"여성육아" 검색결과 61-80 / 25,951건

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  [일하는여성과육아]일하는 여성과 육아 - 전업주부와 취업주부(맞벌이주부)에 대해 조사하고 비교 분석

  하지만 주위의 여성들을 보면 아직도 여성들은 가사노동이나 육아문제 등으로 갈등을 겪고 있는듯 보인다. ... 육아문제3. 일상의 무료함3. 너무시간도 없고 힘들다. 체력적으로 힘들다.4. 돈벌어오길 권하는 사회, 집안분위기4. ... 이번 레포트에는 전업주부와 취업주부의 가사노동 부담과 육아문제, 직장생활, 사회제도, 사람들의 편견과 시선 들에 관하여 조사를 해보았다.Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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  [여성학A+]한국여성들이 노동시장에서 받는 여성차별 사례(고용,교육,승진,복지,육아휴직)제시 및 해결방안 제시

  헌법의 규정에 의해 고용 기회와 대우에 있어 여성을 차별하는 것은 여성의 기본적 인권을 침해하는 행위가 되는 것이다.다음으로 고평법에서는 1989년 2차 개정시에 차별의 개념을 보다 ... 성별 직업 분리 그리고 모집과 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년, 퇴직 및 해고 과정에서 여성들은 끊임없이 크고 작은 차별에 직면해 있다.임금차별과 남녀 격차노동시장에서 여성이 경험하는 ... 고용 차별의 유형과 사례경제활동에 참여하고 있는 취업 여성들은 노동시장에서 실제로 어떠한 차별을 경험하고 있을까?

  리포트 | 21페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.04.24

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  [영작] 직장여성의 육아와 가사에 대한 나의 생각(영작)

  welfare facilities for childcare and housework occurred much.과거 직장 여성들은 특별한 경우가 아니면 육아와 가사문제로부터 벗어날 ... 그러나 나의 의견은 몇가지 이유에서 직장여성이 가사와 육아를 병행하는 것이 가능하다고 말하고 싶다.But, in my opinion, I want to say that it is possible ... 육아와 가사를 담당해야 하는 것일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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  [노동법]여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 논하시오

  여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 설명하라Ⅰ. ... 이는 근로능력이 상실된 여성근로자의 건강을 보호하고 생활안정을 도모하기 위함이다.Ⅳ. 육아휴직제1. ... 제3장은 모성보호만을 규정하고 있다.근기법은 여성의 모성을 보호하기 위하여 생리휴가, 산전후휴가, 남녀고용평등법은 육아휴직제를 규정하고 있는데 이하에서는 구체적으로 살펴본다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안 - 육아휴직과 직장보육 중심으로

  이러한 우리나라 여성취업의 M자형 구조는 25세 무렵부터 시작되는 출산이나 육아의 부담 때문으로 이는 아직도 우리사회에서 양육의 여성의 책임으로 돌리는 경향이 강하기 때문이다.결혼 ... 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안- 육아휴직과 직장보육 중심으로수강 과목 :담당 교수 :제출 날짜 :이 름 :. 문제제기1II. 육아휴직제도의 개념과 실태 11. ... 는 `회사에서 육아휴직제를 쓸 수 없다'고 응답 했다.)2002년 한국노총 11월호 통계자료에 따르면 직장여성 554명을 대상으로 조사한 결과 51.4%가 육아휴직을 사용 할 수 없다고

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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  [사회학] 여성노동력과 육아부담

  여성계가 국회 환경 노동 위에 계류된 모성보호관련법 개정안의 조속한 통과와 시행을 요구하는 것도 당연하다.육아문제 해결을 위한 법과 제도의 정비가 시급하지만 육아가 여성 개인이나 가정의 ... 그렇다면 기혼 여성의 취업률에 가장 큰 영향을 미치는 육아문제를 우리 나라에서는 얼마나 사회적 차원의 육아로 생각하고 있는지 직장보육시설 의 설치에 관해 알아보겠다. ... 출산과 육아는 개인의 일이 아니며, 국가와 사회가 같이 책임져야 한다는 자세가 필요하다. 여성의 의식은 크게 변하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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  [여성관련법] 출산휴가와 육아휴직의 문제점과 그 개선방안

  [강원일보 2005-05-17] “여성퇴직 이유 68% - 육아어려움”여성들이 직장에서 퇴직하는 이유는 육아문제가 가장 큰 원인인 것으로 조사됐다. 16일 노동부에 따르면 지난해 출산휴가 ... 관련 신문 기사[중앙일보 2005-05-24] “직장여성 4%만 육아휴직 ”여성들이 여전히 결혼, 출산, 육아 등의 문제로 회사를 그만두고 있는 것으로 조사됐다. 23일 취업포털 인크루트가 ... 1995년 법개정시 종전 근로여성에게만 적용되었던 육아휴직제도를 남녀 모두에게 확대하였다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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  [여성복지]여성장애인의 임신과 출산 육아문제에 대한 사회복지 실태와 문제점 해결방안

  따라서 여성장애인의 육아문제는 하루빨리 그 대안을 찾아야 할 것으로 보인다.)Ⅳ. ... 또한 여성 장애인 역시 이에서 예외는 아니다. 하지만 여성장애인은 아직도 임신 출산 육아의 과정에서 사회의 관심에서조차 배제 되고 있다. ... 여성은 임신 출산에서 고유한 영역을 가지고 있으며, 임신 출산 육아의 과정은 단지 여성 개인의 문제가 아니라 가족, 지역사회, 그리고 사회구성원 모두가 함께 관심을 갖고 책임져야할

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [여성 노동 관련법] 출산 휴가와 육아 휴직에 관한 규정

  사업주는 근로여성에게 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니된다.1.........근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가...... ... (제 36조 제 2항)2) 남녀고용평등에 관한 법3) 여성보호에 관한 법1 모성보호에 관한 법2 일반여성보호에 관한 법4) 육아및 가정생활지원에 관한 법2. ... 고용보호법의 여성관계 규정의 주요 내용1) 육아휴직장려금규정1 적용대상기업: 상시 근로자 70인이상 기업(98년 1월부터는 50인이상)2 수급요건: 피보험자인 근로자에게 육아휴직을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  [행정학] 출산과 육아.모성보호의 사각지대 여성교원

  이러한 상황속에서 육아휴직을 신청하는 사람 역시 당연히 여성이 대다수일 수 밖에 없다.따라서 출산휴가자와 육아휴직자에 대해 불이익을 주는 처분은 전적으로 여성에게만 해당한다고 볼 수 ... 출산과 육아. 모성보호의 사각지대 여성교원2002312503 이은경(교육1)1.쟁점 사건. ... 출산한 여성의 경우, 출산휴가와 육아휴직을 포함하여 총 263일 모성휴가를 누리고, 출산수당 및 육아수당으로 소득의 80%를 지급받는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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  [모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

  서론모성보호란 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 모성기능에 관한 보호를 말하며, 단지 임산부뿐만 아니라 미래의 임산부인 미혼여성에게까지 포괄적으로 적용되는 개념이다. ... 출산여성근로자수 과다 추산육아휴직 대상자는 피보험자에 국한된다. 따라서 연령별 고용보험 여성피보험자 수에 출산율을 적용하면 그 숫자는 125,926명이다. ... 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.3.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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  [모성보호][모성보호정책][모성보호 의의][모성보호 필요성][모성보호 내용][모성보호 강화 방안][여성정책][육아휴직]모성보호의 의의, 모성보호의 필요성, 모성보호 내용, 모성보호 강화 방안, 모성보호 관련 제언

  즉 취업여성의 모성보호와 육아를 위한 근로복지 정책은 취업여성의 직업의 연속성 보장, 여성근로자와 2세의 건강보호, 취업여성의 건강악화 방지로 인한 장기적인 사회적 손실비용 감소, ... 여성Ⅴ. 모성보호의 내용1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장·야간·휴일근로 제한 규정을 조정5. ... 모성보호와 육아 휴직1. 출산휴가와 육아휴직 실태2. 육아휴직 이용 사례3. 육아휴직의 문제점1) 자녀 연령의 제한2) 임용권자의 재량사항 문제3) 제도적 지원 미흡4.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.28

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  A+프랑스영화감상문 영화분석]세남자와 아기바구니 영화감상문-세남자와아기바구니분석 프랑스출산과 육아 프랑스여성의 사회진출 프랑스영화 세남자와아기바구니 세남자와아기바구니영화감상문

  결말이 아기의 육아를 네 사람이 서로 도와가며 하기로 한 것은 여성과 남성의 동등한 육아를 통한 동등한 성의 위치를 보여준 것이다. ... 출산과 육아를 ‘모성’에 기초한 숭고한 행위라는 고정관념은 일면 맞지만, 그 기저에는 여성을 출산과 육아, 가정 일에 구속하려는 남성의 강요가 반영된 것이기 때문에 수정되어야 한다. ... 출산과 육아는 ‘모성’과 ‘부성’에 기초한 숭고한 행위이다!Deux.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  실제로 기혼여성 중 40.4%가 '육아휴직을 사용하지 않을 계획'이라고 밝히기도 했다. ... 육아휴직제도 문제점1). 남성의 육아휴직제도 낮은 사용률남성의 육아휴직 사용률은 여성의 사용률과 비교하면 매우 낮다. ... 남성의 육아휴직 저조한 사용률을 극복하고 경력 단절의 여성 고용률을 높이기 위해 남편의 육아휴직 지원을 확대하는 방안을 내놓았지만 이의 실효성에는 여전히 의문이 있다.2) 육아휴직제도와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  전환 시기 등아버지)은 우리나라는 여성과 동일하게 1년(52주)인데 OECD 평균은 8.1주에 불과해 약10개월이나 더 길다.여성에 대한 유급 육아휴직이 우리나라보다 긴 OECD 국가로는 ... 이는 여성에게 유급 육아휴직을 제공하는 나라 수 있다.둘째, 간접적인 경제적 인센티브 제공의 방식을 검토해볼 수 있다. ... 육아휴직자의성별은 2014년까지 여성이 95% 이상으로 대다수를 차지하나 2014년 10월 육아휴직 급여 특례가 도입된 이후 남성 육아휴직자 수가 급격히 증가하여 2017년에는 전체

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 목표1) 여성의 노동시장 참여 지원 및 직장과 가정의 양립육아휴직제도는 출산, 자녀 양육으로 인해 여성의 노동시장 경력 단절을 방지하고 직장, 가정을 양립할 수 있게 ... 남성도 여성과 마찬가지로 육아휴직에 대한 권리를 갖고, 이에 참여하도록 유도한다.3. ... 육아휴직제도의 개념2. 육아휴직제도의 목표1) 여성의 노동시장 참여 지원 및 직장과 가정의 양립2) 출산장려 및 아동복지 제고3) 남성의 가족책임 분담 및 성평등 제고3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

  이에 따라 여성은 가정 내에서 선택권이 많지 않게 되며, 남성의 육아휴직은 근본적으로 육아를 위한 것이 아닌 여성의 휴식이나, 심신의 안정을 위해 단기적으로 사용되곤 한다. ... 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴은 대표적으로 여성에 관련된 지위가 사회적으로 잘 보장받는 나라 중 하나에 속한다. 1974년에 남성 유급 육아 휴가를 처음으로 도입했으며, 남성 육아휴직 ... 이러한 중립적인 성격의 정책으로 인해, 남성과 여성 부모가 모두 활발하게 육아 휴직남성과 여성 배우자에 대해 합산 480일이라는 기간의 휴직이 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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  82년생 김지영 독후감 A+받은 자료

  단지 ‘모성애’라는 타이틀로 수반되어야 하는 고통, 그리고 독박육아. ‘출산 예정일이 가까워 오면서 김지영 씨는 출산휴가만 낼지, 육아휴직을 할지, 퇴사할지 고민이 많아졌다. ... 어머니는 출산, 육아하며 본 직장을 그만두고 여러 가지 일들을 전전했다. 학습지 교사를 하며 김지영 씨의 어머니처럼 부업도 겸하였다. ... 이는 여성 간호학에서 여성에 대한 폭력 부분에 적용해 볼 수 있겠다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  : 통상임금의 50%지급8, 아빠 육아휴직 보너스제두 번째 육아휴직자 (주로 아빠) 의 같은 자녀에 대해 엄마와 아빠가 나란히 육아휴직을 사용하면, 아빠의 첫 3개월의 육아휴직급여를 ... 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신한 여성근로자2 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ~ ：매주

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  한 조사에서, 직장인 여성의 77%정도가 한국 사회에서 육아 그리고 사회생활을 병행하는 것은 거의 불가능하다고 보았으며, 육아 그리고 사회생활의 병행을 위한 환경이 조금씩 갖추어지는 ... 일과 가정의 양립이 어려운 현실에는 출산휴가나 육아휴직에 눈치를 주는 회사 분위기나 국가의 경제적인 지원의 부족도 큰 영향을 주고 있었지만, 무엇보다도 여성이 육아를 모두 부담을 해야 ... 과거에 비하여 ‘성 역할’에 대한 고정관념이 많이 옅어졌지만 아직 가사와 육아는 전적으로 여성의 몫이라고 생각하는 사회적인 분위기가 존재하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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