"인적자원 경쟁력" 검색결과 61-80 / 70,435건

• 

  2021 공인노무사 2차시험 인사노무관리 서브노트

  주체자 = 인적자원Ricardo식 rent인적자원의 가치 = 경제학의 rent : 토지를 사용하여 이윤을 거둔 대가탁원하게 경쟁력있는 인적자원 확보 기업은 rent 창출 ... (plan), 실천(do), 통제(see)인적자원중요성.Barney 자원기반관점 (Resource based view)지속적인 경쟁우위 창출 자원 : VRIN Framework = ... 인적자원① 가치있고(Valuable) ② 희소하며(Rare) ③ 모방불가능(Inimitable) ④ 대체불가능(Non-substituable)불확실한 경쟁환경, VRIN 특성 자원

  시험자료 | 95페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  학과 0000년 이후 전망 및 비전

  학과 경쟁력 제고: 학과 경쟁력 강화 프로그램 2건 신규 추진1) 재학생 유지 방안학년목표(유지율, %)중점 사항세부 내용180진로 및 생활 지도? ... 유학생의 결속력을 강화시켜 학과 만족도 제고3) 학과경쟁력 제고구분프로그램세부 내용기존삼성화재 산학협력? ... 총 사업비(연간 8천만원)신규서비스 지원인력 양성? 0000년 자원봉사 활동 참여? 봉사단 대상 서비스 교육 지원?

  서식 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  PM에서 HR으로의 변화에 따른 opensystem적 접근과 전략이 중요하게 적용된 배경

  이는 전략적 인적자원관리가 기업의 경쟁력 향상을 위해 필수적인 요소로 받아들여졌기 때문이다.전략적 인적자원관리에서 전략적 적합성이 중요한데, 이는 외적 적합성과 내적 적합성으로 나뉜다 ... 이러한 관점의 변화가 의미하는 바는 기업의 생산성에 효율을 재고하기 위해서는 인간성을 동시에 추구해야 한다는 사실을 인지한 것이며 효율적인 인적자원의 관리가 기업의 경쟁력을 높일 수 ... 인적자원관리에서 '전략'이 중요하게 반영되게 된 배경은 무엇이라고 생각하는지 설명하시오.1970년대 말, 미국에서 open system적 논리를 가미한 전략적 인적자원관리가 대두되었는데

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [산업통상자원부] 국가핵심기술 해외인수ㆍ합병등 신고서

  국가핵심기술을 사용한 관련 제품의 시장 규모와 경쟁력 수준에 관한 자료7. ... 서명 또는 인)산업통상자원부장관귀하첨부서류1. ... 경우신 고 인처 리 기 관산업통상자원부신 고▶접 수▼검토 및 협의▼신고수리통보

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  ‘마쓰시타 고노스케’ - “기업은 사람이다”→ 인적자원(HR)이 그 기업의 생존, 효율성, 경쟁력을 결정하는 결정적 주체가 된다.사람 없이 기업조직 있을 수 없다.사람에 따라 기업 ... 경쟁에서 이기기 위해 (경쟁원천)HR의 기능인적자원관리의 목표충원기능 = 출발점: 직무분석, 인적자원계획, 모집/선발직무능력대항훈련 : ex)회계 : 각 회사의 운영방식에 맞게미래승진 ... 전략적 동반자(CHO(인적자원관리자),임원,전문경영인) ? 변화담당자(오너,가족구성원,소유경영인)?ex) 삼성의 이건희 회장IMF 견딜 수 있었던 원동력?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  이 두 가지 이론에 인적 자원이 기업의 핵심경쟁력임을 알 수 있다.- 종업원 동기부여와 몰입 : ‘대리인 이론’에서 개인은 자신의 효용성을 최대화하는 욕구를 가지고 있기에 기업은 업무 ... 이 이론은 조직 내의 인적자원의 ‘모방 불가능성’과 ‘대체 불가능성’을 강조하며 인적자원의 활용을 극대화함으로써 경쟁우위를 창출할 수 있다고 설명한다. ... 같은 맥락에서, ‘인적자본이론’은 높은 수준의 인적자본을 가지고 있는 조직이 시장에서 경쟁우위를 가질 수 있다고 설명한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  [성결대학교 A+ 시험 족보] 국제경영론 중간고사 족보

  또한 국가마다 인적자원 등의 자원 격차가 있는 점도 중요하게 작용한다.이에 대한 사례로 '대우'의 이머징마켓 진출을 들 수 있다. ... 자원 수입의 비용이 절감된다면 제품의 가격 경쟁력을 확보할 수 있게 되고, 이는 판매의 증가로 이어지게 된다. ... 경쟁력 강화를 위하여기업은 꾸준히 경쟁을 하며 성장한다. 매출의 증대를 위해서는 동종 산업의 경쟁사에게 뒤처져서는 안 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

  다음 중 유형자원은?① 인적자원② 브랜드 평판자원③ 혁신자원④ 보편적 기술자원15. 다음 중 기업의 핵심역량(core competence)에 관한 설명이 아닌 것은? ... 산업구조분석인 5-forces 모델을 구성하는 5개의 힘은 1)기존기업들 간의 경쟁강도, 2)공급자의 협상력, 3)구매자의 협상력, 4)대체재의 위협, 5) ?3. ... 기업의 여러 가지 경영자원들 중 경쟁기업에 비하여 항상 경쟁우위를 가져다 주는 성공 핵심 요소를 KSF라고 한다.① O② X7. 5-forces 모델에서 5개의 힘 중 ‘경쟁기업 간

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 서비스경영 중간정리

  원천은 기업이 통제가능한 내적 자원과 능력이라는 가정하에서 경쟁적 잠재력을 4가지 관점에서 평가내∙외부 분석: SWOT 분석 – 외부환경의 기회요인과 위협요인, 내부조건의 강점과 ... 쇼핑몰참여도 증가는 고객화를 가능하게 함: 샐러드바고객 참여는 노동력 제공을 의미(공짜노동력): 모바일 뱅킹고객 참여가 많은 경우, 설비 디자인에 세심한 주의를 기울여야함: 놀이공원 ... )사회적 추세: 고령화, 맞벌이가정 증가, 1인세대증가서비스의 특성생산과 소비의 동시성: 음악회, 외과수술고객의 참여: 슈퍼마켓, 인터넷뱅킹이질성: 헤어샵, 치아 스케일링비소유성:

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  인적자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것은 조직 경쟁력을 개선시키는데 결정적인 역할을 한다. ... 따라서, 인적자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것은 조직의 경쟁력을 유지하고 개선하는데 중요한 역할을 한다. 이를 위해 인적자원을 다양한 관점에서 바라보아야 한다. ... 이는 인재의 유지와 창출에 큰 영향을 미치며, 인재를 효과적으로 활용하여 기업의 경쟁력을 확보하는데 도움이 된다.인적자원에 대한 투자는 기업의 인적자원전략과도 밀접한 관련성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  ·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스: ... 기술의 도전·기업들이 경쟁적 도전에 대응하는 것을 지원하는 HRM관행-인적자원 환경의 관리--> 인적자원 확보와 준비--> 인적자원 평가와 개발 ---> 보상·본원적 경쟁전략: 원가 ... (HRIS):기업의 인적자원과 관련된 정보의 취득, 저장, 조회 및 배포에사용되는 컴퓨터 시스템·인적자원관리 관행으로 경쟁적 도전에 대처하기1) 글로벌 도전2) 지속가능성의 도전3)

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  예) 미래경쟁력, 뛰어난 인지능력 등. I: 자원 형성 과정의 기업적 특수성, 역사성, 인과적모호성, 사회적복잡성 때문에 다른 기업에서 해당자원을 벤치마킹해도 복제하기 곤란. ... R만 충족: 일시적 경쟁우위(나중에 카피 될 수도 있음), 평균이상// 다 충족: 지속적경쟁우위, 평균이상, core 핵심역량, 기업의 경쟁력을 올려주는)•스타벅스 핵심역량: VRIO를 ... 다 통과한 자신 있는 것, 핵심성향: VRIO•방역시스템의 경쟁력, 한국 코로나 19 방역조치1.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  예비사회적기업 사업계획서

  지역내 규모 있는 위탁급식 업체가 되면 접근성, 현장 대응력 등으로 경쟁력 증대?센터의 부담이 가벼워 경쟁력이 우수 함? 요양원 급식납품가격경쟁력시장분석보통? ... SNS 홍보2-5 가격경쟁력 및 시장분석 등? 노인주간보호센터 급식납품가격경쟁력시장분석우수? ... 인 력 : 영양사 1명, 조리사 5명?보강내용 : 작업장 사용 공간을 넓혀 작업 동선을 효율적으로 마련: 지역 자원 연계 방안 등?

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이러한 역량을 발전시키는 것은 기업의 경쟁력을 확보하고 미래를 준비하는 데 있어서 핵심적인 과제로 작용한다.사회적 배경무형자산의 중요성이 증대하면서 인적자원은 조직의 부가가치 창출에서 ... 이는 기업의 경쟁력을 높이고 성과를 극대화하는 데 기여하며, 이는 기업들이 경영 환경의 변화에 더욱 민첩하게 대응하고 성장할 수 있는 기반을 제공한다.또한, 사회적 관점에서도 인적자원은 ... 핵심역량은 경쟁사들의 도전에도 불구하고 기업의 고유성과 성과를 유지할 수 있는 핵심적인 자원으로 간주된다.결론적으로, 핵심역량은 기업의 경쟁력을 형성하고 유지하기 위해 필수적인 고유한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

  강조조직의 비전 구축다양성 존중다양성 관리가 조직의 경쟁력 향상에 긍정적 영향을 미침IBM에서는 다양성 관리를 사업 성과 향상에 연계하는 프로그램 → 8개의 다양성 범주별 관리P& ... 조직의 전략이나 목표에 적합성을 갖고 인적자원을 관리인사담당임원 존재인사기능을 조직전략을 하위개념- 창의적 : 사람이 조직 경쟁우위 확보와 유지에 주도적인 역할학습, 지식창출 및 창의성을 ... 인적자원관리 단계-인적 요소에 대한 중요성 인식 ↑- 인적자원관리 연구는 그 영역을 거시적으로 확대했을 뿐만 아니라,세부 기능들이 통합되는 추세4.

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  따라서 인적자원은 단순히 노동력을 제공하는 것을 넘어, 조직의 장기적인 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 자원으로 간주된다.2. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성핵심역량으로서의 인적자원은 조직의 경쟁력 확보에 있어서 매우 중요한 역할을 한다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 역할핵심역량으로서의 인적자원은 다양한 역할을 수행하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  국가 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성(1) 국가 경제 발전과 경쟁력 제고국가 수준에서 인적자원개발의 가장 중요한 목적은 국가 경제의 발전과 경쟁력 제고이다. ... 조직 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성(1) 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화조직 수준에서 인적자원개발의 가장 중요한 목적은 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 있다. ... 인적 자원이 경쟁력의 중요한 요소로 작용하는 현대 경영 환경에서, 조직은 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  1) 기업의 경쟁력 강화를 위한 정보 처리 전략2) 기업의 경쟁력 강화를 위한 시장 조정 전략3) 기업의 경쟁력 강화를 위한 내 외부 자원의 혁신적 구분 체계4) 기업의 경쟁력 강화를 ... 인적자원관리의 주요 프로세스 중 인적자원계획에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은? ... 1) 조직의 인적자원욕구를 조사하여 유능하고 안정된 노동력의 고용을 위한 계획을 세우는 프로세스2) 조직의 전체적인 전략에 의존3) 인원배치 프로세스와 밀접한 관계4) 조직의 모든

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  종합하면, 인적자원관리는 조직의며, 효과적인 인적자원 관리를 통해 조직은 경쟁력을 유지하고 지속적인 성과를 이뤄낼 수 있다.Ⅲ. ... 인적자원관리를 통해 조직은 우수한 인재를 유치하고 그들의 역량을 개발하여 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. ... 인적자원관리는 또한 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요하다. 우수한 인재를 확보하고 이들을 유지하는 것은 조직이 시장에서 경쟁 우위를 차지하는 데 결정적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기부여 및 직무만족 제고- 종업원의 경쟁력 강화- 자아실현 측면에서 사회적 효율성 달성2. ... 기업 측 효과- 핵심인재 확보 및 성과 향상- 효율적인 자원 활용- 공동체의식 함양3. 사회적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니