"자신의 리더쉽에 대한 평가" 검색결과 61-80 / 26,107건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향Ⅰ. ... 리더십은 전체적으로는 목표를 달성하기 위해 자신의 팀이 효율적으로 돌아가도록 하면서, 개인의 행동을 유도하는 역할을 합니다. ... 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 강력한 리더십을 필요로 합니다.LBDQ질문지는 리더십을 측정하고 평가하는 방법으로 자기보고 형식의 설문지로, 다양한 리더십 스타일을 분석하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  동기부여 하며, 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 하는 리더십효율적상황해당 조직에 중요한 변화를 유도 및 관리하는데 효과적가져야할속성카리스마 / 영감 / 지적 업무를 원활히 수행할 ... 패턴이 다르다비 판① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가변혁적이론정 의조직 변화의 필요성을 감지하고, 그러한 ... 평가방법, 요구되는 정보의 종류와 활용방법, 보상 및 유인, 목표에 대한 합의 정도 차이집권화낮음높음공식화높음관료조직문화행렬조직문화낮음권력조직문화원자조직문화② 계층형문화?발 작성

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  과제를 주고 그것을 해결해 나아가는 과정에서 자신의 리더십을 학습하도록 하는 방법에 해당하는 것은? ... ① 달성에 필요한 단계 확인② 달성 가능한 결과 평가③ 시간 틀에 맞는 계획 세우기④ 구체적인 목표 설정⑤ 측정 가능한 진행 사항 기록15. ... ① 인간관계 개선② 능력 신장③ 정신건강 증진④ 타인에 대한 영향력 증진⑤ 간호업무 형성7. 주장행동을 잘 이해하려면 비주장행동에 대해 살펴봐야 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트, I. 일지/저널, J. 역할연기, K. 구두발표, L. 작업장평가, M. 기타 교육정보 ? ... 문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 ... 조직 구성에 대해 고객에게 설명해야 하는 경우 업무이해 능력 ? 자신에게 주어진 업무특성을 설명할 수 있다. ? 자신이 속한 조직의 업무처리과정 및 절차를 설명할 수 있다. ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  앉아온 만큼 이러한 카리스마를 이용해 자신에게 유리한 판세를 만들고 상황을 장악해 나가는 능력이 있다는 평가 역시 받고 있다.2) 시진핑의 리더십 특성시진핑(Xi Jinping)은 ... 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성1) 트럼프의 성과트럼프의 카리스마와 자신감은 중국에 대한 강한 견제로 나타난 바 있으며, 도널드 트럼프 행정부가 내세우는 성과는 미중 무역 전쟁과 ... 트럼프가 리더로서 갖춘 자질로, 단호한 의사 결정 역량과 자신감 있는 집행이 미국의 경제 침체를 막았다고 볼 수 있다.2) 시진핑의 성과시진핑 리더십에서 나타나는 혁신에 대한 의지와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ. ... 리더는 공동의 목표 효율적으로 달성했는지를 따져 리더십이 좋은지 나쁜지를 평가받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  .1) 일반적 리더십의 경우2) 스토휠 리더십 속성의 경우3) 미너 리더십 속성의 경우* 참고문헌특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.리더십 ... 특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 ... 셋째, 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가법이다. 이는 공동적 자질을 분석 ? 평가하는 것이다. 넷째, 리더의 경력분석법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있도록 한다. ... 리더십 평가란? GE의 리더십 평가 프로그램: GE는 리더십 평가 프로그램을 통해 리더의 성과와 역량을 지속적으로 평가하고 발전시킵니다. ... 리더십 평가로 상처받는 리더들 IBM의 리더십 평가 방식: IBM은 리더십 평가에서 리더가 피드백을 받고 발전할 수 있도록 돕지만, 평가 과정에서 상처받는 리더들도 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

  REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. ... 변혁적 리더십■ 변혁적 리더십: 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 공동의 이익에 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원이 자신의 발전을 위해 노력하도록 영양을 미친다는 ... 자기 기대이 영역의 점수가 증가된 이유는 여러 학기 간 팀 과제를 수행하며 높은 성취를 낼 수 있는 과제 역할에 대해 인지하게 되었고, 이는 곧 자신감으로 이어질 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이로 인한 문제는 대다수 혼자서 내란 자신의 리더십 결론이 구성원들 또는 다른 사람들이 그에 대해 판단이나 평가하는 것과는 다를 수 있다는 것이다. ... 큰 계기가 없으면 사람들은 자신을 좋게 평가하게 되는데 타인에게 의견을 듣지 않고 혼자 결정하면 이러한 속성이 나타나게 된다. ... 특히, 리더십 개발에 대한 인식을 해야 하며 리더십 개발은 지속적으로 꾸준히 노력해 나가야하는 속성을 가지고 있다는 것을 인식해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술

  리더는 공동의 목표를 효율적으로 달성했는지를 따져 리더십이 좋은지 나쁜지 평가받게 된다. ... 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 수행하고 설정하는 부하 직원들을 격려한다. ... 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 경영학개론과제 주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  리더십의 정의리더십에 대한 정의는 리더십을 연구하는 사람들의 수만큼이나 다양하다. ... 리더십 유형다음 대표적 리더십이론의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 ... 선행 연구에 따라 리더십 구성요소를 근거로 하여 리더십을 정의하자면 리더가 자신의 특성(카리스마, 전문성, 성품 등)을 바탕으로 이해 관계자 및 구성원 신뢰 관계를 구축하고 의사소통을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호리더십 계획서

  미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보세요(표 14-1)표 14-1 나의 리더십1. ... 매너가 좋다고 생각한다.V30나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.V● 채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션 기술3, 151026의사결정기술1, 4, 8, ... 그렇기 때문에 리더가 구성원들이 조직의 이익에 대해 관심을 가지도록 하고, 구성원 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 변혁적 리더십이 내각 생각하는 리더십이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 ... 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 ... 또한 구성원들의 자발적인 문제 해결과 조직에 대한 적극적인 몰입 등 수준 높은 질적 변화에 대한 이해가 부족한 실정이다.그러나 변혁적 리더십은 교환적 리더십과 달리 구성원 개개인의

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104. ... 시사점11-121) 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가11-126. 참고문헌121. 리더십 개념조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정2. ... 관심이 모두 낮은 형- 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 주입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형2) 인기형- 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

  이는 직원의 자유로운 의견 표현과 업무 자체에 대한 책임을 촉진한다.- 피드백과 성장: 리더는 직원의 프로젝트 수행을 지속적으로 평가하고, 피드백을 제공하여 어떻게 더 나은 결과를 ... 이는 직원이 업무에 대한 더 깊은 이해와 자신감을 얻을 수 있도록 돕는다.- 자율성 존중: 리더는 직원에게 업무 수행에 대한 일정 및 방법을 스스로 결정하도록 허용한다. ... 결정권을 추종자에게 맡긴다.- 피드백과 담당하는 직원이 있으며 그 직원은 역량은 높지만 새로운 프로젝트에 대한 자신감이 부족한 경우를 생각해보겠다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  수단성 제고다. 2차적 결과와 유의성에 대한 평가불공정한 보상A>B, A ... 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄LPC점수 - 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수구성원의 특성리더십 유형직무능력, 통제위치, 욕구상태지시적, ... 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심은 극히 낮은 형팀형(9.9)인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형구성원의 성숙도(상황변수)R1능력이 부족, 동기나 자신감도 부족(2) 변혁적

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1 . 특성 이론의 주요 내용2. ... 이러한 관점에서는 리더의 선발 그 자체보다는 리더에 대한 교육과 훈련에 관심을 가지게 된다.이처럼 리더십에 대한 연구는 리더십이라는 것이 어떻게 만들어지느냐에 대해 이해하는 관점에서부터 ... 이러한 리더십에 대한 연구는 궁극적으로 어떤 조직이 훌륭한 리더십을 갖춘 리더를 가지기 위해서 어떻게 해야 할 것인지에 대해 방법을 제시하기 위함이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  따라서 리더의 평가뿐 아니라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 ... 과목명 : 리더십주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)- 목 ... 자신이 리더의 자리에 오게 되면 자의든 타의든 리더십 향상을 위한 노력은 선택이 아닌 필수이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

  팀 리더쉽 : 팀원에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치하는 리더쉽15.리더십 함양 방법1. 지시 -> 지원의 리더십2. ... 소중한 존재인지에 대해 긍정적,부정적으로 평가하는 주관적인 판단20.자기효능감 : 개인의 어떤 행동이나 활동을 성공적으로수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 확신이나 기대개인이 설정한 ... 자아중심성 : 인간은 자신의 생각과 의견 또는 관심을 두고 있는 것이 가장 보편적이고 중요하다고 생각하는 경향19.자아존중감 : 자기 자신에 대한 평가적 가치감.스스로 얼마나 가치롭고

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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