"여성육아" 검색결과 81-100 / 25,951건

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  우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안을 제시하시오

  눈치가 극심하고 육아휴직과 출산휴가로 인한 권고사직이 있기 때문이라고 한다.직업여성 상당수는 육아휴직으로 인해 자신이 권고사직을 받거나 인사상 불이익을 받을 수 있다는 것을 체감하고 ... 여성복지를 실질적으로 증진시키기 위해서는 직업여성이 안심하고 자녀를 낳고 육아할 수 있는 기업풍토를 조성할 필요가 있다고 생각한다.2. 직장여성(워킹맘) 문제 및 해결방안가. ... 일부 여성의 경우 자녀를 낳고 싶어도 육아휴직이나 출산휴가를 사용하지 못해 출산을 포기하는 사례가 있을 정도인데..

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.20

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  우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중, 하나로서 거론되고 있는 ‘저출산’문제에 대해 간략히 설명하고, ‘저출산’문제를 해소

  회사에서는 여성들이 결혼을 하면 육아휴직을 사용할 수밖에 없고 그럼 인력이 비기 때문에 그것을 메우기 위해서 여성들에게 퇴직을 권유하거나 육아휴직을 사용할 때에 자연스럽게 정리해고를 ... 여성들이 근무하고 있는 직장에서도 이를 해결하기 위해 노력해야 하는데 이를 위해서 여성들에게 제공되는 육아휴직을 강화하고 남성들에게도 육아휴직을 제공함으로써 부담을 나눌 수 있도록 ... 따라서 그동안 경제적 노동과 돌봄, 육아를 병행하는 여성들이 많았지만 돌봄과 육아 자체를 포기하면서 비혼과 비출산을 결심하는 여성들이 많아졌고 그 결과 저출산이라는 문제가 더욱 가속화되었다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  그런데, 가정으로 돌아왔을 때 남성들보다는 대부분의 여성들이 가정의 살림과 육아를 돌봐야 하는 상황이라 여성들은 이중고에 시달려야 하고, 극심한 스트레스를 받을 수밖에 없다. ... 그리고 육아휴직을 하는 경우에 낮은 급여가 주어지기 때문에 가족의 생계를 책임져야 하는 미혼모들이나 한 부모 여성 가장 그리고 영세 계층의 여성들은 제대로 사용할 수 없다는 것도 문제로 ... 정부의 정책이기 때문에 공직에 있는 사람들은 육아휴직이나 기타의 일·가정 양립에 대한 지원정책을 눈치 보지 않고 이용할 수 있지만, 일반 중소기업이나 열악한 조건에서 일하는 여성들이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  여성들은 결혼, 출산, 육아 등의 사유로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있으며, 이는 여성의 사회생활에서 겪는 어려움을 야기한다. ... 여성들은 결혼, 출산, 육아 등의 사유로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있으며, 이는 여성의 사회생활에서 겪는 어려움을 야기한자. ... 대표적인 정책으로는 여성새로일하기센터, 시간선택제 일자리 사업, 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  A+ 여성건강간호학 레포트, 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이

  출산을 위해서 여성은 필수적으로 육아휴직 또는 퇴사를 결정해야 한다. ... 먼저, 경력 단절에 관해서 이전부터 우리 사회에는 출산과 육아의 거의 모든 부담을 여성에게 안겼다. ... 특히, 최근 남자의 육아휴직 비율이 증가하고 있음에도 불구하고 남자든 여자든 육아휴직을 쓰는 것은 어쩔 수 없이 회사의 눈치를 보게 되고, 설사 육아휴직을 쓴다고 해도 육아휴직을 끝내고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  여성의 돌봄과 육아돌봄과 육아는 여성의 가사 노동 중에서도 대표적으로 힘든 분야이다. ... 여성의 역할로 지워졌던 임신, 출산, 육아가 이제는 여성이 탈피하고 싶은 일 순위 대상이 되어버한다. ... 반면, 여성은 임신하고 출산할 수 있는 몸이기에 가정을 꾸리고 육아를 하는 데에 주력해왔다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  취업포털 인크루트의 지난해 설문에 의하면 육아휴직을 사용해 본 남성은 평균 5명중 1명이고, 여성은 37.5% 뿐만이 육아휴직을 사용해봤다. ... 육아휴직을 사용하지 못한 사유를 들어보면, ‘상사 눈치’가 22.7%,이며‘회사 분위기’가 22.0%로 가장 높았다.4) 한국여성정책연구원 김난주 부연구위원은 남성의 육아휴직 활성화를 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목 차1. 서론- 육아휴직2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  출산휴가와 육아휴직 등 다양한 제도들이 지원되고 있지만 30대 경력단절 사유로 가장 큰 육아를 위한 육아휴직은 대부분의 부모가 사용하지 못하고 있다. ... 대부분의 많은 기업들이 육아를 하는 기혼여성의 채용을 기피하며 경력단절 여성의 인적자본을 저평가하고 있어 재취업시 수입, 근로조건이 기대수준에 맞지 않는 경우도 많다.3) 경력단절 ... 이들에게 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 분야에 관심이 있는지보다 경제적 어려움 해소 또는 육아와 병행하기 위한 근무시간의 편의가 직업선택에 많은 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  현대사회 여성문제

  모성보호 및 육아휴직 및 보장 미비* 참고문헌현대사회 여성문제1. ... 여성의 경력단절 문제여성의 경우 출산 ? 육아로 인해 경력이 단절되는 M자형 구조를 보이고 있다. ... 여성의 경제활동참가율이 낮은 이유는 가사와 육아가 여성의 전담화로 되어 있고, 여성의 취업 자체가 곤란한 사회경제적 구조 때문이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  (성사랑사회, E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  한국의 여성들은 결혼, 출산, 육아로 인한 여성노동의 공급단절은 여전해서 여성인력의 가장 큰 취약점으로 지적되고 있다. ... 한국의 여성들은 결혼·출산·육아로 인한 여성노동의 공급단절은 여전해서 여성인력의 가장 큰 취약점으로 지적되고 있다. ... 여러 사회통계보고서에 따르면 여성이 취업하는데 장애가 되는 요인으로 육아부담 41.1%로 가장 높게 나타나고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.13

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

  가정 양립을 위한 입법(3) 가족법2) 여성 할당제3) 보육제도4) 아동돌봄제도5) 가족친화제도6) 육아휴직제도3. ... Simkin and Hillage(는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 ... 남녀고용평등법은 1987년 12월 4일 제정된 당시부터 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여해야 하도록 규정하고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금에서 차별을 받는다.2) 임금 격차여성노동자의 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 큰 수준이다 ... 독박 가사, 육아, 승진에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. ... 이는 여성의 직업 생활에 부정적인 영향을 미친다.⑥육아휴직 및 유연한 근무환경 부족: 육아휴직 및 유연한 근무환경이 부족히야 여성들이 직업과 가정을 균형있게 유지하는 것이 어려울 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  이에 따라 여성의 임신, 출산, 육아 과정에 많은 부담을 발생시키는 사례인 임신, 출산, 육아휴직에 관한 차별 사례에 집중하여 본 과제를 작성하고자 한다.2) 여성이 경험하는 임신, ... , 출산, 육아휴직제도는 직장을 다니는 기혼여성들이 자신이 마땅하게 누려야 할 권리를 보장받을 수 있는 제도임에도 불구하고 해당 제도는 기혼 여성이 다니는 직장의 임신, 출산, 육아휴직제도에 ... 본론1) 선택한 여성생애 주기와 그 시기에 여성이 경험하는 불평등 문제2) 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태3) 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점4)

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

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  여성근로자의 건강

  유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 사업장으로 확대? ... 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정 조정- 18세 이상 여성의 연장근로 가능, 임신 중 인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 야간 휴일근로 가능 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

  대폭 늘어났고, 이는 여성의 사회적 진출 및 사회적 지위가 한 층 강화되는 계기가 되었다(김혜원 외, 2007)2) 여성 친화적 노동 레짐스웨덴은 여성 친화적 평등 모형으로 스웨덴 ... 여성의 상대적 임금을 빠르게 증가하였으며 이에 따라 여성의 노동 시장참가 유인이 이전보다 더욱 강화되었다. 1970년대 정부 주도의 사회서비스 공급이 확대되면서 여성의 일자리가 공공부문에서 ... 이러한 스웨덴의 육아휴직제도는 육아에 대해 여성만의 책임이 아닌 부부 공동의 의무로 패러다임을 전환시켰다는 점에서 그 의미가 매우 크다.(3) 유연근로제도ⅰ) 탄력근무를 가능하게 하는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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  HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

  후반 80년대 이후로 여성 직원들이 사회적이슈로 부각시키면서 사라졌다.그러나 아직까지도 경단녀(경력단절 여성)라는 말이 매우 상징적인 단어가될 정도로 결혼, 출산, 육아로 인한 여성들의 ... 우수한여성인력이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 휴직 및 퇴직에 이르고 결국사회에 다시 복귀할 수 없음에 따라 상당한 국가적 손실이 발생한다는것이다.특히 여성들이 30,40대에 접어들면서 ... 이 중 약 92%인 128만3000명이 결혼, 임신·출산, 육아라는 세 가지 요인 때문에 경단녀의 길을 택했다고 한다.그 중 육아를 힘들어하는 사례가 가장 많다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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  한국의현대문화_페미니즘의 개념과 그 유형에 대해 설명하고, 한국사회에서 나타나는 성차별적 구조와 성폭력의 위험에서 벗어나기 위한 방안에 대해 논하십시오.

  육아를 하는 와중에도 근무하려는 여성이 많지만 여러 회사에서 아이가 있는 여성은 늘 구조조정대상이 되거나 진급에 대한 불이익이 암암리에 존재한다.성폭력에 노출되는 것은 여성에 대한 ... 가지게 되었을 때 후일에 복귀를 위해 육아휴직을 신청하려하나 주변 눈치를 보다 결국 육아퇴직으로 이어진다. ... 모든 남성이 성적 발언에 대해 즐기고 유쾌한 것이 아니고, 남성에 비해 여성이 성범죄에 대한 피해 사례가 많다고 하여 여성이 남성을 성희롱하여도 정당한 것이 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

  [표 6]은 자녀의 필요성과 그 이유에 대한 응답 비중인데 유자녀 기혼여성은 자녀가 “꼭 있어야 한다”에 52.5%, 무자녀 기혼여성은 13.0%로 유자녀 기혼여성이 39.4%p(4배 ... 통상임금을 확인할 수 있는 0만원- 아빠 육아휴직 보너스제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지않는다.* 사후지급분 제도 : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 ... 여성건강간호학Ⅱ[출산관련 국내 외 보건의료환경조사]교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :-Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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  임신과 출산에 대한 생각을 영화 '82년생 김지영'을 참고하여 작성한 리포트 과제입니다.

  성역할 고정관념도 있었지만, 바로 ‘육아는 오로지 여성들의 몫이어야만 하는가?’ ... 그만큼 ‘출산 후 육아’는 여성이 전담해온 사회적 분위기에 마음껏 꿈을 펼치지 못하는 지영님의 모습에 정말 마음이 아팠습니다.비록 요즘에는 남자도 육아휴직을 내고 육아를 하는 남성도 ... 여성건강간호학임신/출산에 대한 생각저는 영화 ‘82년생 김지영’을 보고 배우자의 임신과 출산에 대하여 생각해보았습니다.영화를 보면서 가장 많이 든 생각은 물론 이때까지 여성에게 강요된

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.17

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  임신과 출산에 대한 나의 생각 에세이

  이전부터 우리 사회에서는 출산과 육아의 거의 모든 부담을 여성에게 안겼다. 이러한 문제에 맞춰 현재 우리나라의 출산과 양육에 대한 대책은 많이 바뀌어가고 있다. ... 특히, 남자든 여자든 육아휴직을 쓰는 것은 어쩔 수 없이 회사의 눈치를 보게 되어 있고, 설사 육아휴직을 쓴다고 해도 육아휴직을 끝내고 돌아온 사람들에게 승진 등과 관련한 여러 불이익이 ... 특히 육아휴직을 쓴다 하더라도 아이가 겨우 2살이 되었을 즈음 직장에 복귀를 해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2022.11.07

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