은 양극화와 연관되는 문제이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  왜 헬무트 콜은 통일에 찬성했는가?

  선진국 노사관계 분석 : 독일 , 일본 , 미국 , 아일랜드 . ... 의한 애국성 독실한 기독교 △ Governmental Factor: 법치주의 , 연방제 , 내각제 △ Societal Factor: 자유경제시장 , 기독교 , 전범 ˑ 패전의 역사 신의있는 ... Cost Benefit 통일 ① 경제적 불안정 ( 통일비용과 경제체제 통합 ) ② 사회적 불안정 ( 언어 , 사상 , 문화의 이질성 ) ① 공약 이행 ( 정치권력유지 ) ② 국제적

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  정부지원사업 연간일정 관리

  )- (민간포상) (재)한국청년기업가정신재단 이사장 표창(5점)◦ 기업가정신 교육, 정책 개발, 연구 등 기업가정신(소셜벤처, 사회적기업 포함) 생태계 구축과 문화조성에 3년 이상 ... 연계하여 뉴미디어(인플루언서, SNS, V커머스 등) 및 한류스타 IP 활용, 수출전문기관 협업을 통해 중소기업 현저한 공적이 있는 기관- 건전한 기업가 정신으로 경영혁신, 기술개발, 노사화합 ... 개발, 연구 등 기업가정신(소셜벤처, 사회적기업 포함) 생태계 구축과 문화조성에 3년 이상 기여한 공로가 있는 개인, 단체를 발굴·포상함- (기관포상) 중소벤처기업부장관 표창(9점

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  간의 공감과 소통을 바탕으로 상호존중 문화를 형성해 나가야 한다고 언급했다. ... 이처럼 인화 중심의 경영원칙이라고 불리는 기업 LG는 사용되지 못할 인력 즉, 직원을 해고하지 않고 남는 인력이 투입될 수 있는 다른 곳에 재배치하는 인사정책을 현재까지도 실천하고 ... 간의 통합을 만들었다.이처럼 조직설계와 직무설계가 인간존중 경영의 실행방안이 될 것이고, 이 외에도 고용 및 승진관리, 균등한 보상과 대우, 인권과 보건관리, 교육훈련과 조직개발, 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  기업분석-KB국민카드

  KCSI(한국산업의 고객만족도) 체크카드 부문 5년 연속 1위 인증- 2019.11.28 : 제13회 자금세탁방지의 날 국무총리 표창 수상- 2019.12.13 : '2019년 노사문화 ... 이외에도 IT 기술의 발달 및 정부 정책, 규제에 민감한 영향을 받는 특성을 지니고 있다. ... 카드」출시 등 새로운 핀테크 기술을 적극 도입하고 있다.모바일 등 다양한 디지털 채널의 성장과 함께 COVID-19로 인해 최근 급격하게 성장한 '언택트 소비문화'는 전통적인 대면

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.05.16

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  [간호관리학] 신규간호사 유도프로그램 - 분당서울대

  상호존중 : 신뢰와 배려로 서로를 존중하여 행복하고 건강한 조직문화를 창출한다.? 혁신추구 : 창의적 사고와 지속적 혁신 활동을 통해 간호선진화를 추구한다.? ... 뇌신경계 중환자 간호뇌신경계 환자 중 집중치료가 필요한 중환자 간호 : 의식사정, 뇌압감시, 뇌파감시, 혈역학적 감시, 기관내 삽관 및 인공호흡기 적용, 저체온 요법, 혼수유도요법, 신기능 ... 500례 달성11설명처방 서비스 ‘하이차트’ 제공17중소기업중앙회-분당서울대학교병원 중소기업인의 건강관리를 위한 협약식0901임상시험센터 개소식1008노사화합 한마음 체육대회14분당서울대학교병원

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2024.05.16

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  일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오

  왕망은 신나라를 세웠지만 건국된 지 15년 만에 전한을 건국했던 유방의 후손에게 멸망당한다. ... 그러나 기술 문명과 변질되어 가는 복잡한 산업사회에 빈곤의 만연, 노사 대립, 가진 자의 착취, 경제 공황 등 많은 사회 문제가 도사리고 있었다. ... 하지만 과도한 부국강병 지향과 군국주의, 신민지 확장에 대한 집착으로 결국 제2차 세계대전의 패배와 함께 패망의 길을 겪게 되었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.06

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  유한 킴벌리 소비자 행동 사례

  Weakness· 높은 연구개발비· 노사관계 치중에 따른 보수적 경영(평생 고용 보장)· 오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 우려· 신제품 연구개발이 10년 이상의 장기적 프로젝트 ... 정치적·법률적 환경·친기업 정책 : 한나라당의 이명박 대통령이 당선된 이후 친기업 정책을 표방하면서 여러 가지 정책과 법률을 바꾸고 있다. ... 이에 화이트는 신세대 여성을 겨냥한 틈새시장 전략을 사용하였으며, 신세대 여성들 중에서도 특히나 여대생을 집중 타겟으로 삼았다고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  (사회복지정의론) 문제 1 1강에서 6강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

  이러한 측면에서 평등은 정의롭지 않으며 신자유주의자는 불평등은 노력에 따른 결과로 여긴다. ... 이에 대해 서울시는 폭우 대책으로써 지하와 반지하 주택을 폐지하는 정책을 펼치고자 했다. ... 이는 이루어져 가는 사회로 이루어져야 하는 사회이며 현대 사회의 노사관계, 부의 분배, 환경오염, 부정부패 등과 같은 문제가 심각하게 나타나는 지금 이를 살펴보고 생각할 필요가 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  않다.하지만 일본의 종신고용제는 보통 생각하는 것과 달리 직원 모두가 장기근속을 보장받는 제도는 아니며 직원이 정년 때까지 장기근속을 바라는 한 기업도 최대한 이에 부응하고자 하는 노사간의 ... 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 ... 이러한 종신고용 정책은 중소기업에 비해 대기업에서 나타나고, 블루칼라보다는 화이트칼라층에서 보다 뚜렷한 모습을 보인다.종신고용의 장점국가가 실업보험을 고용보험법으로 대체하여 실업자의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  중국의 對한국 해외직접투자 활성화 방안 연구

  한국이 중국의 주요한 해외투자지역이 될 수 있는 이유 중 하나는 중국이 차세대 신성장 산업으로 여기고 있는 반도체, 통신기술, 전력설비, 신소재 등의 분야에 이미 한국이 강점을 보이고 ... 중국은 일본과 마찬가지로 한국과 역사적, 문화적 공통점을 가지고 있기 때문에 문화적 차이에서 나타나는 리스크와 비용을 크게 고려하지 않은 것으로 보인다.투자대상국 기업과의 연관관계는 ... 하지만 2000년대 전까지는 한국의 불안한 정치 환경, 노사분규 등의 문제로 인해서 해외투자 유치가 제대로 진행되지 못했다.본 논문은 선형방정식 모델을 활용해서 1967~1996년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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  코웨이

  광고의 내용을 말하자면 주인공인 ‘석구’는 대문 너머로 빼꼼히 얼굴을 내밀고 하천에 고기를 잡으러 가자는 동네 친구들의 부름에 고무신을 신은 둥 마는 둥 허겁지겁 뛰쳐나와 시간 가는 ... 이러한 3C를 통하여 웅진 코웨이는 자체적으로 ‘클린 코웨이’문화를 형성하고 있다.(2) 위기극복전략과거 웅진코웨이는 IMF 외환위기 당시 심각한 위기를 맞이하게 된다. ... 코웨이의 최근 3년간(20~22년) 배당정책은 주당 연간 배당액 1,200원을 제시하고 있다. 2023년 재무구조는 순부채에서 순현금 전환이 추정되는데 3년 배당 정책(20년~22년

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.05

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  국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. (1)

  이는 산업혁명과 더불어서 노동자의 인권 문화 및 자유무역 시대의 탄생 등이 그 요소에 포함이 되었으며 사실상 현대사회의 빠르고 체계화된 국제경영의 중심에는 세계 1차 대전과 세계 2차 ... 즉 외부의 환경적인 요인과 내부의 요인을 종합적으로 분석하고 기업이 이러한 모델을 통해서 기업의 목표, 방침, 정책, 비즈니스 활동 및 불확실한 환경을 결합하여 회사의 특별한 전략적 ... 파나소닉의 초기에는 가족경영의 작은 규모의 제조업이었다.그는 항상 겸손한 자세의 경영을 주도하였으며 예의 및 노조와의 공존공생을 중시한 훌륭한 노사관계를 형성한 기업가이다.이처럼 그가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  마케팅원론_국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차

  자동차 충돌 안전평가에서의 우수한 성과 획득 및 대외 인지도 확보2) 약점① 노사문제 및 취약한 지배구조? ... 마케팅활동 중 H 자동차의 마케팅담당자 관점에서 자동차 수출에 관련된 내용을 설명해보도록 하겠다.환경 및 안전 규제 강화, 교통체증, 고령 및 여성 운전자 증가함에 따라 자동차산업은 정책 ... H 자동차의 외부환경분석최근 환경문제, 안전 규제 강화 등의 문제로 인해 세계 자동차기업들은 신기술 개발 확보를 위해 기술력을 가지고 있는 업체들의 인수, 합병을 통한 대형화와 자본제휴

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

  가장 중요한 것은 바로 보육, 육아정책이다. ... 스웨덴의 부모보험은 1974년 사회보험의 한 형태로 도입됐으며 부모보험, 부모 보험은 노사가 절반씩 부담해 기금을 만들어 출산 육아 휴가자의 소득을 보전해주는 제도로 스웨덴은 부모보험 ... 활동 지원한다.3) 모두의 역량이 고루 발휘되는 사회미래 역량을 갖춘 창의적 인재 육성, 평생교육 및 직업훈련 강화, 청년기 삶의 기반 강화, 여성의 경력 유지 및 성장기반 강화, 신중년의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

  물론 각 나라마다 문화적으로나 종교적 차이에 따라 구체적인 사회 복지제도의 내용과 모양은 다르지만, 복지를 제공하려는 움직임은 활발하다고 볼 수 있다. ... 연구자에 따르면 산업복지는 국가 혹은 자치단체, 기업, 노동조합의 주체가 삼위일체 하여 노동자와 노동자 가족의 복지를 증신시키는 여러 제도의 활동이라도 정의내렸다.이러한 산업복지는 ... 임금 제공의 불합리함을 제거해 주거나, 노동자들의 목소리를 들을 수 있는 노사를 보장해 주는 것들로 노동 그 자체의 가치를 인정하는 것이 노동을 존중하는 것이라고 볼 수 있다.이러한

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.24

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  복지 정책의 찬성과 반대 리포트

  지난 20년 동안 선별적 복지는 '큰 시장, 작은 정부'라는 신자유주의 노선에 따라 시장 만능적 경제정책과 짝을 이루어 왔다. ... 사회, 실업자나 불황이 없고 안정된 완전고용의 사회, 사회보장이 완비되어 저소득층이나 생계유지 능력이 없는 사람에 대해서 최저 생활이 보장되는 사회, 주택·공원 등 생활환경이나 문화 ... 가령 과거에는 신발을 신을 수 있느냐 없느냐에 따라 부의 차별이 존재했던 시기라면 이제는 신발은 누구라도 신을 수 있지만 고급브랜드냐 아니면 하급품이냐의 차이의 문제이고 후자의 불균등이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  삼성전자는 2020년 노동인권을 위한 정책을 재정비하고 ‘아동 근로 금지 정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. ... 주당 순이익은 3841원으로 수익을 낼 수 있는 구조 역시 탄탄하다.5) 삼성전자 성장 과정이건희 회장 취임 이후 삼성전자는 신경영을 추진했다. ... 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로 환경을 위한 안전문화의 수준 평가, 화학물질 관리, 작업환경의 개선을 위한 여러 활동을 진행하고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  동아시아 조선산업 경쟁력

  인력수준 및 노동문화 한국 - 인력의 질이 우수 - 노사관계 낙후 , 힘든 업무를 기피하는 풍토 → 조선소 선호도 하락추세 - 구조조정으로 인한 사기저하 심화 - 경직적 위계질서 중국 ... 조선소 다수 보유 - 중국 대비 정부 지원 부족 - 화주 및 해운사와 협력관계 부족 - 중소형 조선사는 중국과의 가격경쟁력에 밀려 상당수 퇴출 중국 - 정부 주도 조선산업 육성 정책 ... 인력수준 및 노동문화 일본 - 업무에 관한 열정 , 태도 , 장인정신 , 규정 준수 , 공동체 의식 등 인력과 노동문화의 수준이 높음 - 1980 년대 여러 차례 고강도 구조조정 이후

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.04

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