"업무수행스킬능력" 검색결과 121-140 / 3,812건

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  골프장 경영 개괄

  관리 기능을 수행하고 여러 역할을 맡으려면 관리자가 숙련되어 있어야 합니다. 필자는 성공적인 경영에 필수적인 세 가지 관리 능력, 즉 기술, 인적, 개념적 능력을 파악했습니다. ... 소프트 스킬, 커뮤니케이션 스킬, 비즈니스 글쓰기, 기업 프레젠테이션, 대중 연설, 영업, 마케팅, 리더십 및 관리 스킬은 거의 없습니다. 2003년에 IBM의 HR 팀이러한 스프레드시트를 ... 스킬 매트릭스라고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  자기효능감 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오

  커리어 PI란 외모 보다 실질적 업무에 대한 태도와 동료 및 상사와의 관계, 커뮤니케이션 능력 및 업무처리 능력 등을 의미한다. ... 이를 통해 효과적인 대리 경험이 가능해진다.3) 언어적 설득언어적 설득은 수행자가 수행해야 될 과제를 성취할 수 있는 능력이 있다는 믿음을 주는 방법으로 수행성취 경험과 대리경험조다 ... 서론자기 효능감은 자신을 존중하는 자존감과는 다르게 어떠한 과제를 수행할 수 있는 능력에 대한 판단이나 평가를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  가치는 자주 역량과 혼동되기도 한다..2) 역량과 성과의 인과관계역량이란 업무 수행자가 가진 지식, 스킬, 태도의 집합이라고 할 수 있다. ... 업무 수행자가 모든 업무에 역량을 가질 수는 없으므로 관리자는 종업원의 역량을 확인하여 분야별로 적정한 성과를 낼 수 있는 부서로 배치하는 것이 중요하다. ... 역량과 성과의 인과관계1) 역량의 개념역량은 업무수행자로 하여금 성과기준을 달성하는데 장애가 되는 요인을 극복하도록 도와주는 행동이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  리더십-코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  효과적인 코칭 스킬(1)기존 코칭 개념의 확장전통적인 코칭 모델은 주로 현재의 업무에 요구되는 역량을 분석하여 구성원의 성과와 기술력을 향상시키는 데 중점을 주지만 이런 역량 분석은 ... 리더십코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.과 목 명:리더십담당교수:학 번:이 름:1. ... 업무 환경의 변화 속도가 빠른 경우 효과적이지 않은 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [A++받은 과제] (경영학개론) (이거면 충분해요!) 중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대해 설명하시오.

  현장실무능력이라고 불리는데, 말 그대로 업무적, 기술적 자질이다. 이는 일선 경영자들이 기술자들을 감독할 때 꼭 필요한 해당분야의 전문성이 필요한 자질이다. ... 또는 거래 활동들이 효과적,효율적으로 수행될 수 있도록 통제화는 활동을 고루 잘 수행할 수 있어야한다. ... 이에 따른 계층과 역할에 따라 자질이 다르고, 그 자질에 맞는 스킬들이 다를 것이다. 경영자의 자질은 크게 세가지와 그외 아홉가지로 나뉜다. 첫째 개념적 자질은 상황판단능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2019.10.06

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  고객의 불만사항을 해결하는 업무를 수행해야 하는 경우 교수학습 정보 교과목 개요 ? ... 직업생활에서 다른 구성원들과 목표를 공유하고 원만한 관계를 유지하며, 자신의 역할을 이해하고 책임감 있게 업무를 수행하는 능력을 기를 수 있다. ? ... 팀 내에서 업무를 수행하는 과정에서 목표를 확실히 하여야 하는 경우 ? 팀 내에서 조직구성원들이 자신의 도움을 필요로 하는 경우 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  역량 중심 프로그램(competency based program)은 평균적인 업무수행자의 행동보다 우수한 업무수행자의 보다 일관되게 드러나는 행동에 근거하고 있다. ... 만일 우수한 업무수행자의 행위적 기준이 선발, 채용, 성과관리, 급여, 개발, 그리고 승진의 기초가 된다면 역량은 인적 자원시스템을 연계하고 통합한다. ... 이 모든 관리활동을 포함하기 위해 이론적 모델에서 샌드위드는 캐츠의 3차원 모형을 확대해 역량-영역모델을 개발했는데, 이 모델은 다음의 관리 역량과 5개의 를 전환하는 능력 셋째,

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무 기술서는 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록하고 정리한 문서이고 직무 명세서는 직무 기술서의 내용 중에서 직무수행을 위해 필요한 지식, 능력, 기술과 같은 인적 ... 그리고 직무에 따른 임금체계를 명확히 규정하고 교육훈련과 종업원의 경력개발 촉진으로 업무의 효율을 높여야 할 것이다. ... 조직의 합리화와 업무 개선의 기초자료로 사용한다는 것에 있다.직무 분석 절차직무분석 절차는 5가지로 나눌 수 있다.예비단계직무분석의 본격적인 실시 전 필요한 준비절차로 직무분석의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  마케팅 분야에서는 소프트 스킬에 대한 역량 모델링에 대한 가이드라인을 마련하고, 산업 맞춤형 역량 모델링을 수행하여 업무 수행에 필요한 역량을 더욱 효과적으로 평가할 수 있도록 해야 ... 예를 들어, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 창의성 등의 소프트 스킬은 마케팅 역량에 큰 영향을 미치지만, 이러한 역량은 어떤 식으로 모델링할 수 있는지에 대한 명확한 가이드라인이 부족하다 ... 예를 들어, 데이터 수집, 분석, 시각화, 보고서 작성 등의 업무가 해당된다.2. 역량 도출: 데이터 분석가의 직무 수행을 위해 필요한 역량을 도출한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  내가 갖고 있는 기본적인 스킬들을 적어 내려가며 마치 자신이 무언가 대단한 것을 성취하는 것처럼 느끼게 해 줄 즐거운 스킬들을 활용해야 합니다. ... 직무를 수행하다 보면 부당한 대우를 받았다고 느끼거나 상사의 기대를 저버렸다고 느낄 시에도 사기가 떨어지는 경우가 많습니다. ... 다른 사람들이 하고 있는 일에 대응하기 보다 자신이 이미 하고 있는 일을 바탕으로 해서 체계적으로 쌓아 나가야 합니다.두드림 커머스 회사의 경우 직원들에게 동기를 부여하는 능력이 훌륭한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  직무기술서에는 구성원들이 업무를 수행하면서 해야 할 구체적인 의무들과 필요한 스킬들을 적시하고 있기 때문에 교육 훈련에 있어 필요사항을 알려주어 구성원들의 능력개발에 효율적인 길잡이가 ... 하지만 연공주의 성격의 급여체계에서는 직무평가와 직무부선의 의미가 제한된다.(3) 인사고과인사고과는 조직 구성원들의 업무수행능력과 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다 ... 직무분석의 의의직무분석이란 조직의 공동 목표 달성을 위해 우선 되는 절차로 목표달성을 위해 어떤 종류의 일이 필요한가에 대해 확인하고 직무 수행에 앞서 필요한 의무와 스킬요건을 확정한다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

  조직구성원이 성공하는데 있는 능력을 지니고 있는지는 판단하기 쉽지 않고, 효과적인업무 수행에 필요한 행동은 사업 유형에 따라 조금씩 다르고, 조직 안에서도 역할이 매우달라지게 된다. ... 가지고 구조적 차원에서 수행할 수 있도록 기반을 다져야 한다.II. ... 두 번째 수준인 학습(learning)에서는 교육 프로그램의 참가자들의 태도, 스킬, 지식 등이 어느 정도 향상되었는지를 측정함으로써 프로그램의 목표 측면에서 교육적 효과를 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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  부모교육 프로그램을 설계하시오. 주제 - 좋은 아버지 되기, 8회기로 구성

  가정 내에서의 문제 해결 능력 향상: 효과적인 의사소통: 가정 내에서의 문제를 해결하기 위해 효과적인 의사소통 기술을 강화합니다. ... 솔루션 찾기: 가족 구성원 간에 만족스러운 솔루션을 찾아내기 위해 노력합니다.3회기- 양육 스킬 향상하기건강하고 긍정적인 양육 스킬 소개:양육은 자녀의 성장과 발달에 미치는 영향이 ... 이는 자녀들의 자존감을 높이고 긍정적인 행동을 장려합니다.4회기 - 시간과 관계 관리하기업무와 가정 생활의 균형 유지 방법 소개: 업무와 가정 생활의 균형을 유지하는 것은 가족과 아이들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

  개인의 업무와 가치 인식에 부합하는 환경 제공: 직원들이 업무를 수행하는 데 필요한 환경을 제공해야 한다. ... 개인의 성장 및 스킬 향상 기회 제공: 개인의 성장과 스킬 향상을 지원하기 위해 개발 계획, 로테이션 프로그램, 멘토링 등을 도입해야 한다. ... 그들은 조직의 전략적 목표를 실현하기 위해 핵심 역량을 보유하고 있으며, 변화하는 환경에서 적응하고 혁신할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  방식으로 스킬을 검증할 수 있다. ... (solidworks) Tool 활용업무3) 지원자 자격 평가 수단(1) 계약 검토 능력B2B 기술영업 업무에서 대부분을 차지하는 계약 검토능력에 있어 현장에서 면접관들을 통해 토의하는 ... 대한 훈련이 필요하다.(3) 문제 해결 능력업무관련한 문제해결능력 파악을 위해 인사부서에서의 ACM 평가확률이 높다고 사료되는데 ACM 즉 인사평가센터법은 은 평가 전문의 평가센터를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  스킬 향상이 가능한 교육 프로그램이나 팀빌딩 활동을 통해 직원들의 역량을 향상시키는 것이 중요하다. 직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것도 중요하다. ... 동기부여는 직원들의 업무 수행에 집중하고 열정적으로 일할 수 있도록 하는 중요한 요소이며, 이를 통해 회사의 성과를 높일 수 있다. ... 이와 같은 방법들을 통해 삼성전자는 직원들의 업무 수행에 대한 열정과 헌신을 높일 수 있으며, 함께 성장하고 발전할 수 있는 기업 문화를 조성할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  관계적 관점의 임파워먼트는 조직구성원들의 업무수행 능력향상을 위해 권한과 책임의 범위를 넓혀 조직성과를 향상 시키기 위한 과정을 말한다. ... 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 임파워먼트임파워먼트란(Empowerment)란 조직구성원들에게 조직을 위한 업무 수행에 필요한 권력과 힘, 그리고 능력 등이 ... .③ 자기결정력: 자기 업무 처리 과정 즉, 목표·방법·절차·도구 등을 본인이 결정하는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  레포트 - 2024년 개인 목표 세우기

  중국어로 협상, 커뮤니케이션, 문서 작성 등의 업무를 수행하며 실제 환경에서 언어 능력을 적용하겠습니다. ... 또한, 중국어로 기사 읽기, 중국어 영화/드라마 시청 등을 통해 언어 스킬을 다각화하고 개선할 것입니다. 중국어 능력을 활용하여 진로 및 비즈니스 기회를 확대할 것입니다. ... 학습 계획은 중급 레벨의 어휘, 문법, 문장 연습 및 듣기 이해력을 포함할 것이며, 적절한 교재와 학습 리소스를 활용하여 계획을 수행하겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

  노동시장 기준은 수직이동이 많고 폐쇄적인 시장입니다.직무중심전략은 첫째, 직무적합 인재활용, 둘째, 개인의 적성 능력에 맞는 업무수행 정도를 고려하여 채용합니다. ... (물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략의 차이점을 서술하시오.현재중심은 현재 능력 중심, 지식, 스킬 등을 중점적으로 고려하여 채용하는 전략을 말합니다. ... 채용 후 교육 훈련을 통해 능력과 스킬을 배양시킵니다.(물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무명세서는 직무수행에 필요한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서이다. ... 직무기술서가 직무상 해야 할 구체적인 의무와 필요한 스킬을 적시하고 있으므로 훈련을 위해 필요한 사항을 알려줄 수 있다.다섯째, 그 외 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용된다 ... 일이 복잡하고 주기가 긴 작업의 경우 정확한 자료수집이 곤란하기 때문이다.기록법은 종업원으로 하여금 매일 실제로 수행하는 업무내용을 일정한 항목에 직접 기입하게 하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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