"열린경영" 검색결과 61-80 / 24,256건

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  [아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

  조직문화: 직원간, 직원과 경영진간 열린 소통을 위한 오픈플라자 개최: 전 직원이 하나되는 비어파티 아시아나플라자 개최: 고객방문의 날 개최일과 삶의 조화: 외국어, 와인, 요가, ... 및 기업철학경영이념 – 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족기업철학 – 고객이 원하는 시간과 장소에 가장 안전하고, 빠르고, 쾌적하게 모시는 것최고경영자 철학 – 고용증대를 통한 ... 용인하지 않으며, 모든 구성원들에게 동등한 기회를 부여하고, 역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시합니다.기업은 또 하나의 가정 입니다.: 아시아나항공은 자유로운 소통이 가능한 열린

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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  토론 자료로 각종 수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  리우 올림픽 경영 국가대표 2차 선발전에서 올림픽 자격을 얻었다. ... 리우 올림픽 경영 국가대표 2차 선발전에서 올림픽 자격을 얻었다. ... 리우 올림픽 경영 대표 선발대회를 준비하며 기존 국가대표 선발 규정 개정을 통한 올림픽 출전을 바라고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  경영의 미래 독서감상문

  그러한 혁신의 가능성이 다양하다면, 혁신의 주체는 누구에게나 열려 있다는 것을 고려해야 한다. 경영 분야(이에 국한될 필요는 없지만)의 가능성이 크게 열리고 닫힌다. ... 경영의 미래저자 :게리 해멀,빈 브린? ... 이 모든 것이 결코 불가능한 미래경영의 목표가 될 때 우리 모두는 삭막하지 않은 미래경영의 주인공으로 존재할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  급변하는 경영 환경에서 팀을 효과적으로 이끄는 것은 기업의 경쟁력과 성과에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론III. ... 리더의 커뮤니케이션 활성화를 위한 태도효과적인 리더는 다음과 같은 태도를 취할 수 있습니다:3.1 열린 귀 기울이기리더는 팀원들의 의견을 듣고 존중하는 태도를 취해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  대학 축제에서나 볼 수 있던 이색장터와 물풍선 던지기 게임, 주점들이 열린 것이다. 분기에 한 번 열리는 우수사원 시상식 날에 이루어진 이색 행사였다. ... 직장환경에서 근무하는 직원들의 자부심이 높고 직무만족도가 높은 것은 더 말할 나위 없다.2) 국내 사례(1) 오리온서울 용산 오리온 본사에서 2005년 4월 27일 이색적인 행사가 열렸다 ... 일터만들기’, ‘신바람 일터 만들기’, ‘행복경영’, ‘직원만족 경영’, ‘유머 경영’ 등 다양한 이름으로 추진되고 있다.본론에서는 펀 경영의 정의와 등장배경을 알아보고, 펀 경영이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  [독후감] 카네기 인간관계론_이걸로 독후감 종결

  그의 아이디어는 직원의 안녕을 우선시하고 조직 성공에 대한 인적 요소의 영향을 인식하는 후속 경영 철학의 토대를 마련했다. ... 카네기는 리더들이 열린 의사소통을 촉진하고 공감으로 갈등을 해결함으로써 협력에 긍정적인 분위기를 조성할 수 있다고 믿었다. 칭찬과 감사의 개념은 카네기의 이론에 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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  [경영학개론 A] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  이런 오류를 범하지 않기 위해서 열린 마음으로 어떤 의견이라도 받아들일 수 있는 지혜가 필요하고, 세상을 바라보는 통찰력을 키우는 것이 중요하다. ... 건강한 삶을 최우선의 가치로 두기 때문에 남들보다 앞서가서 생각하고 도전해서 멈춤없이 더 나은 것과 새로운 것을 추구하고 실행하는 ‘창의(Pioneering)’, 서로 존중하고 열린 ... 경영가치 및 경영철학 등에 대해 알아보고 두 기업의 예시를 통해 나아가고자 하는 방향이 무엇인지 본론에서 알아볼 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  전문경영자의 장단점에 대해 토론하시오

  전문경영자는 오너에 비해 열린 사고방식을 가지고 있고, 조직구성원의 다양한 의견을 수렴할 확률이 높다. ... 전문경영자는 조직구성원의 다양한 의견을 수렴할 수 있다.전문경영자는 검증된 경영자다. ... 전문경영자의 장단점에 대해 토론하시오-목 차-1. 전문경영자의 장단점에 대해 토론2. 참고자료전문경영자의 장단점에 대해 토론하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  [수업자료] 토론 수업 자료입니다.

  리우 올림픽 경영 국가대표 2차 선발전에서 올림픽 자격을 얻었다. ... 리우 올림픽 경영 국가대표 2차 선발전에서 올림픽 자격을 얻었다. ... 리우 올림픽 경영 대표 선발대회를 준비하며 기존 국가대표 선발 규정 개정을 통한 올림픽 출전을 바라고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04

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  사원의마음가짐 서평

  즉 저자는 능동적이고 자발적인 임원으로 거듭나 본인업무에 충실히 임함으로써 열린 마음을 갖게 되고, 그 열린 마음이 삶의 원동력으로 작용될 것이라 권고하고 있다.이 책은 직무를 대하는 ... 혁신적인 자가 경영비법을 통해 일본을 급성장시키는데 한 몫 한 이 책의 저자 마쓰시타는 불과 23세 나이에 전기제작소를 설립하였고, 그의 기업운영전술은 전 세계적으로 호평을 받기에 ... 책속에는 그가 생각하는 이상적 경영전략과 함께 뛰어난 성과를 거둘 수 있는 다양한 실제적 논리들을 기재해놓았으며, 능률적인 업무처리체계를 확립시킬 수 있는 유용한 지식들을 총망라하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

  지켜야 함.서류로 전할 사항과 회의로 전할 사항의 매너를 지켜야 함.업무상 직급 고하를 따지지 않는 아이디어 제안직급 고하를 따지면서 아이디어를 뭉개는 경우들이 있음.좋은 아이디어는 열린 ... 경영정책론. 19-24. ... 경영정책론경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.인간관계가 중요한 이유정의기업은 혼자서 업무를 수행하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  경영학원론

  현대 경영이론에서 지적하는것 것들과 많이 상통한다.로마 군대의 계층조직, 로마군 소대의 팅장은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린 경영방식 등은 현대의 ... 초우량기업들이 따라 하는 방법이다.(3) 중세고대와 마찬기지로 지방의 소도시에 재래식 시장이 열리면서 농축산물의 교환이 고작이였다.중세 유럽의 장원이 평화로운 집단생활을 유지할 수 ... 경영의 역사적 발자취[1] 역사시대역사시대 이후 국가의 유적과, 유물들, 그리고 몇 개 안 남은 기록들을 보면서 경영의 여사를 유추할 수 있다.(1) 고대경영은 어떤일을 완수하기 위해

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  2021-01 산업안전(중간과제물)

  세 번째는 열린 커뮤니케이션이다. ... 세 번째인 열린 커뮤니케이션은 공정안전이 사무실 내에서 관리될 수 없으며 경영진과 현장 직원이 만나 얘기하고 듣는 것이 필수 하다는 결론과 연결되어 있고, 네 번째 전사적 참여에서도 ... 첫 번째는 경영자 지원이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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  경영환경은 다양하고 빠르게 변화하고 있는데요, 인공지능도 그 중 하나지이요. 이 인공지능이 경영에 어떻게 접목 될 수 있는지, 긍정의 효과와 부정의 효과는 무엇이 있는지, 향후 발전방향을 고민해 봅시다.

  그러나 알파고가 4승 1패로 사실상 압승을 거두면서 인공지능의 새로운 시대가 열렸다는 평가를 받게 되었다. ... 이하 본론에서는 인공지능 기술에 대해 간략하게 알아보고, 이러한 인공지능이 경영의 생태계를 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대해 서술해보도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.16

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  싱크 엑설런트 독후감

  즉 유연성과 열린 마음을 바탕으로 한 대응전략이 중요한데, 이를 통해 어떤 유형의 경영방식과 선도적인 사업설계, 전략적 마인드가 필요한지 알아보고 이를 실용적인 사업의 가이드북으로 ... 이 책은 또한 이러한 보편적 가치를 바탕으로 한 경영 전략과 경영 방법에 대해 조언하고 더 나은 방향과 방법을 표현한다. ... 이 책은 또한 이러한 현실적인 문제와 변화, 구체적인 실무적 사업전략이나 기본적인 경영방법에서 어떤 가치를 우선시해야 하는지, 다양한 형태의 경영이 갖는 의미에 대해 종합적인 관점에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  미래정보기술의 이해 중간고사 내용 정리

  처음에는 ‘유럽인 경영 심포지엄’으로 출발했으나 1973년부터 참석 대상을 전세계로 넓히고 정치인으로까지 확대했다. ... 다보스포럼으로 더 잘 알려져 있다. 2002년에는 9.11테러에 맞선다는 의미로 다보스 대신 뉴욕에서 열렸다. ... 슈밥(Klaus Schwab)이 비영리 재단 형태로 창립했다.정식 명칭은 세계경제 포럼이 (World Economic Forum: WEF)지만 스위스 다보스에서 매년 초 총회가 열려

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.09.29

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  [경영학과] 2023년 2학기 IT와경영정보시스템 기말시험 핵심체크

  시작하였고 산업사회에서 정보화 사회로 빠르게 발전해 가고 있음 ③ 20세기 후반에 등장한 인터넷은 21세기가 되면서 더욱더 고도로 발달하고 이로 인해 새로운 시대인 정보화 시대가 열렸음 ... 시스템의 개념1) 시스템의 정의 ① 시스템이란 용어는 체계로도 번역되는데 1930년 초에 생물학자 버틀란피가 사용하면서 일반적인 용어로 자리 잡음② 특히 경영학 분야에서 기업을 하나의

  방송통신대 | 99페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.07

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  경영이론 요약

  시스템의 특징들시스템= 열린시스템&폐쇄시스템열린 : 환경과의 상호작용속에서 환경적응성폐쇄 : 환경과 격리되어 외부의 영향X열린시스템의 특징들( by Spears)-상호의존에 의한 ... Ex)급식체계를 전통적인 급식생산체계에서 cook chill같은 새로운 시스템으로 전환해도 급식의 제공이라는 동일한 결과물을 가져옴-경계의 침투성 : 열린 시스템은 환경에 의해 영향을 ... 사회적 성과 (과정을 중시하는 질적성과) : 기업 이미지, 사회적 책임의 수행정도, 소비자 만족 :: 과거에는 경제적 성과를 많이 강조했지만 최근에는 사회적 성과도 함께 강조2.4 열린

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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  간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서

  있도록 하는 공동 개발, 특화 된 가시화 방법, 빠른 반복 실행으로 아이디어를 구체화함으로써 고객이 경험하는 제품, 서비스의 가치를 극대화하는 방법 및 분야를 말한다.서울성모병원에서 열린 ... 대형병원의 건립으로 인해 의료 기관 간 경쟁이 심화되고 대기업의 경영마인드가 병원경영에 영향을 미치게 되면서 전반적 인 의료서비스 향상이 이루어지게 되었다. ... 최근 수많은 의료기관에서 고객 맞춤형 서비스를 차별화 하고자 전략적, 통합적 서비스를 제공하여 병원경영에 큰 영향을 주고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

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  제 1과제

  문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력) ③대인관계능력(팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력 ... 이를 해결하고자 열린채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용 방식을 진행하였지만 명확한 평가 기준과 절차의 번거로움으로 인해 큰 효과는 얻지 못했습니다. ... 스펙초월 채용방식 -열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식 -오디션전형: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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