"자원기반관점" 검색결과 61-80 / 29,895건

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  생태체계 관점을 사회복지실천에 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

  상호의존성과 상호작용에 기반하여 존재한다고 간주합니다. ... 다양한 영향과 상호작용을 고려하는 것은 매우 복잡한 과정이기 때문에 평가 및 측정이 어려울 수 있습니다.자원의 한정성: 생태체계 관점을 적용하는 데에는 많은 자원이 필요합니다. ... 위해 발전한 이론 중 하나이며, 다양한 사회복지 전문가들이 이를 기반으로 현장에서 활동하고 있습니다.생태체계 관점을 사회복지실천에 적용함에 있어 장단점장점통합적 사고와 다중 차원의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

  근로자 관점에서 긍정적인 변화 요인들을 분류하고 각각 2가지씩 작성해보도록 한다.본론경영자 관점전략적 의사결정 지원이터 기반의 의사결정 강화는 현대 기업 경영의 핵심 요소로 자리 ... 이러한 시스템의 도입은 기업이 경쟁력을 유지하고 시장에서 성공하기 위한 필수적인 요소로 자리매김하고 있다.경영자 관점에서 볼 때, MIS는 데이터 기반의 의사결정 강화, 시장 및 경쟁 ... 불필요한 자원 낭비를 줄이고, 효율적인 업무 프로세스를 통해 비용을 절감할 수 있기 때문이다.근로자 관점업무 효율화일상적이고 반복적인 업무를 자동화함으로써 근로자들은 시간 소모적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.

  생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지 1) 가족구성원의 의식의 규정 2) 가족을 설명하는 사실과 실제 3) 가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반 4) 가족기능의 수행 정도 ... 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지 생태체계적 관점은 가족을 하나의 시스템으로 보고, 그 가족이 속한 더 넓은 환경과의 상호작용을 중시한다. ... 가족이 필요로 하는 자원과 서비스가 무엇인지 확인하고, 이를 연결하기 위한 방안을 모색한다. ③말기 단계: 가족이 지역사회 자원을 지속적으로 활용할 수 있도록 연결하고, 필요한 경우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  조직의 목표와 전략에 부합하는 인력을 확보하고 유지하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 주요 목표입니다.시간적 관점인적자원개발 비교적 장기적인 시간 관점을 갖습니다. ... 기반으로 이루어져야 합니다. ... 인적자원 데이터 분석을 통해 인력 수요와 공급을 예측하고, 인재 유치 및 보상 전략을 수립하는 등 데이터 기반의 의사 결정을 추구해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술. 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  둘째로, 강점 관점은 각자의 강점을 최대한 활용하여 자원을 효율적으로 사용하고 성과를 극대화한다. 이는 자원의 낭비를 줄이고, 경쟁력을 강화하는 데 도움이 된다. ... 세째로, 문제 해결 단계에서는 결핍 관점은 자원과 전략을 동원하여 문제를 해결하려는 시도를 한다. 문제를 해결하기 위해 필요한 자원을 활용하고, 전략을 수립하여 개선을 추진한다. ... 셋째로, 강점 관점은 긍정적인 변화와 개선을 촉진한다. 강점을 기반으로 한 개선과 혁신을 통해 조직이나 개인의 성과를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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  과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  행동과학과 학제적 관점에서의 인적자원관리- 학제적 · 환경적 관점 : 학문적 연구에 있어 심리학, 사회학, 인류학 분야의 중요성이 더욱 커 지면서 이론과 지식과 연구 방법을 기반으로 ... 바로 인적자원관리라 한다.(2) 인적자원관리의 관점? ... 과제주제 : 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오I.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오

  이러한 참여적 접근 방식은 소유권, 자율성 및 책임감을 촉진시킨다.임파워먼트는 개인과 지역사회의 기존 강점, 역량 및 자원을 기반으로 한다. ... 도전을 인정하고 해결하는 것이 필수적이지만, 결핍의 관점은 때때로 개인과 공동체 내에서 기존의 강점과 성장 가능성을 간과하면서 좁고 적자 기반의 이해로 이어질 수 있다.대조적으로, ... 강점 관점은 개인이나 공동체 내에서 기존의 강점, 역량 및 자원을 식별하고 구축하는 것을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

  이 접근은 문제에 집중하는 대신, 클라이언트의 개인적인 자원과 강점을 발견하고 이를 활용하여 문제를 극복하는데 초점을 두고 있다.또한, 오늘날 인간은 개인적인 흥미와 강점을 기반으로 ... 이를 통해 클라이언트의 자원을 최대한 활용하여 그들의 역량을 실현시키고 권한을 부여하는 전략적인 방법으로서 이러한 관점은 사회복지의 가치와 함께 인간의 존엄성, 가치, 자기결정을 강화시키는 ... 그렇기 때문에 정신보건사회복지사는 클라이언트의 자원, 동기, 장점, 능력, 자신에 중점을 두고 개입을 해야 한다(양옥경 외, 2000).강점관점을 적용하는 실천가들은 실천에 대한 그들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사

  관심을 갖고 있는 관점의 일환으로, 오늘날에도 이러한 관점에서 기업의 경쟁력을 분석하고자 하는 시도가 활발하게 진행되고 있다.따라서 핵심 역량 이론을 비롯하여 자원 기반 관점에 대해 ... 핵심역량이론의 특징핵심 역량 이론은 앞서 언급한 바와 같이 기업이 갖고 있는 자원에 관심을 가지는 자원 기반 관점의 이론이라는 점 및 기업이 능동적으로 외부 환경에 대처할 뿐만 아니라 ... 등장하게 되어, 기업이 갖고 있는 자원에 대해 관심을 갖는 자원 기반 관점(RBP, Resource-based Perspective)의 이론들이 발전하게 되었다.뿐만 아니라 핵심역량이론이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  이 접근은 인적 자원을 단순한 비용으로 보는 전통적인 인사 관리(View)에서 벗어나, 인적 자원이 조직의 핵심 자원으로서 기여한다는 관점을 제시한다. ... 개인의 성과를 정확하게 평가하고, 이에 기반하여 공정하게 보상함으로써 조직 내에서의 동기부여와 효율성을 유지할 수 있다. ... 이는 조직 내에서 지속적인 역량 개발과 효율적인 지식 전이를 통해 조직 전체가 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 기반을 마련한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  평생교육에서의 네트워크란?

  따라서 이러한 환경적 상황을 이해하고 평생교육기반을 제대로 정립하기 위해서 평생교육기관들은 상당한 역량을 발휘하여 문제를 극복해 나가야한다.이러한 관점에서 볼 때, 지역사회에 존재하고 ... 양병찬(2000)은 지역 평생학습 기반을 정비하는 단계에서 학교교육기관과 평생교육기관 및 지역사회 자원을 망라하여 교육자원을 조사, 발굴하고 이에 기초하여 교육자원의 공동 활용을 ... 네트워크 구축 지원사업의 추진 목적지역내 교육자원간의 제휴와 협력을 지역평생교육 역량 강화▶ 지역사회에 산재한 다양한 유형의 자원을 평생교육에 연관 지어 지역 내 평생교육 기반 강화

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  인적자원관리 관점으로 이동하고 있다. ... 여기에는 성과와 관련된 목표는 수신 전화 수 등의 양적인 지표보다는 양질의 고객 서비스를 제공하는 데에 기반을 두어야 하고 훈련과 인적자원의 개발 노력이 증대되어야 한다. ... 인적자원관리의 패러다임은 기능적인 관점의 전통적 인사관리에서 조직 구성원을 비용이 아니라 자원으로 여기는 인적자원관리로, 인적자원관리를 조직 전략과 연계해 설계 및 운영하는 전략적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회복지사는 왜 인간행동을 이해해야 하는지 정리하고 인간행동을 이해하는 4가지 관점 중에서 본인은 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지 논하시오.

  인간행동을 이해하면 이를 기반으로 한 전략적이고 유연한 업무 수행이 가능해집니다.따라서, 사회복지사로서 인간행동을 이해하는 것은 문제 해결, 대인관계 형성, 자원 발견과 역량 증진, ... 그러나 저는 개인의 역량과 자원을 발견하고 증진하는 관점이 가장 중요합니다고 생각합니다. ... 따라서, 인간행동을 이해하는 관점 중에서도 개인의 역량과 자원을 발견하고 증진하는 요소에 주목하여 개인의 자립성과 사회적 통합을 돕는 데 집중하고 싶습니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  역량강화관점을 통한 사회복지실천의 현장적 탐색

  이 관점은 개인이나 집단의 내적 자원과 능력을 개발하고 향상시킴으로써 복지를 증진시키는 방식을 강조합니다. ... 사회복지 전공 대학생들은 지역사회와의 협력을 통해 커뮤니티 기반의 역량 강화 방안을 구축할 수 있습니다. ... 사회복지 전공 대학생들은 이론적인 지식을 기반으로 실제적인 전략과 프로그램을 개발하고 실행해야 합니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.26

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  지역사회복지론 ) 결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해 - 결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근

  셋째, 이 관점에 기반한 사회복지실천의 효과를 증명하는 경험적 자료가 부족하다는 문제도 있다.3. ... 수 있다는 것을 인식하는 것에 기반한다. ... 이 관점은 임파워먼트 강점을 활용하여, 개인이나 지역사회가 자원을 최적화하고, 자기 결정권을 강화하는 방향으로 나아가게 한다.임파워먼트 관점은 개인이나 지역사회가 자신들의 능력과 자원을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공 학업계획서

  영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 프로티언 커리어 관점으로 본 현직 비서의 이직 경험 연구, 뉴노멀 시대 인적자원개발 분야의 변화와 인적자원개발 부서의 역할에 관한 델파이 ... 기반 공공기관 인적자원개발 체계의 평가 준거 개발 연구, 직원들의 암묵적 태도와 명시적 태도 탐색 연구, 중국 노인 인적자원개발에 관한 연구, 목표지향성이 조직변화지지행동에 미치는 ... 미치는 영향 연구, 스마트교육 기반 플립러닝이 학업성취도, 협업능력 및 정보활용능력에 미치는 효과 연구 등에 관한 논문을 공부했습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.09

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  이는 현대의 데이터 기반 의사 결정 과정에서 중요한 역할을 합니다.국제적 관점:글로벌 경제의 통합과 국제 무역의 증가로 인해, 경영학은 국제적인 시각에서 조직의 경쟁력과 성장 전략을 ... 관리:인적 자원, 재무 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성과 경제적 성과를 극대화합니다.리더십과 의사 결정:조직 내 리더십과 의사 결정 과정을 ... 변화에 대응하는 능력을 강조합니다.과학적 접근:경영학은 과학적 방법론을 기반으로 데이터 분석 및 연구를 통해 현상을 이해하고 예측하는 데 중점을 둡니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  부산교통공사(부산통합채용) 경영학 복원(22년 하반기 시험)

  주체(주주 채권자)와 경영자과의 상충된 이해관계로 인하여 발생하는 비용으로 감시비용, 확증비용, 잔여손실로 나뉘어 진다① 역선택 이론② 대리인 이론③ MAKE OR BUY 이론④ 자원기반관점이론3 ... ① 대기업의 조건은 자산이 4조 이상이여야 한다② 중견기업은 공시대상의 집단이 아니다③ 벤처기업은 새로운 아이디어와 기술을 기반으로 모험적인 사업을 하는 회사이다.④ 벤처케피탈은 벤처기업에

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.07.11

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  평생교육론의 발전 과제) 유네스코와 OECD의 평생교육전략 과제

  한편, 오이시디(OECD)의 '학습경제, 인적자원 개발' 역시 지식기반사회로의 발전 단계에서는 경시할 수 없는 관점이다. 지식과 정보의 가속적 증가, 글로벌화와 정보화. ... 구조적 실업 등에 대응해야 하는 지식기반사회, 지식 기반경제에서는 순환교육과 생애능력 개발, 인적자본과 사회적 자본 투자 확대, 일과 학습의 연계 등을 통하여 학습경제, 인적자원 개발을 ... 적극화하는 것은 회피할 수 없는 정책적 관점이다.두 기구의 평생교육론이 주는 시사점은 다음과 같이 요약된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.30

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  최신자료/ 사회복지실천의 관점 중 역략강화관점에 대하여 다양한 참고 문험을 활용하여 논하시오.

  역량강화관점의 기반클라이언트 개인 또는 가족, 집단 등은 스스로 자율적 사고와 결정을 할 수 있는 능력 있는 체계이며, 평등한 환경과의 상호호혜 관계적 관계를 맺는 것이 가능하고, ... 역량강화관점은 클라이언트가 가진 문제를 중심으로 보는 것이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트가 가지고 있는 잠재 역량 또는 자원에 대해 인정하고 클라이언트에게 있어 회복력이 ... 또한 이들은 기존 사회구조를 통해 자원분배가 불균형을 이룬 것에 대하여 이의를 제기하고, 자신에게 필요한 자원을 발굴하고 찾아 효과적으로 활용할 수 있다.또한 사회복지실천에서 개인

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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