"업무수행스킬능력" 검색결과 61-80 / 3,812건

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  응급전문간호사 정리

  스킬 및 응급처치 결과 논의를 위한 회의 소집도 응급간호사가 주재한다.두 번째로는, 즉각적인 대처능력과 정확한 전문지식을 가져야 한다. ... 응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량첫 번째로는 신속한 업무수행을 위한 팀워크가 중요하다. ... 팀원의 신속한 업무수행을 추진하기 위해 필요한 물품 준비는 물론, 각 팀원의 프로토콜에 따른 업무 진행 중재, 팀원 간의 의사소통을 담당하면서 응급처치를 하고, 응급처치 후 팀워크

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  직무 수행에 있어서 적합한 능력을 보유 2.자신의 일을 능률적이고, 자율적으로 수행 3. 조직과의 적합성 등 다양한 요인을 고려하여 기준을 잡는 것이다.2. ... 적합한 인재 선정하기기업에서는 개개인이 직무별로 다양한 업무를 수행하기 때문에 해당 일에 적합한 인재를 선정해서 뽑는 것이 우선적으로 중요하다.그렇다면 인재란 무엇일까. ... 인재들을 업무 효율성의 이유로 선호하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

  이 중 개발하기 쉬운 것에는 스킬과 지식이 있다. 스킬은 훈련을 통해 습득할 수 있는데, 특정 업무를 수행할 수 있는 능력이다. ... 직원이 업무를 하는데 필요한 핵심 능력, 스킬, 지식, 등이 무엇인지 알려준다. ... 1970년대 하버드 대학의 교수 McClelland에 의해 전통적으로 있었던 학업, 적성, 성취도 검사의 한계성에 대해 지적하면서 전문 지식보다 직무에 연관된 핵심 성공 요소와 연관된 직무수행능력을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  기업 면접평가표

  106Skill 업무수행을 위한 정적한 스킬을 보유 하였는가? 15업무 특성 고려합계100다. ... 1010864226Skill" 업무수행을 위한 정적한 스킬을 보유 하였는가? ... 156Co-work 원활한 업무수행을 위한 협업 마인드와 능력을 갖추었는가?

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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  코칭의 효과성에 대해서 설명하시오

  업무를 수행하는 데 있어서 자신의 일에 대한 집중력을 보다 더 향상시키고, 긍정적인 마인드를 가지고 업무에 임할 수 있게 만들어 주며, 자신의 업무 경력에 대한 능력을 보다 향상시킬 ... 이는 결과론적으로 근로자의 업무능력 향상 및 효율성을 증대시킴으로써 기업의 성장을 가속화 시키고, 경쟁력을 강화시킬 수 있다. ... 이에 따라, 조직의 운영에 있어서 보다 더 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 코칭이 필요하게 되므로, 코칭의 개념과 효과에 대하여 좀 더 자세하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이는 충돌 해결이라고 하는 것 자체가 인적자원 관리의 주요한 업무이며, 고객 서비스 스킬이라고 하는 것이 바로 책임으로 이어지기 때문이라고 말할 수 있다.2. ... 그러므로 인적자원 관리 업무에 전문가라고 한다면 다음의 스킬을 더욱더 개발해야 하며, 해당 역할을 해 나가야만 한다.(1) 직원 관계직원이라고 하는 것은 인적 자원 중에서 인간이라고 ... 여기서 핵심을 살펴보면 직원과 관리직 두 가지 모두 원활히 소통하며 동시에 각자의 이해를 보호하게 되는 능력을 말하는 것이다.(2) 온보딩직원의 경우 인적 자원 중에서 인간이라고 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  지식경영,지식속성,지식정보

  성공사례(공정위)지식경영지식경영의 성과(현재)지식경영시스템 활용을 통한 조직역량 극대화 민원서비스 수준의 획기적 개선 지식공유의 폭발적 증가에 따른 업무능력 제고지식경영의 성공요인( ... 성공사례(삼성 SDS)지식경영지식경영 도입 배경보유한 핵심역량을 확대하고/ 향후 필요한 핵심역량을 확보프로젝트 수행 경험을 공유급변하는 기술변화에 대응하는 핵심 기술인력 확보신입사원의 ... 개최스킬 메달리스트 600팀을 보유스킬 올림픽 메달리스트의 기술이 올림픽이 끝남과 동시에 사장되는 것을 방지하기 위해 스킬 메달리스트의 노하우를 직원들에게 연결시키기 위한 인트라넷을

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  특히 빠르게 변화하는 업무 환경에서 최신 정보에 대한 접근을 보장하며, 실무에 적용 가능한 지식을 습득할 수 있다.3. ... 강의 내용은 다양한 학습 자료와 도구를 활용하였으며, 나의 프로젝트 관리 기술과 능력을 향상시킬 수 있었다. ... 우리의 직업 경력에서 새로운 기회를 찾거나 현재의 직무를 더 잘 수행하기 위한 핵심적인 도구다. 뿐만 아니라 개인적인 만족감을 높이고 미래에 대비하는 데도 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  사회복지사는 일하는 중에도 지속적으로 학습하고 훈련해야 합니다.

  예를 들어, 교육 기관이나 전문 훈련 프로그램은 사회복지사에게 필요한 지식과 스킬을 제공하며, 연구와 기술의 발전은 사회복지사의 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 방법들을 개발합니다 ... 사회복지사는 다양한 이론과 모델, 방법론을 숙지하고 새로운 연구와 도구를 적용하는 데에도 노력해야 합니다.학습과 훈련은 사회복지사가 최신 정보와 동향을 이해하고 적용할 수 있는 능력을 ... 사회 문제의 복잡성과 다양성이 증가하고 사회복지서비스의 형태와 방법이 진보함에 따라 사회복지사는 기초적인 학습과는 더불어 심층적인 지식과 스킬을 습득해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  극대화해서 업무를 수행할 수 있도록 안내하는 연할을 수행해야 한다. ... 직원들이 스스로 자기가 수행해야 할 업무가 무엇이며, 이것을 어떻게 하면 효과적으로 수행할 수 있을 것인가에 대해 상사에게 적극적으로 의견을 피력할 수 있도록 하고, 그렇게 피력한 ... 특히 최근에는 코로나 19 사태로 인해서 재택근무가 증가하면서 기업은 직원들의 자발성과 자율성에 의해서 업무를 수행하도록 믿고 맡길 수밖에 없는 상황에 놓이게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  각 팀 멤버는 능력, 자신감 수준, 업무에 대한 동기 부여 수준이 저마다 다르다. ... 예를들면 스킬이 가장 뛰어난 팀 멤버 중 한 명이 갑자기 수행 중인 작업에서 저조한 성과를 보이기 시작한다. ... 이러한 리더십 스타일은 팀 멤버에게 자유재량에 따른 업무 수행을 권장하고 팀 간에 신뢰를 쌓을 수 있도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호현장 내에서 업무 관계분석 및 협력 관계와 업무조정에 대한 중요성

  팀워크 스킬은 팀의 목표를 공유한 간호사들이 상호작용하고 협력하여 목표를 효과적으로 수행하는 과정에 필요한 능력으로,(Lee 등, 2015) 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 ... 간호사는 전문적인 특성을 가지고 있는 조직인 동시에 환자의 생명과 직결되는 돌봄 업무를 수행하고 있다. ... 업무를 규정하고 조정할 수 있는 팀워크 스킬은 가장 기본적이라 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하시오.

  물론 먼저 이야기한 테크니컬과 컨셉추얼 스킬이 완벽하다면, 지속적인 성장을 경험할 수 있을 것이지만 업무는 혼자서 할 수 있는 것이 아니다. ... 새로운 사업을 구상하거나, 중요한 계약을 검토하는 일 등등 일상적인 업무에서 벗어나 이노베이션에 도전하는 것이다. 다음으로는 휴먼 스킬을 갖추는 것이 중요하다고 논한다. ... 모든 능력을 갖출 수 있다면 완벽하겠지만, 리더가 지속적인 성장을 하기 위해서는 더 중요한 능력에 무게를 두고, 우선순위를 정할 필요가 있을 것이다.카츠는 리더 및 경영자에게 필요한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  구성원의 역할 및 업무 수행이 기업체의 과업을 중심으로 이루어진다면 전문 기능인력의 팀들이 한 팀이 되어 목적을 달성하는 것이다. 네 번째로는 핵화 조직문화이다. ... 구성원의 역할 및 업무 수행절차가 구체화되어있지는 않지만 강력한 실권자와 소수의 인물들이 권한을 행사하며 구성원들에게 역할을 부여하고 조직을 이끌어나가며 구성원들을 통제한다. ... 전략이 변화되면 스킬도 바뀌는 것이 보편적인 현상이다. 스킬에는 장치, 공정 기술, 구성원 동기부여, 목표관리 등이 이에 속한다.네 번째로는 구조(STRUCTURE)이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  기술적 역량은 컴퓨터 프로그래밍이나 재무 분석과 같이 특정 업무를 수행하는 데 필요한 특정 기술과 지식을 말한다. 기술 역량은 하드 스킬과 소프트 스킬로 더 분류할 수 있다. ... 이를 달성하기 위한 한 가지 방법은 성공적인 업무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 및 행동을 정의하는 역량 모델을 통해서이다. ... 하드 스킬은 일반적으로 특정 프로그래밍 언어로 코딩하는 능력이나 특정 소프트웨어에 대한 지식과 같은 학습 가능하고 측정 가능한 능력이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  이러한 코칭 리더십을 발휘하는 리더들은 각 조직원들이 수행해야 할 역할, 업무를 분명하게 경계를 긋지만, 그들의 의견을 반영하며, 성과를 산출하기 위한 투입 요소들을 요구한다.따라서 ... 수행하여야 한다. ... 라고 물어본다면, 조직원은 업무적 압박 때문에 스트레스부터 받게 될 것이다. 반면, “내일까지 이 업무를 끝내야 하는데, 우리가 어떻게 해야 할 수 있을까?”

  리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  역량이 직무 수행의 성공을 좌우하는 결정적인 인적 특성이라고 정의 내리는 학자들도 있지만 직무를 수행하는 데 필요한 다양한 능력 요인이라는 관점을 가지고 있는 학자들도 존재한다. ... 원인은 면접 시 지원자의 인성, 성향, 업무능력을 제대로 파악하지 못했기 때문이라고 한다. ... 채용, 인사평가, 승진 등 인사관리에 필요한 개인의 인적 특성, 직무를 수행할 때 필요한 능력은 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  업무 수행에 필요한 다양한 스킬과 능력을 요구하는 스킬의 다양성은 높을수록 개인의 역량 활동과 성장 가능성이 증가할 수 있다. ... 업무수행 결과에 대한 피드백을 제공받는 것은 개인의 성과 개선과 학습에 도움을 주며, 성취감과 직무만족을 높일 수 있다. ... 임금은 공정성과 관련이 있으며 자신의 업무에 대해 적당한 보상이 지급되는 것은 직무만족도에 영향을 줄 수 있지만 유사한 업무를 수행함에 있어 비교를 통해 유사하거나 더 높은 보상을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 상사의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 상사와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 프로젝트에 ... HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무평가 기준 수립Ⅲ. ... 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있어 우위를 점할 수 있을 것이다.4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전4차산업혁명

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  업무수행자에 의해 일관되게 나타나는 행동에 근거를 둔다. ... 역량모델은 “특정한 직무나 역할을 수행하는데 요구되는 주요 능력을 규명하는 의사결정 도구라고 할 수 있으며, 그것의 산출물인 역량모델은 성과를 극대화하는데 필요한 지식, 기술, 태도 ... 우수한 업무수행자의 행동은 HR 프로그램이 효율적인 노동력을 개발하기 위한 기준이 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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