"인적 자원" 검색결과 61-80 / 241,554건

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  인적자원관리 리포트

  ‘인적 자원관리 대상인 종업원에 대한 사회적 책임을 수행하는가’와 ‘인적 자원관리가 외부 환경에 대한 사회적 책임과 연결이 되는가’이다. ... 따라서 기업은 인적자원에 대한 전략적 개발계획을 세우기 위해 경영전략과 인적자원개발전략을 연계하고, 빠른 환경 변화에 부응할 수 있도록 구성원을 육성한다. ... 따라서 기업을 구성하는 경영인에 대한 인적 자원관리는 기업의 사회적 책임을 실현하는 핵심적인 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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  LG인적자원관리

  인적자원관리 레포트01 선정 기업 02 HRM HRD 03 문제점 및 해결방안 04 미래의 변화 예측 및 대응방안 Contents01 선정기업 이름 : LG 전자 직원 : 40875 ... 필요 본사 전략과 동일성 유지03 문제점 및 해결방안 2) 해결 방안 연공 기반하되 보상에 차별성을 둔 연봉제 시스템 운영 채용공고 및 투명화 보장 인사 감사를 수행 경영전략 , 자원투입

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원관리의 의의

  인적자원관리 과정에는 인적자원 계획 ? 확보 ? 개발 ? 보상 ? 유지 등이 포함된다. ... 인적자원관리의 의의인적자원(human resources)은 자금(money)이나 물자(material)와 같은 물적 자원(material resources)와 함께 경영활동의 중요한 ... 자원으로 인식하여 인적자원의 개발에 초점이 맞추고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인적자원 관리과정

  인적자원 관리과정[아래의 그림]은 조직의 인적자원관리과정에 있어서 중요한 구성요소를 설명하고 있다. ... 인적자원 관리과정처음 네 단계 즉, 인적자원계획, 모집을 통한 요원의 보충, 감원을 통한 요원의 감축, 그리고 선발은 능력 있는 종업원의 인지와 선발을 가능하게 한다. ... 동시에, 인적자원의사결정에 대한 경영자의 자유계량을 감소시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 사례

  금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례- F,C,H 경영사상금정공업은 세계적인 덴마크 기업인 그런포스펌프의 자회사이다. ... -금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례Ⅲ.결론Ⅰ.서론 _ 들어가며필자의 부친이 현대/기아차의 협력업체로 업력이 20년이 넘어가는 현 상황에 부친이 늘 말씀하시기에 “이 조그만한 공장이 ... 수자원 개발 및 보전의 한 축을 담당하고 있는 중소기업이다.국내 약 10,000여개에 걸친 배수펌프장, 하수처리장, 폐수처리장에 제품을 납품하여 홍수로 인한 침수 방지는 물론 하수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  인적자원 모집과 감원

  인적자원 모집과 감원1. ... 모집일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 ... 한편, 인적자원계획이 인적자원의 과잉을 지적한다면, 경영자는 조직 내부 노동력의 공급을 감소시켜야 하는데, 이러한 활동을 감원(decruitment)이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 내용

  인적자원관리의 내용목차인적자원관리의 내용I. 인적자원계획II. 모집III. 선발IV. 사회화V. 훈련과 개발VI. ... 즉 인적자원 관리의 주요 내용은 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 통제하고, 조정하는 활동이다.인적자원관리 활동은 크게 인적자원의 확보와 유지로 나누어지며, ... 교체* 참고문헌인적자원관리의 내용인사 관리의 내용은 직접적인 관리와 간접적인 관리로 대별된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  인적자원 선발도구

  인적자원 선발도구목차인적자원 선발도구I. 입사원서II. 필기시험III. 면접IV. 면접의 유형V. ... 신체검사* 참고문헌인적자원 선발도구경영자들은 제1종 오류와 계2종 오류를 감소시키기 위하여 많은 선발도구를 이용할 수 있다. ... 이는 지원서의 각 항목에 가중치를 두는 것으로써, 결혼관계에서 독신, 결혼, 이혼, 별거, 미망인 등에 각각 가중치를 두는 것이다.이러한 가중지원항목을 이용하는 경우에는 이용목적이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 의의

  자원관리는 오랫동안 인사관리로 불리어 봤으며, 양자의 개념적 차이도 거의 없는 것이 사실이다.다만 인적 자원개념이 인사관리개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 특히 인적 자원의 개발을 ... 그러므로 인적 자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.따라서 인적 자원관리는 인적 자원의 확보로부터 이의 효율적인 활용과 보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 포함한 ... 모든 기능과 활동을 의미한다.기업에는 인적 자원을 비롯하여 물적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 가지 자원이 활용되고 있다.그리고 이들 자원은 경영 각 분야에서 인적 자원관리를 비롯하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  삐도리의 PPT 탬플릿 인적자원 인터뷰

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  ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  인적자원관리 사례

  인적자원관리의 사례목차Ⅰ.서론Ⅱ.인적자원관리가 잘 된 기업의 사례Ⅲ.잘못된 인적자원 관리의 사례Ⅳ.의견Ⅰ.서론과거에는 인적자원에 대한 인식의 부족으로 조직의 물적자원과 재무적자원에 ... 그래서 현재에는 많은 인적자원에 대한 관리가 들어가고 있다. 인적자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. ... 대한 투자에 비해 인적자원에 대한 투자가 상대적으로 적었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  여가전문화와 자원소비행동을 이용한 낚시인의 친환경행동 참여과정 연구

  한국수산경영학회 오치옥

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.10.23

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  국가직무능력표준(National Competency Standards)을 활용한 인적자원분석 개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 김세환, 박재현, 양광모, 강경식

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고문헌1 ... 이에 최근에는 인적자원관리 전문가의 필요성도 증가하고 있는데, 본론에서는 인적자원의 확보와 배치, 훈련과 인적자원관리 전문가의 활용을 통한 효율적인 인적관리 방안에 관하여 서술해보고자 ... 있다.(4) 인적자원관리 전문가의 필요성인적자원관리 전문가는 앞서 살펴본 인적자원관리의 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자원개발(HRD) 정의

  인적자원 수레바퀴(human resource wheel)모형을 통해인적자원개발과 인적자원관리의 영역을 구분하였고, 조직의 인적자원 활동을 11개 영역으로 나누었다. ... 제목: 인적자원개발(HRD) 정의인적자원개발(HRD: Human Resources Development)에서인적자원(human resources)은 조직의 구성과 발전을 위한 가장 ... 인적자원관리는 8개 영역, 인적자원개발 활동은 훈련과 개발, 경력개발, 조직개발의 3개 영역이다(유승우, 2008)인적자원개발의 전통적인 세 영역은훈련과 개발 또는 개인개발은 새로운

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4) 비전 ... 본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징(1) 전략적 인적자원관리 개요전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, 교육 ... 말한다.(2) 전략적 인적자원관리의 특징기존의 인적자원관리는 개인의 직무만족도, 조직시민행동, 동기부여와 같은 심리적 측면에 관심을 두는 경향이 있다면 전략적 인적자원관리는 조직의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인적자원관리의 목적과 기능

  정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫 번째 정의는 구조화된 조직 속에 있는 사람들을 ... 포함되어야 할 주요 기능을 인적자원관리의 핵심요소라고 할 수 있다. ... 인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  고령화 시대의 인적자원관리

  인적자원관리1) 인적자원관리 개념인적자원은 사람을 자원으로 보는 것이다. ... 인적자원관리 …………………………………………………………………71) 인적자원관리 개념 …………………………………………………………72) 인적자원관리 활동 ………………………………………………… ... 인적자원관리 활동에 관한 상당수의 연구는 개별적 인적자원관리 활동에 관한 연구로써 선발 고용, 교육 훈련, 성과평가 및 보상과 같은 인적자원관리 활동 각각이 조직의 성과에 미치는 영향을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  인적자원관리 - 모집

  인적자원관리 - 모집모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. ... 조직구성원은 조직에서 가장 중요한 자원인 만큼, 모집 활동은 조직의 인적자원관리의 핵심 과정이라고 평가할 수 있다.모집 활동과 선발 과정을 비교하면, 모집은 적극적인 활동이고 선발은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원관리의 환경요소

  인적자원관리의 환경요소목차인적자원관리의 환경요소1. 외적 환경요소1/ 물리적 요소2/ 기술적 요소3/ 사회적 요소4/ 정치적 요소5/ 경제적 요소2. ... 내적 환경요소1/ 물리적 요소2/ 기술적 요소3/ 사회적 요소4/ 정치적 요소5/ 경제적 요소* 참고문헌인적자원관리의 환경요소급변하는 조직 환경은 조직의 목표달성능력에 영향을 미치고 ... 있는 조건, 분위기, 영향력 등으로 구성된다.인적 자원관리의 환경은 외적 환경과 내적 환경으로 대분되고 있는데, 이들은 각각 물리적, 기술적, 정치적 및 사회적 요소로 구성되어 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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