"임원월급" 검색결과 61-80 / 1,238건

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  월급을 떠나서 짧게는 몇 달, 길게는 수십 년을 다닌 회사가 어느 날 갑자기 자신에게 감봉을 통보하거나 해고 조치를 취하면 누구나 불쾌하고 서운함 감정이 들 것이다. ... 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항과 규율과 통제에 관한 상항을 모두 보고해야 한다.설립신고는 2개 이상의 특별시 광역시, 도, 특별을 피력할 수 있다. ... 제 10조인 ‘설립의 신고’에서는 명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원 수, 임원의 성명과 주소, 소속된 연합 단체가 있는 경우 그의 이름, 연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  법원은 이사의 보수에 대하여 ‘월급, 상여금 등 명칭을 불문하고 이사의 직무수행에 대한 보상으로 지급되는 모든 대가’를 의미한다고 밝히고 있다. ... 이후 2014년 3월 21일, 소외1이 임원으로 전결 처리한 문서가 작성되었고, 피고1은 이를 통해 620,000,000원의 금액을 지급받게 되었다. ... 이외에도 2013년 11월 19일, 소외1이 임원으로 결재하고 피고1이 최종 결재한 문서가 작성되었으며, 해당 문서의 우측 상단에 극비라는 취지가 기재되어 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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  재무 실사 보고서 리뷰

  임원 퇴직금 규정에 따르면, 대표이사는 1년당 월급여의 3개월분 이내, 부사장 및 전무는 1년당 월급여의 2.5개월분 이내로 계산.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  한국공항 기업분석

  월급여 40% 반납 / 상무급 30% 반납 / 직원 순환 유급휴직 지속"도급비 : 359억원 → 279억원 : 22.3% 감소 (80억원 감소)장비비 : 109억원 → 100억원 ... 적자폭 대폭 축소"그 원인에는 영업비용 8% 절감효과도 포함 → 137억원 Save인건비 : 992억원 → 897억원 : 9.6% 감소 (95억원 감소)"작년 4월부터, 전무급 임원

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  스타벅스 인적자원관리

  매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접-신체검사의 과정을 거칩니다.07스타벅스의 교육 및 훈련은 ‘고객들의 기대를 충족시키기 ... 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. ... 스타벅스는 바리스타와 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저의 기본급 산정에 차이를 둡니다.바리스타와 수퍼바이저는 시급제로 월급산정이 이루어집니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

  모든 노조가 한국노총에 속한 것은 아니지만 임원들이 한국노총이 아닌 소규모 노조에 가입해 많은 혜택을 봤습니다. ... 박사과정 월급을 받는 준공무원이라고 해도 과언이 아닙니다. 노르웨이도 대학입시 없이 대학에 진학하기 때문에 대학입시를 위해 경쟁할 필요가 없다는 특징이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이 휴직수당은 휴직 이전 12개월 평균 월급의 66%인데 이 정책으로 남성의 육아휴직자가 증가하고 있다고 한다. ... 예를 들어서 노르웨이에서는 상장기업 및 공기업의 여성 임원이 비율을 최소 41%로 정한 여성임원의 할당제를 의무화하고 있다. ... 처음 도입을 할 때는 반발이 컸지만 여성 임원이 늘어나게 되자 기업 성과가 좋아졌다는 평가를 받고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오

  그런데 대기업 임원인 B씨는 한 달 20만 원의 국민연금을 20년간 내며 유지해서 올해부터 매달 140만 원을 받는다. ... 무엇보다도 몰인정한 처사로서 이들은 7시간 근무한 교사들에게 월급으로 100만 원 안팎을 지급하여 교사들이 적은 월급으로 인해 일할 의욕을 상실하게 만든다. ... 왜냐하면, 한 달 월급이 150만 원이 채 되지 않는 저소득층 가장들의 경우, 국민연금을 내도 한 달 10만 원 이상 내기가 힘든 것이 현실이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  (인간과 사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  특히, 번역가들의 경우, 현재, 비대면으로 작업하여 의뢰물만 이메일로 주고받기도 하는데, 장당으로 번역물들을 계산하여 월급을 지급받아 매월 급여가 달라진다. ... 어린아이들의 경우, 장난감, 모형, 책, 인형 등의 물건들이 아무리 비싸도, 부모인 임원들은 자산이 많아 거리낌 없이 사 준다. ... 실제로, 대기업 임원들, 즉, 부유층들의 자녀들은 부족한 것 없이 살아간다. 이들의 경우, 사고 싶은 것을 거의 부모가 다 사 준다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  전설로 떠나는 월가의 영웅 독후감

  월급만 받는 임원들은 어떻게 해서든 사업을 확장하는 경향이 있는데 이러한 현상은 대체로 주주 입장에서는 해롭다고 한다. ... 회사의 경영진이 단순한 월급쟁이라면 최우선 과제는 급여 인상이다. 그러나 경영진이 자사주를 보유하고 있다면 주주에 대한 보상이 최우선 과제가 된다. ... 책에보면 월가에서 일하는 헛똑똑이들이라는 대목이 나오는데 월급쟁이로서 회사의 규정에 맞게 매매를 해야 하는 월가의 소위 전문가들을 아마추어가 쉽게 이길 수 있다는 대목이 나와서 그렇게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.23

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  초라하게 창업해서 잘 살고 있습니다/야우치 하루키 지음

  하면서 허리를 잘도 굽히면서 복종하거나 야비한 일본인 임원 같은 부류만 있는 줄 알았더니 회사 가는 것도 심지어 수업에 들어가려고 일어나는 것이 힘든 사람들도 있구나...역시 사람은 ... 이런 저의 특성을 냉정하게 분석해봤을 때, 조직에 들어가 월급 생활자가 되어 사는 것은 거의 불가능에 가깝다는 사실을 학창시절부터 명확히 알고 있었습니다. ... 월수입이 얼마든, 먹고 사는 데는 지장이 없는 것이죠.월급 생활자의 삶의 방식이 너무 일반적인 기준이 된 탓에, 많은 이들이 '월수입'을 우선적인 척도로 삼습니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인생투자_우석 (부의인문학 작가) 을 읽고나서

  월급을 주는게 아니다. ... 직장 임원은 ‘독서는 취미가 될 수 없다. 밥 먹는게 취미가 될 수 없지 않냐?’ 라고 했다.독서는 취미가 될 수 없다. 밥 먹는것과 같은 것이다. ... 잃어버린 20년에서는 일본에서 도쿄만 살아남았듯이, 우리도 서울만 살아남을 수 밖에 없다.293p 나는 직장을 다닐 때도 사장이 월급을 주는게 아니고, 시장이 월급을 준다고 생각했다.회사가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  이것을 알면서도 바꾸려고 하지 않는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. ... 통상임금은 평균임금과 달리 실제 노동 제공을 통하여 지급 의무가 발생한 임금이 아니라 소정 노동을 제공하면 지급하기로 한 노동계약 임금으로서 계약서상에 표시된 대로 시급, 일급, 월급 ... 엔지니어링은 선진국 대비 60% 정도라는 말을 한다.몇몇 대기업을 제외한 건설업계나 엔지니어링 업계 임원은 요즘 건설업에서 기술을 배우려는 젊은 친구가 없다는 말을 자주 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  도시에서 일어나는 여러 이슈들 중에 관심있는 내용을 주제로 선택하여 주제의 배경, 내용, 논의점 등을 기술

  경우가 다반사다. 4차 산업이 진행되며 기계의 힘으로 거의 대부분의 일이 가능한 요즘의 경우, 실직하는 이들이 많고, 빈부격차가 커져 관리직에서 근무하는 이들이나 공장주나 기업의 임원들은 ... 수익이 많지만, 말단 사원으로 있거나 공장직원으로 근무하는 이들은 한 달 150만원 안팎의 적은 금액을 월급으로 지급받아 생활비를 충당하기조차 어려운 경우가 많다. ... 요리를 만드는 것은 그저 밖에서 해 놓은 요리를 테이블에 갖다 주는 서빙과는 다른 개념이므로 훨씬 월급을 많이 받을 수 있어 생활비에 큰 보탬이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  성과를 지배하는 바인더의 힘 독후감

  처음에는 월급 120만으로 시작하였지만 최고 월급 5천만 원 이상을 받게 되는 수억대 연봉의 자리에까지 오르게 된다. 그의 이름은 바로 이 책의 저자인 강규형씨의 이야기이다. ... 그는 이랜드에서 평사원으로 출발해 임원의 자리에까지 오르게 된다. 하지만 거기에 안주하지 않고 누구나 반대하였지만 이랜드를 나와 보험 세일즈를 시작하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

  물론 대기업 직원들 중 연봉이 높은 임원들이 급여의 20%를 세금으로 납부하기 때문에 사회에 자신의 급여를 반납하지만 처음에는 10%에 불과한 세금을 20% 정도 더 올려 사회복지에 ... 또 중소기업에 종사하는 사람들은 기업의 재정상태가 좋지 않아 임금을 체불하는 경우도 있고, 150만원 정도의 월급을 받아 생활비를 충당하기도 어렵다. ... 이처럼 대기업에서 일하는 노동자들은 쾌적하고 안정적인 환경에서 일하면서도 거액의 월급을 받는데, 건물 유리창을 닦거나 건물을 페인트칠하거나 환경미화원으로 거리를 청소하거나 휴지통을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  (취미와예술) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 서서히 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에

  월급이 대기업 임원의 월급과 비슷하다는?소문이?생기기도 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  [ 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오 ]

  당시 와병으로 병상에 누워있던 마쓰시타 고노스케는 병상에서 임원들의 업무보고를 받았다. 당시 임원 및 간부들은 위기를 극복하기 위해 기존 직원을 대폭 줄여야 한다는 것이었다. ... 그러면 월급은 전액 지급될 것이다.”라고 지시하였다. 이러한 고노스케의 결단으로 마쓰시타 기업은 회생하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  회사들의 도덕적 해이 문제가 계속해서 대두되고 있고, 스스로 수익성을 개선하려는 노력이나 의지 없이 타성적으로 운영하는 모습들이 드러나고 있다는 것이다.지자체에서 지원하는 보조금에는 임원 ... 서울을 기준으로 1일 2교대, 주 50시간미만 근무에 월급 수준은 400만 원 선으로 책정되었다.이처럼 시내버스 운전기사들의 복리후생이 개선될 수 있었던 것은 2004년 서울 시내버스의 ... 월급도 포함되어 있는데, 그 때문에 시내버스 회사의 채용 비리 문제도 발생하고 있으며, 다양한 방법으로 세금을 악용하는 사례가 발생하고 있어 서울시에서는 시내버스 회사에 임금 동결

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  휴온스 기업조사

  .기부문화를 통해 가치있는 일을 할 수 있도록 장려하거나-현재 모보육원과 자매결연을 통해 매월 첫째주 토요일 봉사활동일로 지정하여 봉사활동 및 장학금을 전달하고 있으며, 임직원의 월급여의 ... 구분 없이 모든 제도를 자유롭게 사용하도록 지원하며 인사평가와 승진에 불이익이 생기지 않도록 지속적으로 모니터링하고 있다.회사 내에 남아있는 유리천장때문에 직급이 높아질수록 여성 임원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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