"임금의 법적 개요" 검색결과 61-80 / 3,835건

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  노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  예를 들어, 노동조합은 최저임금제 도입이나 노동법 개정과 같은 사회 정책에 영향을 미치는데 중요한 역할을 한다. ... 이 사례는 아마존의 노동자들이 노동 조건의 개선과 근로 환경의 향상을 위해 단결하여 이를 요구하는 과정을 보여준다.먼저, 이 사례의 개요는 아마존이라는 세계적인 전자 상거래 기업에서 ... 아마존의 노동자들은 임금, 근로시간, 안전 조건 등에 대한 불만을 제기하며 단결 운동을 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  [법학과] 2022년 1학기 지적재산권법 교재 전 범위 핵심요약노트

  아이디어의 보호와 이용(1) 개요① 1960년대에는 단순노동을 통해 유체물 또는 물적재산을 생산하는데 주력해 왔으나, 문화와 기술의 개발로 무체물 또는 보다 창작적이고 혁신적인 지적재산을 ... 상승, 임금의 상승은 자체의 고유기술 필요로 함, 기술개발은 지적재산권의 보호를 필요로 하게 됨③ 기술의 중요성이 커지면서 지적재산권의 보호가 본격적으로 이루어짐④ 1986.12.31 ... 질적으로도 감소한다고 말하기 어려운 경우도 있음) (2) 지적재산의 현재① 현재는 지적재산이 중요시 되고 있지만 과거에는 제품의 기술이나 아이디어 모방이 미덕이었음② 노동분규를 겪으면서 임금이

  방송통신대 | 147페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약 ... 근로계약의 체결방법1) 개요① 서면 또는 구두에 의한 체결② 사용자가 근로자 본인과 직접체결: 친권자의 대리 계약 체결금지③ 사용자가 주요근로조건에 관해 근로자에게 계약체결 전에 명시2 ... 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로기준법」

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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  우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

  최저임금제1)개요1986년, 우리나라에「최저임금법」이 제정되었다. ... 「최저임금법」은 임금의 결정에 국가가 직접 개입하여 임금의 최저수준을 결정하고 최저수준 이상의 임금을 지급할 것을 사용자에게 법적으로 강제하는 제도이다. ... 모색하고자 국가가 직접 개입하게 된 것이다.최초로 제정된 최저 임금법의 내용은 다음과 같다.(1)적용범위는 「근로기준법」의 적용범위와 동일하게 함.(2)최저임금은 근로자의 생계비,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  한국사 뿌리 깊은 이야기, 인물재평가 레포트

  왕위에 어렵게 오르고 대동법이나 중립 대외정책 등등을 펼치면서 임금의 역할을 다했다. ... 본론1) 광해군의 개요 ·············································································· 32) 광해군의 ... 임금은 나라를 운영하기에 경제적이고 대외적인 측면으로 고려를 해야 하는 것도 맞지만, 한 나라의 임금은 백성을 보호하고 보살피는 것을 최우선적으로 생각하었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2023.06.07

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 따라서 비전을 잃게 되며 빈부의 격차 또한 심해지게 되는 것이다.5) 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제점은 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점. ... 간접고용 노동자: 파견법에 의한 파견노동자와는 다르나 유사한 형태, 따라서 자기를 사용하는 사장과 자기를 고용한 사장이 다른 노동자.?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

  직무기술서에는 직무표지, 직무 개요, 직무 내용 및 요건 등 직무 전반에 대한 내용이 기술된다. ... 직무분석은 조직 특성이나 상황에 적합한 직무분석기법을 개발하는 것이 중요하다.직무분석기법은 관찰법, 면접법, 중요 사건법, 질문지법, 작업 일지법이 있으며, 직무분석의 결과는 직무기술서 ... 임금관리를 위해서는 임금구조를 제대로 정리해야 한다. 이직관리는 조직구성원과 조직 분리를 관리하는 것이다. 사직관리, 퇴직관리, 해고관리 등이 이에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  [법학과] 2024년 1학기 지적재산권법 교재 전 범위 핵심요약노트

  아이디어의 보호와 이용(1) 개요① 1960년대에는 단순노동을 통해 유체물 또는 물적재산을 생산하는데 주력해 왔으나, 문화와 기술의 개발로 무체물 또는 보다 창작적이고 혁신적인 지적재산을 ... 상승, 임금의 상승은 자체의 고유기술 필요로 함, 기술개발은 지적재산권의 보호를 필요로 하게 됨③ 기술의 중요성이 커지면서 지적재산권의 보호가 본격적으로 이루어짐④ 1986.12.31 ... 질적으로도 감소한다고 말하기 어려운 경우도 있음) (2) 지적재산의 현재① 현재는 지적재산이 중요시 되고 있지만 과거에는 제품의 기술이나 아이디어 모방이 미덕이었음② 노동분규를 겪으면서 임금이

  방송통신대 | 153페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [법학과] 2024년 1학기 지적재산권법 기말시험 핵심체크

  아이디어의 보호와 이용(1) 개요① 1960년대에는 단순노동을 통해 유체물 또는 물적재산을 생산하는데 주력해 왔으나, 문화와 기술의 개발로 무체물 또는 보다 창작적이고 혁신적인 지적재산을 ... 상승, 임금의 상승은 자체의 고유기술 필요로 함, 기술개발은 지적재산권의 보호를 필요로 하게 됨③ 기술의 중요성이 커지면서 지적재산권의 보호가 본격적으로 이루어짐④ 1986.12.31 ... 질적으로도 감소한다고 말하기 어려운 경우도 있음) (2) 지적재산의 현재① 현재는 지적재산이 중요시 되고 있지만 과거에는 제품의 기술이나 아이디어 모방이 미덕이었음② 노동분규를 겪으면서 임금이

  방송통신대 | 153페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  선진국의 임금체계 및 사례

  임금으로 일정의 범위icing) 방법 도입 추세 1) 임금체계의 개요26 p - 20 세기 초반 : ‘ 개수급 ’( 산출량에 따른 임금 ) 이 지배적 , 이후 빠르게 시간급으로 대체 ... 내 에서 정령에 정한 률 이상으로 계산한 할증임금을 지급해야 한다 .( 노동기준법 제 37 조 ) = 통상의 노동시간 혹은 노동일의 임금 계산액을 기준으로 지급 - 가족수당 , 통근수당 ... (The Equal Pay Act) 는 , 1964 년 민권법 (Civil Rights Act) 제정은 직무급 전국적 확산에 결정적 역할 2) 임금체계의 변천과정27 p - 1980

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  스웨덴의 사회 복지 PPT

  스웨덴의 사회복지 발달사1870년대부터 스웨덴의 본격적인 공업화 공업화 초기에 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 법적인 보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한 ... 교섭 방식(ex연대임금제)3. ... 목 차 스웨덴 사회복지의 개요 스웨덴 사회복지 발달사 스웨덴 모델의 생성 스웨덴 복지 정책의 특징 스웨덴 사회의 복지정책 스웨덴 사회복지 모델의 성과1.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  [공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  ÷월평균임금) / 공사기간(개월수)(붙임 1-2 예시)공적 요약서개요주요 공적0000(주)0000현장안전관리자(과장)성명00년00월○ 창의적 예방 활동­ 사내 안전 보건 전산 시스템을 ... 전화번호 :성 명 : ○○○ (인)※기재요령 : 1) 상단에는 추천대상자에 대한 사항을 기재 2) 토건면허번호는 1,000대 건설업체만 기재3) 건설현장의 상시근로자수는 (건설현장의 임금총액 ... 협력프로그램 운영 또는 참여(협력사 0개사)­ 협력업체 산재 예방을 위해 위험성 평가, 교육, 기타 안전보건경영시스템 인증을 위해 지원(붙임 1-3 예시)공 적 내 용구분후보자 개요주요

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  [사회복지학과 A+] 장애인복지론 출석수업 과제물(장애인관련 사회적 이슈를 선택하고, 이슈를 선택한 이유·개요·문제점·개선에 대한 개인의 생각을 정리하시오.)

  장애인관련 사회적 이슈를 선택하고, 이슈를 선택한 이유·개요·문제점·개선에 대한 개인의 생각을 정리하시오.1) 사회적 이슈와 개요최저임금 보장받는 장애인…절반 이하로 ‘뚝’ - [헤럴드경제 ... ) 문제점 및 개선방안‘장애인 최저임금보장법 적용제외’에는 장애인의 업무능력에 대한 의문에서 시작된다. ... ‘장애인은 최저임금보장법에서 제외된다.’ 놀랍게도 나는 이 사실을 알자마자 주저 없이 주제로 선택했고, 관련기사를 찾아보았다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  한국의 이주노동자 정책 – 고용허가제의 개요3. 한국의 이주노동자 정책이 지닌 문제점4. 이주노동자 정책의 문제에 대한 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 그 원인은 정부가 고용허가제를 운영하며 내국인 근로자의 고용환경 개선과 임금, 노동조건 등을 향상하려 하기보다는 고용허가제를 역기능적으로 강화하여 저임금의 이주노동자를 생산성이 낮은 ... 제1조를 근거로 적용 대상을 ‘내국인’으로 한정하지 않고, ‘근로자’ 전체로 정하여 이주노동자에게도 평등하게 적용되는 법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  본론 산재보험 개요 산업재해보상보험제도는 근로자가 업무 중 겪은 재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 제공하는 것을 목적으로 하고 있다. ... 이는 산재보험법 제1조에 명시되어 있다. ... 업무상 재해는 업무 수행과 직접적인 관련이 있는 경우에만 인정되며, 근로자가 근로기준법이나 산재보험법에 따라 재해보상을 요구할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  청소년 노동인권의 개요2. 청소년 노동인권 문제 사례1) 사례 조사 방법2) 노동인권 문제 사례3. ... 청소년 노동인권의 개요청소년 노동인권은 일하는 청소년이 당연히 누려야 할 차별 없는 권리이다. ... , 임금 사기, 초과 근무, 임금 체납, 휴식에 한 해 야간ㆍ연장 노동을 할 수 있도록 하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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  1. 고용노동행정 동향

  국가기술자격제도 관리 체계○ 국가기술자격은 19개 소관부처(청,위원회)별로 관장하나 제도 총괄관리는 국가기술자격법 에 의해 고용노동부가 담당- 국가기술자격법 개정(‘14.5.20)을 ... 구직자 내일배움카드제○ 제도개요- 취?창업을 위한 기술? ... 고용노동행정1) 직업능력개발 지원 사업(1) 개요○ 직업능력개발(직업훈련)의 개념- 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  장애인고용정책의 이해

  단, 최저임금 이상자 또는 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입 대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 ... 제도다.기준은 장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상 고용, 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게 「최저임금법 ... 한눈에 보는 2021 장애인 통계2) 고용부담금(1) 개요부담금은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제33조에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못 미치는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  산재보험제도 개요

  HR – HRM“산재보험제도 개요”2018.10.231. ... [중소기업법 제2조(중소기업자의 범위)][고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제13조(보험료)]3. ... 이상 ~ 1,000인 미만 기업(우선지원 대상 기업 제외)-0.65%1,000인 이상 기업 및 국가, 지방자치단체가 직접 행하는 기업-0.85%※ 우선지원대상기업의 정의는 중소기업법

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [법학과] 2023년 1학기 지적재산권법 기말시험 핵심체크

  아이디어의 보호와 이용(1) 개요① 1960년대에는 단순노동을 통해 유체물 또는 물적재산을 생산하는데 주력해 왔으나, 문화와 기술의 개발로 무체물 또는 보다 창작적이고 혁신적인 지적재산을 ... 상승, 임금의 상승은 자체의 고유기술 필요로 함, 기술개발은 지적재산권의 보호를 필요로 하게 됨③ 기술의 중요성이 커지면서 지적재산권의 보호가 본격적으로 이루어짐④ 1986.12.31 ... 질적으로도 감소한다고 말하기 어려운 경우도 있음) (2) 지적재산의 현재① 현재는 지적재산이 중요시 되고 있지만 과거에는 제품의 기술이나 아이디어 모방이 미덕이었음② 노동분규를 겪으면서 임금이

  방송통신대 | 153페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.23

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