"오류가능성의 교육적의의" 검색결과 61-80 / 2,161건

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  절차 중심 교수요목의 실제 한국어 교육 현장 적용 방안

  여기서 교사의 역할을 오류를 수정하거나 올바른 형태를 제시해주는 데서 그친다.절차 중심 교수 요목의 의의와 한계절차 중심 교수 요목을 채택한 수업에서 제시하는 과제는 실제 문제 상황과 ... 절차 중심 교수요목의 실제 한국어 교육 현장 적용 방안서론본론절차 중심 교수 요목이란절차 중심 교수 요목의 특징절차 중심 교수 요목의 의의와 한계2-2-1. ... 이러한 과제 수행을 통해 학생들은 더 능동적이고 적극적으로 한국어를 학습하고, 실제 문제 해결이 가능한 한국어 능력을 증진시킬 수 있을 것이다.2-2-2.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  한국외국어대학교 한국어발음교육론 1차 과제

  한국어발음교육론 과제 1차 과제 학번 및 성명 :제2 언어 발음 습득의 성공과 실패를 결정짓는 것은 크게 언어적 요인과 비언어적 요인으로 살펴볼 수 있다.언어적 요인으로 첫 번째인 ... 그러나 대조분석 가설의 어려움을 단순 평면적으로 표현했다고 한다면 유표성 차이 가설을 통해 여러 방향성을 통한 어려움의 척도를 예측하게 했다는데 의의가 있다.네 번째 음성습득 모형은 ... 하지만 결정적 시기 가설은 이 시기가 지난 학습자가 부단히 노력하여 언어 습득을 할 수 있다는 가능성에 대한 변인을 밝혀야 한다는 과제가 남아있다.두 번째는 L2 경험 기간과 L2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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  인문학의 개척지, 인공지능 교육

  그러나 인공지능이 인간만이 할 수 있던 활동을 대신하는 과정에서 인문학의 도움을 받는다면 우리는 인문학의 존재적 의의 증명과 인공지능 발달 두 가지 토끼를 모두 잡을 수 있을 것이다.현 ... 불가능한 인문학 분야도 있다. ... 즉 인공지능은 계속해서 자신을 교육시킬 인문학적 인재를 필요로 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.06.11

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  [최신 A평가 레포트] 인적자원관리, 인사고과의 의의와 인사고과의 오류

  인사고과의 의의(1) 인사고과란(2) 인사고과의 목적Ⅱ. 본론1. 인사고과의 오류(1) 인사고과의 오류발생 원인(2) 인사고과 오류의 종류Ⅲ. 결론1. ... 논리적 오류를 피하기 위해선 최대한 객관적인 지표를 통해 관찰 가능한 사실 위주로 평가를 하고, 평가 요소에 대한 충분한 이해를 필요하며 유사평가에 대해선 충분한 시간적 여유를 두고 ... 인사고과의 의의와 인사고과의 오류과 목 명.인적자원관리담 당.대도서관 교수님제 출 일.0000년 00월 00일구 분.3학년이 름.National Institute for Lifelong

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점

  다섯 번째는 과제물 제출하는 것에만 의의를 두고, 과목에 대한 학습을 소홀히 할 수 있다는 문제점이 있습니다. ... 비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점 2020년 3월에 발생한 코로나19 사태로 인해 초, 중, 고, 대학교 등 모든 교육기관은 대면 교육활동을 중단하고 비대면 교육활동을 ... 저 또한 강의 포털을 통한 온라인 시험 응시 도중 알 수 없는 오류로 인해 오류창이 뜨고, 마우스 클릭이 되지 않아 초조함과 불안함을 겪었던 적이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2024.08.05

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  간호사의 의료사고 사례보고서

  개인적 견해① 사건의 의의주의의무란 대상자에게 유해한 결과가 발생하지 않도록 정신을 집중할 의무로, 부정적인 결과 발생을 예견하고, 이러한 결과의 발생을 방지하기 위해 주의를 다할 ... 이때, 체크리스트를 활용하거나, 조직 내 경진대회를 통해 메뉴얼에 따른 간호를 적절히 시행한 간호사를 선정하여 수상하는 등 다양한 동기부여의 방법이 활용가능하다.두 번째로, 간호사 ... 가장 발생빈도가 높은 투약실수를 제외하고서도 조직 내에서 간호중재 매뉴얼에 대한 꾸준한 재교육 및 관련 모니터링아 실시되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  대조분석,오류분석,중간언어 가설의 차이점과 공통점을 설명하시오

  따라서 오류분석은 제2언어 학습에 있어서 교수자나 학습자, 연구자 모두에게 유용한 정보를 제공한다는 데 의의를 찾고 있다.(3) 오류분석 가설의 한계성하지만 오류분석 가설이 이와 같은 ... 또 학습자의 학습 과정에서 예측 불가능한 오류가 의외로 많이 발생한다는 점과 구조가 같은 경우에도 오류가 일어난다는 것이다. ... 학습의 특징을 논한다는 것은 문제가 있다는 점.⑤ 오류분석이 주관적이어서 객관성이 부족하고, 오류의 빈도에 따른 난이도 설정이 쉽지 않다는 점.⑥ 제2언어 교육에 있어서 듣기와 읽기의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.06.08

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  사회복지조사의 의의와 중요성 및 그 한계점(비판)에 관해 논의 하시오.

  조사자가 대상자에게 동정심을 느끼고 해당 감정을 더 높게 측정함이는 과학의 객관성을 증명하는데 아주 큰 오류를 만들게 됨으로 조사자의 충분한 교육이 필요하지만 이에 따른 부작용은 지속적으로 ... 사회복지의 조사는 결과를 공개 야 하는 공공성을 가지고 있기 때문에 명확하여야 하며 과학적 근거와 객관성을 입증 오류를 발생시킬 가능성까지 염두 하여야 한다. ... 이는 조사 이전 오류나 개인의 심리적 요인까지 감안하여 오류를 나타낼 수 있는 모든 요소를 반영하고 예측하고 발생할 때 해결 방안까지 구상해 두어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  루소 교육사상 성찰 (교육철학및교육사 성찰록12)

  물론 어른 중심의 권위적이고 지식 위주의 교육을 탈피했다는 점에서는 분명 긍정적인 의의가 있다고 생각합니다. ... 단순히 마음을 오류와 악함으로부터 보호해주는 소극적인 교육이 아동 스스로 이성의 길을 찾아 주체적으로 나아가게끔 할 수 있을 것인가에 대하여 저는 상당히 의문이 들었습니다. ... 이성의 길을 잘 걷고 있는 양육자가 있는 가정에서만 가능한 일이기에, 교육의 책임 중 너무 많은 부분을 전적으로 가정에 부과하는 것이 아닌가 하는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  개입될 여지가 줄어들고, 구체적인 개별 업무에 적용이 가능하다는 점에서 긍정적인 측면을 가진다. ... 알아볼 것이다.Ⅱ.본론1.인사고과제도의 의의 및 목적(1)인사고과제도의 의의 및 특성기업은 기업의 목표에 따라서 자원을 효율적으로 배분하여 그 목적을 추구한다. ... 그럼에도 불구하고 평정척도법 또한 고과자의 관대화 오류 및 가혹화 오류 등을 피하기가 어렵다는 한계점을 가진다.(2)전통적 인사고과의 한계현대에 들어와 인적 자원관리의 중요성이 더

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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  대조분석/오류분석/중간언어 가설의 차이점과 공통점

  따라서 오류분석은 제2언어 학습에 있어서 교수자나 학습자, 연구자 모두에게 유용한 정보를 제공한다는 데 의의를 찾고 있다.3) 오류분석 가설의 한계성하지만 오류분석 가설이 이와 같은 ... 또 학습자의 학습 과정에서 예측 불가능한 오류가 의외로 많이 발생한다는 점과 구조가 같은 경우에도 오류가 일어난다는 것이다. ... 따라서 대조언어학은 비교언어학이나 언어유형론의 이론언어학적 관점이 아니라 언어교육에 초점을 맞춘 응용언어학적 관점에서 논의 한다.이렇게 언어 교육에 초점이 있는 대조언어학의 연구분야는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  평생교육정책 평가의 기법

  전문가들의 판단은 비록 주관적이라고 할지라도 정책적으로는 의의가 있다. ... 만일 정책을 평가하기 위한 과거의 자료가 없다면 평가하기 전에 정책의 타당성을 제시하기 어렵거니와 심지어 정책 전후의 단순 차이를 보여 주는 비교도 불가능하다.이런 상황에서는 정책 ... 이러한 방법은 잘못된 회상에서 오류를 범할 수도 있지만, 이러한 상황이 불가피하다면 자료가 전혀 없을 때보다는 더 유용할 수도 있다.2) 모델링전-후 연구가 갖는 문제점을 최소화하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

  인사성과는 직원의 잠재력과 가치를 정확히 파악하고 이를 통해 조직 발전을 위한 최적화된 인사관리가 가능하다는 점에서 큰 가치가 있다.이런 인사고과가 객관적이고 공정하게 이뤄지지 않으면 ... 오늘날 이러한 인사는 인재의 육성과 활용을 위한 인사의 핵심 과제로 여겨지고 있다.인사고과의 의의인사는 기업이 직원 개개인의 연간 실적을 구체적으로 평가하고 직원 개개인의 임금, 인센티브 ... 우리 사회의 기업들이 보다 건강하고 안정적인 경영을 지속하기 위해 각 기업이 자체 교육이나 자정 등을 통해 조금씩 개선해 나가길 바란다.참고자료최중락, 인사조직 들어가기, 상경사,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름으로 부르기도 한다. ... 수용성을 제고하기 위해서는 평가과정과 절차 등에 있어서 공정성이 확보되어야 한다.실용성 (실행가능성, practicality)실용성이란 인사평가의 비용 및 편익에 관한 것이다. ... , 자기자본이익률 등고객 관점: 시장과 목표고객의 관점에서 성과를 파악하는 것이다.• 예시(KPI): 고객만족도, 고객 유지율 등내부 프로세스 관점: 내부 프로세스를 파악하고 측정가능한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  과제 주제 - 교육 훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교 설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육 훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

  대상으로 교육을 실시할 수 있다.- 피훈련자는 스스로 학습시간을 조정할 수 있다.- 양방향 교육, 상호작용적 교육이므로 오류를 즉시 수정할 수 있다.- 교육 내용의 전수가 동일하고 ... 교육 훈련의 의의- 교육훈련이란 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스를 말한다.- 기술진보의 속도가 눈부시게 ... 높다.- 다수를 대상으로 하여 동시 교육이 가능하다.- 다른 부서의 종사자와 지식, 경험을 교류할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.- 교육 내용이 현장직무 훈련에 비해 직무와 직접

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론일상을 살아가다보면 들어가는 비용이 많은 만큼 일을 하며 살아가는 오늘날 우리들의 모습에서 기업에서는 인사고과에 ... 따라서 본 과제에서는 인사고과의 의의와 그에 따른 오류는 어떤 식으로 발생하게 되어 문제가 생기는 지 등에 대해 알아보려고 합니다.Ⅱ본론회사는 제각각 특정한 목적을 가지고 더욱 발전적인 ... 미래의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있죠, 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력이나 개발에 대한 가능성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.12

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  [a+취득자료] 영유아 과학교육에서 교사의 역할에 대해 논하시오

  영유아 과학교육과 교사의 역할1. 영유아 과학교육의 의의현대 사회는 첨단 기술과 과학이 만연하고 있다. ... 것 보다는 유아들의 과학적 소양을 고취시키는 데 목적을 두는 것이 바람직하다.이하 본론에서는 영유아 과학교육의 의의와 중요성에 대해 알아보고, 그 효과를 증대시키기 위한 교사의 역할에 ... 이를 통해 영유아는 과학 활동에 대해 흥미와 관심을 가질 수 있고 미래의 삶에 대해 능동적으로 대처해나가는 것이 가능하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  세상읽기와 논술 ) 교재와 강의 2, 3, 4, 5장을 공부하고, 그 중 세 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

  지식과 정보를 암기하는 위주의 교육인 주입식 교육은 창의성을 저해하는 교육법이다. 논술시험은 사고능력을 평가하는 시험으로 논술 고사란 대학 수학 능력을 평가한다. ... 비판적 평가에서 비판이란 반박과는 다른 뜻으로 어떤 주제에 대한 의의, 한계 및 장단점, 긍정적 또는 부정적 요인을 모두 고려하여 평가하는 것이다. ... 동일 영역의 유사 문제에 적용이 가능하다는 장점이 있지만, 영역이 바뀌면 적용이 어렵다는 단점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적태도의 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오.(직장생활 경험이 없는 경우 가정이나 사회 등 일상에서 경험한 사례를 정리하여 보고하시오.)

  이에 오늘날에는 조직의 목표와 개인의 목표를 조화롭게 하는 것이 중요시되었고, 이는 인간의 본래적인 자립성·창의성을 발휘시키기 위해 다양한 교육훈련 프로그램을 기획하는 등 인적관리의 ... 하나의 예로, 마이크를 통해 채팅이 가능한 온라인게임에서 본인이 여성이라는 것을 알면 게임 속에서 중요하지 않은 역할을 떠맡기거나, 실제 실력보다 낮잡아 보며 폄하하는 일들이 있다. ... 그러므로 근로자 개인의 능력을 평가하고, 능력 개발을 위한 파악을 하는 ‘인사고과’는 중요한 의의를 갖는다고 할 수 있겠다.하지만 ‘인사고과’는 정해진 기준에 따라 평가를 하는 직무평가와는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인사고과(2) 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기에 이번 리포트에서는 인사고과의 의의와 더불어 인사고과가 가지고 있는 오류에 관한 내용을 서술해보려 한다.Ⅱ. ... 있도록 할지 등을 결정하는 의사결정을 진행하는데, 이를 ‘인사관리’라고 표현한다.이러한 인사관리를 진행하는 것에서 모든 내부구성원을 인사 담당자가 인지하고 있다는 것은 현실적으로 불가능한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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