"임금의 법적 개요" 검색결과 81-100 / 3,835건

• 

  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  주 4 일 근무제 개요와 국내외 시행 사례 , 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출1. 주 4 일 근무제 개요 - 주 4 일 근무제 개요 - 주 4 일 근무제 논의 배경 2. ... 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 주4일 근무제 개요 - 주 5 일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라 , 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서 , - 주 4 일제는 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 ,

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  제목 : 우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교1) 정책 개요1. ... 둘째로 사회보험제도를 이용한 장애인 소득보장은 1960년대에 접어들며 군인연금법, 공무원연금법, 산업재해보상보험법 등에 의거하여 특수직에 종사하고 있는 장애인에게 요양급여와 보상급여를 ... 한국의 장애인 소득보장제도우리나라의 장애인을 위한 소득보장제도는 크게 두 가지 분류로 나눌 수 있는데, 첫째로 공적부조제도의 기반이 된 군사원호보상법과 생활보호법에 의거하여 저소득층

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것으로 볼 수 있다.2.현황신종 코로나바이러스 감염증(코로나19 ... 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리사회가 비정규직 문제를 어떻게 풀 것인가에 대해 함께 고민하고 논의해 대책을 마련해야 한다고 생각한다.2.본론1.비정규직의 개요비정규직은 ... 저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금(3.8%)보다 10배 넘게 높았다.코로나19 사태로 인한 소득 감소도 비정규직 사이에서 더욱 두드러지게 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  서론 : 임금피크제 개요우리나라 최초의 임금피크제는 1997년 IMF 외환위기 이후 유행했던 사오정·오륙도로 대변되는 화이트칼라 근로자의 조기퇴직 문제에 대응하기 위해 등장했다. ... 개정법에 맞춰 정년을 기존 58세에서 60세로 연장하는 대신 해당 기간 임금지급률을 90%, 70%, 60%로 감축한 것이다.이들 기관 뿐 아니라 대부분의 공기업은 2016년 만 60세로 ... 그러나 실질적인 임금체계 개편에 필요한 노사합의는 거의 불가능했기 때문에 정년연장에 상응하는 임금피크제라는 대안을 모색하게 됐다.구체적으로 임금피크제는 근속연수에 따라서, 임금이 최고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인사관리

  개요? ... (직무를 전제로 한 사람에 대한 임금)필요도구직무분석, 직무평가직능분류, 직능자격제도임금산정기준직무의 상대적 가치직무수행능력(5) 임금형태의 관리① 의의 : 임금의 산정방법 또는 지급방법 ... 임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보가 어려움승진?임금관리의 불안정성3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  젠더갈등의 원인과 해결방법

  임금 격차한국에서는 여성들의 평균 임금이 남성들의 평균 임금보다 낮습니다. ... 한국의 젠더 갈등: 개요1. 역사적 배경한국의 젠더 갈등은 수십년간의 역사와 문화적 전통, 그리고 현대화 과정에서의 변화와 부딪힘으로 인해 형성되었습니다. ... 예를 들어, 여성은 결혼을 통해 남성 가문에 들어는 남녀차별 금지법, 성희롱 금지법 등 여러 법률이 제정되었습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제

  유연근무제 개요와 종류2. 유연근무제 도입사례 - 네이버Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 재량 근로시간제는 업무 수행방법을 근로자가 직접 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도로 신문, 방송, 디자인, 신기술 연구개발등 법으로 정한 직무에서만 도입가능하다 ... 또한, 근로 계약 체결당시 야간, 휴일 근로 등을 미리 정해 수당을 지급하는 포괄임금제를 폐지하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  우리나라 최저임금제도의 개요 및 최저임금의 변화2. 최저임금의 적정 수준에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라 최저임금제도의 개요 및 최저임금의 변화최저임금제도라는 것은 저임금 근로자를 정책적인 차원에서 보호하기 위한 사회적 제도이다. ... 경우 1953년에 ‘근로기준법’을 제정하게 되었는데, 그로써 근로기준법 제34조, 그리고 제35조에 최저임금제도에 대한 시행 근거를 두었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  직무분석은 채용과 선발, 훈련과 발전, 노사관계, 임금관리, 인적 자원 교육 등에 중요한 정보를 제공하는 인력자원 관리의 중요한 요소입니다. ... 운영과 계약관계에 대한 법적 지식민법기본적인 권리관계의 이해를 위한 법적 지식세법부동산 취득세, 등록세 및 양도소득세에 관한 지식능력정신적판단력, 기획력, 분석력 등정서적고객상담 ... 목적: 부동산 중개정신적조건기획력: 부동산 상품 기획력직무개요: 부동산중개 당사자 간에 권리득실을 매매, 교환, 임대, 변경하여 일정한 보수를 받는 행위의 중개와 중개입니다.판단력

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

  특히 우리나라의 경우 사회 복지사들이 과도한 업무량과 저임금으로 열악한 처우로 인해 번 아웃 증상에 시달리기까지 하며, 임금과 처우에 대한 개선도 분명히 필요한데 인간 관계론에서는 ... 따라서 과학적 관리론에서는 조직의 달성 기준, 목표를 설정한 뒤 조직 내 활동을 분석하고 측정하여 관리 모델을 개발, 적용하였으며 과학적 4단계 관리법으로 목표 달성, 직무의 과학적 ... 과학적 관리론과 한계1) 개요 및 이론과학적 관리론은 조직의 합리적인 체계로 기계처럼 계획될 수 있다고 파악하였으며, 과학적 관리론은 조직구성원들의 경제적인 동기 부여가 가능하다고

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론. 사회적 위험의 예시와 원인 분석

  '광주 화정동 아파트 붕괴사고'의 개요2.3. ... 건축업계가 불법다단계로 하청에 하청을 주다보니 저임금 노동자가 필요했다. ... 청년들이 건설업에 들어올 수 있도록 체계적인 교육시스템과 숙련될 수록 임금, 노동환경을 보장해야할 필요가 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  최저임금 인상의 개요(1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 ... 그러나 시간이 지나면서 최저임금은 보다 범위를 넓히고 근로자들을 보다 포괄적으로 보호하는 방향으로 발전해 왔습니다.현재는 많은 국가에서 최저임금을 법적으로 규정하고 있으며, 이는 정부와 ... 최저임금 인상으로 인해 저임금 노동자들의 임금이 상승하면, 이들은 더 많은 소비를 할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [세상읽기와논술] 지난 1월 29일, 한 정당은 최고임금제 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간 기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  최고임금제의 개요1) 최고임금제의 개념2) 소득불평등의 개념2. 최고임금제의 도입배경3. 각국의 동향1) 미국2) 스위스3) 유럽연합(EU)4. ... 도드 프랭크법은 이사의 임금을 직접 제한하는 법이 아니라 임금 결정과정에 일정한 규제를 가해 임금을 제한하려는 시도임 미국에서 임원의 임금는 이사회에서 결정하는데 이사회는 그 권한을 ... 최고임금제의 개요1) 최고임금제의 개념최고 임금제는 근속 연수를 기준으로 임금이 최고 절정에 도달한 일정 시점에서 임금체계를 임금의 일정 비율이 감소되도록 설계하는 것으로 노사 간

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  개요직무평가는 직무가치에 부합하는 보상을 통해 임금배분의 공정성을 실현한다는 공정성이론에 바탕을 둔다. ... 개요2. 서열법(ranking method)3. 분류법(job classification)4. 점수법(point rating method)5. ... 또한 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법에서 규정한 동일가치에 대한 동일임금에 대한 내용이 법적인 근거로 인정받고 있다.다음은 직무와 직무를 직접적으로 비교하는지, 아니면 직무와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

  그는 과학적 관리법을 주장하였다. 과학적 관리법의 목적은 고용자와 노동자 모두 최대 번영을 이루도록 하는 것이다. ... 노동자의 최대 번영은 노동자가 동일한 계층의 노동자들에 비교해서 더 높은 수준의 임금을 받게 되며 작업효율을 최대한으로 높여서 이들이 가진 능력과 잠재력을 모두 아낌없이 발휘하여 노동자들의 ... 산업심리학의 개요2. 산업심리학 태동기 역사3. 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 연구내용III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  제이브이엠(JVM) 취업용 기업분석(공통 + 인사직군)

  제이브이엠기업개요경영이념윤리경영인재상복리후생 건강 : 사내 전 구역 금연 , 체육대회 및 단합대회 실시 , 사내 헬스장 , 탁구장 등 운영 , 건강진단 및 특수건강진단 실시 자녀 학자금 ... 외국어 학습비 지원인사제도산업의 특성사업구조 Digital Pharmacy is Now Yours“ 최첨단 약국 자동화 솔루션을 통한 약국경영 효율성 극대화 비대면 및 국내 노동법 ... 개정 ( 최저임금 향상 / 주 52 시간 도입 등 ) 에 따른 자동화 장비 수요 증가 할 것재무상태표 요약 구분 제 25 기 제 24 기 제 23 기 (2020 년 12 월말 ) (

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. ... 적어 최저임금법 위반이지만, 월 174시간이 되는 경우 시간당 임금은 8,620원(150만 원÷174시간)이 되어 2018년도 최저임금뿐만 아니라 2019년, 2020년 최저임금 ... 경영계 측에서 주휴수당을 제외하자고 강력하게 주장하는 것은 시간당 임금을 올려 최저임금법 위반을 피해가기 위한 꼼수에 지나지 않는다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

  . ○ 학부모 배식당번제 민원에 대한 해결법으로 노인인력을 배식당번 대체요원으로 활용을 하는 방안을 제시할 수 있고, 업무특성에 맞추어 임금이 높게 책정이 되지 않기에 적합하다고 판단이 ... 사업개요 가. 사업개요 ○ 운영사업을 통해서 노인들에게 적합한 일자리를 제공하여 공공의 이익을 도모하고, 배식당번제에 대한 민원해결이 가능하다. 나. ... 예산지원 기준 ○ 임금은 1인당 조리보조원의 경우에는 월 30만원 이내와 배식도우미는 월 16만원 이내로 시행한다. 마.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  2019년 사회복지정책을 찾아 평가하기

  추가적으로 ‘난민법’상의 난민 인정 아동 또한 그에 포함된다.아동수당 지급액은 아동 1명당 매달 10만원씩 지급되며, 매월 25일에 받을 수 있다. ... 우리나라 아동수당 개요3. 아동수당에 대한 평가(견해)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 아동수당이 도입되기 전 당시의 노동자 임금체계는 임금 노동자의 가족의 규모를 고려하지 않은 상태로 설계된 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  회사개요..PAGE:4Ⅱ. ... 전 임금협상 타결. ... 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌INDEXⅠ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

  다운로드 장바구니