"여성직장인" 검색결과 161-180 / 41,553건

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  중장년기 발표 자료

  이 무렵에는 남편 직장도 어느 정도 안정이 되므로 과거의 뒷바라지로 인해 바빠서 또는 경제적인 이유로 인해서 할 수 없었던 여러 가지 문화생활을 즐기면서, 사회생활에 여유를 가지게 ... 9.직장에서 접대를 이유로 해서 자주 술을 마셨습니까?10.음주 문제로 인하여 직장에서 쫓겨난 적이 있습니까? ... 이런 이유들로 현대인들은 엄청난 스트레스하에서 살고 있다.

  시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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  현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

  유아 자녀가 있는 직장여성의 19.7%, 유아 자녀가 있는 직장여성의 12.6%가 오전 7시 30분 이전에 집을 나갔다고 답했다. ... 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. ... 실제로 임금근로자의 67.4%만5.8%는 주 3~4회, 4.0%는 거의 매일 야근을 하고 있으며, 유아 자녀가 있는 직장여성의 34.2%, 유아 자녀가 있는 직장여성의 32.8%는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  최근 혼인율이 지속해서 감소하고 있으며, 혼자 사는 삶에 대한 요구가 증가하고 있다. 혼인율 감소와 혼자 사는 삶의

  특히 여성의 경우 임신으로 인해 사회적 불평등을 경험할 가능성이 더 높고, 육아와 직장을 병행하기에는 에너지 소모가 높기 때문에 둘 중 하나를 포기하는 선택을 하게 된다.2. 1인 ... 우리나라는 일반 직장인의 월급만으로는 아이를 낳고 기를 주거환경을 마련하기 어렵고, 부모님의 도움을 받기 어려운 경우에는 부모님의 도움을 받고 시작하는 사람에 비해서 뒤처진다. ... 예를 들어, 우리나라는 2021년에 기록적인 주택 가격 상승이 있었고, 이 정도의 가격 상승은 일반 직장인이 30년 이상 돈을 쓰지 않고 모아도 집을 마련하기 어려운 수준에 도달한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  조사 결과, 첫째, 경력단절여성들은 주로 경제적 이유로 재취업을 하고 있었으며, 둘째, 경력단절여성들이 생각하는 직장생활에서의 어려움은 대인관계 스트레스였으며, 셋째, 경력단절여성 ... 먼저 개인적인 차원에서의 임파워먼트는 직원 개개인이 각자의 업무 수행 과정에서 자율성과 책임감을 가지고 자기 주도적으로 일할 수 있도록 보장하는 것이다. ... 둘째, 조직차원에서는 직장 내 의사소통 훈련을 통하여 구성원 간의 갈등을 해소하고 업무 효율성을 높인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

  다시 말해서 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 경우 사업주는 직장보육시설을 설치하여야 하므로, 사업장내 공해 또는 위험시설이 있거나 보육대상 아동수의 부족 등으로 ... 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업체에서는 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집주거지역에 ... 이처럼 여성의 경제활동 참여는 가족과 사회에서 여성 지위와 역할에 변화를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내 권력 구조에 변화를 가져오면서 보다 더욱 평등한 부부관계형성과 양성평등적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  중년 여성들은 진입장벽이 낮은 만큼 업무 통제력도 낮은 일자리에서 주로 일을 한다. 콜센터 상담원, 간병사, 요양보호사, 장애인 활동 지원사 등이 바로 그렇다. ... 직장 내 성희롱, 성차별적 괴롭힘, 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 이러한 직장 내 갑질은 나이 든 여성 노동자들을 보는 시각이 명령을 하더라도 받아들여야 하는 약자라는 인식을 심어주게 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  가족학개론 과제- 현대가족의 문제점

  크게 직장인인 아내와 무직인 남편, 부부 모두 직장인인 경우 두 가지로 나누어 설명하고 있다. 여성의 사회 진출이 활발한 현대 사회에서 맞벌이 부부가 증가하고 있다. ... 사실 우리 집의 경우처럼 여성이 무직이고 남성이 직장인 인 경우의 결과는 예상하고 있었다. 맞벌이 부부의 결과 또한 예상 가능했다. 하지만 역시나 마음에 들지 않는다. ... 그런데 집에 있는 시간이 많은, 무직인 남편이 오히려 직장인 아내보다 훨씬 낮은 수치를 보이는 것은 관심도 없고 의지도 없고 노력도 안하는 것이라 볼 수 밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  자궁경부암 검진에 미치는 영향 연구, 대학교수의 자발적결사체가입이 정치참여의향에 미치는 영향 -교육정책수용과 교육기관신뢰의 매개효과분석 연구, 한국·대만·일본 노동자의 직장 내 사회관계와 ... 남한 농민운동에 식량주권을 담는 것: 정치적 수사냐 생명정치냐에 대한 연구, COVID-19 백신 주저에 대한 이해: 커뮤니티 중심 지식 사이트 Quora의 증거 연구, 반아시아인 ... 조직헌신에 대한 동아시아 비교연구, 인터넷 감성이 온라인 항의참여와 오프라인 시위참여에 미친 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 위기 속 노동시장 진입 세대의 노동이동을 통해

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  최근 증가하고 있는 다양한 형태의 독신 가구에 대하여 알아보며, 젊은세대 중심으로 비혼식

  직장에서 자신있는 곳으로 이직을 선택하는 여성들도 많아졌다. ... 하지만 우리나라는 출산과 육아로 인해 경력단절 여성이 되어 두려움보다는 직장에서 받아주지 않을 것이란 두려움이 여전히 크게 자리 잡고 있다. ... 결혼이 늦어진 직장인이거나 대학생, 그리고 비혼 주의자, 혼자서 살아가고 있는 30~40대 독신가구는 오피스텔을 선호하면서 개인의 삶의 안정적 터전이며, 자아실현으로 장으로서 주거를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  남성은 직무 요구 다음 물리적 환경, 직장문화에 대한 개선이 필요하다.라. 여성은 직무 요구 다음 물리적 환경, 직장문화에 대한 개선이 필요하다.3. ... 종합결과1) 직무스트레스 측정결과 본원의 전체적인 스트레스는 한국인의 중앙값보다 낮게 나타남.2) 스트레스지수는 낮으나‘직무요구’항목에서 한국인 중앙값 보다 높게 나타나비교대상의 스트레스 ... 남성과 여성의 직무 스트레스 영역은 한국 중앙값 이하의 수치로 나타난다.나. 남, 여 모두 직무 요구 영역에서 가장 많은 스트레스를 받고 있음으로 나타난다.다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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  창업,간호,영화,감상,인턴2

  어쩌면 정말 그 싫은 전문 경영인을 고용하면 모든 문제가 해결될지도 몰라.”라고 생각한다.여성 직장인들이 사회 생활을 하면서 부딪히는 사회적 한계를 영화 속에서는 현실적으로 보여주고 ... 영화 내용 요약영화 인턴은 직장 생활에서 은퇴한 70세 남성 벤(로버트 드니로 분)이 30세 여성 CEO 출스(앤 해서웨이 분)이 창업한 인터넷 유통업 회사의 시니어 인턴으로 입사하면서 ... 직장 생활을 하는 여성, 거기에 더 많은 과업이 주어지는 창업을 한 여성은 과연 일과 직장을 어떻게 병행해야 하는가.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

  무엇보다도 결혼 후 여성들의 자녀 출산은 여성들에게 지속적으로 사회참여를 해야 하는지 아니면 말아야 하는가에 대한 갈등을 가지고 있다. ... 보육교사의 정신건강을 증진하는 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 여성들의 사회참여가 확대되면서 여성들의 가족 내 역할 및 기능이 달라지고 있다. ... 그러한 점에서 보육교사의 직무스트레스는 매우 중요한 인적 요인이 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  다만 직장보육시설 지원사업의 활용도가 높지 않고, 현재 자녀의 직장보육시설 신뢰도도 1.1%로 미미한 수준이다.다섯째, 모성보호법 개정으로 고용보험기금이 충당됨에 따라 직장여성에 대한 ... 다만 5인 미만 소규모 사업장의 경우 가입자가 보험료를 전액 부담해야 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 내는 직장보험과 비교하면 보험료 때문에 건강보험 가입 여부를 제한할 수 ... 직장생활의 병행적 이동을 지원하는 내용을 담고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  문화콘텐츠 기획과 마케팅 기말고사 시험지 답안지

  직장인이 승용차를 구매하는 행위는 ‘직장인이 출퇴근하기 위한 것’이라는 객관적이고 표면적인 의미를 갖는다.두 번째 층위는 표현적 의미이다. ... 이 광고에서 재현된 여성의 이미지는 여성의 모든 이미지를 똑같이 재현한 것이 아니라, 이데올로기에 맞추어진 ‘주부인 여성’이라는 새로운 해석본을 만든다. ... 프로그램의 ‘일반인 대상’ 경연자를 전문 가수로 바꾸어 로 방영하는 식의 방법이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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  각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

  세 번째는 새일여성인턴제로 장기간 동안 직장에서 이탈된 경력단절여성이 취업한 뒤 직장에 적응하도록 지원을 위한 직장적응 훈련프로그램을 제공한다. ... 특히, 경제적 측면에서 중요성도 높아졌는데 이에 따라 여성의 역량과 잠재력을 제대로 활용할 수 있도록 해야 하며 효율적으로 여성인적자원을 활용하여 국가경쟁력 유지와 강화가 이루어질 ... 네 번째로 취업연계 및 사후관리 지원서비스가 이루어지는데 이는 구직자와 구인처 간 취업을 연계하고 여성새일센터 구직등록 여성, 취업자 직업훈련 수료생 등을 대상으로 안정적인 직장생활을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  직장보육시설의 경우와 같이 기업이 부담하는 비용이 큰 경우 기업입장에서는 인적자원에 대한 투자라고 인식하지 않고 부담으로 받아들이고 있다는 것을 알 수 있다. ... 여성인력을 채용하고 성공적으로 활용하기 위해서는 우선 여성 인력들이 일에 집중할 수 있는 직장 환경을 구축해야 한다. 기혼 여성이 가정과 직장생활을 병행하는 것은 ... 또한 높은 인적자본을 지닌 여성들조차도 승진의 기회를 아예 박탈하거나 남성보다 더 늦게 승진되는 현상이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  또한, 직장에서는 직장인, 가정에서는 주부로써의 역할로 인해 피로도가 누적될 수 있다.3) 기회기회로는 과거 사회경험이 있기 때문에 금세 적응할 수 있다.4) 위협위협으로는 재취업이 ... 남성의 경우 직장생활의 본격적인 사회활동을 시작하는 시기지만, 30대 여성의 경우 대다수 결혼과 출산을 한 케이스이며, 결혼을 통해 가정을 이루고 출산과 육아로 인해 경력단절이 자연스럽게 ... 경력단절은 여성을 집에만 있게 하고, 집에만 있게 된 여성들의 경우 우울증에 걸리기도 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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  토론

  직장어린이집은 정규직 여성 근로자 300명 이상 또는 500명 이상의 근로자를 고용하는 기업에 대한 의무가 있다 학교의 수는 꾸준히 증가하고 있지만 학교 전체의 비가 차지하는 비중이 ... 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 ... 여성의 경제적, 사회적 활동이 증가하고, 직장 형태가 다양해지고 있으며, 특히 부모들이 한부모 가정에서 경제활동을 해야 하는 경우, 영유아의 지적, 정서, 신체적 균형성장을 위한 보육환경을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  행정학개론 '육아휴직' 레포트

  그래서 직장인들이 육아휴직 제도를 활용하는 것은 생각보다 쉽지 않다. ... 그러나 직장인들과 마찬가지로 기업 역시 육아휴직 사용에 큰 부담을 느끼고 있다. ... 늘어나는 반면, 육아휴직을 사용할 경우 불이익을 주는 기업들이 많아 직장인들에게 육아휴직은 ‘그림의 떡’에 불과하며, 이 제도를 잘 활용하는 것은 말처럼 쉽지가 않다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

  사회적으로 직장인으로서 성공적인 커리어를 쌓은 여성들이 더 많이 배출된다면, 직장인으로서 여성의 위상도 높아질 수 있을 것이라는 생각도 든다. ... 이 때문에 많은 직장인 남성들이 20대 젊은 여성을 동료로 인식하지 못하고 단순히 ‘미혼 상태인 20대 젊은 여성이자 잘하면 연애를 할 수 있는 상대’ 라는 생각을 가지게 된다는 생각도 ... 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론-우리나라 기업들이 유독 용모가 단정한 여성, 미혼여성, 결혼할 계획이 없는 독신주의자 여성을 선호하는 이유는 기업의 임직원들 중에 젊은

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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