"일본 직장 문화" 검색결과 61-80 / 12,211건

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  현재 자신의 인간관계에서 가장 힘들게 하는 것들을 이야기하고 현대 사회의 특징과 연관지어 토론해 보세요

  한 연구에 따르면, 경쟁적인 직장 환경에 있는 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 직장 동료들과의 신뢰도가 낮고, 직무 만족도도 떨어진다고 한다. ... 예를 들어, OECD 국가 중 1인 가구 비율이 가장 높은 나라 중 하나인 일본에서는 성인의 약 40%가 정기적으로 사회적 고립을 경험한다고 한다. ... 문화적 다원화와 갈등현대 사회는 점점 더 다문화 사회로 변화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  EAP는 이러한 정서적 문제를 사전에 예방하고 생산성을 높이며 조직 문화를 보다 높은 수준으로 이끌어내는 데 좋은 역할을 한다는 평가가 있다.2) 근무환경 개선근무 환경을 개선하는 ... 일본에서는 602개의 사업장을 조사했는데 42%가 스트레스를 관리하는 것과 관련한 프로그램이 필요하다는 응답이 있었다. ... 이밖에 IBM, 듀폼, 릴리 등과 같은 선진 기업에서 정신 건강을 지원하는 프로그램을 운영한다. 2004년부터 멘탈 헬스 프로그램을 실시하는 일본의 미즈호 금융그룹은 전 직원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. ... 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 ... 유럽과 일본은 한국과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국, 일본, 타이완의 합계출산율 변화에 기대수명의 증가가 어떤 영향을 미쳤는가에 대해 생각해보시오

  따라서 세 나라 모두 가족 친화적인 직장 문화 조성, 유연한 근무 제도 도입, 보육 지원 확대 등의 실질적인 대책을 강화해야 한다.2) 고령화 사회에 대비한 경제 구조 개편출산율 저하와 ... 일본의 출산율 감소는 긴 노동 시간과 사회적 기대에 따른 스트레스, 경제적 부담 등 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과이다.특히 일본의 사회는 직장에서의 긴 근무 시간과 가사와 육아를 ... 한국과 일본의 경우, 여전히 직장 내 성별 차별이 존재하며, 이는 여성들이 출산과 경력 단절 사이에서 갈등하게 만드는 주요 원인 중 하나다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.08

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  [여성간호_A+]저출산 문제해결을 위한 방안_ 다른 나라의 저출산 대책을 통한 우리나라 정책에 주는 시사점

  특히 일본과 같이 유교적인 문화를 가지고 있는 나라로써 전통적인 역할 규범이 사회 내에 존속하고 있다. 이러한 문제를 도울 정책이 꾸준히 마련되어야 한다고 생각한다. ... -2004), 신신엔젤플랜(2005-2010)이 추진되었고 엔젤플랜은 보육서비스의 확대, 신엔젤플랜은 모자보건, 교육, 주택지원 등으로 정책범위 확대함, 가정과 일터 양립을 위한 직장문화 ... 이번 과제를 통해서 여성의 직장생활과 가족생활 모두 영위하는 것이 힘들다는 것이 가족의 문제가 아니라 사회의 문제라고 느낄 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.13

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  1910년은 제1차 세계대전이 일어났었던 시기이다 이후 서구는 정치, 경제 문화적으로 변화를 겪으며 현대의 특징을 지니게 되었다 이 시기의 정치, 문화사적 배경이 현재의 우리의 사회 문화와 미용 문화에 어떤 영향을 끼쳤는지 고찰하시오

  예를 들어, 제1차 세계대전 이전에는 여성들이 직장에 나가는 것이 희귀한 일이었지만, 전쟁으로 인해 남성들이 전선으로 가게 되면서 여성들이 일자리를 대신하게 되었다. ... 일본은 군국주의적인 통치를 시행하며, 한국인들의 언어와 문화를 금지하고 일본식 교육체제를 도입하였다. ... 이로 인해 한국인들은 자국의 문화를 잃어가며, 일본의 지배 아래에서 살아가야 하는 현실에 직면하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  중앙대학교 일반대학원 공공인재학부 연구계획서

  ‘행정(行政)’용어의 탄생과 초기 확산 관련 연구, 한자문화권 행정학의 시작과 초기 연구: 일본·중국·한국의 비교 연구, 정부에 대한 신뢰는 단기적 전략적 가치인가 아니면 장기적 ... 빈곤의 역학 연구, 학교 재정 중앙집권화 하에서 추가 학교 자금이 학생의 학업 성취도에 미치는 영향 분석 연구, 한국의 코로나19와 지역사회 돌봄 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 직장 ... 주거환경과 삶의 만족도 관련 연구, 낙후지역 유형화를 통한 맞춤형 지원방안의 개발 관련 연구, 사회자본과 거버넌스 연구에 대한 비판적 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한자문화권

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  저출산 대책 보건의료정책 변화

  제 2차 저출산 기본계획은 출산과 양육에 유리한 환경을 조성하기 위하여 부모가 직장생활과 자녀 양욱을 조화롭게 할 수 있도록 일, 가정 양립 활성화를 통한 가족친화적 제도 개선과 사회문화 ... 한국노동연구원(2004)에 의하면 육아휴직 후 직장복귀 시 임금이나 승진 등 인사상의 불이익이 있다고 응답하였다. ... 세 번째 시책은 성역할 분업과 직장우선의 기업 풍토가 저출산의 원인이라는 점에 주목하여 이를 시정하기 위해 다음의 사업을 새롭게 명시하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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  시대예보 핵개인의 시대 독후감

  한국처럼 조직, 또래에 종속되어 있는 문화가 잘 없는데 우리가 각자 일본 히키코모리처럼 자기 세계에 갇히게 될 것이라니 놀라운 예측이다. ... 인공지능 시대가 올텐데 그냥 평범한 직장인은 패러다임이 전환되면서 사라질 수도 있다는 점을 암시한 것이다.무슨 일을 할 지가 굉장히 중요하다는 건 나도 인정을 한다. ... 시대예보: 핵개인의 시대 독후감저자는 이제 나라라는 틀 속에 우리가 갇혀 있지 않고 문화가 비슷하면 서로 동질성을 느끼는 시대라고 하였다. 맞는 말이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

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  2023년 A+ 과제 자료 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

  고맥락 언어를 쓰는 대표적인 나라는 일본, 한국과 같은 동양 국가들이다.3) 저맥락 문화저맥락 언어를 사용하는 문화는 독립적인 사회를 추구하는 경향이 있어 한 개인을 집단으로부터 분리해서 ... 잡코리아와 알바몬은 직장인들이 원래 퇴근하기로 정해진 시간에 퇴근할 수 없는 이유에 대해서 조사를 했다. ... 고맥락 사회에서는 전 직장을 3년 미만으로 다녔다면 입사 자체가 불가능하게 한 대기업의 회사들도 종종 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  아멜리 노통브의 두려움과 떨림을 읽고, 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화의 비판에 대해 논하고, 그에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  일본 사회에서는 여성이 가정과 직장에서 종종 부차적인 역할을 맡으며, 남성에 비해 적은 권한과 책임을 부여받는다. ... 일본 문화의 비판적 측면노통브는 소설 "두려움과 떨림"을 통해 일본 문화의 여러 측면을 비판한다. ... 주인공 아멜리는 서구적인 가치관을 가지고 일본 사회에 들어와, 그곳에서 경험하는 문화적 충돌과 갈등을 통해 일본 문화를 이해하고자 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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  비즈니스와 생활예절 REVIEW

  직장인의 이미지는 곧 기업 이미지와 직결되므로 매너 있는 직장인은 기업의 이미지를 좋게 하고 성과를 높여주며, 업무 능률 향상과 더불어 개인의 직장생활 만족도를 높이기도 하기 때문이다 ... 일본185p REVIEW1. 좋은 대화를 위해서는 좋은 목소리와 올바른 마음가짐을 가지고 있어야 한다. ... 인간의 성공과 행복에 있어서 타인과의 관계가 중요한데, 관/Please라고 말하는 문화를 갖고 있다. 이렇듯 매너가 좋은 문화가 널리 퍼져 있는 영국에 방문해보고 싶다.Q1.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

  직장문화 , 열악한 자녀양육비 지원의 원인 ! ... A ngle Plan일본의 저출산의 문제 엔젤플랜 해외 출산장려정책 사례 1 2 3 4 한국 출산정책A ngle Plan 여성의 가사부담 , 가부장적인 유교문화 , 출산을 꺼리게 만드는 ... A ngle Plan 일본의 저 출산의 대책 !

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [레포트] 우리나라와 해외 보육제도의 비교

  이는 여성이 자녀 양육과 직장 생활을 병행할 수 있는 기반을 마련하는 것을 주요 목적으로 한다.일본에서는 보육비용을 지원하기 위해 표준보육단가를 산출하여 이를 기준으로 소득계층별로 ... 보육은 어린이의 성장과 발달에 핵심적인 영향을 미치는 사회적 제도로 인식되며, 다양한 국가들은 자국의 문화와 사회적 상황에 맞춰 보육제도를 운영하고 있다. ... 또한 여성의 사회진출과 맞벌이 가구의 증가로 인해 육아와 직장 생활의 조화가 어려워지는 문제도 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.10.05

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  마케팅원론_문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

  그의 경영 철학은 "제3의 공간"을 제공하는 것으로, 이는 가정과 직장 외에 편안하게 쉴 수 있는 공간을 의미한다. ... 예를 들어, 일본 교토에 위치한 스타벅스 매장은 전통 일본 건축 양식을 반영하고 있다. ... 교토의 니넨자카 매장은 100년이 넘는 전통 목조 건물을 활용하여, 일본 전통 다다미방과 일본식 정원이 조화를 이루는 인테리어를 선보인다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  여전히 많은 외국인들은 일본에 호감을 보이며, 일본 문화에 관해 큰 관심을 가지고 있다. ... 기술의 발전으로 카카오톡과 같은 메신저가 등장하면서, 직장인들은 더더욱 개인의 삶과 직장 업무를 분리하기 어려워졌다. ... 하지만 프리랜서의 경우 사용자가 프리랜서를 위해 사회보험을 가입할 의무가 없으므로 사회적으로 안정망의 사각지대에 놓여 있음을 알 수 있다.일본의 경우 오래전부터 문화적인 산업에 노력을

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

  한편, 일본과 독일과 같은 국가들은 보육시설과 수당제도가 미비하거나 확대되지 못한 상황에서 출산율이 상대적으로 낮은 수준을 유지하고 있다. ... 우리나라 저출산 문제 해결방안전 세계적으로 미국, 유럽의 선진국, 아시아 국가 일본, 중국 등 경제적으로 일정수준에 도달한 국가들은 우리나라뿐만 아니라 저출산으로 몸살을 앓고 있다. ... 문화를 개선하는 노력을 기울이고 있다.2) 가족 가치관 확립을 위한 사회 및 학교 교육이 강화되고 있다.3) 산후 휴가 급여 및 육아 관련 지원이 확대되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  2020년 서울아산병원 신입사원 채용 합격 자기소개서

  (JLPT 1급, JPT 970점)일본어 통역업무를 주된 경력으로 가지고 있으며, 일본에서 3년, 미국에서 2년 체류경험이 있어 해외문화에 대한 적응력이 좋습니다. ... 저는 정직한 자세와 타인을 배려하는 마음으로 일해왔기 때문에 과거 직장에서 신뢰와 칭찬을 받아왔다고 생각합니다. ... 특히 대인관계가 원만하고 주위에 협력하며, 타문화에 대한 거부감이 없습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

  GM넥스트픽사애플1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정용어가 난해하여, 국민들은 많은 어려움을 겪었습니다. ... 현상학인지학수사학역사학일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 의화단북미실업주식회사대생 철공장신민회인재선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  직장 내 괴롭힘?의 의의2. 오늘날 사회문제로 대두된 ?직장 내 괴롭힘?3. ?직장 내 괴롭힘? 문제의 부각 배경3-1. 일본 ‘파워하라’의 영향3-2. ... 일본 ‘파워하라’의 영향일본에서는 1980년대에 ‘괴롭힘’의 개념이 처음 등장하고 1989년에는 직장 내 성희롱을 의미하는 ‘세쿠하라(sexual harassment)’가 유행어 대상에서 ... 광고회사 덴쓰의 이시이 다다시 사장2016년 일본 노동국 전체에 접수된 노동 상담에서 ‘(직장 내) 력사원이 감당할 만한 업무를 부여하는 등 직장 내 괴롭힘이었다는 사실이 알려지면서

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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