"인사정보시스템구축" 검색결과 61-80 / 12,799건

• 

  ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기

  구축하였다, 구매나 물류, 계약 정보 연동, 재고 관리 등 사업 운영 과정에서 필요한 다양한 프로세스를 효율화하. ... ERP의 핵심은 기업 내부에서 수행하는 경영이나 재무, 인사, 생산 등의 시스템을 하나로 통합하여 생산성을 향상시키고 효율성도 극대화시키고자 하는 전략이다. ... 주로 제조업이나 물류업 등에서 ERP 도입이 확산되고 있으며, 회계관리나 인사, 급여 관리 등을 위해서 많은 중소기업에서도 ERP 시스템을 속속 도입하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  본론(1) 경영정보시스템의 정의경영정보시스템(經營情報-, MIS: Management Information Systems)이란 기업 경영정보를 총괄하여 종합적으로 의견을 결정하는 시스템으로서 ... 이러한 경영과 회사에서 필요로 하는 프로세스를 구축하여 인프라 구축하여 시스템을 재구성하여 안정화 단계 후에 생산 정보시스템을 정보화 전략을 목표로 하여 구축하고 발전하고(2019조 ... 즉 경영하는 과정은 하나의 system이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  그러므로 수평적 조직 문화를 구축하기에 앞서 직무 중심 인사관리 시스템을 도입함으로써 반드시 직무분석이 선행되어야 할 것이다 .직무분석의 목적인사관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무를 ... 방법과 업무관리 방법 등 다양한 조직관리 시스템도 변해야 할 것이다.또한, 이중 수평적 조직 문화를 만들기 위한 인사관리에서 가장 중요한 전제 요건은 직무 중심의 인사관리시스템을 ... 즉, 조직관리 시스템을 전체적으로 혁신해야만 수평적 조직 문화를 구출할 수 있으며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명

  경영정보 시스템은 생산, 자재, 영업인사, 회계 등 기업의 주요 유형, 무형의 자원을 통합하여 관리할 수 있게 해주는 시스템이다.오늘날 현대사회는 경제의 글로벌화, 지구촌 경제, 정보화 ... 그렇기에 정보기술이 급변하는 상황에서 기업 자체 개발보다 아웃소싱을 통한 정보시스템의 구축을 선호하게 된다.넷째, 정보시스템 아웃소싱으로 단순히 공급자 수요자 사이의 거래로 국한하지 ... 자체개발을 통해 기존 정보시스템과 비교하게 되면 구축하는 기간이 짧아지고 대신 유지보수 비용이 적게 든다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건직무 중심 인사관리를 실행하기 위해서는 직무 중심 인사시스템을 구축할 수 있어야 할 것이다. ... 이는 모든 하위 인사시스템을 직무 중심으로 일관되게 개편하는 것으로 인사시스템의 기반이 되는 직급 체계, 성과 지표, 채용, 배치, 평가, 육성, 보상 등 하위 인사시스템을 회사에서 ... 직무 기준 인사관리의 의미기업의 인사관리는 사람의 특성, 일의 특성을 기반으로 구축을 할 수 있는데 우리나라는 사람의 특성인 성별과 학력, 나이, 근속연수 등에 ㄸㆍ라서 인사관리가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  해외로 뻗어나가는 Bibigo의 힘, CJ제일제당의 ERP

  이러한 시스템 통합 프로젝트는 초기에 기업 내부의 전산실이나 관련 부서에서 추진하거나 시스템 통합(SI, System Integration) 업체에 위임했다. ... 해외로 뻗어나가는 Bibigo의 힘, CJ제일제당의 ERP로부터21세기 정보화 시대에 들어서 컴퓨터 기반의 정보시스템이 필요할 때마다 도입되고 사용되자 기업에는 다수의 시스템이 필요한 ... 이때에는 관련 부서의 업무를 분석해 회계 관리, 급여 관리, 인사 관리, 영업 관리, 생산 관리 등의 업무와 데이터 처리를 그 기업의 업무 프로세스에 맞게 구축하는 주문식 개발 방법이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  직무 중심 직무분석을 위한 인프라가 제대로 구축되기 위해서는 인사 시스템의 인프라 개념을 수립한 이후 세부적인 인사 데이터를 확보하고 발전시켜야할 필요가 있다. ... 이에 더해서 전반적인 기업의 인사 시스템이 직무 단위로 연계될 수 있도록 인사 시스템과 관련된 인프라를 설계할 필요가 있다. ... 이는 가장 중요하다고 여겨지는 직무분석 데이터를 중심으로 삼아서 직급이나 보상, 평가, 배치, 채용, 교육, 인력운영, 퇴직, 육성 등의 인사 시스템을 면밀하게 다시 설계하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리자의 지도원리

  공시해야 한다.5/ 인간의 지능과 의지력을 과소평가해서는 안 된다.6/ 종업원에게 인사에 관련된 적절한 정보를 제공해야 한다.그리고 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해서는 정보시스템에 ... 뿐만 아니라 이와 같이 구축된 인적자원관리 데이터베이스는 조직체 전반에 걸친 경영계획과 방침 그리고 예산 등이 입력되어 있는 경영관리시스템파일 및 외부의 인력시장파일과 연결되어 인적자원관리 ... data file) 등 인적 자원관리에 관한 정보자료 파일을 개발하여 인적자원관리 데이터베이스를 구축하면서 정보기술의 활용 수준을 높이고 인적자원관리 정보지원의 범위를 점진적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

  당시의 MIS는 전산 시스템으로서 재무, 회계, 인사 등의 내부 관리 기능을 중심으로 발전하였다. ... 당시의 시스템은 일종의 '거대 계산기' 역할을 하였으며, 시스템 구축과 운영에는 많은 비용과 시간이 소요되었다.나. ... 경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.1. 서론경영정보시스템(MIS)은 현대 경영학에서 필수적인 도구로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  정보처리산업기사 실기 알짜배기 용어정리 (업무프로세스, 보안, 신기술동향)

  경쟁 우위를 확보하기 위하여 구축, 이용하는 정보 시스템? ... 창구를 통해 제공하는 지식정보 포털 시스템 / KMS(지식 관리 시스템), EDMS(전자문서 관리 시스템), 인사관리, 업무관리 등 기업에서 사용하는 많은 소프트웨어를 단일 웹 화면에서 ... ERP ; Enterprise Resource Planning(전사적 자원 관리)생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업무 프로세스를 하나의 체계로 재구축하여 관련

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.

  각종 증빙등을 첨부할 수 있었고, 회사에 대한 특수성을 고려한 재무시스템을 구축하여 마감, 통계 관련 업무를 신속히 처리할 수 있게 되었다.그 밖에도 인사, 재무 관련 기본정보 등이 ... 결국, 시스템 도입이후 회사관리 시스템이 안정화 되었고, 정보의 공유 및 상호검증을 통한 데이터 신뢰성을 높임으로써 회사의 정보가 누적되면서 점점 확장발전하게 됨을 느끼며 임직원들이 ... 혼선을 빚는 등의 불편이 발생함에 따라 업무효율화 차원에서 ERP를 도입하게 되었다.이러한 관점에서 ERP를 도입하였을 효과를 살펴보면, 현장과 본사간 체계적인 온라인 협업 체제 구축이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 된다. (기업 경영활동의 1 문제점과 이슈를 제시하고, 2 해결을 위한 방안 수립과 3 적용 과정이 포함되어야 합니다.)

  이를 해결하기 위해서는 ERP 시스템을 도입하여 자동으로 재무 보고서를 작성할 수 있도록 체계를 구축해야 한다.문제 해결을 위한 방안 수립인력관리 문제 해결 방안: 인사관리 시스템 ... 도입인사관리 시스템은 인력 정보를 체계적으로 관리하고, 업무 일정 및 근무조 등의 운용을 효율적으로 관리할 수 있도록 지원하는 시스템이다. ... 이를 도입하여 인력관리의 효율성을 높일 수 있다.예를 들어, SK텔레콤은 인사관리 시스템을 도입하여 인력 정보를 체계적으로 관리하고, 인력의 업무 성과를 정확하게 파악하고 보상체계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

  어떻게 구축하는가, 조직을 어떤 구조로 설계할 것인가, 의사결정 과정은 어떤 방식으로 구축하는가, 그리고 인사 영역에서도 채용, 훈련, 평가, 보상 등과 같은 각각의 영역을 어떻게 ... 하는데, 크게 조직이라고 하는 구조, 시스템 자체를 어떻게 체계화하며 운영할 것인지의 영역과 조직원들을 관리하는 인사 관리의 영역 이렇게 크게 2가지가 존재한다. ... 전통적 패러다임의 경우 리더를 중심으로 빠르게 움직이는 조직 시스템을 구축해두었기 때문에 구성원들의 자율성이 하락하고 창의성이 저하하는 문제가 발생하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  정보기술을 이용한 경영혁신기법(ERP, CLAS)

  ERP(전사적 자원계획)전사적 자원계획(ERP : enterprise resource planning)은 재무, 인사, 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템 ... , 재무정보시스템, 생산관리시스템 등을 하나로 통합해 기업 내의 물적? ... 정보시스템으로서 기업의 각 부문 간 또는 기업 간에 계약과 관련된 기술정보나 수주?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  경영정보시스템-Management Information System- 줄여서 MIS는 기업이 경영을 함에 있어서 자신들의 의사결정과 이윤창출의 목적으로 경영 안팎의 모든 관련 정보를 ... 그 과정을 세세하게 들여다보면, 처음 준비단계에서는 전사적 정보시스템을 구축하여 TF팀을 창설하고, 두 번째 목표단계에서는 수주와 출하, 프로세스 간소화, 품질향상과 비용절감등의 목표를 ... 삼성SDI는 인사관리와 생산관리, 그리고 재무회계등의 모든 업무를 통일된 자료처리시스템으로 진행하였고 이는 엄청난 효과를 가져오게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 // 시스템 그 자체는 투입하는 것을 ‘가공’하는 역할: 변환과정. ... O: 자원을 활용 가능하도록 체계적인 시스템을 구축하고 있는가 여부(VRIO 다 충족 못하면- 경쟁상의 시사점: 경쟁열위, 성과: 평균이하// V만 충족: 경쟁등위, 평균// V, ... 채용의 결정적 국면// 관리요인: 인재상과 선발기준 구축, 기준에 맞는 선발도구 구축 ex. 선발제도.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [정보통제] 경영정보시스템(경영계층과 조직기능 수준에 따른 MIS)

  훈련 등의 인사프로그램에 해당되는 적격자를 출력하도록 하는 인사자료시스템(personnel da system)을 구축할 수 있다. ... 인사분야의 정보통제* 참고문헌[정보통제] 경영정보시스템경영정보시스템(management information system)이란 경영의사결정을 향상시키고 검색능력을 제공하며 정확하고 ... 불규칙성으로 인하여 계량화가 거의 불가능하여 사전에 정보시스템을 구축한다는 것은 매우 어려운 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보의 이해 ) 전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요.

  업무에 대해 컴퓨터 시스템 활용으로 전사적 통합관리시스템으로 발전시킨 것이다.기업의 경영활동 수행을 위해 여러 시스템으로 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가 및 고정자산의 운영시스템을 ... 갖고 있는데, ERP 시스템이 전 부문에 걸쳐 경영자원을 하나의 체계로 시스템을 재구축해 생산성을 극대화하는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이라고 할 수 있다. ... 서론ERP 시스템은 경영혁신의 도구로 국내에 도입되기 시작한 지 20여 년이 지났고, 현재 많은 기업 등에서 구축 및 운영 에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 경영대 졸업시험 족보

  기업정보 시스템의 하위 시스템을 적어도 3가지 이상 제시, 그 기능을 간략히 설명전사적 자원관리 : 인사 · 재무 · 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의 ... 경영자원을 하나의 통합 시스템으로 재구축함으로써 생산성을 극대화하려는 경영혁신기법6. ... 발전배경정의: 고객이 원하는 제품을 사용하고자 하는 시점에 필요한 수량만큼 공급함으로써 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법.발전배경: 고객서비스 요구증대, 공급자와의 장기적인 관계 구축

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. ... 적용하여 업무 프로세스를 효율화하고, 인사 정보 시스템을 개선하여 직원들의 업무 수행능력을 높일 수 있습니다. ... 인적자원관리는 직원들 간의 정보 공유와 의사소통을 촉진하는 도구 및 시스템을 도입하고, 협업을 장려하는 조직문화를 만들어야 합니다.정서 지능 및 직원의 정신 건강 관리기업의 성공을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니