"일반관리직7급" 검색결과 121-140 / 9,647건

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  종합직은 부장, 차장, 과장, 대리, 사원1급,2급,3급의 7단계 직위로 구성하여 직위내 체류연한 및 업적이 따라 상위 직위로 승진할 수 있도록 하고 있다.- 교육훈련농심의 교육은 ... 채용은 크게 공개채용과 수시채용으로 구별되며, 종합직 인력은 상,하반기 2회의 공개채용을 통해 모집하고, 일반직은 결원시 상시채용하여 업무공백이 업도록 하고 있다.- 직무체계농심의 ... 직무수행을 통한 능력 및 역량의 육성가능자③ 지방근무 가능자④ 회사 필요에 의해 직무전환 및 전보발령이 가능한 자로 정의하고 있다.한편 일반직은① 단일 특정분야에 필요한 기능, 스킬

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  간호교육팀_법정 감염병 감염환자 간호_교육간호사

  고위험 접촉자 : 자택 격리 권고 ( 환자와 마지막 접촉한날로부터 7 일간 ) 일반 접촉자 : 80% ethanol, 2% glutataldehyde , 60 ℃ 에서 10 시간 ... A, B, C, E 형 간염 7. ... 장내세균속균종에 의한 감염증으로 카바페넴 내성은 주로 카바페넴분해효소 생성 , 항생제의 유출 및 세포막의 투과성 감소등에 의해 나타남 감염경로 ㅇ CRE 감염증 환자 또는 병원체 보유자와의 직

  리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2024.07.25

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  간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사

  이곳에서는 남성 질환, 당뇨·고혈압관리, 백세건강교실 등을 관리하며 건강검진병원도 있다. 요양직의 장기요양부에서는 노인 장기요양보험에 관한 일을 처리한다. ... 공무원, 보건행정직 공무원, 의료기술직 공무원, 중앙정부 및 지방자치 단체에서 근무하는 보건복지부 공무원: 보건복지부, 질병관리본부 등 정부 부처에서 보건의료 정책 개발 및 운영 업무를 ... 행정직은 보험 자 격부과, 징수 (건강보험을 납부하지 않은 분들께 납부를 독려하고 계속 납 부하지 않으면 압류), 보험부여 관련 파트, 건강직은 건강관리파트가 따로 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 우수교원(코로나19 및 보건교육부문)에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 6쪽으로 되어 있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

  □ 명예퇴직 □ 의원퇴직 □ 기 타근 무 경 력재 직 기 간12) 특정직～ ( 년 월 일)8) 일반직～ ( 년 월 일)13) 교원20**.**.**.～20**.**.현재(29년3월7일 ... 감염병 발생에 대비한 대응체계 확립 및 비상대책반 구성.작성자(인사담당자)확인자(인사담당관)직 급교감성명 OOO (인)직 급교장성명 OOO (인)【서식4】인 사 기 록 요 약 서1) ... 소속기관OOO고등학교2) 직 위교사3) 직급교사4) 성 명한글OOO5)주민등록번호******-*******한자OOO6)군 번(군인)********7) 구 분■ 재직자 □ 정년퇴직

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2022.03.14

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  [공적조서] 사회봉사 분야 장관 표창 공적조서 예문입니다. 널리 이용바랍니다.

  직 위사무국장? 직 급? ... 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. ... 외국인 봉사자 40여 명, 청년봉사대 60여 명, 일반인 20명과 학생봉사대 150여 명을 주기적인 자원봉사활동으로 만들어서 요일별 자원봉사자를 관리 운영될 수 있도록 하여 급식

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.14

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  중에서 6급 이하의 일반직 공무원과 이에 상당하는 외무행정 공무원, 외교정보관리직 공무원, 6급 이하의 일반직 공무원에 준하는 별정직 공무원만이 공무원 노조에 가입할 수 있다. ... 즉, 사용자와 노동조합이 배제한 위원은 특별조정위원회의 위원이 될 수 없다.한편, 고용노동부장관은 공익사업의 쟁의행위 이하 일반직공무원과 이에 준하는 일반직 공무원, 특정직 공무원 ... 일반직 근로자에 대해서도 단체협약의 내용이 적용된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

  (정의, 구조, 구성요소) 정확하게2.경력직 공무원 분류 설명->기술직군 어디에 속하나(일반직/특정직)->예시, 공무원의 종류3.갈등의 해결방안->갈등의 순기능/갈등해결방안4.정보공개청구법 ... , 개인정보보호법 비교5.공무원 13대 의무/6대 의무/4대 금지의무6.행정법의 일반원칙 (비례의 원칙, 자기구속 원칙, 신뢰보호원칙, 부당결부원칙)7.수권법8.김영란법 정식 명칭, ... 공무원의 시보기간은 5급은 1년간, 6급 이하 공무원은 6개월간 진행하지만 군무원은 5급은 6개월, 6급 이하 공무원은 3개월의 시보기간으로 차이가 납니다.시보임용은 적격성 판단 및

  자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  구체적으로 우리나라는 국가직 5·7·9급, 지방직 공무원들에 있어서 매년 공개경쟁채용시험을 통한 선발이 이루어지고 있다. ... 예를 들어, 저소득층 구분모집제로 선발하는 9급 인원은 전체 9급 공채인원의 2.5%정도 밖에 되지 않을 뿐만 아니라 시험 준비 비용이 상대적으로 비싸 저소득층에게 더 불리한 5·7급 ... 일선 경찰서장 급인 총경 이상 고위 간부의 구성에서 경찰대 출신이 총경 59.1%, 경무관 74.7%, 치안감 64.5%, 치안정감 71.4%라는 압도적 비율로 고위 보직을 차지하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [공적조서][공적 조서][요청자료] 양호 교사에 관한 공적조서 예시입니다. 초중고 양호 교사 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 ... 기간 등)18)란은 교원자격검정령에 따른 실 교육경력을 기재한다.19)란은 실 재직기간과 공적 내용, 직급 등을 고려하여 훈격을 기재한다.20)란은 징계나 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 ... 구강 보건교육 및 불소양치 실시를 통한 충치 예방(가) 연 2회 구강 교육을 통한 치아의 중요성과 올바른 구강 관리 방법을 교육함으로 학생들 스스로 치아 관리를 바르게 하도록 하였음

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

  다음 중 계량직표 유형별 지표 산식에 해당하지 않는 것은? ... 다음 중 계량직표 유형별 지표 산식에 해당하지 않는 것은? ... (5점)①목표대비 달성형②전략 보고 : 연공급 + 직능급②판매 : 성과급③철강, 제지 : 연공급 + 직무급④기전, 섬유 : 성과급10.

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  선진국의 임금체계 및 사례

  확대7 p 2. ... 편성하였다 . 35( 2) 객관적인 평가를 통해 임금을 차등 지급하는 실질적인 직능급 도입 ( 직능 개념 정의 ) 35 Skill 역량 직책자로서의 기대행동 작업지식 실무 기대행동 ... 기반 구축 ) 37(4) 직능등급 개선 전 * 역량 3 등급은 직능 1 급과 직능 2 급에 중첩되도록 운영 38 직위 ( 호칭 ) 직무 직능 등급 역량 등급 파트장 라인 관리자 직능

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  사회복지행정론 기말고사 요약본

  읍면동 단순연계, 통합사례관리, 시군구 사회보장급여 및 서비스 신청 등을 한다.6. ... 그리고 정보보유기간이 지난 개인정보에 대해서는 지체 없이 이를 파기해야 한다.7. ... 사회복지전문직특히 민간영역의 경우, 관리자로서의 역할과 일선 서비스 전문가로서의 역할이 중첩적으로 실행되는 경우도 많다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  공기업 조사, 취업 타겟팅 (2020)

  공통: (전문) 정보처리기사 1급 / (일반) 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정 1급○ 일반 전형? 행정직: TOEIC 700점 이상? 건강직: 건강운동관리사 2급 이상? ... - 어학점수 반영 X / 2550만원(2300/192)○ 일반 전형? 일반직 6급: 학력 및 경력 제한 없음? 재활직 6급: 사회복지사 2급 이상○ 서류 전형 ? ... 요양직: 사회복지사 2급 이상○ 서류 전형 - 평가항목?

  자기소개서 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.06.13

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  일반 행정가들이 인지하고 있듯이 사회복지직은 행정에 대한 지식이 부족한 담당자들이기 때문에 항상 승진에서 소외되고 있다. 이 차별은 매우 부당한 차별이다. ... 그러므로 행정직으로써 업무 동기부여를 부여하기 위해 6급, 5급 승진의 기회를 열어두는 것은 물론, 복지 1과, 복지2과 분류 이외 사회복지전담 공무원을 위한 연수 및 교육 전문가를 ... 외부사업을 벤치마킹하는 수준에서 사업을 추진하거나 실효성이나 타당성이 낮은 사업 내에서 항상 맴돌 수밖에 없다.따라서 사회복지공무원의 전문성 논란 뿐만 아니라 사회복지사들의 승급을 7급

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.

  민간(2년 이상 경력)자를 사례관리자로 채용하지만, 현재는 9급 사회복지공무원들이 민간의 사례관리자들의 자리를 밀어내고, 민간 사례관리자들은 무기계약직 혹은 1년 단위 계약직으로 불안한 ... 그럼에도 불구하고, 대표적인 계서적 관계라면, 희망복지지원단의 ‘사례관리자’ 채용과 관련 있는 내용을 지적해볼 수 있을 것인데, 7~8급의 사회복지전담공무원(5년 이상 경력) 혹은 ... 또한 업무의 강도가 매우 강한 편이라 사회복지공무원의 일반채용에 도전한다는 것, 그리고 그간의 연차를 인정받지 못하고 9급 신입으로 들어가 월 120-140만 원 수준의 실수령을 받아가며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  .계약통제, 지출원인행위 통제5.회계기록 및 보고6.목적 외 사용금지편성 -> 심의 -> 집행 -> 결산1.편성: 행정부예산편성 (회계년도 전년도)2.심의: 입법부 심의3.집원, 일반직공무원2 ... 2원론테일러- 과학적관리법 창시시간과 동작에 대한연구- 생산량 극대화의 유일최선의 길- 훈련 후 성과급 부여3)관리주의- 귤릭 어윅행정에 어느나라에 적용되는 보편적 과학원리 주장- ... - 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리의 관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈을 버는 정부가

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  차등 지급하기 위해 배치수준을 몇 개의 등급(간호등급)으로 구분한다. 1999년에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료) 가감산 방식 변경과 7등급 ... 추가수익이 발생한 경우, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. ... 모든 지역 병원급 이상 의료기관으로 적용 확대하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  (7,9급)공무원 면접 자료 공통

  서기보(9급) -> 서기(8급) -> 주사보(7급) -> 주사(6급) -> 사무관(5급) -> 서기관(4급) -> 부이사관(3급) ->이사관(2급) -> 관리관(1급)16.공무원의 ... 이상입니다.7. ... 공무원의 직무수행 중 불가피하게 직·간접으로 금품을 받은 경우 금품수수 내용을 신고하도록 하여 공직사회의 청렴성과 신뢰성을 높이고 부패를 척결하기 위한 제도이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  KGS의 경우 7급 주임부터 시작하여 4급 차장을 거쳐 1급 처장으로 승진하는 제도를 운용한다. ... 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점이 높은 사람에 우선순위를 부여하는 것으로 미루어보아 해당 공사가 ... 또한 고위급으로 승진할수록 전문성에 대한 역량을 비롯하여 직원들을 관리하는 리더십 역량과 조직기여도 등도 함께 평가된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  개방·경쟁&성과책임 노무현정부도입 직무등급(가·나급)구성(국가직&실·국장급)-일반직 별정직 외무공무원(특정직) 광역지자체행정부단체장임용-기관직위(50%) 공모형직위(30%·기관 내외 ... +특별회계+기금-내부거래-보전거래지출측면-경상지출+자본지출+융자지출7.통합예산(재정):예산-일반/특별회계(특정사업시스템 ... 상위직유리실적주의-공직기회균등·정치적중립 인사행정소극화 대응성·통제력저해(강력한신분보장) cf>하위직다수전략적인적자원관리-조직의전략&인적자원관리연계→전체의최적화(부분최적화x)3.우리나라

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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