"일본 경영 이념" 검색결과 61-80 / 10,913건

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  조직경영과 품질관리의 관계

  경영에는 경영의 이념이나 경영철학이 필요하고 QC만이 아니라 산업공학(Industrial Engineering: IE) 가치공학(Value Engineering: VE) 계량경영(Operation ... 향상시키고자 하여도 그 노력의 결과가 합의된 기준과 광범위한 모니터링을 통한 피드백 절차의 요소가 아니라면, 결과의 성공여부를 판단할 수는 없다(DarviII, 1998: 55).한편 일본의 ... 인하하는 방법으로서의 가치공학(VE), 시스템 활동과 관련된 문제에 대한 최적해를 시스템의 관리자에게 제공하려는 오퍼레이션 리서치(OR) 등의 관리기술을 사회서비스조직의 고유한 이념이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  유니클로 SCM

  이는 유니클로의 최고경영자의 이념인 ‘1승9패’와도 밀접한 연관이 있다. ... 지속적인 실험과 연구를 통해 여러 개의 제품 중에서 한 가지 제품을 히트시켜 수익을 얻어내는 것은 유니클로의 강점이자, 경영이념과도 부합한다. ... 유니클로 기업소개유니클로는 1984년 일본 히로시마에 유니클로 1호점을 시작으로 현재 의류업계에서 혁신을 통해 좋은 품질의 제품을 저렴한 가격에 공급함으로써 시장의 판도를 뒤집은 글로벌

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.13

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  관리, 인사 관리, 정보 관리 등 거의 모든 경영 기능을 포괄하고 있는 이념인 바 도요타는 TQC를 도입함으로써 현재의 도요타 경영 시스템을 완성하게 되었다고 볼 수 있다.TQC를 ... 도요타, 닛산, 미쓰비시 자동차를 중심으로, 연세대학교, 2005동아비즈니스리뷰, 대표적인 일본 장수 기업 도요타의 경영 전략, 2020.4. ... 서론도요타 자동차 주식회사(Toyota motor corporation)는 일본 아이치현에 본사를 두고 있는 일본의 자동차 기업이자 일본 시가 총액 1위 기업으로, 현재 세계 각국에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  부경대학교 행정학과 경찰행정론 중간고사 요약본

  경영주의란 급격한 치안환경 변화에 능동적인 대처를 위해 능률성, 효과성 등 개념을 포괄하는 경영주의 이념에 입각한 조직관리 필요하다는 것이다. ... 그리고 1945년 일본의 패전과 함께 미군정이 실시되는데, 이때 국민의 생명 신체 및 재산보호라는 민주적 이념이 도입되었다. ... 사물관할은 경찰이 처리할 수 있고, 또 처리해야 이념은 민주주의, 법치주의, 인권존중주의, 정치적 중립주의, 경영주의가 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.11.06

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

  경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 ... 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학 ... 격변하는 시대의 흐름을 빠르게 간파한 삼성그룹의 창업주 이병철 회장과 LG그룹 창업주 구인회 회장은 각자 그들만의 경영철학과 기업이념, 창업정신을 바탕으로 대한민국 굴지의 기업을 성장시키며

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  현대자동차의 경영이념과 비전2. SHRD의 개념과 특성1) 개념2) 특성3. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 ? ... 현대자동차의 경영이념과 비전필자가 현대자동차의 경영이념과 비전에 대해서 논하게 된 것은, 국내기업 중에서도 해외시장이 상당히 중요한 기업이기 때문이다.현대자동차는 ‘창의적 사고와 끝없는 ... 국내기업만 봐도 남양유업, 농심 등이 여러 사건, 사고로 인해 소비자들의 불매운동을 겪었으며, 위안부 문제로 인해 일본기업을 불매운동하는 경우도 발생하였다.즉, 이제 기업의 비전과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  일본의 생산기업과 미국의 포드, GM, 크라이슬러를 포함한 자동차기업과 수많은 한국의 기업 및 전자업체에 도입되고 있다.2) DMAIC 적용된 도요타 생산 경영 시스템(1) TPM ... 우선으로 제시된 인간성의 존중 이념에서 인간은 조직 구성원과 공급자, 고객을 뜻한다. ... 도입 당시 일본에서는 소니나 도시바와 같은 기업이 미국의 GE에서 시작된 6시그마에 관심을 보이며 도입해 봤지만 자꾸 실패하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기업의 국제화

  기업의 국제경영이념의 발전유형히넌과 펄뮤터(D. A. Heenan and H. V. ... 기업의 국제경영이념의 발전유형1) 본국지향형(ethnocentric)기업2) 현지지향형(polycentric)기업3) 지역지향형(regiocentric)기업4) 세계지향형(geocentric ... )기업본국지향형 기업은 경영이념이 본국적 사고를 벗어나지 못하고 있는 경우로서, 모든 주요 의사결정이 본국 중심으로 이루어지고 해외자회사는 본사의 영업활동에 단지 부수적인 것으로만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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  조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행

  이는 유일한의 경영 이념인 세금은 국민과 기업의 기본적인 의무를 실천한 것이다. ... 유한양행은 일본의 탄압, 정치적 세력의 압박에 굴하지 않고 현실과 타협하지 않으며 유일한이 진정한 기업이라고 생각하는 모습을 지키고자 하였다.유한양행이 기업의 이념을 지킬 수 있었던 ... 대신 전문경영인 조권순에게 사장자리를 넘기고 회장으로 물러나게 되었다. 그는 1971년 3월 11일 76세의 나이로 삶을 마감하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

  좁은 의미로 비전을 조망하면, 경영 이념으로서 경영자의 지위와 권한을 정당화하는 데 기여하며, 경영 철학, 원칙, 경영자의 신념체계와 사고, 그리고 경영 목표의 달성과도 연관된다. ... 이 과정에서 기업의 근본적인 경영 이념이나 추구하는 핵심 가치는 유지되어야 하지만, 비전 자체는 내외부 환경의 변화에 따라 개선되거나 때로는 완전히 새롭게 변화해야 할 필요가 있다.새로운 ... 판매로 매출을 최대화하는 데 초점을 맞췄다면, 새로운 전략은 브랜드, 기술, 디자인 등의 경쟁력을 강화하여 제품의 질을 높이고, 그로 인한 이익 창출을 목표로 하였다.이 시기에는 일본과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

  그리고 매년 초 일본에서 동경구성을 통해 인사와 경영전략을 세워 책임 있는 경영이 가능하도록 인사체계를 마련하였다.둘째, 인재 중시 경영이다. ... 기업과 정신과 창업이념은 기업을 세우고 존속시키고 경영을 해나가도록 하는 데 중요한 철학이자 이념이 된다.본론에서는 우리나라 기업가의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 조사해 ... 경영이념은 여러 가지로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2022.01.10

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  인재 제일의 경영이념과 상호 적응하여 한국기업은 인재의 양성을 중지한다. ... 포스코 기업의 기업문화1) 고도 집권화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. ... 그리고 정보의 제공과 사람들 간의 단결을 강조하고 일종 협력의식을 홍보한다.2) 인재 제일의 경영이념자원의 결핍과 기술의 준비는 한국인으로 하여금 인적자원개발의 중요성을 인식하게 하고

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고, 일제강점기 식민지교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오.

  그 결과, 새로운 경영방식, 학문, 기술 등을 도입하여 근대문화를 이룩하려는 움직임이 활발해지고 교육의 근대화를 위한 학교가 생겨났다. 1883년 설립된 한국 최초의 근대적 교육기관인 ... 이들은 기독교 교육을 통하여 자유 이념을 가르치고 사상교육과 체육훈련에 힘썼다. ... 그렇게 국가는 이념의 재생산에 매우 충실할 수 있었다. 이러한 교육제도는 19세기부터 흔들리기 시작한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.29

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타 경영시스템의 개념도요타의 경영시스템은 생산 현장을 중심으로 생산성을 최대치로 효율화하고 그 직원들의 혁신을 지속적으로 도모한다는 도요타의 기본 경영 이념이며, 도요타가 특히 ... 새로운 가치를 창출하여 도요타의 소비자와 도요타에 고용된 임직원, 그 소비자 및 임직원이 소속된 지역 사회에게 가치를 제공하는 것을 기업의 경영 이념으로 삼고, 이를 실천하기 위해 ... 원동력은 임직원 모두가 지속적으로 변화를 추구할 수 있도록 그러한 변화의 과정을 시스템으로 구축한 것에 있다고 자부하고 있다.이는 도요타가 2000년대 들어 새롭게 제시한 경영 이념인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  도요타와 포드의 생산방식 비교-인사 및 조직을 중심으로

  실제로 포드는 1914년 종업원들의 사기를 진작하고, 이윤을 환원한다는 이념 아래 최저임금을 250%나 인상하는 등 파격적인 행보를 보였다.포드와 도요타의 경영이념에는 모두 ‘인간중심주의 ... 중단시킬 수 있게하여 직원들에게 개개인의 역할을 강조하고(안돈 시스템), 문제를 미리 예방하는 제한점을 두어 품질과 작업자의 안전을 확보하는 것을 목표로 한다(포카-요케).도요타의 경영이념에는 ... 일본 도요타 자동차의 직무 설계 및 생산방식(TPS)도요타 생산 시스템은 2차 세계대전에서 패망한 일본이 어려운 경제환경에서 미미한 생산력을 극복하고 미국과 유럽 자동차와 경쟁하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  스티브 잡스의 경영이념스티브 잡스의 경영이념은 4가지로 정리할 수 있다. 첫째는 고정 관념의 타파이다. 애플의 기념비적 제품을 이야기하자면 매킨토시를 꼽을 수 있다. ... 이러한 그의 경영이념은 2001년 아이팟을 출시할 때도 적용되었다. ... 주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 애플(Apple)2. 스티브 잡스의 생애3. 스티브 잡스의 경영이념4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사

  협의의 의미, 즉 비전을 좁은 의미로 생각해보면 경영이념을 가진 경영자의 위상과 권한을 정당화하는 관점이나 과제나 경영철학, 경영원칙, 경영신념체계, 경영목표 등의 전제에서 이해할 ... 이때 기업의 경영 이념과 기업이 추구하는 핵심 가치도 오래 유지돼야 한다. ... 넓은 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴보면 조직이 추구하는 핵심 이념과 이념 실현 목표, 사명 등으로 구성되며 기업의 바람직한 미래로서의 비전은 대개 목표에 초점을 맞춘 시각을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  따라서 기업 내 최고 경영진은 기업 이념과 문화 형성에 있어 자신의 철학뿐만 아니라 기업이 속해있는 지역사회, 문화, 사람들의 가치관을 참고해야 긍정적인 결과를 도출할 수 있는 기업문화를 ... 경영학특강기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.경영학특강기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오 ... 이런 유교 사상을 바탕으로 운영되는 기업들이 많은 대표적인 나라는 일본, 중국, 한국, 홍콩, 대만이며 일부 동아시아와 서양 문화권 기업들도 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  서울대가정교육전공 대학원 면접시험 자소서 작성방법 출제 경향과 예상문제 필기시험문제 논술문제 인성검사문제

  경영자가 가장 먼저 해야 할 일은 경영의 기본 이념을 갖추는 일이다."- 마쓰시타 고노스케, 마쓰시타 창업자 마쓰시타 고노스케(1894~1989) 마쓰시타 창업자. ... 일본 정재계 최고 인재를 길러내는 ‘마쓰시타 정경숙’을 설립하여 인재양성에 이바지했다. ... ‘경영의 신’으로 불리는 그는 1918년 마쓰시타 전기제작소를 설립했다. 내셔널, 파나소닉 등의 상표는 세계적으로 유명하다.

  자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.20

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  취약했으며 신제품의 개발능력 부재 등과 같은 문제는 종신고용, 위계질서적 조직구조, 회사에 대한 헌신, 일본식 가치관, 현지인 경영자들의 의사가 주요 의사결정에서 제외되는 문제가 유발이 ... 가전부문에서 선두진입자의 위치를 굳히게 되었다. 2008년 사명을 마츠시타에서 ‘파나소닉’으로 변경함으로써 ‘글로벌 파나소닉’으로의 변화를 추진하였고 이는 다시 말해 창업자의 창업이념에서 ... 그 당시 소켓을 두 개 끼울 수 있는 전구를 개발 시작한 마츠시타는 점점 성장하여 TV, 라디오, 오디오 램프 등을 생산하며 일본시장에 막강한 힘을 갖추게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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