"장애인근로자 이직 대처방안" 검색결과 141-159 / 159건

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  [경영]신한은행의 종업원 후원 프로그램 Employee Assistance Program

  문제도출 과정- 일반 통계자료- 관리자 사전 인터뷰- 직원 인터뷰5 문제점 발견- 개인적 차원- 조직적 차원6. 해결방안7. 시사점 / 한계점8. 참고문헌 및 참고자료1. ... 10년 계획을 세워 실행중임2) 일 본①1980년대 정신건강상의 문제로 직원들의 결근이 반복, 장기화 되는 경우가 증가하여, 기업에서 근로자에 대한 관리의 방법으로서 EAP를 주목하기 ... 시작함② 특히 정신장애 및 자살에 관한 산재 신청 사례가 증가하고, 과로사 문제가 대두되면서 EAP가 확산되고 있음③ 현재 200여 개의 EAP기관이 운영되고 있고 대기업의 1/4이

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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  [사회복지] 장애인 복지

  취지에서 정부기관과 상시 근로자 3백인이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 '장애인의 의무고용'으로 법제화하였다(박광덕, 1998: 657). ... 그러나 아직도 장애인에 대한 고용은 3백인이상 기업체 대부분이 장애인의 의무고용제를 지키지 않고 있는 실정이다.노동연구원의 조사에 따르면 공공기관과 일반기업 근로자 전체를 기준으로 ... 그리고 그와 더불어 모든 보건소에 있어서 재활의료기능을 강화시켜 군단위 지역 거주자는 물론 저소득층 장애인들까지 재활치료 서비스 혜택을 받을 수 있는 방안이 마련되어야 하고, 재활공학을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07

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  [사회복지] 사회복지관의 당면과제와 개선방안

  융통성 있게 대처하는 것이 중요하다.3) 사회복지관의 정체성 혼란유사사회복지 관련 기관의 대두, 즉 주민자치센터, 노인복지회관, 장애인복지관, 청소년복지회관, 여성회관 등과 같은 기관의 ... 사회교육 등(4)노인복지사업노인사회교육 및 여가지도, 불우노인결연, 노인부업실, 노인식사 및 목욕서비스 등(5)장애인복지사업장애인서비스 알선 및 이송, 자립사업장 설치 운영, 재가장애인서비스 ... 사회복지관의 필요성(1) 총합적 문제해결의 거점(2) 근린의식의 강화(3) 협동정신과 집단생활 의식의 강화(4) 의식의 동원과 조직화(5) 각종 장애인과 노인복지의 촉진(6) 아동

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  [사회복지] 모자가족과 부자가족이 격는 문제점

  이처럼 모자가정의 형태는 다음과 같다.① 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성② 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성③ 미혼모( ... 또 가족의 형태에 초 점을 두어 한쪽 부모와 자녀로만 구성된 가족을 한부모 가족으로 하는 경우, 한쪽 배우자의 장애나 만 성질환으로 인한 실질적 한부모 가족 등은 국가로부터의 지원을 ... , 여성가구주 가족, 여성세대주 가족, 미망인가구 등과 혼용하기도 하는데 이들은 서로 중복되는 면도 있지만 반드시 일치하는 개념은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [사회문제] 성희롱 - 직장 내 성희롱

  피해자의 법적 대처 방안1) 자세히 기록하고 증거를 만든다.성희롱으로 논란이 생기면 거의 대부분의 가해자들이 모두 혐의사실을 부인한다. ... 또한, 대부분의 피해자와 가해자의 관계가나 두통, 위장장애를 일으키기도 하며 직장을 그만두는 경우도 적지 않다는 것이다. ... 여성 공무원들이 성희롱으로피해자와 가해자 모두에 대하 지원업무를 해야 하는데, 이때 피해자와 가해자의 대리인은 서로 다른 사람을 지정해야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.17

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  [사회복지] 저출산

  물론 기업이 여성인력이나 고령 근로자의 활용을 확대할 것으로 보이기 때문에 실제 취업자 증가율 둔화는 이보다 적을 것이다. ... 여성 취업자 중 육아휴직을 사용한 비율이 14% 선에 그칠 정도다. 출산 후 이직 또는 퇴직을 할 수밖에 없다는 호소다. ... 남성도 임금 근로자의 경우 출산휴가(11~18일)를 받을 수 있다. 여성은 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 할 수 있다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.19

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  우리나라 사회보장제도의 문제점 및 개선방안

  이를 위하여 잦은 이직 등으로 인한 자격관리의 어려움을 해소할 수 있는 관리방안을 강구하고, 영세사업주의 보험료부담 완화대책을 마련하여야 한다.2) 국민연금 재정의 안정적 운용방안 ... 현재 4인 이하 사업장근로자는 지역가입자로 적용되어 근로자 본인이 보험료를 전액 부담함에 따라 직장가입자와의 형평성문제가 발생하고 있다. ... 근로의욕의 저하를 방지하기 위하여 근로소득 중 일정비율을 공제하고, 보충수당은 성인과 아동을 기준으로 한 인적수당에 장애, 편부모, 고령, 치매 등을 고려한 부가금의 합계에서 가족의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.13

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  [사회복지] 장애인복지

  그러나 아직도 장애인에 대한 고용은 3백인이상 기업체 대부분이 장애인의 의무고용제를 지키지 않고 있는 실정이다.노동연구원의 조사에 따르면 공공기관과 일반기업 근로자 전체를 기준으로 ... 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시 근로자 3백인이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 '장애인의 의무고용'으로 법제화하였다(박광덕, 1998: 657). ... 그리고 그와 더불어 모든 보건소에 있어서 재활의료기능을 강화시켜 군단위 지역 거주자는 물론 저소득층 장애인들까지 재활치료 서비스 혜택을 받을 수 있는 방안이 마련되어야 하고, 재활공학을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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  [인사관리] 전략적 인사계획

  : 미국의 장애인 고용체제둘째, 경제정책의 변화- 최근 IMF(국제통화기금)가 우리 기업들의 구조조정을 가속화 하기 위한 방안으로 결합재무제표의 작성 의무화를 권고 → 정부, IMF의 ... , 직업생활 의식변화사회 · 경제수준과 근로자 교육수준의 향상은 곧 개인근로자들의 직업생활에 대한 의식변화를 가져옴. ... PAGE:34인력흐름 (human resource flow): 개인근로자 입장에서 첫 직장을 선택하여 자신의 경력을영위하면의 향상개인 근로자의 높은 교육수준으로 인한 가장 큰 특징은

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  [경영] 한국중소기업의 나아가야할 방향

  그러나 이러한 점이 ERP를 도입하는데 있어서 하나의 장애요인이 될 수 있다. ... 본론⑴ 중소기업 정보화의 특징⑵ 중소기업 정보화 환경의 특징⑶ 중소기업 정보화의 기본 전략⑷ 정보화 활성화를 위한 방안⑸ ERP도입의 필요성⑹ ERP의 특징⑺ ERP 시스템 도입의 ... 중소기업에서 최고경영자가 지대한 의지를 갖고 관리자와 전산담당자가 정보화추진실무단을 구성하는 경우, 기업정보화 성공률은 매우 높아질 것이다.⑤ 중소기업 정보시스템은 대외 의존도가 매우

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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  [호텔, 관광]관광의 영향

  환경영향의 최소화 방안1) 환경정보시스템의 구축과 환경관리체계 확립복잡한 환경문제를 효율적으로 대처하기 위해서는 환경정보시스템의 구축이 필수적이다. ... 2차적으로는 관광산업과 간접적으로 관련된 여타의 산업에도 파급되어 당해 국가나 지역의 경제와 고용에 긍정적이 효과를 가져다 주는 것을 말한다.③유발효과이는 직, 간접적인 경제적 효과가 근로자들의 ... 관광배출국 입장에서 보면 국가간, 지역 간의 인적 교류라는 일면과 국민경제의 안정화를 도모할 수 있는 수단으로 활용될 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06

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  [사회복지] (사회복지발달사)생산적복지에 대하여

  재취업이 늘어남에 따라 2001년 6월에 중지하였다.② 여성·청소년·고령자·장애인 등 잠재인력 고용촉진 지원고령자고용촉진장려금, 여성고용촉진장려금, 장애인의 사회적 통합을 목표로 ... 이 제도는 고용조정에 의한 이직 자를 신규 채용하는 사업주에게 장려금을 지원해 실직근로자들이 빠르게 재취업 될 수 있도록 하는 것이다.1999년에는 지원대상을 확대하였으나 경기회복으로 ... 하는 생산적 복지정책(1998년 장애인고용촉진 5개년 계획)을 적극 지원하고, 실업률이 상승한 청소년에 대한 특별대책(2000년 청소년인력개발 및 고용촉진대책, 2001년 2월 청년실업자의

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14

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  [노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

  실업자의 취업능력 제고3. 질 높은 취업지원 서비스제공4. 실업자의 생활안정Ⅶ. 그 밖의 사회적 취약 계층의 실업대책1. 여성2. 청소년3. 노인4. 장애인Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 인력재배치나 사외파견을 실시하는 사업주에게도 그로 인해 소요되는 경비의 일부분을 지원하는 방안을 마련중이다.우리 나라 고용보장제도는 재직중의 노동자를 위한 배려가 전혀 이루어지지 않고 ... 이직율의 높은 증가3. 시장 친화적인 사회 인프라Ⅴ. 선진외국의 노동시장변화에 따른 실업대책1. 미국의 실업대책2. 유럽의 실업대책3. 프랑스의 실업대책4. 영국의 실업대책5.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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  장애인 복지정책

  복지국가 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도1) 장애연금과 보조금제도 2) 근로자 상해보험Ⅳ. 장애인복지의 발전방향1. 장애인복지의 사업별 발전방향2. ... 장애인들은 특수 설계된 주택에서 24시간 서비스를 받는 특별 서비스주택이나 현금으로 지급되는 주택수당,영자, 학생 모두 근로자상해보험 대상자이다. ... 전문가 양성 및 운용방안3. 장애인복지 시설과 서비스 전달체계 쇄신Ⅴ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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  [경영심리] 직장내 직무 스트레스 종업원직무스트레스

  ꡐ명퇴 바람ꡑ이 잠잠해진 뒤에는 벤처열생산직 근로자 100명을 대상으로 심층 상담을 진행했다. 1인당 상담시간은 평균 2시간. ... 기업의 경영환경이 치열해지고 근로자에게 요구하는 업무의 전문성과 강도가 높아지면서 직장인들의 스트레스 지수도 함께 높아지고 있다. ... 결론: 대처방안Ⅰ서론 :문제제기강제된 노동과 죽음, 그리고 주 5일제 [속보, 경제] 2003년 08월 22일 (금) 14:12 오마이뉴스 최근 우리 사회에서 증가하고 있는 자살 -

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.30 | 수정일 2020.01.07

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  [사회복지] 전담공무원

  현재). 1∼2인이 복지업무를 전담하고 일반행정업무까지 수행하는 우리와 달리, 노인·장애인 업무 등은 별도의 인력으로 분담하는 조직체계가 마련되어 있기 때문에 이를 우리와 단 순 ... 13시간 가량 초과하는 수치로, 우리나라 근로자의 평균 근로시간 47시간과 비교할 때도 매우 심각한 수준임을 알 수 있다.전체 직무 중 기초생활보장업무(책정, 급여지급, 관리, 지원 ... 또한, 영국과 미국의 경우 현금급여제도와 대상인구(노인, 아동, 가족, 장애인)에 대한 프로그램 차원의 접근이 각각 분리되어 있고, 그 프로그램이 매우 풍부하며, 이의 집행을 위한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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  지식집약화 정책 방안(요약)

  이에 따라 정보기술혁명에 능동적으로 대처하기 위하여 취약부문을 보강하거나, 지식자산의 축적을 저해하는 제도적 장애요인의 제거에 정책적 노력을 집중하고 있다. ... 중소기업에 있어 특히 문제시되는 것은 지식근로자의 부족현상이다. ... 또한 벤처기업 인상이나 중소기업기술지원상 등의 선정시 지식경영 및 신지식인을 발굴하여 지식집약기업을 우대한다는 방침도 세워진 바 있다.우리나라의 총 취업자 중 지식근로자 비중은 선진국의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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  여성실업에관해...

  즉, 배우자의 선택뿐만 아니라 사업 주의 인식, 동료 근로자의 인식과 회사의 분위기, 노조의 행태, 사업장의 위치, 취업규 칙, 인사고과정책 등에 대한 적극적인 정보파악의 노력이 요구된다.성별 ... 또한 학교와 관련 기관에서 경험한 직업 준비 교육 역시 매우 낮은 수준에 머물고 있다.여성취업의 장애요인1이 된다. ... 또한 취업 후 환상이 깨어져도 그러한 현실에 어떻게 대처할지 모른 채 일이 아닌 다른 것에 집착하는 것, 이를테면 결혼이나 양육처럼 노동시장 밖으로 이탈해 버리는 삶을 선택하는 것이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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  [아동복지정책] 아동복지정책

  인원에 1220명이나 부족한 것으로 나타났으며, 1998년 말 274개 시설에 직원수는 3334명으로 매년 종사자의 수도 감소추세에 있다. 1994년 보육시설 보육사의 이직율은 32.8% ... 또한 종전까지는 어린이집(이전까지는 탁아소였으나 90년대부터는 어린이집 혹은 영유아보육센터라고 부르게 됨)의 대상이 저소득 근로여성들이었으나 90년대에 들어서면서 중산층의 자녀를 대상으로 ... 민간재정을 선택하는 경우는 집단이나 지역의 특수한 욕구에 대처하기가 용이하고, 창의성 있는 서비스 개발을 촉진할 수 있으나, 지속적이고 안정적인 재원이 되지 못하는 한계가 있다.아동복지에서

  리포트 | 72페이지 | 6,000원 | 등록일 2003.09.19

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