"연수제도" 검색결과 61-80 / 24,589건

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  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

  능력계발을 지원하는 제도이다. ... 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량을 갖추어 주어진 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 지속적인 ... 하지만 안타깝게도 현행 교육 제도 내에서는 두 법령에 따라 교원에게 부과되는 의무 연수는 교사들이 납득할 수 있는 정도여야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.03

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  산업복지론 <외국인 노동자 복지>

  우리나라의 외국인노동자 복지제도1)산업연수생 제도외국인산업연수생제도는 1993년도 출입국관리법에 근거하여 도입되었다. ... 우리나라의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월부터 연수 뒤 소정의 자격시험에 합격하면 1년간 국내에 취업할 수 있도록 보완하였고(연수 2년, 취업 1년), 2001.12월에는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  이주 노동자 인권

  , 비전문취업자, 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도 ... - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자를 노동자로 ... 열악한 환경에서 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 노동자의 법제도 살펴보기(2)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 인력을 구하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  근로자가 아닌 연수생 신분으로 도입하여 활용하는 ‘해외투자기업연수생제도’를 말한다. ... 다만 기존의 산업연수생제도가 완전히 폐지된 것은 아니었다. ... 즉, 국내 노동시장에서 발생한 변화에 따라 이주노동자 정책이 발전하면서 국내 노동시장의 노동력부족현상이 해소되는 것으로 분석할 수 있다.(2) 산업연수생제도산업연수생제도는 외국인력을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  , 1998년에는 2년의 연수기간을 마친 후에 1년 동안 근로를 허용하는 연수취업제로 제도를 변경하였다. ... 연수 취업제는 2년 동안 연수한 연수생이 한국어 능력 시험 등 일정한 자격 요건을 충족하면 1년 동안 노동자로서 취업활동을 할 수 있도록 체류자격을 변경하는 제도이다. ... 이주노동자 정책의 전개-실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) -기존의 산업기술연수제도의 신청절차, 연수생 알선, 사후관리의 문제점을 보완하고 외국인력 활용에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

  또한 2018년에는 국제태권도연수원(WTA)의 교육 종합계획 수립하면서 다양한 온라인 교육 콘텐츠를 선보였다. 2019년에는 국제태권도연수원(WTA)의 교육제도를 개선하기 위해서 관련 ... 규정을 재개정하였으며, 연수나 교육에 관련된 교재를 새롭게 수정 보완 등으로 장기간에 걸쳐서 온라인 태권도 연수 과정으로 개편될 수 있었다.오랫동안 연구하여 제도화한 온라인 태권도지도자 ... 3급 국제 태권도 사범 자격 과정 개편은 태권도 사범에 관한 교육제도를 전면적으로 개선함으로써 교육의 질이 향상되었고, 기존의 일회성 교육이 아닌 평생교육 체계로 전환을 통해서 태권도

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.19

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  학교사회복지사의 교육훈련

  학교사회복지사 자격관리위원회에서는 2005년부터 학교사회복지사 자격제도와 보수교육을 통한 자격증 갱신제도를 운영해왔다. ... 청소년 관련법 이해, 학교 내에 효과적인 사례관리, 개별-집단-체계 개입에서의 학교사회복지 실천, 학교사회복지 실천과정 및 전략, 프로그램 개발과'평가, 학교사회복지의 자격제도 및 ... (추계), 2012년에는 학교폭력에 대한 다차원적 이해와 통합적 실천의 방향(춘계), 전환기의 학교사회복지, 쟁점과 전망(추계), 2013년에는 학교폭력문제해결을 위한 학교사회복지제도의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

  ·해외투자 기업 연수생1)1991년 10월 법무부의 “외국인 산업 기술연수 사증발급 등에 관한 업무처리지침”에 의해 같은 해 11월부터 시행된 소위 “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 ... ·산업기술 연수생1)1993년 10월 기존의 해외 투자기업 기술 연수생제도를 대폭 확대 하면서 1993년 12월 법무부의 “외국인 산업연수 사증발급 등에 관한 업무처리 지침”이 개정되어 ... 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접적으로 해소.4)개발도상국에 대한 기술 이전 등으로 경제협력을 도모하는데, 이들이 국내 사업장에서 산업연수의 기회보다는

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  외국인 근로자 연구

  정부가 현실적 요구에 응하면서 외국인 근로자 유입에 대한 적극적인 반대를 피하기 위하여 산업연수생제도를 마련하였다. ... 고용허가제는 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 ... 하지만 현재 산업연수생제도는 불법취업자를 양산하고 불법체류자에 대한 인권 침해 등의 이유로 폐지되었고 현재는 외국인 근로자를 하기 위하여 외국인의 취업이 허용된 분야의 사업주는 임금

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  근속 연수가 길수록 수급액이 증가하며, 특히 고위직 공무원일수록 더 많은 연금을 수급하게 된다. ... 공무원으로 일정 기간 이상 근무한 사람만이 이 연금을 수급할 자격을 얻으며, 최소 근속 연수는 10년이다. ... 공무원연금은 이러한 공무원의 기여도를 반영하여 연금액을 책정하며, 이는 근속 연수와 직급에 따라 차등 지급된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  사회복지개론_별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오. (2)

  2급·3급 사회복지사의 경우 학력별로 보건복지부가 지정한 연수기관에서 6~24주간 연수를 마치면 취득이 가능하며, 자격증을 취득하기 어렵다. 2005년에 약 20,000명 (이들 ... 단기연수 과정과 유사한 자격증을 통해 인력을 너무 많이 배출한 것이 주된 원인으로 지적됐다. ... 주요 문제점으로는 '무차별적 사회복지사 단기연수과정', '유사자격을 과도하게 사용하는 것', '불일치적 사회복지과정 업무' 등이 지적됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2023.03.02

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  [인적자원관리] 승진

  해당 직급에서의 근속연수를 기준으로 판단하는 방법이다. ... 따라서 공정한 인사제도는 적정성의 원칙, 공정성의 원칙, 합리성의 원칙을 견지해야 한다. ... 이 방식은 연공을 반영하려는 취지를 갖고 있는데, 근속연수가 많아지면 능력 수준이 증가하고 그 결과 업적도 많아질 것이라는 전제를 갖고 있다. 그러나 대개의 경우 연공과 능력 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  한국의 고용허가제

  국내 근로자의 3D 업종 취업 기피와 사회의 고령화 현상으로 인해 중소기업의 인력난이 지속되면서 1993년 산업연수생 제도가 시작되었다.산업연수생 제도 실시 이후 불법체류자가 급증하면서 ... 그와 관련해 신분상 약점을 이용한 사업주의 임금체불 등 인권침해 사례가 속출하게 되었다.또한 산업 연수생 제도를 근간으로 해 온 외국인력제도는 외국인력의 편법 활용, 송출비리, 사업장 ... 그리고 산업 연수생 제도는 근로자 입장에서 연수생 신분을 가지고 최저임금의 80% 급여를 받으며 실제로 일을 한다는 모순에 비판을 받아왔다.이러한 여러 문제를 해결하고, 3D업종과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26

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  학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

  1~2년 정도라는 것이다.근속연수가 짧은데 어떻게 고속 성장을 할 수 있었냐고 물어본다면, 해당 기업들에선 업무의 체계화, 분업화, 효율화에 가치를 두기 때문이다. ... 1~2년 정도라는 것이다.근속연수가 짧은데 어떻게 고속 성장을 할 수 있었냐고 물어본다면, 해당 기업들에선 업무의 체계화, 분업화, 효율화에 가치를 두기 때문이다. ... 회사를 계속 유지해간다는 말인데, 대표적인 예시로 IT 대기업인 ‘구글, 마이크로소프트, 아마존, 애플, 페이스북’이 다섯 가지 기업은 공통점이 있는데, 바로 직원들의 평균 근속연수가

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  외국인노동자 문제 해결방안 제시

  해외투자기업연수생은 산재보험만 적용되고 있다. 불법체류 이주노동자에게는 사회보장제도 중 산재보험만 적용되고 있다. ... 또한 중간 수수료 없이 이들이 입국하도록 해아하며 사기성 인력 도입을 한 인력업체에 대해 구속수사해야한다.둘째, 무자격 노동자를 양산하는 취업 연수생제도를 금지해야한다. ... 이는, 고용허가제가 전문적으로 외국인을 관리할 담당기관이 없는 약점을 알고 그 역할을 대신한다는 명목으로 생긴 신종 업종으로서 산업연수제도 하에서는 관리담당 기관(송출기관 국내지사)

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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  평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

  공립 평생교육연수원의 설치와 인정 평생교육연수원제도의 도입을 통한 평생교육연수기회의 확대 ? ... 강사의 양성 제도와 과정 그리고 연수제도와 과정을 개선해야 한다.이를 위해서는 우선적으로 평생교육 전문요원 및 교/강사의 양성기관을 현행의 대학(원) 및 전문대학에서 전문 평생교육연수원으로 ... 과정, 그리고 연수 및 재교육체제에 전문성 확보를 위한 문제가 많고 더더욱 평생교육 2/강사의 경우에는 이러한 양성 및 연수제도 자체가 당사자의 필요에 의한 자생적, 비형식적 연수

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  [토론] 공무원의 해외연수

  따라서 보상에 대한 건 당연히 있어야 하고, 운영상의 추가적인 기준을 만들어준다면, 해외 연수는 훨씬 좋은 제도가 될 수 있습니다.추가적으로, 앞으로 더 좋은 방법은 일률적인 해외여행보다는 ... 공무원의 해외 연수공무원의 해외 연수 참가에 대해서 긍정적인 견해입니다. ... 따라서 지자체가 적자라 해외 연수를 해야 하냐 말아야 하느냐는 논지에 맞지 않습니다.또한, 해외 연수는 그 자체가 잘못된 것이 아니라 어떻게 운영하느냐에 따라 달라집니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  사회복지실천기술론_자선의 개념, 자선의 접근 방법, 자선의 접근과 사회복지실천, 가상사례의 제시, 가상사례의 문제점, 해결을 위한 대안의 제시

  가상사례의 문제점가상사례에서는 특정 업무에 관하여 교사에게 선택적 수준의 연수를 진행하였으나, 연수가 지닌 의미는 학생에게 많은 교육기회를 부여하고 복지혜택을 강화하고자 한다는 것이지만 ... 가상사례의 제시지역사회의 가상사례를 교육청에서 ‘교육복지를 위한 교육급여 연수 실시’에 대해서 제시하고자 한다. ... 사회복지실천의 출발점이 어디에 두느냐에 따라서 잔여적복지와 제도적복지라는 시각이 달라지기 때문에 자선의 접근 방법을 이해하기 위해서는 잔여적복지와 제도적복지를 알아야 한다.잔여적복지는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  평생교육기관 및 프로그램 운영등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안

  그동안 우리 교육계는 평생교육의 이념을 구현하기 위하여 학교교육제도와 더불어 다양한 사회교육체제 를 도입· 운영해 오고 있다. ... (공공· 사업 내· 인정 직업훈련원), 산업교육연수기관 (산업체· 금융계 연수원등), 학원과 일반 평생교육기관, ...... ... 먼저, 한국 사회의 평생교육기관은 어떤 것이 있는지 알아보기 위해 대표적으로 교육과학기술부 분류방식 에 따라 분류해 보면 다음과 같다.공무원 연수원 및 공공 교육· 훈련기관, 직업훈련기관

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

  또한 세계태권도연수원은 2018년도에는 태권도지도자 교육 종합계획 수립하면서 온라인 태권도 교육콘텐츠를 다양화하기 위해 노력했으며, 2019년에는 세계 태권도연수원 교육제도 개선을 ... 체계적인 태권도지도자 연수 교육제도로 개선함으로써 태권도 교육의 질을 향상하고, 일회성 교육에서 벗어나 평생교육 체계로 전환함으로써 태권도지도자의 역량과 교육의 전문성을 강화했다.이번에 ... 이러한 온라인 태권도 수련방식은 세계 태권도연수원에서 주관하는 온라인 태권도지도자 연수 교육에도 적용되고 있다.먼저 현재 온라인 태권도지도자 연수 과정과 일선 태권도장에서의 온라인

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.19

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