"인적자원관리핵심" 검색결과 61-80 / 41,421건

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  [경영학과] 2016년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.01.13

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  [행정학과] 2016년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트

  제1장 인적자원관리의 이해1. ... 인적자원관리론의 개요(1) 환경변화1) 인사행정환경의 변화① 인적자원관리 (Human Resource Management)② 인적자본관리 (Human Capital Management ... 저변확대① 1980년대 중반 이후 관리(Management) 시각 도입② 풍요 속의 빈곤(3) 정부혁신 물결 속 인적 자원관리의 중요성 부각1) 참여와 공헌, 그러나 한계① 인적자원관리론의

  방송통신대 | 72페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.13

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  [경영학과] 2015년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.15

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  [행정학과] 2015년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.15

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  [경영학과] 2014년 동계계절시험 인적자원관리 시험범위 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.12.11

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  2013년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 ... 인적자원관리의 의의와 성격(1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도

  방송통신대 | 84페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.05.23

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  2013년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 변화(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.23

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  [행정학과] 2014년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제3장 인적자원관리제도의 역사1.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.29

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  [경영학과] 2014년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.05.21

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  [경영학과] 2014년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.20

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  [행정학과] 2014년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화1. ... 행정환경의 의미(1) 행정환경의 변화1) 내적환경① 가치 및 관리환경 - 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 ... 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행정의 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 영향을 받고 주기도 함② 행정관리

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.29

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  2013년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.15

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  2013년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  임용의 개념(1) 정의 변화와 창조를 요하는 개혁지향적 활동, 인적자원의 효율적 동원과 관리(2) 우리나라 공무원임용령 제2조에서의 임용 신규임용 ․ 승진임용 ․ ... 권리의 정지와 관계 - 사회에 부정적 영향을 미칠 소지가 있는 사람의 경우 미리 공무원이 되는 것을 제한함으로써 공익을 훼손시키는 일이 없도록 하는 것③ 공무원이 되기 위하여 일반인들과

  방송통신대 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.20

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  [경영학과] 2013년 동계계절시험 인적자원관리 시험범위 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2013.12.13

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  2012년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 ... 인적자원관리의 의의와 성격(1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도

  방송통신대 | 48페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.05.22

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  2012년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제3장 정부인적자원관리정책1.

  방송통신대 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.15

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  [인적자원관리]선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오제목 : 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 ... 핵심인재의 특성2. 나의 역량3. 출처 및 참고문헌1. 핵심인재의 특성핵심인재란 개별 인재 평가 과정을 통해서 검증된 인재를 말하며 기업의 미래 리더를 말한다. ... 예를 들어 전화민원 업무를 한다고 했을 때 항의를 하는 고객 혹은 민원인에 대하여 언성을 높이지 않고 존칭을 쓰면서 민원업무를 진행하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09

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  [경영학과] 2014년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요(3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.02.12

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  2012년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 -

  방송통신대 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.30

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  2012년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

  제1장 인적자원관리론 개요1. ... 공공부문에 유입되기 시작② 기업가 정신, 핵심역량, 동반자 관계, 신뢰, 존중 등의 가치들이 인적자원관리에 필요한 새로운 기준으로 유입되기 시작③ 1990년대 후반부터 리더십과 대 ... 인적자원관리론의 학문적 변화(1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌 ① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서

  방송통신대 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.08

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