"일반관리직7급" 검색결과 61-80 / 9,647건

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  건설현장 원가계산서, 정산내역서, 공문갑지 등 가이드 및 양식

  반 관 리 비"474,548"'계 * 0.5%'0.50%6.00%6.00%'공사비" 105,442,000 "선택'D2'이 윤"472,019"'(노무비+경비+일반관리비) * 0.88% ... '''잔액맞춤 (이윤)'D1'일 반 관 리 비"474,548"'계 * 0.5%'0.50%6.00%'공사비" 105,442,000 "선택'D2'이 윤"472,019"'(노무비+경비+일반관리비 ... (끝자리 0 맞추기)-건강보험료3.335%"1,220,839 "- "-1,220,839 "정 산○-건강보험료- 7.U19:U21" 퇴직 공제, 안전관리비, 환경보전비 100% 아닐

  서식 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  전문직의 일반적인 특성1) 체계적인 지식체계를 가짐2) 사회적으로 인정받음3) 직업의 자율성 보장4) 윤리강령&전문직으로서의 행위규범 갖게 됨5) 전문교육이 장기간 요구됨2. ... Pavalko에 따른 전문직의 특성1) 이론 존재2) 사회가치와 관련성이 적절3) 훈련기간이 장기간이며 전문화됨4) 선택 동기는 봉사5) 자율성은 완전함6) 종사기간이 장기적임7) ... 개발관리1) 예비교육(신입간호사)(1) 유도교육 : 직무 역할을 수행하기 전, 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 교육(2) 직무오리엔테이션 : 신입간호사에게 제공되는 직무와 관련된

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  이러한 실적평가제도의 평가대상은 공무원성과평가규정 제7조에 의해서 4급 이상 공무원, 4급 상당 이상 일반임기제 공무원, 4급 상당 이상 별정직공무원, 5급 상당 이하 공무원 중 성과계약 ... 이러한 실적평가제도는 1급에서 9극 일반직공무원 전체에 적용되며, 이러한 범위에는 연구, 지도직 공무원을 포함하게 된다. ... 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  관련된 자질 또는 능력 등에 대한 평가결과 중에서 평가항목을 정하여 평가대상자와 합의하고 평가를 실시하여 인사관리에 반영한다.공무원 성과평가규정 제7조에 의하면 4급 이상 공무원을 ... 물론 대부분의 공무원은 업무에 특화될 필요 없이 일반 직무만 행하면 된다. ... 두 번째, 상시성과관리체제 구축측면에서 일회성의 평가를 위한 평가가 아닌 지속적인 성과관리가 가능해진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. ... 인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. ... 경제활동인구의 고령화․고학력화 가속화, 여성의 경제활동 참가율 증가 및 여성 전문 인력 증가, 직업의 전문화 추세, 비정규직 근로자의 지속적 증가와 함께 정규직과의

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  사무직, 기술직, 판매직 등 중요 직종으로 분류한 다음에 보상요소를 중심으로 등급을 설정하여 등급 기술서를 작성한다. ... 임금지급방법은 시간급과 성과급의 두 종류로 크게 나뉜다.1) 시간급시간급은 성과에 관계없이 일한 시간에 따라서 임금을 지급하는 방법이다. ... 전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리방안이름***학과***학번***분반***제출일2020.12.10목차Ⅰ. 임금관리와 전략적 인적자원관리의 중요성??????????????

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  이는 현재 장관급이 존재하지 않고 경감과 경위 가 일반직 공무원의 6급과 비교되고 있는 것을 치안총감을 장관급으로 격상 시키고 경감의 처우수준을 일반직 공무원 5급으로 경위를 일반직 ... 교정직 공무원 등에 비해서도 손해를 보고 있다.구분국가일반직지방일반직국세청병무청관세청경찰청4급이상(총경이상)정원(명)6,8413,03836564114536비율(%)6.41.61.93.92.80.55 ... 또한 범죄의 수사 및 범인의 체포 등 특수임무를 띠고 있기 때문에 그 조직이나 관리 면에 있어서도 일반 행정조직과는 다른 특수한 요소를 내포하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  직종별 채용동향

  공무원 공무원 7 급 및 9 급 공개경쟁채용시험 행정직 세무직 사회복지직 1802. ... 공무원 공무원 직렬 급상승검색어 국가공무원토픽 국가공무원 공무원 행정직 ( 일반행정 ) 행정직 ( 교육행정 ) 행정직 ( 선거행정 ) 행정직 ( 인사행정 ) 행정직 ( 회계 ) 세무직 ... 공무원 7 급 선발예정인원 및 시험과목 2002. 공무원 7 급 선발예정인원 및 시험과목 2102. 공무원 9 급 선발예정인원 및 시험과목 2202.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  - 부족한 자원의 효율적 이용- 적응과 변화에 신속한 대응- 기능적, 일반적 관리 기술 발전단- 이중적인 명령체계로 권력의 갈등 가능성 존재- 팀 목표를 강조하여 조직 전체의 목적 ... 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. ... 기술적 서비스 확립과 유지/ 환경위생 증진③ 보건분야 연구 추진과 지휘/ 국제회의 동맹 제의/ 식품, 화학품, 약품에 대한 국제적 기준 개발④ 보건 문제에 있어 사람들의 주지된 일반적인

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이 방법은 일반적인 기업체 보다는 공공기간의 특히 서비스직의 경우 등급분류가 쉬워 많이 사용되고 있다. ... 사무직, 기술직, 관리직의 경우 이러한 분류방법을 사용하여 등급을 나누고 이에따라 급여를 지급할 수 있는 기준으로 삼는 것이다. 이러한 등급분류법의 예로 병원을 살펴보겠다. ... 이러한 직무급 제도는 성과급 제도의 한계를 보완하기 위한 제도라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  서울교통공사 자소서

  사무일반 자기소개서 합격예문 서울교통공사 자소서 서울교통공사 자기소개서서울교통공사최신 자기소개서● 2023년 하반기 서울교통공사 신입 7급 채용● 서울교통공사 사무직 대비 자기소개서 ... 서울교통공사 자소서서울교통공사 자기소개서 서울교통공사 합격 2023년 하반기 자소서 서울교통공사 자기소개서 서울교통공사 신입 2023년 하반기 서울교통공사 7급 사무일반 자기소개서 ... 서울교통공사 자소서 서울교통공사 자기소개서 서울교통공사 자기소개서 서울교통공사 합격 2023년 하반기 자소서 서울교통공사 자기소개서 서울교통공사 신입 2023년 하반기 서울교통공사 7급

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.03

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  나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

  근무시간의 변동성 일반적으로 종합병원 이상급 병원에선 삼교대근무(오전7시부터 오후3시, 오후3시부터 오후10시, 오후10시부터 오전7시까지)로 매번 다른 근무시간으로 인해 생체리듬이 ... 간호직 공무원은 간호관리학을, 보건진료직공무원은 공중보건학을 시험본다는 것에 차이가 있습니다. 그렇기에 간호직 공무원과 보건진료직 공무원을 같이 준비하시는 분도 더러 계십니다. ... 모집공고는 너스케입, 널스잡, 드림널스잡과 같은 간호전문 채용사이트부터 잡코리아, 사람인 등의 일반 채용사이트까지 다양한 사이트에서 확인가능하여 자주자주 사이트에 방문해서 확인하면

  노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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  보건의료정보관리학

  대학병원 포함 일반병원 및 준종합병원 근무경력 80% 인정※ 갑근세를 납부하는 병원 근무자는 모두 포함됨.(예 : 일반병원 임상경력 5년 × 80% = ... 정의2.2 보건의료정보관리사 자격요건2.3 보건의료정보관리사 역할 및 기능2.4 보건의료정보관리사 시험요강3 보건직공무원3.1 보건직공무원 정의3.2 보건직공무원 자격요건3.3 보건직공무원 ... 시험요강■시험 시기9급보건직 보건공무원 시험일정 ▶-채용공고는 1월하순부터 진행하기도 하며,-2월 내로 17개의 시도에서 개별적으로 발표한다.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

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  건축기사(산업기사)실기 기출문제지와 답안(2010~2023)

  이음 : ( )ld ② B급 이음 : ( )ld7-11. ... (단 ld는 인장이형철근의 정착길이)① A급 이음 : ( 1.0 )ld ② B급 이음 : ( 1.3 )ld7-11. ... 가설공사 : 적산사항시멘트 창고 관리 방법(4가지)①②③④3. 토공사 : 일반사항3-1.

  시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.06.01

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  지역사회간호학실습) 보건소 단위의 간호 - 용인시 기흥구 보건소

  보건소 인력면허 자격종별소계114의사4한의사-간호사38임상병리사13방사선사7물리치료사12치과의생사17영양사4간호조무사7의무기록사1위생사·위생시험사10정보처리기사1면허*자격종별외소계13보건직3행정직1기타3 ... 이내에 관할보건소에 신고하도록 하는 표본감시체계(Sentinel Surverillance System)를 운영하고 있다.구분1급 (17종)2급 (20종)3급 (26종)4급 (23종 ... 실습목표1) 일반적 목표보건소 실습은 보건소의 조직과 기능을 파악하고 생애주기별(임신, 출산, 영유아보육, 아동청소년, 노인), 상황별(저소득층, 장애인, 다문화가정, 건강증진) 사업의

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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  지방행정론 강의노트 4.2 A+

  이하 일반직 공무원에 대한 의회내부 전보권, 6급 상당 이하 공무원과 기능직·별정직·계약직공무원의 임용권을 가지도록정하고 그 권한을 행사할 수 있음.6) 선결처분권(지자법 제109조 ... 2인, 3인을 둘 경우 1인은 정무직·일반직(2009.10.2 시행)또는 별정직 지방공무원(단체장이 임명, 자격기준 및 명칭은 지자체 조례)- 2인, 3인을 둘 경우 부시장, 부지사의 ... 별정직·계약직공무원의 임용권을 위임할 수 있도록 함.- 지방자치단체장이 의회사무기구에 그 임용권의 일부를 위임함에 따라 시·도의회의경우는 당해 지방자치단체 조례에서 사무처장이 5급

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  [국방부] 예비군 교육훈련 대상 인원 보고

  법무부 출입국 관리직? 국가유공자? 기초생활수급자? 군 동원업체 필수요원? 세관조사공무원? 경찰학교 재학생? 청원경찰? 질병 및 심신 장애자? 구속 수감자 다. ... 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)](제2쪽)구 분직 종①합계병(일반하사 포함)간 부②계③1∼4 년차④5∼6 년차⑤7∼8 년차⑥지원자⑦계⑧장기ㆍ단기하사⑨중사⑩상사ㆍ원사⑪준위⑫소위ㆍ중위⑬대위⑭소령⑮중령 ... 방침(일부) 보류자(단위: 명)구 분직 종①합계병(일반하사 포함)간 부(1∼6년차)②계③1∼4 년차④5∼6 년차⑤7∼8 년차⑥지원자⑦계⑧장기ㆍ단기하사⑨중사⑩상사ㆍ원사⑪준위⑫소위ㆍ중위⑬대위⑭소령⑮중령

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [질병관리청] 의료기관 운영현황

  “행정ㆍ사무직”은 총무과(기획, 홍보), 관리과, 원무과 직원 등을 포함하고, “기능고용 및 기타”는 일반기술[영선(의공), 전기, 시설 등] 및 일반업무[통신(교환), 청소, 경비안내 ... .최근 1년간 다빈도 수술명 우선순위(10가지)수술코드(ICD9CM)1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](제3쪽)5. ... “파견직”은 파견 온 직원은‘○○명’으로 적고, 타원으로 파견 간 직원은‘-(마이너스)○○명’으로 적되, 총 직원수에는 포함하지 않습니다.7.

  서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [보건복지부] 의료기관 운영현황

  “행정ㆍ사무직”은 총무과(기획, 홍보), 관리과, 원무과 직원 등을 포함하고, “기능고용 및 기타”는 일반기술[영선(의공), 전기, 시설 등] 및 일반업무[통신(교환), 청소, 경비안내 ... .최근 1년간 다빈도 수술명 우선순위(10가지)수술코드(ICD9CM)1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](제3쪽)5. ... “파견직”은 파견 온 직원은‘○○명’으로 적고, 타원으로 파견 간 직원은‘-(마이너스)○○명’으로 적되, 총 직원수에는 포함하지 않습니다.7.

  서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  ((강추자료)) 홈페이지 및 모바일앱 디자인 시안에 대한 설문조사 양식 포맷 - 디자인 만족도 설문, 모바일앱 만족도 설문 양식 포맷

  ① 1급 ② 2급 ③ 3급 ④ 4급 ⑤ 5급 ⑥ 6급3) 귀하의 직렬은 무엇입니까?① 일반직 ② 특수직 ③ 상담직 ④ 정보전산직 ⑤ 기타(업무지원직 등)4) 귀하의 근무지는? ... 개편중인 전산화면 - 섹션형 그림파일C안(포털형) 사용빈도가 높은 서비스를 상단배치하고 사용빈도가 낮은 콘텐츠는 하단에 배치하는 형태홈페이지 개편중인 전산화면 - 포털형 그림파일문 7. ... A안(데일리형) 모바일앱을 일상적으로 활용할 수 있도록 건강관리 콘텐츠를 우선 배치하는 형태모바일앱 개편중인 전산화면 - 데일리형 그림파일로그인 전 메인화면로그인 후 화면개편중인 모바일앱

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.06

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