"여성직장인" 검색결과 61-80 / 41,553건

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  유아 자녀가 있는 직장여성의 19.7%, 유아 자녀가 있는 직장여성의 12.6%가 오전 7시 30분 이전에 집을 나갔다고 답했다. ... , 유아 자녀가 있는 직장여성의 32.8%는 어떤 형태로든 야근을 하고 있다.직장여성의 장시간 노동은 이른 일과 늦은 일과 함께 나타난다. ... 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  성폭력, 성희롱 예방교육

  성적인 농담이나 가벼운 신체적 접촉은 직장생활의 활력소이다?2. 직장내 성희롱은 ‘성적인 충동’, ‘여성의 과다 신체노출’ 때문이다.3. ... 성희롱은 여성들도 즐기고 거부하지 않기 때문에 일어난다.6. 직장에서의 성희롱은 무시해버리면 그만이다.1. ... 직장내 성희롱은 그리 중요한 문제가 아니다?4. 성희롱은 남녀간의 자연스런 성적 관심을 여성이 지나치게 오해하고 왜곡하는 것이다.5.

  서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22

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  자신의 주요 스트레스 발생 원인과 대처 방법에 대해 자유롭게 기술하시오

  그중에서도 직장생활에서의 스트레스가 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 현대인들에게 있어 직장생활이란 생계유지 수단이자 자아실현의 장으로서 중요한 의미를 갖는다. ... 하지만 치열한 경쟁 사회에서 살아남기 위해 끊임없이 노력해야만 하는 직장인들은 과도한 업무량과 상사와의 관계, 동료들과의 갈등 등 여러 가지 요인으로 인해 극심한 스트레스를 받고 있다 ... 서론현대인은 누구나 크고 작은 스트레스를 경험한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

  남성성 대 여성성4. 불확실성 회피5. 장기 지향 대 단기 지향6. 쾌락 대 금욕Ⅲ. 한국인의 사회 문화적 정체성1. 한국의 권력 거리2. 집단주의적 성향3. ... 개인의 이익보다 가족, 친구, 직장 동료와 같은 집단의 이익이 우선시되며, 개인의 정체성 또한 가족, 친구, 직장 등 다양한 사회적 집단에 의해 형성되는 경우가 많다. ... 남성성과 여성성의 균형한국은 남성성과 여성성의 요소가 혼합되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  내 성희롱 실제 판례 인권위 06 진차 465 결정 직장 내에서 한 여성에 대하여 다른 직원들이 성적 농담의 대상으로 삼는 경우 , 그 발언당사자의 시각에서 이미 그 여성은 동등한 ... 인권위 17 진정 0878700 결정 피진정인은 팀장이고 , 진정인은 팀원이기에 업무관련성이 인정된다 . ... 행위 내용 및 사실관계 상급자인 피진정인 ( 여성 ) 이 팀원인 진정인 ( 여성 ) 을 포함한 여자 부하직원들에게 진정인의 남편과 관련하여 성적 농담 등을 한 사건 직장 내 성희롱

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

  그렇기 때문에 여성들은 자기가 일상생활 가운데에서 경험한 성차별, 성추행, 심지어는 성폭력을 그동안 겉으로 드러내고 이야기하지 못하다가 소셜미디어와 인터넷의 익명성에 기대어 폭로하기 ... 이들은 대권에서 낙마했으며, 정치인으로서의 생명력이 사실상 끊어졌다.미투 운동은 최근에는 소강상태이다. 전 국민이 관심을 가질만한 파급력 있는 폭로는 나오고 있지 않다. ... 성범죄의 피해자는 여성이 되는 경우가 대부분이다. 물론 남성이 피해자가 되는 경우도 있지만, 여성이 피해자인 경우가 압도적으로 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해보세요

  시민단체 및 여성단체들의 반복적인 시위로 00기업의 대외 이미지는 급속히 악화될 수 밖에 없었고, 이는 단 한명 직장인의 잘못된 행동(예의없는 행동)이 기업 이미지에 악영향을 미칠 ... 이후 지역사회 시민들과 여성단체들은 00기업 앞에서 시위를 지속하면서 성추행 재발방지를 위한 사내교육 강화를 00기업에게 요구한 적이 있었는데... ... 이 때문에 직장인에게 있어 예의 바른 행동은 선택이 아닌 필수라 할 것이며, 기타 직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 중요한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.하나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  가사분담은 기혼여성이 추가 출산을 기피를 하도록 하는 또 다른 원인으로 작용하고 있다.2) 직장 측면실제로 직장에 다니고 있는 기혼여성의 경우 2명중에 1명이 첫째 아이 출산 전후로 ... 영향으로 인해서 가족에서 부부간 불공평한 가사분담을 당연하게 생각하는 문화가 강한 편이다.전업주부들은 물론이며 맞벌이 여성이 가사일, 그리고 자녀 양육을 거의 도맡아서 하는 불공평한 ... 직장과 가정 생활의 관계, 일과 가족의 균형감 등의 연구까지 현대 여성에서의 활발한 사회 참여로 맞벌이 부부가 늘어나게 되면서, 여성들의 출산 및 육아 문제가 정부의 주요한 이슈로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시

  또 아동 정원이 50인 이상이면 자체 옥외놀이터를 갖추거나 100m 안에 이용할 수 있는 놀이터가 있어야 했다.이에 서울이나 대도시에 위치한 기업들은 직장보육시설을 만들고 싶어도 만들 ... 사회적 책임을 외면하지 말고 적극적으로 대처해야 한다.▷ 직장보육시설 설치 효과직장보육시설은 사업주와 근로자 및 그 자녀 모두에게 의미가 있다.사업주근로자정부정책에 부응여성 경제활동 ... 공개키로 했다.현행 영유아보육법에는 상시 근로자 500명 이상 기업이나 여성 근로자 300명 이상의 기업은 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  여성전용 주차구역 설치에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고, 이에 대해 논하시오

  여성 주차장이 수치스럽다고 주장하는 사람들처럼 말이다.그러나 그것은 여전히 장애인과 비장애인들이 서 있는 또 다른 기울어진 운동장에서 국가가 할 수 있는 최소한의 일이다. ... 보상조차도 진정한 평등의 과정에서 남성이 여성에게 주어야 할 작은 보상이라고 생각한다.장애인으로 살면 다양한 복지 혜택을 누릴 수 있다. ... 수십 년 전보다 나아졌다고 할 수도 있겠지만, 분명히 아직도 남자와 여자가 서 있는 운동장은 매우 심하게 기울어져 있다.집에서도 직장에서도 우리가 사는 대부분의 시간과 공간에서 남자들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  [ 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성보기서비스와 전달체계를 분석하시오. ]

  과거에 여성의 인력은 가사노동과 자녀 양육 위주의 목적이 많았으나 한국 사회가 급격한 변화와 경제적인 소득 증가로 인해서 여성들의 사회적 진출이 증가했다. ... 여성의 사회적 진출 목적과 한 가정의 아내이자 어머니로서의 역할이 상충되기 때문이었다. 여성이 출산이나 임신을 하게 될 경우에는 직장생활에 당연히 지장이 생길 수밖에 없다. ... 그러다보니 출산과 육아로 인해 결국 직장을 그만두게 되는 경우도 많다.그렇다면 어떻게 해야 여성의 사회적 진출을 촉진하면서도 현대 가족변화로 인한 이러한 문제점들을 해결할 수 있을까

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  고용노동부 조사에 따르면 2006년 철도공사가 여성 모집인에게 키에 따라 다른 점수를 주는 것이 성 불평등으로 인정됐고, 2007년에는 방수 시트 관련 업체가 남성으로 자격을 제한했다 ... 정책제도의 개선점 1) 직장에서의 성차별을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 확대 직장 내 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 여성노동법지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는 ... 기관을 곳곳에 설치해 여성들이 직장에서 부당한 대우를 받을 때 적극적으로 피해신고를 하고 적절한 보호를 받아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  있다. 2020년 '한국여성정책연구원'의 조사에 따르면, 여성 직장인의 40%가 직장 내에서 성차별을 경험한 적이 있다고 응답했다. ... 여성의 경제적 참여 확대와 직장 내 성평등을 촉진하는 데 중점을 두고 있다. ... , 직장 내 성차별을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  늘고 있으며, 사회에서도 여성을 산업인력으로서 이용하고자하는 요구가 증가하고 있는 추세이다. ... 남녀상시근로자 150인 이상으로 현실화하고, 기업주가 직장보육시설을 설치할 경우 세제지원 등의 혜택을 주어야 할 것이다. ... 그렇지 않으면 여성은 가사노동과 직장일이라는 이중의 노동고에 시달릴 수밖에 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직장과 가정내의 여성차별

  오직 근로감독관 1인에게 위임하고 있다. ... 내 성희롱 판단의 전문성을 가진 근로감독이 필요하다.≫ 일반 성희롱 사건 처리에 있어서 전문위원 3인이 공동으로 결정함에 비하여, 고용노동부는 직장 내 성희롱의 조사와 판단에 대해서는 ... 가사노동시간여성의 직장생활 여부와 상관없이 여성의 가사노동 시간이 남성보다 월등히 많으며 맞벌이의 경우 여성이 일을 하고 있음에도 최대 2시간30분 이상 차이를 보인다.출처 : 2015년

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  맞벌이 가정의 부모교육을 위한 방법과 문제점에 관해 논하시오

  정보화 사회를 맞이하여 인터넷 사용이 활성화되면서 인터넷 산업이 급증하고 있다. ... 특히 전통적인 성역할 태도로 남편들은 소극적인 가사분담을 하는 반면 여성들은 직장과 가정생활을 동시에 다 잘해야 한다는 '슈퍼우먼 콤플렉스'로 인해 심리적 부담이 더 크다.셋째, 역할갈등과 ... ' 직장에 다니는 엄마들은 낮 시간동안 아이와 함께 있어 주지 못하고 아이의 교육을 제대로 챙겨 주지 못한다는 생각 때문에 많은 심리적인 갈등을 겪는다.그러나 엄마가 직장에 다닌다고

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.02

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  관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오

  직장직장인은 직장생활을 영위하면서 각계각층 사람을 만나게 되고, 때론 인간적을 싫어하는 사람이지만 직장생활로 인해 어쩔 수 없이 계속 만남을 유지할 수도 있는 것이다. ... 반대로 어떤 여성이 외모도 반반하고 성격까지 좋다면, 주변의 많은 남성들로부터 대쉬를 받을 수도 있는데, 이는 그 여성이 여성으로서 매력이 넘치기 때문이다. ... 그러나 현대인들은 너무나 바쁜 나머지 다른 사람과의 관계를 등한시하는 측면이 있고, 다른 사람과 갈등관계를 형성함으로서 마치 지옥과도 같은 삶을 살아가는 사람도 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  출산으로 인한 경력 중단과 재참여의 어려움을 완화시켜 여성들이 유능한 직업인으로서의 자리를 유지하거나 되찾을 수 있도록 돕습니다. ... 육아휴직 후 원래 직장으로 복귀하는데 도움을 주는 제도가 있어 여성들이 직장과 가정 생활을 조화롭게 이어갈 수 있습니다.- 인구 출산율 증가: 육아휴직제도는 인구 출산율을 증가시키는 ... 또한, 일부 부모들은 육아휴직으로 인해 경력 단절로 인한지급 방식은 정부의 지원금, 사회보험, 회사의 자체 지급 등 다양한 출처로부터 이루어질 수 있습니다.- 보상 지속 기간: 보상

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  성범죄 반성문1

  반성문이름:주소:연락처오늘 하루종일 직장생활을 하면서 제가 저의 행동에 이해할 수 없다는 생각밖에 없었습니다. 45세의 멀쩡한 직장인이 미성년 여성에게 접근한 것.. ... 저역시 정상적으로 사회생활을 하고 있는 직장인이며 이러한 행동을 하기전에는 한가정의 아들이자 직장인으로 살아왔습니다. ... 피해자인 미성년여성에게 무릎꿇고 사죄의 뜻을 밝힙니다. 변명의 여지없이, 결과적으로 법적인 위반이라는 큰 잘못을 저질렀습니다.

  리포트 | 2페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.02.14

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  A+ 맞벌이 가정의 일 가정양립 경험에 대한 인터뷰 가족과젠더

  A) 저의 직업은 일반 직장인으로 콜센터에서 근무하고 있으며 남편도 직장인으로 서울에 있는 직장을 다니고 있습니다.3. ... 퇴근 시간이 빠른 직장이고 콜센터 업무를 하는 곳이다 보니 직원의 90%는 여성 직원이고 미혼 여성의 비율보다 기혼 여성의 비율이 월등히 높습니다.10. ... 현재 다니고 있는 직장을 다니기 전에 지금보다 퇴근 시간이 늦은, 사실 보통 직장인들의 퇴근 시간인 6시나 7시가 퇴근인 회사에 다녔습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.19

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