"장애인근로자 이직 대처방안" 검색결과 61-80 / 159건

• 

  정신건강과간호3학년1학기(직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램)

  스트레스가 심각한 수준에 이르렀을 때에는 전문치료 기관을 적극적으로 활용 한다.②스트레스 관리 적용 대상자로는, 기업에서 일하는 근로자가 대상이다.③근로자 지원 프로그램 (EAP, ... 근로자는 스트레스를 숨기려 하지 말고 조기에 치유하기 위해 노력해야 하며, 관리자 역시 직원들의 스트레스 수준을 파악하여 치료, 휴가부여, 직무전환 등 다양한 조치를 실천해야 한다.그러나 ... 근로자에게는 직무에 대한 스트레스 감소 및 직장과 가정생활을 원만히 하는데 도움을 주고, 자기계발을 지원함으로써 개인의 삶의 질을 향상시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금에 대해 발표 ppt

  포괄하기 위한 방안 - 특수형태 근로 종사자, 건설 일용직 근로자 등을 위한 지원방안 2. ... 상당수의 저소득근로자가 존재하고 있음을 알 수 있다.*10인 미만 사업장 저소득 근로자와 10인 이상 사업장에 종사하는 저소득 근로자간에 비형평성의 문제를 야기크레딧 제도 - 사회적으로 ... 현재 소득활동하고 있으나 가입되어 있지 않은 집단을 제도내로 포섭하기 위한 방안 - 저소득 근로자를 위한 국민연금 보험료 지원방안(2012.7월부터 이미 시작) - 영세 자영업자를

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.02 | 수정일 2015.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험,실업급여,복지정책,일자리문제,사회문제

  적인 증가 실직자의 체계적인 분류 시스템 부족 실업급여에 수반하는 교육환경 부족실업급여 개선 방안수급자격수급금액실업안정제도수급자 특성별 분류 이직사유 범위 확대 자발적 이직자 수급 ... 실업급여 사후적 /소극적 사회보장고용안정사업/직업능력개발산업 사전적/적극적 노동시장정책고용보험+=사회보장보험1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장을 대상으로 적용합니다. -1998년 ... )근로자 이직신고 (사용자)실직 발생불인정불인정인 정인 정국직신청 수급자격 인정신청피보험자격 상신인고서 이직확인서실업급여 수급절차실업급여의 문제점줄줄 새는 실업급여 부정수급자의 지속

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

  5~6년의 평균 근속기간을 나타내고 있으며 평균적으로 25~30%의 근로자가 이직을 경험한다.더욱더 심각한 현상은 중소규모기업과 대기업간의 임금격차가 최근 10여년의 짧은 기간에 ... 그리고 누구에게나 고용기회가 열린 고용평등사회를 실현하기 위해 여성취업 기회의 확대, 장애인 등 사회적 약자에 대한 고용기회 제공, 창의적인 지식인을 양성하는 학습체계 형성이 필요한 ... 이와 같은 기업혁신은 그동안 논의하여 온 고기술 다기능의 인력양성구조 확립, 종업원의 적극적이고 능동적인 참여, 기업과 근로자간의 동반자 관계가 기반을 이루어야 한다.한국경제는 중국의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 서술하시오

  특히 이러한 폭력은 노인시설이나 장애인시설, 노숙인 및 부랑인시설에서 다른 기관에 비해 빈번히 발생한다는 것으로 조사되었다. ... 자격을 부여하고 이들에게 복지업무를 담당하도록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지서비스를 제공하기 위한 것이다. ... 즉, 불안, 두려움, 수면장애, 스트레스, 업무집중곤란, 클라이언트에 대한 회피 등에서부터 심각한 신체적 피해를 입거나 전문가로서 직업적 정체성에 혼란을 느껴 이직이나 전직의 계기가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  국민대학교 IT와경영세미나 레포트

  나는 자신 있게 취업에 도전한다.21.1 스트레스 줄이기21.2 타인의 마음 이해하기51.3 직장인을 위한 자기 혁신과 직업윤리111.4 장애인과 직업생활132. ... 한국인의 근로관에 대한 단상① 수 진행 단계: 제시 조건 파악, 상호 양보, 협상 변수의 확인협상 결론 단계: 합의 내용 확인, 계약서 완성7. ... 마이크로 트렌드 – 한국적 해결방안5.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오.

  변화방향은 산업과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제화가 두드러지게 나타날 것이고, 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이며, 여성·장애인· ... 편부모가정, 다문화 가정 등 새로운 욕구집단이 생겨나 급격히 증가하고 있기에 이에 대처하기 위하여 노인장기요양보험법, 다문화가족지원법, 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률과 ... 인한 열악한 근무환경과 유사 직종의타 근로자에 비해 적은 보수 등으로 인한 것이기에 이에 대한 대책이 요구되고 있다4.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

  장애인은 증가하고 있으나 장애인고용율은 의무고용율에도 못미쳐3. 고용상 기회균등과 차별개선을 위한 인프라 구축4. 가정과 직장의 양립을 위한 지원 확대5. ... 장애인고용 확대를 위한 제도 정비 추진Ⅴ. 고용안정과 고용조정1. 인재파견2. 배치전환3. 일시휴업4. 비정규근로자의 삭감5. 정리해고6. 소사장제Ⅵ. 고용안정과 여성취업1. ... 가사사정 등으로 이직한 여성근로자는 89천 명으로 전체 여성이직자 876천명의 10.2%에 해당2. 여성취업촉진을다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청

  학령기 장애인, 성인장애인, 수용자 등한시적 취약계층: 북한이탈주민, 외국인근로자, 결혼이주민 등3. ... 근로빈곤층외환위기 이후 급격히 유연화 된 노동시장은 저임금·비정규 노동자를 양산가족해체·질병·장애·실업 등이 전통적인 빈곤의 요인이러한 노동시장의 변화는 일을 하면서도 만성적인 고용불안과 ... 인적자원개발학습 목표학습자는 취약계층의 인적자원개발의 필요성을 설명할 수 있다.학습자는 근로빈곤층과 실업자 훈련지원과 자활 직업훈련에 대해 이해할 수 있다.1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  2017 A형 보건교육<감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육>

  이러한 감정노동은 근로자들의 감정을 억제함으로써 실제 감정 으로부터 소외시켜 직무 스트레스를 유발하여 우울증, 고혈압, 수면장애, 알코올 중독 등 의 정신적 ? ... 이곳에서 상담사는 자신의 스트레스나 스트레스의 관리에 대한 고민을 가진 직원을 상담함으로써 그에 대한 적절한 대처 방안을 같이 모색한다. ... 강화요인 그리고 행위에 영행을 미치는 환경요 인이 목표행동에 미치는 즉각적인 효과에 대해 평가한다.(9) 결과평가(Outcome evaluation)결과평가는 진단의 초기단계에서 사정된

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  대해 상담 할 수있고, 그에 대한 적절한 대처 방안을 같이 모색한다. ... 인식하고 근로자의 건강이 기업 생산성에 커다란 영향을 준다는 점을 고려하여 근로자의 건강을 적극적으로 관리할 필요가 있다.- 건강 위험 행위: 무분별한 스트레스 관리 지식 습득 , ... 그렇기 때문에 감정노동에 관한 여러 연구들에서는 서비스 직종의 종사자들을 전형적인 감정 노동자 군으로 간주하고 있는 바이다.기업차원에서도 증권사 콜센터 근로자들의 신체적 증상이 심각함을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조사론] 현재 시행되고 있는 국민연금제도에 대해 본인이 생각하는 문제점에는 무엇이 있으며, 어떠한 방향으로 개선이 필요할지 정리하여 서술하시오

  그러나 근로자들의 이직율 등 당시 노동시장구조의 특수성을 고려해 그대로 존속하게 되었다.셋째, 퇴직금제도와의 연계조정문제 이다. ... 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상 사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는 중에 직면하게 될지도 모르는 사회적 위험에 대처함에 있어 가급적 많은 사회구성원들의 참여하에 개개인의 ... , 현재 납부예외자 ·미신고자 및 보험료미납자의 대부분은 피용자계층이며, 이들은 현행 국민연금법상 사업장가입자로의 적용에서 제외된 5인 미만 사업장근로자, 임시직 ·일용직 ·시간제

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스가 정신건강에 미치는 영향 및 해결 방안(직무스트레스를 중심으로)

  특히 정신적 질병원인 가운데 자신이 소속한 조직에서 받는 스트레스는 중요한 요인이 되고 있는데 이는 현대사회의 성인근로자들 대부분이 전 생애를 통하여 수면시간을 제외한 대부분의 시간을 ... 교장,교감)로 인한 불만,중증 장애 학생을 다루는데 따른 과중한 업무 등으로 보았다2) 스트레스 대처방안학습지도와 생활지도에서 생기는 스트레스, 학부모와의 관계에서 생기는 스트레스를 ... 그러므로 보육교사가 스트레스를 대처하는 방안을 살펴보는 것이 스트레스 대처방안에 대한 이해를 높이는데 효과적이라고 판단된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  [법제론]고용보험

  직장보육시설 활성화를 위한 지원이 있다.2) 직업능력개발사업근로자와 기업이 능동적으로 노동시장 구조의 변화에 대처하기 위해서는 스스로 직업능력을 개발할 수 있도록 도와준다. ... 30일, 30세 이상 및 장애인은 60일까 지 연장 지급 가능.? ... 중 18세미만이나 65세 이상자, 장애인 또는 1월 이상 치료를 요하는 환자가??있고, 급여기초일액이 4만원 이하이며 본인 및 배우자의 재산이 노동부장관이??

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 : 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사례)을 찾아보고 각자의 의견을 제출

  즉, 불안, 두려움, 수면장애, 스트레스, 업무집중곤란, 클라이언트에 대한 회피 등에서부터 심각한 신체적 피해를 입거나 전문가로서 직업적 정체성에 혼란을 느껴 이직이나 전직의 계기가 ... 특히 이러한 폭력은 노인시설이나 장애인시설, 노숙인 및 부랑인시설에서 다른 기관에 비해 빈번히 발생한다는 것으로 조사되었다. ... 이들은 밤낮을 가리지 않고 주당 평균 52시간을 근무하지만 급여수준이 턱없이 낮아 중소기업 근로자 평균임금의 60% 수준의 연봉이 주어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론

  , 장애인예술가지원 등 지역사랑실천기업경은산업(주)근로자 종합검진, 육아휴직 및 산전후휴가 사용 활성화인성교육유도: 사외교육등 참여자에 대한 인센티브 지원(주)삼광‘09년 직원만족도 ... Balance'정시퇴근제도, 자녀보육학자금제도,고충상담 및 건강프로그램보건복지족부와 ‘출산 장려 캠페인’ 진행매일유업가족친화경영 모니터링실시 및비 전액지원, 자녀보육학자금 전액지원.경남장애인재활사업지원 ... 이는 탄력적 근무시간 조정과 재택근무 등을 포괄하는 제도로서 근로자들이 가정에 보다 많은 시간을 할애할 수 있도록 배려하기 위해 도입된 제도이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호 간호사스트레스관리

  직장인을 대상으로 한 조사에서 직장인들은 스트레스와 우울증으로 인해 정신건강 상담의 필요성을 느끼고 있으며, 2005년 10월 한림대 의대 팀산성 저하, 전직으로 인한 새로운 근로자의 ... 수술실 간호사의 스트레스 요인과 정도, 스트레스 대처방안을 파악하고, 수술실 간호사의 일반적 특성에 따른 스트레스 정도와 대처방안을 파악하고, 수술실 간호사의 스트레스 요인과 대처방안 ... 파악하고 스트레스 감소와 대처 방안을 모색하기 위해 본 연구를 진행한다.본 연구의 목적은 수술실 간호사의 스트레스와 대처방안의 파악이며, 구체적인 목적은 다음과 같다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  장애인활동보조제도의 개념과 활동보조인의 현황과 문제점 및 외국사례 분석

  그리고 장애인활동보조인과 코디네이터의 잦은 이직으로 인력자원의 숙련에 많은 노력이 소요되고, 비숙련자의 비중이 큰 만큼 서비스 질도 낮아진다.활동보조인의 저임금과 불리한 정책 제도 ... 어느덧 ㅁ씨는 ㅂ씨 어머니의 활동보조 노릇까지 하고 있었다.장애인활동지원제도에 관한 문제점과 개선방안을 모색하기 위한 '2012 활동보조이용장애인과 활동보조인 간담회'가 은평장애, ... 이는 향후 활동보조인의 지원자 수급을 어렵게 할 수도 있는 문제로, 활동보조지원사업의 근간을 위협하는 요소가 될 수 있다.(2) 휴게시간 미부여근로기준법에는 4시간 근로에는 30분

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 취업을 높이기 위한 방안으로 어떤 것 들이 있을지 자신의 의견을 작성하시오

  장애인 고용관리 체계를 정립하기 위해서는 장애인이 취업될 시점부터 시작하여 고용안정에 이르기까지 각 과정에서 사업체 여건에 맞게 대처할 수 있는 방안이 필요하다. ... 또는 배려가 있어야 한다.첫째는 관련기관에 근로 장애인과 사업주를 위한 전문 컨설팅을 둔다. ... 셋째 세제지원은 장애인 고용과 직접적으로 관련이 있는 부문에만 사용되는 것이 바람직하다.2) 장애인 고용관리 개선대체로 장애인은 직장애서 잘 적응하지 못하는 경우가 많아 이직율이 높다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 직무 스트레스 문제 및 해결방안

  이상의 사회복지사가 활동 중이며 대다수는 노인복지관, 장애인복지관, 아동센터 등 사회복지이용시설이나 노인요양시설, 장애인재활시설 등 사회복지생활시설에서 근무한다.부천시를 예로 들어보면 ... 사회복지사의 스트레스로 인한 잦은 이직은 사회복지의 질적인 서비스를 담보할 수 없다. 이것은 결국 사회복지 대상자의 서비스에도 악영향을 주는 결과로 나타날 수 있다. ... 주 평균 근무시간은 50.39시간으로 근로기준법상 40시간 근무시간에 비해 10시간 이상 초과근무를 하는 것으로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

  다운로드 장바구니